Лукойл - отзывы (84)

ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО» является  дочерним предприятием ПАО «ЛУКОЙЛ» - одной из крупнейших международных вертикально - интегрированных нефтегазовых компаний. В свою очередь ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО» является головным предприятием Группы дочерних компаний расположенных на территории Российской Федерации, а также компаний зарубежного холдинга LUKOIL Aviation B.V. расположенных в Болгарии, Украине, Чехии и Турции. ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО»  осуществляет реализацию авиационного топлива оптом и «в крыло» в аэропортах Российской Федерации и за ее пределами.  Оптовые поставки осуществляются практически во все аэропорты Европейской части РФ и Уральского региона. ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО» осуществляет топливообеспечение воздушных судов «в крыло» в более чем в 30 аэропортах России и зарубежья. Клиентами нашей компании являются практически все крупнейшие российские и зарубежные авиакомпании.  В настоящее время, на территории Российской Федерации ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО» представлено в аэропортах следующих городов:Пермь, Челябинск, Тюмень, Когалым, Нижний Новгород, Волгоград, Самара, Архангельск, Сургут, Сыктывкар, Усинск, Ухта, Нарьян-Мар, Нижневартовск, Ставрополь, пос. Варандей  Санкт-Петербурге, аэропортах Московского аэроузла: Домодедово, Внуково, Чкаловский.  Предприятия, входящие в международный холдинг LUKOIL Aviation B.V., осуществляют операционную деятельность в Болгарии, Украине, Чехии и Турции. ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО» является стратегическим партнером Международной Ассоциации Воздушного Транспорта (IATA) в области авиатопливообеспечения с 2008 года. Система менеджмента качества организации сертифицирована на соответствие международному стандарту ISO 9001:2008. Система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды сертифицирована на соответствие требованиям международного стандарта ISO 14001 и стандарта OHSAS 18001. смотреть полностью...

Николай / 2012-07-31 12:29:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший соцпакет, за время работы получил хороший опыт,что потом очень пригодился(на работу меня взяли абсолютно без опыта)
Недостатки: Прежде всего отвратительное отношение к людям,как ты не старайся,никто не оценит,а стоит где нибудь накосячить-сразу же все вспоминается....Постоянные вычеты за какие нибудь недостачи(3 года отработал-ни разу не получал з/п в полном объме), т.е. весь коллектив состоит из" воров". Каждый "начальничек из офиса" ,когда приезжает на АЗС пальцы гнет,к примеру,когда на станции был ажиотаж,много народа,невозможно было отойти от кассы,да еще и бензовоз сливался,приперся какой то чурбан с офиса,видит,что творится на станции ,так еще пристал,почему пол грязный на входе!!! Очень хотелось его послать куда подальше и надолго!!!!!! Вообщем,только статус,типа "Лукойл":)))) нефтяная компания.. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2012-06-21 11:27:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Только соц.пакет! удобный график сутки-трое
Недостатки: Пришел в компанию абсолютно без опыта,был очень рад,что взяли в ТАКУЮ серьезную организацию! Отработал 4 года,честно,старался выполнять свои обязанности,всегда подменял всех,кто не мог выйти на работу,но отношение к людям скотское: стоит какому то небольшому начальнику с офиса приехать на АЗС тут же начинает "пальцы гнуть",то ему туалет недостаточно чистый,то кому то досвиданья не сказал,вообщем работники АЗС как чернорабочие ....оператор замещает сразу несколько профессиий: кассир.продавец,товаровед,уборщица....каждый месяц непонятно за что выплачиваешь-постоянные недостачи при инвентаризации,что то не верится,что именно персонал ворует,за 4 года персонал не раз менялся,а недостачи не уменьшались.Вообщем,все,кто поувольнялся ни один не пожалел!!!!!!! Я,например,сейчас тупо заполняю накладные(делаю 1/10 от обязанностей в Лукойле и получаю почти в 2 раза больше!) спокойно,без нервов. короче ТОЛЬКО БРЕНД,больше ничего . смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


доброжилатель / 2012-06-04 07:36:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Никаких,одно разочарование!!!
Недостатки: Зарплата чуть выше прожиточного минимума,не смотря что это НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван / 2012-05-17 20:34:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Задержек с зарплатой нетю
Недостатки: Большие цены в столовых.По поводу и без повода в карман залазят.На оборудование и зарплату денег нет,зато на всякую хрень пожалуста.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2012-04-27 15:16:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Соц. пакет, стабильная з.п.
Недостатки: Устроилась на заправку только из-за возможности карьерного роста до менеджера (они как известно хорошо живут), но не получилось. Кроме негатива ничего хорошего не могу вспомнить, работала, как лошадь, а получала гроши. Уволилась по собственному желанию, а ревизию по магазину так руководство не провело, списали копейки, то что мыши поели, НИКОМУ НИЧЕГО НЕ НУЖНО!!! Сделала для себя вывод: на заправках работают только те люди, которые больше нигде не пригодились, уволилась и перекрестилась.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2012-04-17 01:01:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Какой никакой а ДМС, своевременная выплата зарплаты, хорошая качественная спецодежда. Небольшая но 13-зарплата. Да, еще банк Петрокоммерц с льготными процентными ставками (от 12%).
Недостатки: Хамское и рабовладельческое отношение со стороны начальства (в принципе думаю не во всех подразделениях), повсеместно распространено лизоблюдство, кумовство и т.д. Однако професионалы есть и их немало. Огромный разброс зарплаты руководства (особенно топ-менеджеров) и простых рабочих. По некоторым данным зар.плата ГД более 1 млн. Вот и разница. Отсутствие реального увеличения зарплаты (на те 240 долларов в 2001 году можно было жить, теперь на эти 830 очень тяжело). Нарушения трудового права, не выполнение коллективного договора работодателем. Уровень жизни постоянно снижаеться. Последние повышения зарплаты были такими: в 2009 году - 0% (типа кризис), в 2010 году - 5%, в 2011 - 2%, в этом году - ура целых 6,1%. При отстаивании своих прав - огромное давление руководства - в принципе наверное как везде. Да еще интересный факт, на 20 летие ЛУКОЙЛа работникам выплачена премия, а все так ждали - 0 рублей! интересно сколько получили топ менеджеры компании??? Зато ГД нашего завода уже не первый год лучший менеджер области. Оценивают правда не по зарплате работяг, а по выплате налогов и еще чего нибудь... Да пока у нас будет с ними такой разбег в зарплате так мы и будем рабами. Так что надо подниматься с колен и начинать отстаивать свои права пока от них еще что-то отсталось!!! Удачи всем в этом!!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-11 07:36:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: График сутки трое , зарплата более менее подходящая , но за 3 года сьехавшая в низ ..... Профком но опять же все путевки только менеджерам
Недостатки: Менеджеры начиная от простого и кончая региональным конченые мрази - Ерохова Н.Н - Зубко Н.В - Дьяконова М. А (баба -яга ) я думаю все знают эту АЗС не по наслышке , КИР - это отдельный разговор , можно долго и много о нем рассказывать (рука устанет писать ) лишают не говоря за что и на сколько , только потом путем подсчета вы сможете узнать приблизительно в своем квитке на з/п ( выдаются лично в руки каждому и не разглашается ) + недостача это еще то удовольствие ! Плати за то не знаю что ! Все воры (операторы)
Это правда? Да (0) / Нет (0)