"Любимый край" - отзывы (7)

«Любимый Край» – лидер рынка овсяного печенья в России!   Кондитерское объединение «Любимый Край» создано в 1999 году и является крупнейшим предприятием на Северо-Западе России по производству печенья и пряников. «Любимый Край» — лидер российского рынка овсяного печенья. Бренд «Посиделкино» — марка №1 овсяного печенья в России как по знанию, так и по потреблению и покупке (по данным «TNS-Россия»). В сегменте пряников «Любимый Край» входит в ТОП-10 производителей. Первая фабрика компании расположена в г. Отрадное (Кировский р-н Ленинградской обл., 20-30 минут от ст. м. "Рыбацкое"). В 2015 году открылась вторая фабрика «Любимого Края» в промзоне "Горелово" (Ломоносовский р-н Ленинградской обл., 20-30 минут от ст. м. "Московская" или "Пр. Ветеранов"). «Любимый Край» производит и продает печенье и пряники под торговыми марками «Посиделкино», «Пряничное настроение», «Хватай-ка!» и «Впрок!» по всей России, а также в 14 странах Ближнего и Дальнего Зарубежья. Продукция «Любимого Края» неоднократно становилась Лауреатом федерального конкурса «100 лучших товаров России». С момента своего основания «Любимый Край» большое внимание уделяет вопросам качества и безопасности продукции. На производстве компании внедрена и эффективно работает система менеджмента качества по международным стандартам ISO. «Любимый Край» входит в перечень системообразующих предприятий региона, который утвердило Правительство Ленинградской области. По итогам 2014 года компания признана Лучшим предприятием пищевой перерабатывающей промышленности Ленинградской области.  В 2015 году "Любимый Край" победил в конкурсе «Бизнес, развивающий регион» в номинации «Рост объемов производства», в 2016 году - в номинации "Лучший экспортер года". В 2016 году компания также вошла в ТОП-20 Рейтинга лучших промышленных предприятий Санкт-Петербурга и Ленинградской области, составленного газетой "Деловой Петербург", и стала лауреатом премии "Предприятие года-2016" сразу в двух номинациях  – "Инновации" и "Лучший работодатель".   Работа в команде «Любимого Края»В настоящее время на 2х фабриках компании работают около 500 сотрудников. «Любимый Край» – социально-ответственная компания. Мы традиционно предлагаем своим сотрудникам такие дополнительные льготы, как: корпоративная развозка из разных районов города и области, программы ДМС, бесплатное питание в столовой, оказание материальной помощи в различных жизненных ситуациях, частичная компенсация санаторно-курортного лечения, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям к Новому году и другие. У нас есть система развития кадрового резерва, многие руководители выросли в нашей компании. И мы ценим тех, кто работает у нас много лет: дарим швейцарские часы тем, кто отработал в компании 10 лет, и велосипеды – тем, кто с нами 15 лет. В компании создан корпоративный университет (ЛКУ), который организует профессиональное обучение для специалистов разного уровня, есть своя корпоративная библиотека, в которой насчитывается более 3,5 тысяч профессиональных книг по бизнесу и экономике. Есть Центр Управления Проектами (ЦУП), в рамках которого каждый сотрудник может попробовать себя в роли менеджера проекта. Мы также регулярно пересматриваем заработные платы сотрудников на основании обзора рынка. При этом мы не снижаем оклады, даже если другие работодатели стали платить меньше.   Подробнее о компании здесь: http://lkray.ru/istoriya http://vk.com/lkray    http://www.youtube.com/watch?v=_M6TuYM1XA4 смотреть полностью...

Валентина Скрябина / 2014-10-24 02:00:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличная атмосфера, коллектив дружелюбный, приятный, коллеги всегда помогали. Полностью белая зарплата и хороший соцпакет (развозка, обучение, корпоративы, ДМС и пр.). Много интересных задач, компания постоянно развивается и не стоит на месте, если работать хорошо и вникать в дело, то руководство всегда хвалит. Работа стабильная. К сожалению, была вынуждена уйти из компании из-за перевода мужа в Москву :( Ужасно жалею и скучаю!
Недостатки: Недостатков существенных нет, разве что далековато ездить, 30 минут от города. Лично для меня первое время было проблемой, что в компании нет своей бесплатной столовой, но можно было дешево питаться в столовой соседнего предприятия или брать еду из дома.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-19 23:34:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Интересный подход к работе.
Недостатки: 1. С таким управлением компания скоро загнется - не идите туда работать.2. Генеральный директор Е.В.С., как говорят в одном известном фильме, "Самодура" (с большой буквы). И еще говорят: Рыба тухнет с головы. Это все про данную компанию.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Саша / 2013-11-12 22:06:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. В целом, дружный коллектив.2. Интересный подход к работе.3. Стабильная компания.
Недостатки: 1. Далеко ездить, г.Отрадное, ЛО2. Опытные бездельники со стажем неприкасаемы.3. Есть объединенные группы высокопосаженных лиц, плетущих интриги в компании.4. Невозможность и никому ненужность карьерного роста по причине п.2 и п.3
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-18 07:24:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Любимый Край, я так скучаю по тебе, вернувшись в свой город! Чудесная компания, правда, самая лучшая в моей жизни! Там вечно что-то происходит, главное чтоб было желание вливаться в процесс! Помню, даже массажиста приглашали и в рабочее время в отдельном кабинете, за счет компании - 20 мин. кайфа!
Недостатки: Мало возможностей для карьерного роста. Далеко находится от центра Питера (Отрадное)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-10-19 07:12:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив. Достаточно позитивная атмосфера в компании. Работать было комфортно и порой эффективно. Всегда могла рассчитывать на помощь некоторых сотрудников. Необычная философия компании. Называется "Дисциплина без наказаний" Есть свой корпоративный университет, можно . Вкусная продукция. Есть возможность развития, но только больше вбок (ротация кадров, можно придумать идею и делать проекты). Низкая текучесть кадров, люди работают долго. Компания стабильно развивается, вроде даже строят себе новый большой завод рядом с питером. Сильный генеральный директор, уважала ее. Также было еще парочку сильных руководителей, остальные - средние. В целом, это компания - где можно приятно работать. Но четкого карьерного роста скорее всего не будет, так как текучки почти нет. Можно только почерпнуть полезный опыт. Зарплата приемлемая. смотреть полностью...
Недостатки: Руководство слишком добренькое. Все носятся с сотрудниками как с детьми. Даже если человек балбес и ничего не делает то будут пытаться перевоспитать. Видела неоднократно вопиющие примеры. Так что для бездельников здесь хорошее место.Встречается завуалированное лицемерие.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2009-04-26 16:44:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень грамотно выстроена финансовая служба. Отдел продаж работает как швейцарские часы. Очень хороший коллектив. Никогда не откажут в консультации, по вопросам, причём не обязательно касающихся твоей лично деятельности. Всячески поощряется обучение (во всяком случае на словах). Организовывают курсы и трейнинги для коллег, от рядового рабочего до топ менеджера. Организуьтся корпоративы. Руководство пытается внедрить идею, что работа каждого вносит свой вклад в прибыль компании и даже практикуют годовую премию, зависящую от результатов работы компании. Есть целые программы обучения курсам менеджмента, финансов, и т.д. для желающих (от рабочего до ТОПа), они сами устраивают тесты, экзамены и т.п. - сами читают и обсуждают литературу - очень порой полезно. Весьма свободный дух в коллективе. смотреть полностью...
Недостатки: Раздутый штат менеджеров и не особо полное представление о процессах на производстве. Некоторая несогласованность между отделами а, порой и внутри. Некоторые топ менеджеры откровенно тормозят положительные идеи, и к сожалению пользуются особым покровительством ГД. Есть откроевнные должности "высосанные из пальца", под конкретных людей.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-04-21 10:51:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошая ЗП :-)
Недостатки: Работал в отделе IT, начальник отдела Костя Козлов, полный дебил, работая в копании 10 лет и по сути являясь планкотоном организации, продает продукт, за который получает ЗП, налево, Директор фирмы, вроде бы разумная женьщина, похоже не вкурсе его махинаций.
Это правда? Да (0) / Нет (0)