Danone - отзывы (11)

Группа компаний Danone в России входит в международную компанию Danone, которая представлена на 5 континентах. Сегодня в подразделениях компании работает более 100 000 сотрудников в 120 странах на пяти континентах. Danone  владеет 190 производственными центрами, фокусируя свою деятельность исключительно на производстве здоровых продуктов питания. Мы:№1 в мире на рынке свежих кисломолочных продуктов; №2 в мире на рынке бутилированной питьевой воды; №2 в мире на рынке детского питания; №1 в Европе на рынке медицинского питания.В 1992 году Danone стала одной из первых западных компаний, пришедших на российский рынок. На центральной московской улице был открыт фирменный магазин Danone. А через три года в городе Тольятти Самарской области начал свою работу первый завод Danone в России.В 1998 году, когда в России многие компании закрывали бизнес вследствие экономического кризиса, Danone принял решение не только не сокращать свою деятельность, но даже инвестировать в строительство нового завода в Чеховском районе Московской области. В 2000 году на новом производстве была выпущена первая партия йогуртов. Сейчас завод в Чеховском районе является самым современным и мощным среди всех предприятий Danone в мире.В конце 2010 года Danone объединил свой молочный бизнес в России и СНГ с компанией Юнимилк. После объединения Группа компаний Danone в России стала крупнейшим производителем молочной продукции в стране.Миссия Группы – нести здоровье и радость в каждый дом! Это значит, что мы стремимся стать компанией, которая с гордостью несет здоровье и радость 140 миллионам россиян.  Каждый день мы передаем их через вкус продуктов, которые производим для наших потребителей.  Наши принципы: фокус на здоровье и инновациях, забота о потребителях и постоянная ориентация на высокое качество продукции.Сегодня Группа компаний Danone в России – это около 15 тыс. сотрудников, 22 завода, 10 любимых потребителями брендов, отлаженная логистика, оптимальное распределение производственных площадок и тесное партнерство с поставщиками молока.Но - «Для нас важно не только, сколько мы зарабатываем, но и как мы зарабатываем» (Франк Рибу - Президент Группы Данон в мире).   Социальная ответственность – это важная составляющая бизнеса Группы компаний Danone в России. На протяжении всей своей деятельности Группа поддерживает значительное количество социальных проектов.«Поколение Милк» - масштабная долгосрочная программа, целью которой является возрождение интереса молодежи к молочной промышленности, поддержке молодых талантливых ребят, которые хотят связать свою жизнь с сельским хозяйством.«Деревни-SOS» - Детские SOS деревни существуют во всем мире. Их основной отличительной особенностью является то, что детей не разделяют - то есть, у родных братьев и сестер есть возможность расти вместе. Дети живут в отдельном доме с приемной мамой, ходят в местные садики и школы, максимально сохраняя уклад обычной семьи. Группа компаний Danone в России вот уже несколько лет помогает сделать жизнь этих детей лучше и радостнее. Сотрудники на добровольной основе навещают детей, привозят игрушки и сладости, играют и обучают.На протяжении более 15 лет Danone выступает одним из организаторов всероссийского детского футбольного турнира  "Кожаный мяч", участниками которого ежегодно становятся свыше 65 000 мальчишеских команд. Победители всероссийского турнира получают возможность показать себя на международном первенстве "Кубок Наций Данон", которое признано FIFA и UEFA и курируется знаменитым футболистом Зинедином Зиданом. «Кубок наций Danone» учрежден в 2000 году, и за это время в соревнованиях приняли участие более 18 миллионов ребят из 40 стран.Поддержка  «Лиги здоровья нации» Группа компаний Danone в России является стратегическим партнером общероссийской общественной организации, занимающейся ключевыми вопросами формирования образа жизни и среды обитания россиян. Компания видит свою цель не только в разработке и производстве полезных продуктов питания для здорового сбалансированного рациона, но и в содействии созданию условий для благополучной и счастливой жизни людей в целом. смотреть полностью...

Олег / 2022-05-13 07:46:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работа с полностью белой зарплатой, компенсацией переработом, ежегодной индексацией и бонусами по итогам года. Компенсация больничных (и нормальное отношение к ним), ДМС и страхование жизни. Забота о сотрудниках в виде ДМС, различных мероприятий и создания хороших условий для проведения 8-часового рабочего дня.
Недостатки: Высокие требования. Люди даже не прошедшие собеседование и при этом оставляющие отзывы о работе в Данон. Даже к лучшему, что их не оказалось в коллективе.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Тимур / 2022-04-29 13:09:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Адекватное руководство, зарплата всегда вовремя и в полном объеме, без сомнительных надбавок «в конвертах». Есть медицинская страховка, открыли столовую на предприятии. Во всем чувствуется европейская пунктуальность и дотошность, поэтому о работе в Данон отзывы у меня только положительные.
Недостатки: Не очень нравится то, что работа посменная. У меня маленький ребенок, с которым хочется по вечерам побольше времени проводить.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


омич / 2015-05-13 11:43:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший офис и коллектив, если устроены напрямую в данон то зпл вовремя, если через компанию - прослойку то зпл отстает на 1-2 недели.
Недостатки: на одной и той же должности у людей оклады могут отличаться в 2 раза, требуют работать по мск времени, повысить себе ощутимо зпл не изменив должности невозможно, повышают в год на 0-3% если себя хорошо покажешь и если ты мега-мозг каких единицы то можно получить 5-8% в год. За счет инфляции получается что зпл падает и можно только в пустую на что-то надеяться. Любят устраивать себе людей через компании-прослойки, то есть по факту вы работаете в данон, а по документам в рога и копыта, рога и копыта задерживают зпл примерно на 2 недели. Цель чтобы быстро избавиться от ставшего в любой момент ненужным специалиста. Декретных мамочек стараются выпнуть при любом удобном моменте. Например внезапно могут перевести заниматься работой не по квалификации и требовать результа угрожая выговорами. Три случая удаления молодых мам . смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-14 15:16:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет
Недостатки: Был на собеседовании в этой компании. На следующий день звонят и говорят, что нужно выйти на стажеровку на две недели. Проходив две недели на стажеровку на полный день мне говорят, что человек заместо которого меня собирались брать не увольняется и пообещали перезвонить. За эти две недели я не получил не копейки.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Rostishka 4x91 / 2014-05-16 01:48:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Корпоративный авто, моб. Тел. Соц. пакет.
Недостатки: В общем картина в компании печальная. Все адекватные люди покидаю компанию при первой возможности(отдел продаж ТП, СВ), оставшиеся же либо ищут место новой работы, либо от безысходности терпят этот ужас с которым приходится им меришься не по своей воле. З/П состоит из множества целей,(оклад и бонусная часть, которая в свою очередь делиться еще на 4 бренда(выполнение которых составляет определенную часть), также присутствует процент списания продукции, за превышение которого Вас опять же от штрафуют, еще куча всяких неблагодарных моментов. Выполнить все цели одновременно, уложиться в процент списания из ряда фантастики, так что если Вы решили устроиться в данную компанию работать ТП, знайте - 100% закрытия зарплаты возможно но это большая редкость. Либо все зависит от территории - летом Москва перестает продавать, начинает область, зимой все наоборот. Т.е. Зимой я получаю норм з/п, летом практически оклад. Делайте выводы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Менеджер Линейный / 2013-10-14 11:52:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ДМС, Белая ЗП, Служебный автомобиль
Недостатки: Да согласен с перечисленными отзывами - Морохов обычная прокладка Зорина А. Зорин очень редко вникает в работу линейных менеджеров и торговых представителей. Когда был Бачин М., было еще норм. заступался за Суперов, от Зорина спасал и прикрывал не раз, да и левых денег можно было подзаработать. Щас с приходом другого руководителя строже стало, вон Директор заставляет деньги торговым под роспись выдавать - мол чтобы деньги до торговых доходили. Насырова - проститука еще та - подружка Малышевой А., чуть что сразу Зорину бежит докладывать, а выгораживает только своих стукачей. Ладно хоть сейчас в Москве трется. Вот когда Нелли Осина с аудитом приезжала - хоть задницу прикрывала, своих не подставляла. Вообще могу сказать почти всех сотрудников структуры Юнимилк слили, оставили сотрудников Данон. Я вон раньше тоже когда была структура Юнимилк работал менеджером, с приходом "руками водителя" Зорина А. понизили в должности. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2013-03-26 20:09:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: молодой дружный коллектив, ДМС
Недостатки: Совершенно никакого развития в компании нет! проработала 1,5 года,для себя опыт приобрела, но ни на уровень не продвинули выше! премию и повышение получает только тот, как очень хорошо облизывает начальника отдела с разных сторон! из компании бегут все, как крысы! а сейчас еще и сокращают!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-11-01 11:48:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Д М С добровольное медицинское страхование
Недостатки: работаешь как ломовая лошадь с 7 00 и как получится а закроют все равно как надо то есть 8 часов как положено а на больничный или отпуск лучше вообще не ходить примерно два месяцу лапу лижешь короче при трудоустройстве такого паноговорят а на самом деле короче шило много знал парней специалистов в своем деле уволили а жополизов продвигают так что кого устроила малая часть написаного всем добро пожаловать в Шарагу
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-25 08:12:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Предоставляется автомобиль в личное пользование.
Недостатки: Работаю в компании уже давно. До объединения с компанией Юнимилк всё было гораздо лучше, последний год - это ужас! Зарплату оффициально не урезали, но по факту стали сотрудники получать меньше. Ставят не выполнимые задачи, до правды не достучишься. В среднем по 35-40 тт. Очень часто требуют работу после рабочего дня, конечно же не оплачивают. Вообщем мой совет - в Данон не идите, компания идет на спад во всём.
Это правда? Да (0) / Нет (0)