Luxoft - отзывы (34)

Luxoft – ведущий поставщик услуг в области разработки программного обеспечения и инновационных ИТ-решений с клиентской базой по всему миру, состоящей главным образом из крупных транснациональных корпораций. Услуги Luxoft по разработке ПО включают в себя создание и поддержку базового и критически важного заказного ПО, проектирование и тестирование продуктов, а также технологический консалтинг. Обладая глубокими знаниями в таких отраслях как финансы, телекоммуникации, энергетика, автомобильная промышленность, авиация и туризм, компания неизменно превосходит ожидания клиентов за счет исключительного сочетания технологий, профессиональной компетенции, новаторства и высочайших стандартов качества. Luxoft поддерживает прочные партнерские отношения с такими компаниями, как Boeing, IBM, Deutsche Bank, UBS, Harman, Avaya, Alstom, Sabre, Ford, Hotwire и многими другими. Мы предоставляем клиентам талантливых разработчиков и опытных профессионалов в области бизнеса и ИТ, которые создают высококачественные решения на основе новейших технологий. Мы осуществляем обслуживание клиентов по всему миру с помощью собственной глобальной сети центров разработки. Клиенты компании имеют доступ к оптимальному сочетанию технических навыков, отраслевой экспертизы, специально разработанных процессов и методологий, а также возможность выбора различных моделей взаимодействия с Luxoft. Компания разрабатывает собственные технологические решения и оказывает услуги из 24 специализированных центров по всему миру. Luxoft насчитывает более 9000 сотрудников и 27 офисов в 15 странах Северной Америки, Западной и Восточной Европы, Азиатско-Тихоокеанского региона, а также в Мексике и Южной Африке. Компания Luxoft зарегистрирована на Британских Виргинских островах (Тортола); действующий головной офис находится в г. Цуг (Швейцария); компания зарегистрирована на Нью-Йоркской фондовой бирже (NYSE). смотреть полностью...

Аноним / 2015-07-21 10:04:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: много проектов и возможность перехода между ними (по словам бывших коллег), средняя ЗП по рынку
Недостатки: понабрали безмозглых студентов со всей россии, которые мало что понимают даже в разработке ПО, не говоря про проведение интервью, лишь бы заткнуть дыры в проектах.дают задачу написать алгоритм, пишешь его, тебя потом обвиняют, что ты не знаешь каких-то функций в конкретном фреймворке, которые должны быть использованы для решения этой задачи (якобы от тебя ожидали этого), при этом овца-студент даже в мыслях не может представить, что предложенный алгоритм мало того, что универсален и легко модифицируем под дополнения к задаче, но и повторяет "ожидаемую" функцию, а так же сокращает время работы задачи в два+ раза, сравнительно с использованием той функции из конкретного фреймворка.если ущербные человекоподобные не знают, что такое алгоритм (использовать только примитивные конструкции), то я боюсь представить, что за ужас творится дальше собеседований. как им всякие ВТБ и пр. платят миллионы за работу безмозглых обезьян - я не понимаю.итого: нет опыта, вы студент пту или завсегдатый "свободной кассы" - вам сюда, получить строчку в резюме. если у вас есть уже опыт работы хотя бы года 2 (у самого стаж - 8 лет) в нормальных компаниях - остерегайтесь такого "опыта" смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Senior dev / 2015-07-12 03:56:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Да как то не нашел. Даже в голову не приходит что бы из положительного можно было написать.
Недостатки: 1. Офис находится в очень неудобном месте и далеко от метро.2. На тех этажах что я был огромнейшие опенспейсы, на курятник похоже и пастоянный шум, столы с перегородками. Работать явно тяжело в таких условиях.3. Отношение к людям как к грязи или насекомым.4. Самомнение у конторы о себе завышено в разы.5. Контора чистейший проходной двор.и САМОЕ ГЛАВНОЕ: конвеерный тип собеседований !!!Теперь про само собеседование.Очевидно что контора никого не ищет, но люди собеседуются толпами. Зачем тратить время людей в пустую не понятно. Более того не очень честно по отношению к соискателям. Само собеседование ни о чем. Больше всего вызвало улыбку пришедший программистик-"большой спец по C#" с листочком с вопросами по C# и WPF скачанный из инета. Как то у меня немного другое представление о проффи .Net и как бы если человек профессионал то листочек с ответами явно ему не нужен ! :)))))))Само собеседование проходило в атмосфере высокомерия и надменности, в течении часа пытались закидать как...шками и доказать что ты ничтожество и ничего вообще не знаешь, при чем вопросы были наитупейшие !!! Но апофеозом этого обсурда стала задачка на логику:"имеем две веревочки одинаковой длинны и зажигалку, знаем что одна веревочка горит ровно минуту, как с помощью этих предметов отмерить ровно 30 секунд"правильный ответ: "поджечь одну веревочку с двух сторон одновременно и когда обе горящие стороны встретятся пройдет ровно 30 секунд" смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-09 06:59:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Никаких
Недостатки: Офис производит жуткое впечатление. Честно говоря, увидев это место, я сразу понял, что наши пути с "Люксофтом" неизбежно должны разойтись. Товарищ интервьюер не удосужился даже представиться. Пришлось самому вытягивать из него информацию. Собеседовать меня этот господин решил начать в коридоре: переговорка была занята. Отличная организация процесса. Окей, отрицать не стану: я шёл на собеседование не подготовившись, мне было интересно провести разведку боем. После неудачного ответа на первый вопрос, мой собеседник процедил сквозь зубы: "Наше собеседование окончено". Уважаемые представители hr-менеджмента "Люксофта"! Если вы иногда проглядываете отзывы на этом сайте (в чём я сомневаюсь, иначе какие-то действия были бы предприняты с последующим видимым результатом), я рекомендую вам обратить внимание на исключительно непрофессиональную и нетактичную манеру общения ваших коллег-программистов (особенно таких интровертов как мой сегодняшний собеседник) с соискателями и как-то их научить что ли элементарной вежливости. А пока что ставлю 1. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-30 10:17:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Просторный и красивый офисМилые девчонки на техническом собеседовании
Недостатки: еудобно добиратьсяЭйчар тупой и шаблонно мыслит, видно что перепахан тысячами кандидатов.Представительница заказчика это особая песня: много о себе думает и очень много субъективизма.Нетактичные и невоспитанные личности.Мутная зарплатаНенормированный рабочий день (ночью запускать тесты!!!)Вывод: Компания подойдет студентам для опыта, а дальше нужно искать нормальную контору.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2015-04-21 20:09:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Видел ребят, довольных работой, поэтому может так печально сложилось только у меня. Но как у меня, все вошло в категорию ниже.
Недостатки: Для меня работа оценивается по критериям:- интересная работа- заработная плата- соц пакетПо вакансии и собеседованию все звучало замечательно, а потом началась сама работа.- интерес работы очень сильно зависит от проекта, видимо, мне в этом сильно не повезло, но допускаю, что где-то может быть лучше- зарплата далеко не высокая, очень даже средняя. Хотя это зависит от того, насколько себя ценишь сам. В принципе система, конечно, экономит компании кучу денег, так как они получают спецов по минимальной возможной цене, но ощущения остаются неприятные. Сильно много возьмешь - не примут, а возьмешь меньше и пройдешь, так навсегда останется ощущение, что продешевил. Потому что больше твоих ожиданий точно никогда никто тебе не даст.- соцпакет расписан был как сказка (наверное, поэтому, доработал до конца испытательного в свое время, чтобы все это получить). В результате ДМС мне рассчитали не на половину совокупного дохода, а на 10% от него (потому что как-то не в том месяце у меня закончился испытательный, какие-то пересмотры проходят пару раз в год или типа того, точно так и не понял). Ну и добил меня английский. Есть у нас чудо педагог Жанна, которая английский, если и учила, то когда-то давно и непонятно по каким источникам. Но обиднее то, что она полезным вещам и пробовать научить нас не хочет. Проходили какие-то абсолютно бесполезные темы, как называются те или иные виды предложений (что полезно может быть только проф лингвисту, и то не каждому), и упорно свободила грамматику на минимум, при этом тренируя у нас ошибки типа "давайте сделаем это в Simple несмотря на то, что в предложении есть слово never". Разговаривал с ребятами с уровней выше, так они вообще какие-то отвлеченные тексты читают, скрипты наизусть учат и всякое подобное. То есть ни о какой IT тематике тоже речь не идет.В итоге компания вроде ищет людей с высоким уровнем английского, чтобы они его в этой же компании и забыли, а своих сотрудников научить даже не пытаются. Итог моего курса:узнал нового = 0, понабрался ошибок = +100500. Спасибо Жанна и Люксофт!Как-то по всем критериям у меня вышло не очень, в связи с чем в ближайшее время и буду менять место работы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-20 20:26:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Люксофт - компания хорошая, перспективная
Недостатки: что не понравилось, так это английский язык. преподавание не на самом высоком уровне, для уровней выше intemediate сидеть и переводить тексты вслух, как на уровне elementary. предложил бы поменять программу обучения
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-20 06:43:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: компания хорошая, перспективная
Недостатки: что не понравилось, так это английский язык. преподавание не на самом высоком уровне, для уровней выше intemediate сидеть и переводить тексты вслух, как на уровне elementary. предложил бы поменять программу обучения
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Пока ещё работаю / 2015-03-26 17:54:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пишу именно о себе, как складывается у меня- Гибкий график, можно приезжать как нравится, хоть работать из дома, главное результат, но это же и может если что выйти боком - в минусах опишу.- Соцпакет (могу позволют всю семью страховать) куча клиник в списке- Хороший коллектив, уважительное отношение. Преклоняться ни перед кем не приходится, учитывая стаж, опыт и заслуги - авторитет уже работает на меня.- Есть кухни, где можно своё погреть (не покупаю в столовке, своё ближе и дешевле, и порции больше ;) )- ЗП повышают каждый год- Прислушиваются, что ты хочешь, куда хочешь двигаться - главное для себя определиться- Если ты ключевой ценный специалист - тебя холят и лелеят, и на руках носят, и легенды слагают и т.д.- От метро 10 минут пешком- Работа, как второй дом, правда и звучит пафосно, но для меня уже так.- немного проиндексировали ЗП после НГ - на 11,4% - что весьма приятно- Копрпоративы и прочие тибилдинги меня никак не интересуют - не отношу ни к плюсам, ни к минусам- Переходить туда-сюда не люблю, но если придётся, буду по знакомым узнавать, благо их по Москве не мало раскидало в разные конторы, к тому же некоторые зовут меня к себе время от времени, куда-нить да пристроюсь :) Благо понимание рынку и где в какой комапнии что творится тоже есть. )Но одно точно - нет идеальной компании, где всё будет на 100% устраивать :) смотреть полностью...
Недостатки: - Принцип работы - тороговля головами, нет единого бюджета компании, который бы шёл на все подразделения. Если нет работый в твоём - выставляют на ротацию (теперь internal mobility) месяца на три обычно, и если не находят - с улыбкой вручают уведомление, что в твоих услугах не нуждаются, работы для тебя нет. Всю это кухню уже изучил хорошо, т.к. участвовал, как в наборе новых людей, так и видел, как уходили коллеги в большом кол-ве.- Если работы/активности по твоему профелю не наблюдается в обозримом будущем в несколько месяцев, то какой бы ты ценный не был это не спасёт даже бурное казалось бы развитие компании (т.с. переждать невзгоду), зато потом будут вновь кого-то набирать, чтобы делать бизнес, при этом, что на рынке тихий ужас с набором определённых людей - толковых, потенциально сильных спецов как бы не густо, я молчу про опыт, его как правило не много, есть, такие, но это единицы, которые и так хорошо устроены. Т.о. не мало весьма сильных спецов было упущено, а потом локти кусают.- Если надо уволить строптивого - гибкий график окажется гибким кнутом - показания турникетов, что ты опоздал или остутствовал в этот день - как два пальца напугать.- Нормальную рабочую станцию "выбивал с кровью" - то, что ставят по дефолту - вызывает недоумение. Некоторые люди уходя из Люкса работают на Маках.- Нет постоянной уверенности в завтрашнем дне, если "твоя" область коллапсирует, то жди пинка, в 2008 чуть не вылетел, но что-то там ещё прилетело - остался, благо хоть ЗП не урезали, а у кого были с бонусами доходы - отрезали бонус, оставили на ЗП тогда.- Квалификация менеджеров мне кажется не очень сильная в бол-ве, много толковых ушло, на смену поставили вчерашних разработчиков, лидо, тестиров и т.д. Многие на моих глазах "выросли" (им удалось на них встать) до этих должностей, смотришь, как на вылупившихся :)- Работа в опен спейс - это трындец, постоянный фон, шум, особенно жёстко в Дойче. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2014-12-03 09:52:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ни малейших.
Недостатки: По общению с кадровичкой Luxoft производит впечатление динамщиков. Есть стойкое впечатление, что там процветает либо кумовство, либо дискриминация (как некоторые писали в отзывах). Выражается в том, что тебя зовут на собеседование, в телефонную трубку "поют" как им нравится твоя кандидатура, попутно сбивают зарплату. В итоге соглашаешься на собеседование, а потом бац - и тебе пишут, что ой, мы тут подумали и решили, что вы плохо подходите под вакансию.Попросила рекрутера хотя-бы в двух словах обосновать чем не подхожу, когда - объективно - более чем подхожу, и зачем они тогда сами меня нашли и звали на собеседование. Естественно, в ответ была тишина-а-а, хотя до этого момента эйчарка была чрезвычайно словоохотлива. Скорее всего, истиной причиной отказа стала дискриминация по половому признаку либо же они там просто "прощупывают" рынок труда, никого никуда брать вообще не собираясь. Постоянно размещенных Luxoft-ом по одной Мск вакансий море! Значит либо там адская текучка, либо они просто никого по этим вакансиям не нанимают. В других отзывах прочитала о серой зарплате, незаконных увольнениях и большой текучке, которые процветают в этой компании, и решила, что оно и к лучшему, что с ними не срослось. Зарплату, кстати, предлагали самую низкую по рынку. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-22 16:54:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не было ничего такого, что можно отметить специально.
Недостатки: Было приглашение на собеседование в банк. Встретились, пообщались. И все. В течение четырех недель раз в неделю писали, что эйчар банка то в отпуске, то болеет, а потом пропали. До сих пор не знаю мнение банка))) Это не профессионалы вообще!!! Не ходите к ним на собеседование, узнайте заказчика и напрямую.
Это правда? Да (0) / Нет (0)