лудинг-спб - отзывы (58)

алкоголь

Аноним / 2009-10-21 18:24:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Крупная компания, с хорошими винами, больше плюсов нет никаких
Недостатки: Все руководство армяне, отношение соответствующее к русским. Все без исключения впахивают, премий не бывает, только в обещаниях, по выходным тоже приходилось работать, бесплатно!!!!!!! Как волна кризиса прошла, большинсво просто выкинули, не важно как ты работал, пошел нафиг и все. Перекуры по расписанию, а если не куришь, то их вообще нет (перерывов), обед вроде тоже должен быть, запихаешь в себя еду и бежишь обратно, вдруг заметят и штраф накатят!!! Чем крупней компания, тем меньше люди ценятся!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-10-05 19:50:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: ненавижу эту компанию
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-10-05 01:02:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Компания просто ГОВНО!!!!!!!!!!!!!Проработала там полгода, уволившись... до сих пор отойти не могу!!Отношение скотское, пашешь, пашешь, а все равно результат нулевой! Денег в этой компании заработать просто НЕ РЕАЛЬНО!!Постоянные штрафы и "палки в колёса"...Ни в коем случае не идите работать в эту хачевскую компанию!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-09-26 14:01:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отдельные люди в коллективе, в частности порегиону Подмосковье
Недостатки: Хамское отношение к персоналу, большинство вышестоящих людей мнят себя неизвестно кем,система штрафов просто пиздец,зарплата серая,выдается маленькими суммами,полнейшее несоблюдение ТК.Мне заплатили за месяц работы 13000 р ,и штрафовна 7000.Ни за что не идите туда работать,обдирут как липку.Там еженедельные собрания или в 7 30 или в 8 30, а рабочий день в эти дни идет с 11 30.Забудьте про зарплату выше 20000 в этой организации
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дат / 2009-09-11 21:50:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Насчет армянского рабства - херня. Там к землякам относятся так же как к другим, даже хуже. На руководящих должностях полный интернационал - и азербайджанцы, и татары, и евреи. Кстати, вы хоть раз работали в еврейских фирмах? Там кроме уборщицы почти все евреи. И это ВСЕМИ воспринимается нормально.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


боря евтушенко / 2009-07-14 14:29:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: А жирняк то оказался клевым парнем , после того как мне перезвонили , я пошла работать в лудинг на Кубинскую в Питере. гланое дружный коллектив. думала обманут с зарплатой нет все как в сберкасе четко и вовремя , даже премии дают. , а кто клевещет , так это те от кого избавляются как от мусора. , да и они сами не приживаются долго.
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-07-14 05:25:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Точно точно Сбшники звери : я уволилась из лудинга клиент не отдавал деньги я свои заплатила , а начальник ихний через месяц позвонил и сказал чтобы я забрала у него деньги так они получили от клиента долг. я потом с этим клиентом разговаривала он в таких красках мне об СБ расказывал так что точно звери.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-07-14 03:31:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Очень суровая Служба безопасности, Начальник просто сволочь (хотя и умный зараза) проверяют договора с клиентами как гинекологи во все дыры залезут , и если что-то не понравится фиг дадут добро на огрузку продукции. (то подпись не директора, то договор аренды у клиента закончился. Короче подолбатся придется чтобы СБ пропустило.) Один раз слышала как с должником разговаривали думала убьют должника продавцы попрятались, Начальгник СБ орал аж стекла дрожали. Соседний магазин вызвал ментов. те приехали. поздоровались с начальником СБ и уехали а он продалжал орать. В офисе поговорить даже нельзя все сразу СБ узнает. А с ввиду приветливые ходят по офису сбшники. если в Лудинге в Питере будете работать не дай бог перейти им дорогу. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-06-26 23:19:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: лучшая школа выживания, если это можно отнести к положительной стороне
Недостатки: Всё, что написано в предыдущих отзывах - абсолютная правда.Это армянское рабство. Теперь и уровень ЗП, который раньше хоть как-то компенсировал маразм и стрессовую систему управления сотрудниками, не соответствует никаким разумным требованиям. Закон: всё, чтобы ты не сделал, всегда плохо и ты не достоин той зарплаты, на которую претендовал при поступлении, ты должен компании всегда. Вечная демотивация - вот норма жизни. Хочешь каждый день ощущать себя ничтожеством, тупым дебилом, рабом - добро пожаловать в лудинг. Хочешь каждый день разбирать мешки с "горохом, фасолью и гречкой", заполнять множество одинаковых никому не нужных бумажек, отчётов, каждый день и час своей никчёмной жизни посвятить пустому процессу - тебе в лудинг. Вообщем, пересказывать всё, что уже написано раньше нет смысла, всё действительно так, но только с каждым месяцем всё хуже и хуже. После лудинга, как после исправительной колонии, сотрудников надо лечить и реабилитировать к нормальной полноценной жизни, иначе у них человеческие ценности деформируются. Такая ситуация, думаю, не только в СПб или Москве, это во всех филиалах такая система управления и руководства. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-06-16 02:23:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: коллектив более- менее, плотное обучение, тренинги.
Недостатки: Трудно найти хоть какие-то плолжительные стороны работы в этой компании. Как уже было сказанно, никому не посоветую работать в Лудинге, даже от безысходности.- каждые 5 мин опоздания в офис- 50руб. штраф, гиганские "бюрократические" штрафы, н-р, не передашь к определенному числу каждого месяца списки магазинов-должников в службу безопасности - сразу минус несколько тысячь рублей из зарплаты,заполнять отчеты в офисе нельзя- там тоже какой-то штраф и далее в том же духе.-каждое утро сдавать отчеты о посещении магазинов , но ещё, помимо этого, надо сдавать план "на сегодня", сколько же я планирую сегодня продать того-сего, продвинуть акции...дааа. - досканальное и бесконечное собирание бумажек с магазинов(справки, юр.данные и т.п.), и вечно что-то не так...буква не так написанна, точка не там поставленна.Придираются ко всему, как будто они вовсе не заинтересованы в открытии новых магазинов...что бы всё оформить, надо нормально так попариться...- огромный ассортимент, цены на который надо вручную подписывать в каталогах. Это проверяет начальник...ну ка покажи домашнее задание...не сделано?!!...родителей в школу! Немедленно!- отдел маркетинга придумывает какие-то недееспособные акции, понять схему которых дано явно не каждому...зачастую получения бонусов магазинам приходится ждать по 5-6 месяцев после окончания акций.Невыполнение планов по акциям так же нормально сказывается на зарплате.- постоянно какой-то "головняк, нервяк, и напряг"- компания армянская, на руководящих постах армяне.- зачастую люди покупают бонусы в магазин за свой счет.-часто приходится покупать продукцию за свой счет, что бы магазин прошел "сработавшим по акции" - так дешевле...иначе минус из зарплаты.-Работать надо долго и много...зачастую еще и в своё личное время...Пораньше освободиться - вообще не вариант.-постоянная усталость, при этом чувство, что ты работник так себе...-отдельный раздел это обучение, которое проходит даже последний мерчендайзер...фирма занимается винами, поэтому надо знать все винодельческие регионы от Европы до Америки, бесконечные виды винограда, нотки и ароматы...как-будто ты работаешь самилье в респектабельном ресторане,а не втираешь вино ящиками заведующим с выпученными глазами, а еще лучше хачикам в ЧП!!! Особенно эти знания нужны мерчендайзерам, которые без этого, конечно никуда...Все это надо зазубрить, заучить,в свободное от работы и заполнения отчетов время,а потом сдавать на оценку!!! И, понятно, попробуй не сдай...Маленькие зарплаты, а сколько уходит на бензин и ремонт машины...никагого вам ДМС или льготного питания...что с отпускными, вообще страшно подумать...Короче, НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ В АФРИКУ ГУЛЯТЬ...здоровье точно подорвёте. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)