Леруа Мерлен - отзывы (117)

Leroy Merlin (в России «Леруа Мерлен») — французская компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. В настоящее время компания Leroy Merlin — первая в Европе по  товарообороту. Сеть Leroy Merlin включает в себя более 350 магазинов в 12 странах мира: Греции, Бразилии, Франции, Италии, Польше, Португалии, Испании, России, Китае, Кипре, Румынии и Украине.  Первый магазин «Леруа Мерлен» в России открыл свои двери для покупателей в 2004 году в г. Мытищи Московской области. Сегодня 60 гипермаркетов «Леруа Мерлен» в 29 городах России предлагают своим клиентам богатейший ассортимент товаров по самым доступным на российском рынке ценам в любом из товарных сегментов, а также профессиональный совет продавцов-консультантов и целый ряд сопутствующих услуг. Миссия Леруа Мерлен Россия— сделать доступным  для каждого ремонт и обустройство своего дома. «Низкие цены каждый день» – концепция, которая объединяет все магазины Леруа Мерлен в России. Уже более сорока пяти миллионов покупателей доверили нам реализацию своих проектов по ремонту и обустройству квартир, домов и дач. Такое стало возможным только благодаря профессиональным качествам и личной активной позиции всех 20 тысяч сотрудников «Леруа Мерлен» в России. Мы будем рады видеть вас в нашей команде!    Присоединяйтесь к нам! Вконтакте: vk.com/leroy_merlin Одноклассники: www.odnoklassniki.ru/leroymerlin Фейсбук: www.facebook.com/LeroyMerlinRussia Instagram: instagram.com/leroymerlinrussia/ LinkedIn: www.linkedin.com/company/leroy-merlin-russia YouTube: www.youtube.com/user/LeroyMerlinRu   https://www.youtube.com/watch?v=XkfhGWYPOio смотреть полностью...

Аноним / 2014-05-02 20:24:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: реализация некоторых своих идей
Недостатки: Самая сильная отрицательная сторона этой организации это низкая оплата труда идут туда только неучи в этом их основная беда, так же нерациональное использование ресурсов. да конечно, лучше разбить и выкинуть ванну за 30т.р. и паллету отличного немецкого ламената, из за дурочкой царапины чем продать ее за полцены и тем самым немного поднять зарплату своих сотрудников. Одним из критериев коллектива это непонимание и непредставление своих обязанностей. Забудьте что у вас написано в трудовых обязанностях на бумажке к договору. Будете спорить просто уволят. На самом деле функционал работы у вас будет как минимум в два раза шире, именно поэтому заранее лучше позаботиться и узнать чем ваши коллеги по работе с других магазинов обычно занимаются и чего на себя брать не стоит. Иначе на вас будут пахать. Сваливание чужой работы на другого довольно распространенная практика в ЛМ из-за постоянной нехватки кадров. Кадров на самом деле меньше чем необходимо в этом так же основная проблема. Переосмысление структуры и пробование участие себя на региональном поприще обычно заканчиваются провалом из-за столкновения интересов.Плохая организация труда во всех отделах, при этом учат, учат, учат, чему только не учат! но организации труда так и не добились! трудовой кодекс нарушается сплошь и рядом. за переработку не оплатят, если это не срочная работа перед открытием. Интеграция - 2-3 мес.стандартно, но кое кто годик интегрировался. Проживание оплачивается + командировочные 100р. живи и питайся как хошь. если очень повезет, жилье будет хорошим и недалеко от объекта, в моем случае жилье было отель, но до места работы добирался по 1,5-2 часа на метро, т.е. минимум 3 часа из жизни. объяснять что эти 3 часа должны включаться в рабочее время, т.к. работа командированная бесполезно. чтобы успеть на работу к 9 вставить надо в 6! и ни кого не волнует как и сколько ты будешь ползти. после работы как правило время на личную жизнь не остается, тупо пожрать и поспать до следующего дня. нечеловеческие условия, низкая оплата труда, пошел только потому что почти год сидел без работы, еле выдержал. Низшее звено коллектива просто ужасное, основной контингент ленивые неучи, отсюда все проблемы в том числе и с выручкой, платили бы больше, шли бы профи и опытные люди. Руководители секторов чуть лучше, но все равно могут позволить себе унижать и оскорблять своих подчиненных. Директора относятся к подчиненным более уважительно, т.к. работают в ЛМ давно и привыкли, но все равно могут потребовать от вас выполнения просто нереальных планов, о которых даже смешно говорить. Видя что человек растет над собой, они ему в зарплате не прибавят, забудьте про так называемый рост в команде, чтобы его добиться надо себя на части порвать и работать круглосуточно, но на очередном борде зарплату вам скорее всего не прибавят, объяснив это скудным бюджетом, сваливая в то время за окном в то время ненужный материал на миллион рублей в помойку. привыкайте, на дураках земля держится :) за ценных сотрудников не держаться хотя и чествуют, так называется конкурентно-способная зарплата на словах. если вы выросли проще свалить на более оплачиваемую работу, вам на замену найдут очередного дурачка. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина Иванова / 2014-04-25 06:53:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Официальное трудоустройство, ДМС, льготная столовая, скидки на фитнес.выдается 2 комплекта формы, обувь. Быстро среагировали на резюме. Четкие фиксированные перерывы на обед. При почасовой оплате стоимость часа 162 руб.
Недостатки: Скидка для сотрудников не предоставляется. ждать собеседования, назначенного на определенное время, мне пришлось 30 минут. Кадровики носились мимо, не замечая меня. Первое собеседование проводили два менеджера кадровой службы. На первом собеседовании мне пообещали удобный для меня сменный график по 8 часов, рассказали что работа не только на основной кассе, но и на кассе возврата, а также на стойке информации. Это показалось мне преимуществом, так как я не из тех, кто любит монотонную работу. От первого собеседования осталось хорошее впечатление. На второе пригласили быстро. Второе собеседование проводили менеджер по кассам и начальник отдела материалов. Начальник отдела материалов задавал четкие вопросы по специфике работы. Менеджер по кассам задавала вопросы оскорбительные вопросы (пример: "вы вообще планируете создавать семью? Почему вы не пошли работать в Оби? Может все таки пойдете в Оби? Или в Икею? Может вам лучше пойти как и раньше работать в фитнес-центр? Или продавать одежду? Вдруг наши старшие сотрудники будут называть вас внучкой?). Также менеджером по кассам был отвергнут сменный график работы по 8 часов, который мне обещали на первом собеседовании. Выяснилось, что люди им требуются только на лето, то есть срочный договор, продлить который можно будет только при наличии свободных мест на конец лета, что они обещать не могут. График работы изменился на три дня в неделю по 11 часов (чт,пт,сб) и один день в неделю 5-6 часов (ср). Меня смутил такой график, договорились что мне позвонит сотрудник на следующий день и уточнит мое решение. Подведу итог. После второго собеседования мне абсолютно расхотелось работать в данной компании. После заданных вопросов менеджер по кассам показалась мне неадекватным человеком. Какой смысл предлагать на собеседовании кандидату идти в другое место? Также ее смутил мой возраст-24 года- и стройность фигуры (как же я буду переворачивать товары на кассе? и вдруг у меня не сложится работа со старшим поколением?). На кассах в основном работают женщины старшего и пенсионного возраста. Видимо молодые, активные сотрудники у них не в почете!И последнее. На следующий день мне никто не перезвонил. Через день прислали на email письмо следующего содержания "мы не готовы сделать вам это предложение". Это полнейшее свинство!!!Жаль потраченного времени! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Пахомова / 2014-04-21 04:53:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ДМС, белая зарплата, четкое соблюдение запланированного графика работы. Даже на минуту не задерживают. Отменное питание. очень дешево. Развоз такси до подъезда в вечернюю смену. Впервые столкнулась с таким отзывчивым персоналом. Друг к другу относятся с доброжелательностью и позитивом. Очень легко общаться как с рядовыми сотрудниками так и с руководством. Отвечают на любые вопросы, интересуются твоими делами и всегда готовы помочь. Наставник Татьяна помогает в освоении новой для меня профессии. Терпелива и видно что имеет большой опыт в обучении новичков.. Зарплата начисляется с первого дня стажировки согласно договору. Имеется комната отдыха сотрудников., душ, глад. доска, чистая питьевая вода, микроволновки и холодильник. Все очень мило и уютно. Приятно человеческое и доброе отношение к сотрудникам. Хочется работать и развиваться в леруа мерлен. смотреть полностью...
Недостатки: Даже не знаю что и сказать. нужно на работу приходить в позитивном настроении и тогда негатив будет обходить тебя стороной.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Ленок / 2014-04-04 11:23:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Быстренько ответили на анкету, пригласили ласково на собеседование. Я полагаю видели резюме!!!!!!! и все пожалуй!!!
Недостатки: Быстренько ответили на анкету, пригласили ласково на собеседование. Я полагаю видели резюме!!!!!!!НО!! Спросили сколько лет, зачем? если читали резюме, если важен возраст, могли бы и не приглашать вовсе. а то строят из себя важных типа))) Вопросы тупые задают, не перезваниют, хотя божаться и время назначают. Зря потраченое время!!!! Не ходите туда нормальные люди!!!)))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Василий / 2014-03-26 10:30:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: дмс
Недостатки: уважаемые сотрудники и бывшие сотрудники леруа. вы работаете во вредных условиях труда, вам не платят компенсации за вредности. вы оставляете там свое здоровье... обращайтесь в прокуратуру и инспекцию труда если вы увидите что ваши права нарушаются....безобразия там везде....продвигаются по служебной лестнице только свои и лизуны...вы можете уйти оттуда инвалидом. прежде чем идти работать в леруа грузчиком-подумайте о своем здоровье и своем будущем после работы в леруа
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывалый там! / 2014-03-13 19:17:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: как будто бы забота ?)
Недостатки: ,но всё равно никто, никому не нужен,т.к есть у стада цель.Бегают с большими глазами,создают свою значимость.А директор и вокруг его лизуны(как обычно человек пять-это обычный стандарт в магазинах,которые лижут, постукивая на своих же.) дают свою оценку.НУ ЭТО ЖЕ ЗАМЕТНО,ВАМ,ДИРИКИ!!!неужели приятно,А!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2014-03-09 23:25:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошо все что, на картинках нарисовано в холле) и сказано высокопарными словами типа "производственная культура" и т.п.))
Недостатки: Вас там никто не ждет-просидите, 2 часа дожидаясь собеседования, хотя "согласовали" за 3 дня до этого. Удивленные вопросы, всех, имеющих отношение к моей персоне "Вы на собеседование?". И кругом граждане "новой страны" - мигранты... мигранты... В общем, если вы не имеете ничего, ни семьи, не образования, ни жилья, а лучше, только слезли с поезда, заполучив местное гражданство, вы моложе 30 лет и готовы получать зарплату вдвое ниже средне-московской (и даже "премию" в 1300 рублей аж через полгода))) - тогда вам туда...) Остальным чуть сомневающимся-будьте готовы, что вас там высушат за еэти несчастные 25 тыров))) Т.к. специфика российской экономики такова, что честные буржуи у нас давно не работают...) увы Удачи! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


вредный зеленый недочеловечек / 2014-02-26 08:41:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: рассадник быдлопидорастии центр навязывания макаронных изделий и организации массовой деградации населения в рамках акции французской поголовной миграцииДиректор гомик, руксеки гомосеки ......в столовой отрава, покупатели быдло,корпоративы бедные, отдела кадров не существует, охрана тупая, что бы не платить налоги занимаются благотворительностью- спасите детей!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-20 11:29:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: если ты закончил местный недоВУЗ или тебе некуда податься, то ЛМ самое место для начала карьеры(обучение, тренинги, навыки , права на складскую технику)
Недостатки: все верно тяжелая работа, за 3 работаешь
Это правда? Да (0) / Нет (0)


"Освободившийся" / 2014-02-19 09:48:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Изначально хороший коллектив из простых смертных линейных сотрудников, веселый корпоратив, ну пожалуй и все.
Недостатки: Началось все с того, что в день оформления по ТК отправили в командировку, якобы, на 2-3 недели. И бросили без средств к существованию на 2-3 месяца(кому как повезло). Командировочные курам на смех-100 руб. Но хоть Город новый посмотрел и то счастье. Потом 3 месяца которжной работы на "имплантации" товара, без света, без воды, без туалета, в пыли-грязи-шуме мы ворочали товар с места на место из-за бестолковых руксеков которые не могли определиться где что у них будет находиться. Кое как пережили,надо сказать в этот отрезок времени уволилось порядка 20 человек. Открылись! Эврика! Думали вздохнем спокойно, но где там. Начальство ох..нело в конец, работой заваливают по самые макушку, на обед не сходишь, вот целый день не поднимая головы и не разгибая спины разгружаем паллеты. Сами же сидят на верху то и дело в столовой чай гоняют. С какой проблемой или предложением не обратишься-в ответ тишина. Да и нам сразу сказали что карьерного роста не видать как своих ушей. В других городах сотрудники работают по 3-5-7 лет, а на повышение в должности берут человека с улицы не знающего товар и специфику работы. Вот так вот МЫ ЛЮБИМ СВОИХ СОТРУДНИКОВ. Не ходите туда работать! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)