МАГНИТ / ЗАО "Тандер" - отзывы (949)

Сеть магазинов «Магнит» - ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России. Розничная сеть «Магнит» работает для повышения благосостояния своих клиентов, предлагая им качественные товары повседневного спроса по доступным ценам. Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома», гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики. «Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и территории их размещения. На    31 декабря 2014 года сеть компании включала 9 711 магазинов, из них: 8 344 магазина в формате «магазин у дома», 190 гипермаркетов, 97 магазинов «Магнит Семейный» и 1 080 магазинов «Магнит Косметик». Магазины розничной сети «Магнит» расположены в 2 108 населенных пунктах Российской Федерации. Зона покрытия магазинов занимает огромную территорию, которая растянулась с запада на восток от Пскова до Нижневартовска, а с севера на юг от Архангельска до Владикавказа. Большинство магазинов расположено в Южном, Северо-Кавказском, Центральном и Приволжском Федеральных округах. Также магазины «Магнит» находятся в Северо-Западном, Уральском и Сибирском округах. Магазины розничной сети «Магнит» открываются как в крупных городах, так и в небольших населенных пунктах. Около двух третей магазинов компании работает в городах с населением менее 500 000 человек. Эффективный процесс доставки товаров в магазины возможен благодаря мощной логистической системе. Для более качественного хранения продуктов и оптимизации поставки их в магазины, в компании создана дистрибьюторская сеть, включающая 27 распределительных центров. Своевременную доставку продуктов во все магазины розничной сети позволяет осуществить собственный автопарк, который насчитывает 5 938 автомобилей. Сеть «Магнит» является ведущей розничной компанией по объему продаж в России. Выручка компании за 2014 год составила 763 527,25 миллионов рублей. смотреть полностью...

Дания Зубарева / 2014-07-01 09:37:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НЕТ!!!
Недостатки: Добрый вечер! Прислала резюме в тандер в течение недели девочка позвонила и пригласила на собеседование в любое удобное время с 9-17.00 по адресу пр.кирова 230А 2эт, при этом не сказала какой кабинет, к кому обращаться, с собой что-то взять? Я пришла на след.день, охранника на месте не было (вывеска: ручки не спрашивать у охраны), спросить куда идти не у кого. Ходила бродила по лабиринту 2 этажа, наткнулась на дверь, где стояло человек 15, решила занять очередь, вот они и объяснили куда идти, в 15 кабинет. Заняв очередь и дождавшись своей, мне оказывается нужно было заполнить анкету у входа, где охрана сидит. Анкеты лежат только ручек нет, заполнила своей. Подошла опять к своему кабинету, там уже человек 10 и моя очередь прошла, молодежь конфликтная и базарная оказалась. Зашла дождавшись своей очереди, меня приняла молодая девушка по имени Альфия или что-то похожее очень плохо слышно так, так как все говорят громко, девушка которая со мной разговаривала вела себя напыщенно и высокомерно, пытаясь задеть, придиралась к словам. На собеседования я ходила и есть с чем сравнивать( все с кем я общалась из отдела кадров были доброжелательны, уважительны и хорошие психологи которые располагали к себе). Не думала, что молоденькие девушки, которые работают в отделе кадров у вас такие заносчивы и могут себе такое позволить. Не компетентность!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина Аблеева / 2014-06-27 15:21:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ранее в период с 2004 по 2007 года работала в Тандер выросла с товароведа до супервайзера, но потом ушла по семейным. В сравнении с другими "сетевиками" Компания обладает лучшими технологиями организации всех процессов. И поверьте есть с чем сравнить - Х5, О'Кей, Лента и ну и понятно всякие Монетка и т.д. (не вся конечно от меня информация часть от мужа который с ними сотрудничает). Что можно выделить главное в положительную сторону Автозаказ, ТСД для удобства и оперативности работы, четко обозначенные обязанности для всех категорий работников, постановка учета ТМЦ, зарплата в белую и многое чего... смотреть полностью...
Недостатки: Слабая организация обратной связи с руководством, обучение кадров по сравнению с прошлым периодом работы не просто ниже по качеству, а "ниже плинтуса", особенно при подготовке сторонних кандидатов, многие показатели работы поросто стали формальностью (заполняют с недостатками только потому что иначе нельзя), выдвижение кандидатов на повышение производится не по профессиональным качествам, а по субъективному отношению. Я понимаю что Компания большая и не без грехов, но кадровая работа и строиться как раз исходя из того что она должна мониторить подобные нарушения.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2014-06-25 23:26:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая з/п. Хорошая стартовая школа для начинающих. Получишь опыт и знания.. А так же привлекательная запись в трудовой. Вот и все.
Недостатки: Часто спрашивают про работников именно в офисе ГК. Вот и решила оставить свой отзыв.Действительно то что пишут, то правда. Переработки , кот. не оплачиваются. Так же выходы в входные и праздничные дни. З/п ниже тыс на 5 -7 по сравнению с тем, что обещают. Руководство в Тандере пафосное. По большей части неуравновешенное. Считается плохим тоном уходить вовремя домой. Если надеетесь на рост карьерный без хороших связей, то оставьте эти мечты. И наверное самый главный фактор - так это то, что в основном все специалисты сидят на каких-нибудь успокоительных. График и сама работа очень напряженная.. Но опять же.. может Вам повезет с начальником.. Но мне кажетс, что они там какой-то тест проходят на стервозность и жополижество смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


отец Владимир / 2014-06-24 14:30:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: З/п регулярно, столовая круглосуточно, душ, стиральная машина, хочется спортзал. В итоге: при желании рабочее место можно не покидать продолжительное время. Коллеги нормальные, кто не нормальный, того комиссионно поправим. А граница будет замке.
Недостатки: З/п неБольшая(у НАС) уходят полезные люди, не всегда понятны алгоритмы начисления з/п, много женщин- голова кружится, покупатели с признаками девиантного поведения. И главное: МАЛО НАС !
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Только устраиваюсь) / 2014-06-16 13:38:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Обращаясь к тем, кто ноет, что З/п низкая, переработка и прочее. Уважаемые! вы работаете в компании, ориентированной на низкие цены и среднее качество товара. + работа полупродажника, т.к. полноценным продавцом я вас назвать не могу. ВЫ НЕ ПРОДАЕТЕ, лишь раскладываете товар, выставляете цены, разгружаете телеги и только ждете, когда клиент подойдет на кассу и вам останется всего-то пробить товар. За физический труд (только если ты не спортсмен) всегда получают копейки! Хотите получать больше, работая продажником, идите например в банк, продавайте корпоративным клиентам сложно-структурированные продукты и депозиты. Изучайте, что такое эффективные продажи и воронка продаж, читайте книги по данной тематике в конце концов! Вот только мозгов у большинства из вас хватает исключительно на то, чтобы работать физически, без умственного напряга, и ныть, почему меня, такого прекрасного, не ценят и не платят по 30-40 тысяч за разгруженные телеги. смотреть полностью...
Недостатки: их пока нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Рамиля Салахова / 2014-06-16 13:34:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я ЛЮБЛЮ СВОЙ МАГАЗИН И БУДУ БОРОТЬСЯ ДО КоНЦА!!!!!!!
Недостатки: Сегодня первый день после отпуска зашла в свой магазин магнит, после чего меня позвали в кабинет директора, и Майорова Т. Н. сказала что все продавцы против меня написали докладную, якобы я заставляла свежие овощи и фрукты пробивать по кассе 2 по цене 1. своим знакомым и родственникам. ХОТЯ ЭТО НЕ ПРАВДА!!!!!!!Меня просто хотят выжить. Объясняю почему?! Сама директор говорила на пятиминутке чтоб мы предлагали 2 по цене 1 по кассе.После отпуска я узнаю такую историю. И потом в нашем магазине работают родственники и родные сестра, а именно Газизуллина Альбина родная сестра Шарафеева Роза, у Шарафеевой Розы Муж двоюродный брат ТММ РИЗВАНОВОЙ ЭЛЬВИРЫ АТЛАСОВНЫ а еще у нас есть родные сестра МАДИЕЕВА РОЗА И РАМАЗАНОВА ФАЙРУЗА у НИХ ДЕВИЧЬИ ФАМИЛИИ Шакировы. Меня хотят убрать и подставить, а в место меня поставить свою родственницу!!!!! ПРИМИТЕ ПОЖАЛУЙСТА МЕРЫ!!!!!!!!!!!!!!!ОЧЕНЬ ВАС ПРОШУ РАЗОБРАТЬСЯ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ И ПОМОЧЬ МНЕ. МОЙ НОМЕР ТЕЛЕФОНА 89178725071 И 89600372391 смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марина Полупанова / 2014-06-15 13:44:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Являюсь постоянным покупателем маг. Магнит, расположенный на ост.Титова (Краснооктябрьский район). Магазин мне нравится, всё очень аккуратно, персонал вежливый и доброжелательный. Достаточно большой выбор прод. и непрод. товаров. Хочется возвращаться снова...
Недостатки: 13.06.2014 как обычно с детьми зашла за продуктами.Остановилась рядом со стилажами алкогольной продукции и без задней мысли из детской сумки-переноски достала кошелёк и блокнот (фиксирую определ. список товаров для приобретения). Всё что мне нужно приобрела и практически на выходе Директор магазина, вырезая ценники, подошла к кассиру и достаточно громко, что аж все вокруг присутствующие услышали, назвала меня ВОРОВКОЙ. Якобы я положила себе в сумку или в коляску бутылку водки. Дабы снять с себя обвинения я показала ей всё своё содержимое, на что она, продолжая вырезать ценники сказала: "Я ничего смотреть не буду, я ПРОСТО спросила". Мне крайне не приятно и считаю данный факт грубейшим нарушением к покупателям. В данный магазин я хожу КАЖДЫЙ день за продуктами, он является для меня самым выгодным по расположению, так как у меня двое маленьких детей, с которыми далеко не уйдёшь и не уедешь. БОЛЬШЕ в этот магазин МНЕ ХОДИТЬ за продуктами конечно же НЕ ХОЧЕТСЯ. Хотелось бы от ДИРЕКТОРА данного магазина услышать официального ИЗВИНЕНИЯ. Замечу, что претензия в книге "Отзывов и предложений" зафиксирована. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


олег / 2014-06-14 11:19:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: все устраивает работы много но и зарплата реальная для нашего города за хорошию работу выплачивают премии, вобще на производстве текучка маленькая
Недостатки: отсутствие грузчика
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Василий / 2014-06-13 17:50:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: работаю в этой компании, коллектив очень дружелюбный, работаем сплоченно как одна команда, все всегда друг другу помогают. Начальство всегда поддерживает своих сотрудников. все рабочие места комфортные, удобные и снабжены всеми необходимыми инструментами для работы. зарплата достойная этой работы и выплачивается всегда вовремя.
Недостатки: Отрицательных сторон я не наблюдал. Работа в этой компании меня полностью устраивает.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


сотрудник / 2014-06-13 02:38:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: график,стабильность,соц.гарантии
Недостатки: почему не вывешивают мот.файл и никогда в расчётных листах нет количества часов?Неужели сотрудники в Кинеле настолько хуже работают,чем в Самаре?В Самаре за 20 тыс.везде получают,а у нас в ММ Архимед даже 19 не бывает,как происходит начисление и кто делает нам такую зарплату?Директор говорит штат рекомендовано 9 человек,правда ли это?Годы идут,а зарплата не растёт,а уменьшается,по начислению прошлых лет это видно,план выполняем,потери в норме,что тогда??ММ Некрасов гораздо меньше нагрузка,а зарплата всегда больше,почему они не на новом мот.файле как все?Как получается,что в маленьких ММ,где приход товара и проходимость меньше,площадь меньше,а зарплаты больше?Сколько боксов и тележек приходит посмотреть ведь можно,проходимость тоже видно,значит получается,люди работают интенсивнее,а получают меньше,чем там,где гораздо меньше нагрузка,странно как-то получается.Хочется изменений в лучшую сторону,что бы где интенсивнее работа,там и заработок был бы,правильно ведь? смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)