МАГНИТ / ЗАО "Тандер" - отзывы (949)

Сеть магазинов «Магнит» - ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России. Розничная сеть «Магнит» работает для повышения благосостояния своих клиентов, предлагая им качественные товары повседневного спроса по доступным ценам. Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома», гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики. «Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и территории их размещения. На    31 декабря 2014 года сеть компании включала 9 711 магазинов, из них: 8 344 магазина в формате «магазин у дома», 190 гипермаркетов, 97 магазинов «Магнит Семейный» и 1 080 магазинов «Магнит Косметик». Магазины розничной сети «Магнит» расположены в 2 108 населенных пунктах Российской Федерации. Зона покрытия магазинов занимает огромную территорию, которая растянулась с запада на восток от Пскова до Нижневартовска, а с севера на юг от Архангельска до Владикавказа. Большинство магазинов расположено в Южном, Северо-Кавказском, Центральном и Приволжском Федеральных округах. Также магазины «Магнит» находятся в Северо-Западном, Уральском и Сибирском округах. Магазины розничной сети «Магнит» открываются как в крупных городах, так и в небольших населенных пунктах. Около двух третей магазинов компании работает в городах с населением менее 500 000 человек. Эффективный процесс доставки товаров в магазины возможен благодаря мощной логистической системе. Для более качественного хранения продуктов и оптимизации поставки их в магазины, в компании создана дистрибьюторская сеть, включающая 27 распределительных центров. Своевременную доставку продуктов во все магазины розничной сети позволяет осуществить собственный автопарк, который насчитывает 5 938 автомобилей. Сеть «Магнит» является ведущей розничной компанией по объему продаж в России. Выручка компании за 2014 год составила 763 527,25 миллионов рублей. смотреть полностью...

Алекc / 2012-09-23 05:10:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив в магазине хороший! Продавцы, коим я и собственно являюсь с полной отдачей стараются увеличить прибыль магазина! С радостью при устройстве на работу узнала о 6% подоходного налога который возвращается компанией! Такое видела в первые! Оплата мед.книжки очень порадовала! Оформляла за 3.500 руб, компания оплатила сумму, потери при получения её мой бюджет не почувствовал! Зарплата и аванс выплачивается на карточку, что крайне удобно и всегда вовремя! Задержек и накладок пока не было!
Недостатки: Работаю только три месяца в ЗАО Тандер, но честно говоря очень уже хочется уволится! Отношение АММ и СВ к продавцам мягко говоря абсолютно безразличное! Сколько получает продавец и есть ли у него возможность в ночь ехать на ревизию, а потом целый день после нее отработать!!! За три месяца работы, меня гоняют то в один магазин, то в другой! Везде где нужно помочь! Открывается новый магазин и никого не интересует, что он находится на другом конце города от твоего дома и в 22-00 до дома ты просто не доедешь, конечно если не воспользоваться услугами такси! Но извините, за ревизию нам, продавцам, платят 300 руб, это за работу в ночь, с 21-00 до 5-00 часов утра, если конечно не будет ни каких ошибок, а ошибешься, еще и минус от суммы по 10 руб за каждую, а до дома в это время можно добраться только на такси за 250 руб! Так объясните мне, за что мы работаем!!! Потом утром, после 2-х часов тревожного сна, вновь на работу и до 22-00!!! Это вообще в силах человека??? Но никого твои возможности не интересуют и семья твоя тоже никому не нужна!!! Зарплату вообще считает СВ!!! Я за это время так и не узнала из чего складывается моя зарплата??? Сколько не спрашиваю, толком ответить никто не может! С СВ на эту тему тоже не поговоришь, приезжает раз в месяц и галопом по всем своим магазинам с проверками, а в магазине общение только с АММ, нас словно и нет! Никогда не спросит, а вам то, продавцам, как живется??? Зачем, кто мы такие, раб сила и все! Пока работала 2 месяца в магазинах, по поводу з\п не парилась, платили из учебного класса! На новом месте появилась проблема! На магазине з\п получают 2 продавца, а работают 3!!!! Получается, я отнимаю деньги у продавцов, которые работают там давно! Вот только один день я работаю в паре с одним, а другой с другим! В итоге з\п они в месяц получают 75%, а я отработав 15 дней только 50%?! Спрашиваю, как будут считать никто не знает!!! И куда мне обращаться??? Работа нравится, даже очень, но вот эта не понятность в зарплате меня напрягает!!!! Смысл тогда ехать с одного конца города в другой на работу, чтобы получить в место 15 т.р в месяц только 7.5????? смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Софья Влажнодырова / 2012-09-21 10:49:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: от него не воняло
Недостатки: Постоянный стресс, у меня прекратились месячные
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудник / 2012-09-21 04:33:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет и не надо выдумывать!!!
Недостатки: Не знаю, как в Москве, но в Самаре, зарплата была такой как я написал : 5000$ ни у кого зарплаты нет. Постоянная текучка. Никакого приработка, а зарплата меньше, чем обещают. Хотя, бывает исключение всем на удивление, выдают столько, сколько обещат, но это редко.Супермаркет хорош тем, кто является покупателем. И одновременно супермаркет является дырой для тех, кто там работает кассиром, продавцом, грузчиком. Лишь администраторы шикуют и жируют, но не работают!!! Иногда в некоторых магазинах не увидишь ни кладовщика, ни товароведа....Магнит - это не тот магазин, где можно и нужно работать. Советую увольняться оттуда и искать другую работу. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


инкогнито / 2012-09-15 03:56:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: зарплата вовремя
Недостатки: но за эту зарплату надо так пахать и днём и ночью очень нереальные нагрузки,я работала на пекарне ,нужно обеспечить ветрину так же подготовить на отгрузку в другие города, начальство требует норму 2 слишним тыс на 2 их формовщиков люди не роботы реально эту норму сделать очень трудно
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Инкогнито / 2012-09-14 02:23:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Полный соц пакет, бесплатные обеды, оплачиваемые отпуска и больничные.
Недостатки: Там нужно не работать, а просто ишачить. На обед выделяется около 20 мин. Начальство работников за людей не считают. Есть ночные смены, могут вызвать с выходного и даже дернуть с отпуска, а если не выйдешь - то можешь увольняться. Постоянная текучка. Объемы работы очень большие, а если не успеваешь то задерживают на несколько часов.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-09-09 11:00:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Бела зарплата
Недостатки: Не даром говорят, что рыба гниет с головы. Вот и в этой компании так же. Посмотришь на господина Галицкого, послушаешь...., вроде умный человек и наверняка не от него разложение идет, а от голов филиалов. Хотя, если с его стороны отсутствует контроль и компания Тандер на первом месте в черном списке работодателей и на это нет никакой реакции, то можно предположить, что его вообще не волнует что происходит на местах, главное, что бы бабло шло большим потоком, и давало возможность открывать филиалы и магазины, в которые пойдут работать целая армия баранов, и будут приносить ему еще больше денег при этом страдая от усталости и унижения. У нас в Самарском филиале беспредельничают все, от ДФа до некоторых директоров ММ. Я понимаю ДФа, он уже не молод, очень умен и опытен во многих вещах, по этому может себе позволить быть неким самодуром-пугалом, у него это получается красиво и со вкусом, даже если он бросается коробками из-под дорогого алкоголя в НОПа Никифорова при вышестоящем руководстве и рядовых сотрудниках магазина. Но уважаемые директора вы то куда лезете? Вам, людям для которых должность директора ММ является огромным достижением в этой жизни, нужно быть немного скромнее в своих желаниях. А то получается, что ваши действия, решения, манера общения и образ, бегут впереди вас и эта маленькая власть вас очень портит, т.к ваш умишко не имеет иммунитета от звездной болезни. Осторожней надо быть на поворотах. Рекомендую вам перестать лизать и сосать своему начальству принимая меры которые их радуют, например добровольно увеличивая рабочий день в ММ. Вы конечно повышаете свой авторитет перед начальством, выезжаете так сказать на плечах своего персонала, но этот авторитет дутый как мыльный пузырь, он ничего не весит. Вы куклы, всего лишь навсего исполнители, дрессированные обезьяны с ТСД, по этому призываю вас знать свое место. К счастью вас мало, потому что из многих директоров которые приходят работать в Тандер остается 20%. Если вы еще пока работаете и рады своей должности, то это про вас. Если вы ищете другое место, вы нормальный, адекватный человек и за это респект вам. Надеюсь, когда нибудь, в компании Тандер все изменится и у всех рулей, маленьких и больших, будут стоять нормальные руководители, которые будут нормально относиться к своей армии баранов, кормить их много и вовремя, не заставлять работать больше положенного и уважать их не смотря на то, что они такие. И тогда возможно бараны, начнут относится к покупателям не как к себе, а с уважением, будут обеспечивать хорошее качество в обслуживании, и тогда г-н Галицкий точно сможет заработать больше за счет привлекательности ММ. И это будет бизнес не по русски, а как принято во всем мире.С уважением, ваш бывший коллега. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник СВП / 2012-09-08 04:57:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив, конечно это лотерея на удачу, но бывает просто интересно идти на работу, когда там прекрасные ребята, а бывает и нет. В СВП возможность работать сколько хочешь и когда хочешь - полезно для студентов, идеальный вариант
Недостатки: Некоторые клиенты, любящие качать свои права без причины, когда сами не уважают труд продавцов. Не ставят продукты на место, которые не хотят покупать, приходится высыпать из пакетов товар на развес обратно, ставят корзинки с продуктами и уходят, воруют, но есть конечно хорошие вежливые клинты, с которыми вежлив и ты, это обязательно. На собеседовании много недоговаривают, ОЧЕНЬ
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Костяныч / 2012-09-04 04:59:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Бесценные очки experience ... Больше, пожалуй, нечего сказать. Хотя нет, в этой гребаной конторе я встретил свое счастье!!!
Недостатки: В принципе сначала все шло неплохо, работал продавцом, отучился на товароведа, работал денно и нощно не щадя живота своего (ибо разгружать эти телеги с боксами в 30 градусный мороз и когда снега навалило по самые яйца, когда РЦ не может подъехать из-за невъебенных сугробов у пандуса, когда летом не можешь снять синтетическую жилетку и потом обливаешься из-за какого-то хуя из офиса - реально угроза не только здоровью, но и жизни). Но в один прекрасный осенний день к нам перевели из Курского филиала госпожу Павлову Оксану Сергевнуи настал пиздец.Описывать подробно не имеет смысла, ее тупости не было предела. Чего стоят ее "АУКЦИОННЫЕ ценники", данный опус к моей вящей радости могли лицезреть еженедельно сотрудники всего ее сектора, я уже молчу о грамматических ошибках. А когда убирали моего директора, то она так исполнила, что я от смеха чуть не обделался.Ей якобы ПРИСНИЛОСЬ, что мой директор теперь работает товароведом. В общем написал все это только для стеба над бывшим НОПом. Ничуть не жалею, что уволился из Тандера. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2012-09-03 15:13:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: официальное трудоустройство зарплата вовремя не всегда адекватная можно взять приличный кредит в банке на хорошую сумму с удовольствием оформят потому что ваша з\п превышает среднестатестическую если вы работаите в формате идеального магазина и потери не превышают норму 04 сюда входит и кражи покупателей и списание товара просрочка брак недовоз если вы не улаживаитесь эту цифру то на вашу з\п падают остальные потери и з\п соответственно уменьшается заметно и не какие кту непомогут происходит автоматическое покрытие потерь магазина с з\п всего коллектива в расчетках это не отражается чем больше получишь тем больше вычтут смотреть полностью...
Недостатки: отношение к рп неуважительное начиная с товароведа заканчивая офисом ну и к директорам мм офисное начальство относится отвратительно как буто все мы должны им в ножки кланятся при их посещении мм и благодарить что мы тут работаем и не забудут напомнить если не нравится увальняйтесь но и так большая текучка мм они это знают лутще продавца люди и так бегут от непосильного труда и от скотского отношеня к себе ни толком пообедать ни в туалет сходить мы же живые люди только работай не останавливаесь а администрация за тобой будет смотреть и кричать давай быстрей что так медленно работаешь а я же девушка я физически не могу работать с такой скоростью как парни паднимать и таскать тяжести то 10кг 20кл это во внимание не берется раньше в смену выходила по 6 человек теперь по 4 оптимизация компании делайте выводы господа прочитала на просторах интерета недавно раб рвется на галлеры прикует себя к большому веслу итак начнет грести к большой з\п а рабу семья неположена потому что рабочий день у тебя не закончится с оканчанием смены переработаешь 2 часа бесплатно в не зависимости от твоего желания смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталия Оренбург / 2012-08-30 14:05:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работой довольна.Главное знать и исполнять свои обязанности и вас достойно вознаградят.Терпение и труд все перетрут...
Недостатки: Не хватает видеонаблюдения
Это правда? Да (0) / Нет (0)