Бренд Девелопмент Групп ООО - отзывы (11)
Информация о Бренд Девелопмент Групп ООО
Компания Brand Development Group работает в сфере франчайзинга на протяжении нескольких лет. В первую очередь, мы создали свой собственный бизнес, который стабильно развивается, открывая все новые перспективы. Мы оказываем услуги как франчайзерам, желающим создать и запустить в работу сеть своих филиалов, так и франчайзи, которые хотят начать собственный бизнес под крылом успешной компании. Наша команда - это грамотные, опытные специалисты с огромной практикой запуска и сопровождения бизнес - проектов. Мы делаем
Кира / 2013-07-12 07:53:56 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: А они есть? Недостатки: первая управляющая франчайзинговая компания - теже яйца только в профиль! http://franchising.su/
Chirick-Chik-Chik / 2013-04-22 01:02:32 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Деревенские девочки с глупыми лицами и мужик-аферист с тревожным взглядом. Квартира для собеседований арендуется роскошная. Недостатки: Пройдя собеседование, лох отправляется пахать в душную комнату без окон. Постоянные издевательства и унижения - систематическое воспитание комплекса вины, и никаких денег. Показано мазохистам в качестве бесплатной альтернативы дорогостоящим БДСМ услугам. Нормальным людям вход в эту контору строго запрещён.
Анна / 2012-12-26 19:58:18 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Мир красивых людей Недостатки: Девушки, милые, красивые и воспитанные! Не ходите на собеседование в эту компанию. Всех главный основатель компании пропускает через свою постель. Повязнуть в этой паутине легко, а выбраться сложно...
Аноним / 2012-10-28 23:02:00 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: остап бендер жив?) Недостатки: http://www.business-magazine.ru/ideas/franchising/pub322683http://franch.biz/read/articles/51также см. "Российская ассоциация франчайзинга".Вакансия составлена таким образом, что воздействует на аферистичные склонности,если у читающего они имеются. Но, к сожалению, хорошая работа и это вот Поле чудес - вещи разного толка.
Менеджер по продажам / 2012-10-08 01:26:07 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Офис в центре Москвы. Недостатки: Продают бизнес-идеи под видом "франшиз". О жизнеспособности готовых бизнесов под никому не известными брендами можно почитать в инете. Кстати, концепция бизнеса в целом ориентирована на регионы :) Это об услуге, которую надо продавать после двухдневного обучения. Что касается условий: клиентские заявки предоставляются с сайтов, количество которых насчитывает порядка 800 (!), агентский договор на испытательный срок (заканчивается после продажи 5-ти "франшиз" в течение нескольких месяцев) с fix оплатой 15 000 руб. + 10-15% от проданной "франшизы", после - трудовой
Надежда / 2012-09-11 06:13:55 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: ахах,а по-моему прикольная контора, надо обязательно сходить на собеседование! особенно «понравились» разделы:• На фото плохо видно лицо или нет фото (а лучше всего добавить несколько фото в свое резюме). ,а в примечаниях: • Обратите особое внимание на сопроводительное письмо. Наш шеф читает ВСЕ сопроводительные письма и анкеты и не читает резюме, считая их бесполезными и однообразными.(не считая фотографий)=)))• Есть необъясненные пробелы в карьере более 6 месяцев.- какая, собственно Вам разница, по каким причинам кандидат не работал?! И какое это имеет Недостатки: Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен.
Аноним / 2012-08-09 13:11:22 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Приходят молодые люди и девушки на собеседование, позиционируют себя менеджерами по продажам с высоким IQ и большим опытом в сфере продаж. Не могут связать и два слова. Им дают шанс освоиться в коллективе, подсаживают к менеджерам, которые уже работают. Дают ознакомительную информацию о франчайзинге и небольшое творческое задание. Они целый день тупят в экраны ноутов и краем уха подслушивают, как ведутся переговоры. К середине рабочего дня они с абсолютно пустыми лицами подходят к руководителю с просьбой выйти на пару слов в коридор. Лепят несуразную чушь, типа бабушка заболела Недостатки: Давайте быть к друг-другу добрее!
