Поставки медицинского и стоматологического оборудования.
Продвижение на российский рынок современного медицинского
оборудования: Аппарат Сендман (Дания)-воздушно-абразивная система
для лечения кариеса, без бора, боли и анестезии, аппарат Кардиола
(Швейцария)-лечение ишемической болезни сердца, аппарат Кинетрак
(Ю.Корея)-лечение межпозвоночных грыж и других заболеваний
позвоночника, аппарат ВЕТ-7-электротерапия онкологических
заболеваний.
Достоинства: По поводу предыдущего поста - кроме того что у автора не сложились отношения с руководителем отдела понять чем плохо в М-Стайл нельзя. Вот то что было когда я там работал: Белая зарплата. Оплата проезда, мобильного. Классный коллектив, хорошие корпоративы (хотя и редко). Хорошая компания для получения опыта в продажах. При выполнении минимальных планов можно зарабатывать 35-40 т.р. Работа разъездная поэтому можно в рабочее время решать свои вопросы ну и приходить попозже уходить пораньше(но с умом). Зарплата выплачивалась без задержек Недостатки: Все вопросы взаимоотношения с клиентами решаются через головной офис в Санкт-Петербурге - что затрудняет(замедляет) продажи.Карьеру выше управленца среднего звена сделать не реально, начальников департаментов и служб присылают из Питера.Обучение продажам слабенькое приходилось доучиваться в процессе работы, т.е "набивать руку" на клиентах.
Достоинства: куллер и растворимый кофе) Недостатки: Сначало мы ходили на обучение 3 дня, потом только состоялось знакомство с начальницей отдела, если б видела эту чучело раньше, ни за что б не осталась. Приподносила она себя ген.директором Газпрома как минимум и как-будто оклад у них не 20 тыс а 120. ( Все понаехавшие с аулов ( такжики или узбеки), чуть поднявшись на ступеничку включают босса , вместе с тем остаются такими же жадными, мелочными, выгадывают чтоб выжать побольше, да заплатить поменьше ,как из своей свинки копилки)). Руководитель как минимум должен быть или профессиональным, авторитетным либо друг качествами вызывать уважение, быть в подчинение базарной бабы как минимум унизительно. смотреть полностью...
Достоинства: белая зп, но больничные оплачивают маленькие ( все таки юр контора, знает как не заплатить в чем не заинтеренсована) Недостатки: Оформление далеко не с первого дня, сначала тебя заставляют ездить с другими менеджарами на встречи ( за свои деньги), потом оказывается, что ты еще сам должен и вызванивать клиентов, тк мол тебе ж надо продать.От хоршей жизни туда люди не пойдут, сам тогда третий день в Москве был. У меня нач нормальный был - понимал это. А другой группы нач - узбечка с рынка. Если не обломно работать за 3 рубля с требованиями как будто тебя платят 100р и унижаться перед пересытившимися этим консультантом людми бегите оттуда.