Группа компаний «Интертерминал» предлагает услуги аренды складов на собственных складских комплексах классов А и В, а так же специализируется на оказании услуг ответственного хранения грузов разнообразной номенклатуры на рефрижераторных и сухих складах.
Достоинства: нет Недостатки: Масса.Вакансия на которую я претендовала открывалась и открывается каждые 3 месяца ??? А все потому что компания не выполняет свои обещания в плане оплаты труда обещанные 70.000 Вы не увидите ни когда. Случайно довелось пересечься с сотрудником на чье место я пришла. Коллектив показался крайне недружелюбным, ожесточенным. Место расположения просто жесть, если не личное авто то не добраться.
Достоинства: Разумность и все, что из этого вытекает.Почитал отзывы, реально возмутился.Несколько человек пишут о СИСТЕМЕ ШТРАФОВ.Какая, нахрен, система штрафов?! Кто ее когда видел эту систему? Кого спросить, когда и за что тебя последний раз оштрафовали, вряд ли ответит. Может раз в полгода и депремируют на 1-2 тысячи кого-то. Так это за полное раздолбайство. Зарплата платится за что? За то, что человек качественно и в срок выполняет свою работу. А если он делает ее не в срок или некачественно, что делать? Сразу увольнять? Тогда орать будут еще громче, как же так, увольняют без причины. Тяжело ли работать в Интертерминале? Да, нелегко. Потому, что это РАБОТА!!! Она не бывает легкой. Легко только гадости про работу своих коллег говорить, мол, там свинарник, там толчок потек. А свинарник-то там, где обедает тот, кто отзыв про этот свинарник написал. А канализация потекла там, где, извините, другая писательница в унитаз слила, догадайтесь сами что. Так что отзывы это не про Интертерминал, а про тех, кто своими действиями пытался сделать из него свинарник, да не получилось.Респект и уважение всем, кто работает в Интертерминале. Мне было здорово работать с Вами! Недостатки: Несколько излишняя бюрократизированность
Достоинства: Если согласиться, что человека интересуют на работе 2 вещи: уровень з/п и условия работы, то получается, что главное обязательство, взятое на себя Интертерминалом, выполняется – предоставление оснащенных раб мест и отсутствие нарушений в сроках выплаты зар платы. Организация устоялась, дает много рабочих мест, авто въезжают и выезжают с территории круглые сутки. Есть свой стабильный сегмент рынка, а откуда ещё могут стабильно выплачиваться деньги, как это происходит здесь уже долгое время. Эта фирма давно оформляет на работу по-белому, беря на себя риски по приему дураков на работу. Обидно уходить, проработав 5-10 лет, непростая перемена для любого человека. Обидно уходить, не отработав 1-2 месяцев, т.к. это скорее вопрос несоответствия квалификации человека предложенной работе. Обычно такие временные неудачи связанны с недостатком опыта. Есть и те, кто получив полезный опыт, нашел в себе мужество поблагодарить людей, с которыми так долго проработал в Интертерминале. Respect.Дорогие заинтересованные лица, подключающиеся к таким милым перемывам косточек. Разрешите поблагодарить вас за умение «делать из мухи слона». С таким талантом на этом поприще вы непобедимы. Чтобы оставить отзыв об интертерминале на сайте черных работодателей, надо совсем не иметь мозга. Нужно через многое пройти в прошлом, чтобы в будущем увидеть и оценить преимущества компании. А в Интертерминале они есть. Что касается направления продаж. Покажите, где на этом направлении работается легко, я тоже пойду туда. Способности и опыт слава богу есть. Короче: я считаю, что на работе задерживается тот, кто умеет работать. Замечу еще, что те, кто довольны работой, в подобных местах не появляются. Таков закон. Надо только прижиться и занять свое место под солнцем. А солнце всем на планете светит одинаково. Недостатки: да в принципе неплохо всё.ё. Отделы работают слаженно, взаимодействуют хорошо. Большое внимание уделяется безопасности. Работать здесь и арендовать помещения можно. трудновато добираться, если нет машины, остальное решаемо
Достоинства: Отсутствуют напрочь Недостатки: интертерминал - ужасное место за красивым забором! говорят что собствениками являются какието москвичи-банкиры которым наплевать что творится в санкт-петербурге. они привыкли плевать на людей и относиться по хамски ко всему! и так они относятся со всеми - с арендаторами, клиентами, с рабочими (своими и чужыми, говорят даже включая своих же назначенных начальников и директров... в общем - ко всем людям Вот только некоторые примеры на таком огромном терминале где постоянно и работают тысячи и тысячи человек нет не одной столовой, или кафе-закусочной где можно было бы поесть или хотя бы выпить стакан воды! При том что на всей кубинской улице только чурочьи рыгаловки есть. Где люди едят - одному богу известно. наверное в карманах носят с собой еду.На интертерминале в туалетах в складах и офисах (даже где начальники сидят) постоянно протекающие унитазы и засоряющаяся вонючая анализация и нету даже таких элиминтарных вещей как туалетная бумага, ни говоря про другое. полная антисанитария!!! на кпп у интертерминала какой то очень тормозной пропускной режим с постоянно зависающей старой программой. хозяева интертерминала не хотят платить за новую программу для оформления пропусков. Из-за этого постоянные очереди на кпп из людей и машин, постоянные аварии с грузовиками и из-за этого большие пробки возникают и грузы вовремя не приезжают! Люди по полчаса стоят на кпп, мерзнут, пока их с их паспортов охраники незаконно снимают себе копии. На територии интертерминала отсутствует какоелибо освещение и поэтому в темное время суток постоянно случаются аварии с грузовиками и наездами на людей. Начальники в интерьерминале меняются очень часто. Включая даже директоров. говорят даже не успевают запоминать как их зовут. На интертерминале тебя могут оштрафовать на 3000 рублей без суда и следствия за то что ты ошибся и не правильно прошел через шлагбаум и турникеты. Даже тех кто не работает на территории а просто заехал в интертерминал по необходимости. И это не милиция или суд а штрафует а частная контора не понять на каком основании они это делают. Говорят что если штраф не заплатишь то не выпустят с территории и оставят тебя на всю ночь. А может быть и дольше. Некоторые даже в милицию звонят чтобы их освободили!!! И больше люди никогда не приезжают в эти интертерминалы на эти склады. Такой вот беспредел процветает! А если штраф не заплатить - то вычтут из зарплаты всё равно. фирма всё равно платит. А если не заплатит - то уволят начальника охраны за то что не содрал денег с простых людей которые ничего не понимают в этой системе! Говорят они там левые деньги на всём делают на каждой мелочи и обманывают обычных людей и фирмы обманывают которые у них склады арендуют. очень много фирм сбежало от них из-за этого... В общем советую вам никогда не связыатся с интертерминалом - поищите лучше нормальные склады. Если не верите то приедте и убедитесь сами !
Достоинства: Стабильная компания. Коллектив квалифицированный, каждый знает круг своих обязанностей и не мешает другим. Своевременные выплаты. Работа строится не по принципу "я начальник-ты дурак". Недостатки: Существует дисбаланс между предъявляемыми требованиями и оплатой труда (естественно в сторону требований).
Достоинства: регулярная з/п Недостатки: - руководство очень умное, очень крутое до тупизны.- за последние 6 мес. руководство из-за своей тупизны вынудило уволиться самые опытные, старые, проверенные кадры из разных отделов, народ буквально бежит... новые кадры приходят все в надеждах... и пока втыкаются в процесс уже понимают, что тут тухляком и тупизной пахнет. Что касается рефсклада, аренды и коммерческой работы:- При приеме на работу у работника одни обязанности - по факту в 2 раза больше и какие-то отказы не воспринимаются. Должностные инструкции перепиваются за 1 день вместо 3 страниц на 6 страниц при этом о повышении з/п речи не идет. - нет команды в том смысле, один за всех и все за одного, которая поможет, поддержит, подставит плечо и вся заинтересована на повышение результата работы. Здесь тебя лучше клюнут, чем помогут. Выживают наглые, хитрые, толстокожие, подлизы.... - в тему работы никто не вводит, требования к тебе предъявляются сразу и в таком виде психологического давления, чтобы сразу тебе показать, что ты дурак и полный - цель унизить, закомплексовать, подчинить, сделать зависимым от каждого И даже 1-2 полудурков(подлиз), которые работают на складе больше, дольше тебя и понимает больше тебя. - очень развито подсиживание, стукачество, доносчество - любой человек тебе не друг, и только держи ухо востро, чтобы тебя не заложили и не изложили информацию о тебе в невыгодном для тебя свете. - Все это делается с приличным выражением лица - полно лицемеров, которые тебе в газа одно, а за глаза ... как бы прилично выразиться....- Проявил инициативу - дурак, плохо работаешь, не доинициативил - дурак, плохо работаешь!!!!!! - кстати, методов наказания за проступки или какие-то недовыполнения своих обязанностей уйма, т.к. чтобы все их знать надо проштудировать кучу документов-Приказов, Распоряжений, Приложений, Тех.карт и желательно знать их наизусть!!!! И желательно все это выполнять, т.к. в любой момент ты уязвим - могут наложить денежный штраф. Такое ощущение,что все это именно для этого и придумано....Хотите здесь работать? Не отговариваю, не пугаю, но....... Готовьтесь выдержать все вышеизложенное, а вдруг получится, дерзайте.
Достоинства: “У нас в компаний работают только лучшие” такую фразу можно услышать на 90% собеседований, но в отношение Интертерминала это правда. За время работы я получил бесценный опыт в области, которой прежде не занимался, огромное спасибо за это всем коллегам, людям которые всегда помогут, подскажут и расскажут. По прибытию в компанию будьте готовы работать в режиме повышенной многозадачности и то это ещё слабо сказано. Для любителей самое то. З/п не задерживают но могут оштрафовать. Недостатки: Отсутствие на кухне микроволновки, на территорий нет кафе/столовой.Руководство пропускает мимо ушей жалобы клиентов, следовательно весь негатив на сотрудников.Карьерный рост - маловероятен. Меня лично уволили из-за того что должность убрали, вопрос о повышение не рассматривался вообще.Жадная компания, как в отношение клиентов так и сотрудников.Начальства становится слишком много, на 1 сотрудника коммерческого отдела сейчас приходится 4 руководителя.
Оценивает: