CNC Global - отзывы (9)

Компания CNC Global занимает одну из лидирующих позиций на рынке консалтинга. Организация собственного производства в Китае, изготовление под собственным брендом, ведение дел с крупными фабриками и заводами для кого-то страшно запутанные дела , но для специалистов компании CNC Global это простая и очень интересная работа. Именно поэтому наши сотрудники добиваются лучших результатов, представляя интересы клиента. Многолетний опыт огромного штата работников дает гарантию получения именно тех результатов, которые ожидает клиент. Благодаря хорошо продуманной и слаженной структуре нашего предприятия, поставленные задачи выполняются быстро и качественно. Цели нашей компании: - Снижение себестоимости товара из Китая- Улучшение качества поставляемой продукции- Ускорение сроков производства- Юридические услуги в Китае.- Организация производства под брендом Клиента.- Полная прозрачность операций.- Инспекция товара- Поиск заводов и фабрик.Наша компания имеет офисы в Китае - Гуанчжоу, Казахстане - Алматы, России - Новосибирск, Москва.Наша команда состоит ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО из Инициативных, ответственных, людей, для которых главной целью в работе является Лучший результат и  интересы клиента.В нашей компании сотрудник получает финансы за результат, и придерживаемся принципа - человек зарабатывает столько сколько хочет.Мы придерживаемся командной работы.http://www.youtube.com/watch?v=VV8vBMRUxC8 смотреть полностью...

Бывалый / 2016-04-07 04:20:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я работник данной компании, могу сказать, что коллектив у нас дружный и приветливый, но просто так свое время тратить на болтовню времени нет. Заказов много, заявок много, успешность заявки зависит от вас самих. Если вы грамотно общаетесь с клиентом, то при поддержке руководства оформить контракт не сложно. Зп платят без задержек, все во время. Для работы необходима гибкость ума и коммуникабельность , остальное приходит с опытом. Мне все в компании нравится, особенно коллектив и возможности.
Недостатки: Меня все устраивает
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-04 20:36:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: На собеседование ещё не был. Решил сперва почитать отзывы. Обхохотался пока читал! Рамазан, хочу присоединиться к тебе и добавить, некоторые люди считают себя Наполеоном находясь в психиатрических больницах, так и этот аноним с 10 летним успешным опытом работы в Китае, цены себе не сложит :D :D :D
Недостатки: Весело тут :D :D :D
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Николай / 2015-07-07 13:28:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Приветствую всех тех, кто зашел сюда почитать отзывы о компании, как и я!Отзывы различные. Позабавил крайний отзыв молодого человека, которому отказали в трудоустройстве. Ссылка: http://orabote.net/feedback/show/id/362354. Обладая, определенной подготовкой в психологии и довольно длительно работая в продажах могу характеризовать кандидата, писавшего ниже, следующим образом:1. Парень не может спокойно принять отказ, свою желчь и негодование изливает сюда, дабы очернить имя HR'а и компании, обвиняя девушку в некомпетентности, а компанию в отсутствии работы для неё))). Возникает вопрос, если компания такая плохая, а HR не компетентный - зачем вы две недели так усердно пытались достучаться к HR'у? Полагаю, отклика на размещенную вакансию на hh.ru или superjob.ru достаточно, чтобы заявить о себе, и в случае, если вы интересны компании - принять приглашение на собеседование.2. Не каждый опыт ( и 10 лет, и 20 лет) бывает столь полезен и эффективен. Видимо, опыт этого молодого человека не был достаточен и полезен для данной компании в разрезе данной вакансии.3. Если кандидат, по его словам "уже 10 лет успешно работает с Китаем, как в поиске поставщиков, так и в реализации товара" (т.е. в продажах), значит он не смог себя "продать" на рынке труда. Мне любопытно, когда не назвавшийся аноним (кстати, если он сам себя не может идентифицировать и скрывается, под именем "аноним", то чего на HR'а наезжать, что его не узнают, Вы не Путин, чтобы Вас по голосу узнавать... лол...), ведет переговоры со своими байерами, и те после длительных переговоров отказываются у него что-то покупать, кандидат так же истерит и пишет гадости о компании и ЛПР?4. Что касается: "2 недели не мог дозвониться до HR'а..." - технику обхода секретарей освойте, чтобы через все препятствия до ЛПР'а "дойти".5. Если данной компании не подошел этот кандидат с 10-ти летним опытом "успешной" работы с Китаем, следовательно, отбор ведет очень тщательно и кол-во лет не определяет качество и профессионализм. Внимание метафора: есть сборная России по футболу и есть сборная Бразилии по футболу, сборная России играет в футбол, наверное, не меньше лет, чем сборная Бразилии (говоря Россия, подразумеваю и имперскую и советскую эпохи), однако последние 20 лет сборная России, хотя и играет в футбол, но не выигрывает, в отличает от сборной Бразилии. Так и Вы,уважаемый кандидат, хоть и работаете 10 лет с Китаем, видимо не настолько хорошо, чтобы могли заинтересовать данную компанию и HR'а в частности.вот собственно и все... смотреть полностью...
Недостатки: не увидел
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Рамазан Омаров / 2015-07-06 13:55:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Красивый сайт.
Недостатки: Вакансия висит очень давно (не один месяц) - похоже это повод, чтобы было,чем занять hr-менеджера Гульжану. С ней удалось связаться только через две недели(!) после первой попытки (то её еще нет, то её уже нет, причем в любое время рабочего дня). За это время удалось переговорить со многими сотрудниками компании, включая зам.директора Михаила. Судя по его реакции, Гульжана и его своей деятельностью не очень радует: предлагается на собеседование по несколько человек в день не подходящих кандидатов. Честно говоря не уверен, что читаются внимательно все резюме, поскольку даже не было попытки идентифицировать звонящего с его резюме. Не уверен также, что критерии отбора Гульжаны соответствуют реальным потребностям компании, что подтверждает длительность поиска на не самую ключевую должность (похоже, что отфильтрованные ею кандидаты явно не устраивают тех, с кем им придется работать).Обещанного звонка от Гульжаны (с результатом) так и не дождался, пришлось опять вызванивать, чтобы услышать о своей недостаточной квалификации, хотя она даже не идентифицировала собеседника. Особенно забавно это было слышать человеку, который постоянно работает с Китаем более 10 лет, и успешно решает все задачи от поиска производителя до реализации товара в СНГ.Повеселили также отзывы соискателей, увидевших "восточную мудрость" в том, что их резюме были неправильно оценены, поскольку собеседования результата не дали.Желаю успеха компании и соискателям, только боюсь, что путь к нему будет бесконечным, как познание себя или окружающего мира. Это так по-восточному! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-29 22:43:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пока только прохожу собеседование, впечатлена профессионализмом отбора. Влюблена в компанию и сферу деятельности, очень-очень хочу работать в CNC Global. Надеюсь пригласят))))
Недостатки: НЕТ
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-22 08:01:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работал менеджером по продажам: комплектующие для монолитного строительства. Руководство открытое, нацеленное на результат, климат в компании благоприятный, корпоративная культура на высоком уровне. Ушел из компании из-за развития своего бизнеса, интернет-магазина. Получил массу положительного опыта. Спасибо, ребятам!
Недостатки: Нет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)