«Лента» одна из крупнейших розничных сетей в России и вторая по размеру сеть гипермаркетов в стране. Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. «Лента» управляет 112 гипермаркетами в 63 городах по всей России и 24 супермаркетами в Москве и Московской области с общей торговой площадью 727 609 кв. м. Средний гипермаркет «Ленты» имеет 6 200 кв.м. торогой площади. Компания оперирует четырьмя распределительными центрами для гипермаркетов. «Лента» в основном занимается развитием формата гипермаркетов с низкими ценами. Кроме того, компания реализует «пилотный» проект по созданию сети меньших по размеру супермаркетов в Москве. Компания имеет 6 миллионов активных держателей карт лояльности. 90% всех продаж в магазинах «Ленты» осуществляются с использованием таких карт. Штат компании по состоянию на 31 декабря 2014г. составляет около 35 100 человек.
Менеджмент Компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшими акционерами Ленты являются TPG Capital, Европейский Банк Реконструкции и Развития и ВТБ Капитал, которые придерживаются высоких стандартов корпоративного управления.
«Лента»:
предоставляет шести миллионам своих клиентов качественные продукты по самым выгодным ценам;
занимается развитием формата гипермаркетов с низкими ценами, корректируя маркетинговую политику и ассортимент товаров в соответствии с местными требованиями;
имеет интегрированную цепочку поставок и IT-платформу;
реализует план ускоренного открытия новых магазинов;
успешно использует возможности быстрого роста российской экономики;
осуществляет финансовый контроль и управление рисками. смотреть полностью...
Достоинства: 1)белая з-пл2)дружелюбный,отзывчивый коллектив3)питание не плохое Недостатки: 1)происходит постоянное сокращение персонала,то в 1 секции,то другой,а новых рабочих почему то не приходит. Получается,что нагрузка ложиться на плечи оставшихся рабочих,один рабочий выполняет работу за 2или за 3 ,а получает ,как за одного и то с частой периодичностью бывают различные штрафы!2)ненормированный график работы,один месяц 2-2 ,другой месяц 3-1,третий 2-1!3)давно не происходит никакой индексации з-пл!!! ,а продажи ТК все растут и растут,а новые гипермаркеты все открываются и открываются!4)отношение руководства к своим подчиненным,как к рабочему скоту.-работать и еще раз работать,без перерывов ,не устраивает??выход есть-писать заявление по собственному желанию и увольяняться!5)работенка ,если честно не из легких .Также чуть не забыл сказать еще одну правду про то,что там не ценят сотрудников -не важно сколько ты лет работаешь и не важно какая у тебя репутация там,если решил уволиться тебя даже не спросят почему?или зачем?ужас!куда мы катимся с таким ужасным отношением к рабочему человеку?,который когда то был в почете смотреть полностью...
Достоинства: Я работаю кассиром уже год в ленте. Честно скажу работа кассира не из легких. Особенно по началу было очень тяжело. Но я многому научилась, стала опытней, и уже работается гораздо легче, чем допустим в первый мой рабочий день.У нас есть один час на перерыв: 30минут обед+ 15 минут перерыв + 15 минут перерыв. Разница между ними 2-3 часа. Кормят очень хорошо. Обед стоит всего лишь 30 рублей, в него входит и первое и второе, салатик и попить. Кто ищет недостатки тот их всегда найдет. Моя работа не без шероховатостей, а где их нет? Зарплата меня устраивает, устраивает и график 4/2. Он может быть разным, и 3/2 и 3/3. В зависимости от потока покупателей. Могут дать еще один выходной, а могут попросить выйти на подработку. Я не пашу как бессмертный пони, и меня это уже радует.На кассе, нужны стальные нервы, но если даже их нет, то со временем будут. Стрессоустойчивость у меня теперь просто отличная, благодаря постоянной тренировке:) В день проходит примерно 250-300 человек на кассе, это постоянный поток, некогда ни передохнуть, ни расслабиться. Всегда должно быть внимание и бдительность, потому что потом за свои косяки будешь платить из своего кармана - а именно недопробития и минусы в кассе. Плюс следить надо за покупателями, чтобы они не провезли товар мимо тебя, потому что бывали случаи и технику провозили в тележке, и упаковки пива - и все это на несколько тыщ. Люди разные бывают, насмотришься за весь день... В жизни это пригодиться, общаться с разными людьми, что-то игнорировать, и пропускать мимо ушей. Мне нравится работа потому что нет времени следить за временем, время пролетает очень быстро. смотреть полностью... Недостатки: тяжело работать по 12 часов
Достоинства: НЕТ Недостатки: КУЧА ПРИДУРКОВ А В ОСОБЕННОСТИ ДИРЕКТОР МАГАЗИНА ПОЛ СМЕНЫ ПЬЯНЫЕ, НА РАБОТУ ХОДЯТ КОГДА ЗАХОТЯТ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ ЛЮДИ ИЗБЕГАЙТЕ ЭТОТ МАГАЗИН
Достоинства: питание от компании Недостатки: Плохое руководство компании РС без мозгов сидят,покрывают друг друга,график меняют так как им удобно не предупреждая не о каких 2/2 речи не идет
Достоинства: их нет Недостатки: Хочу поделиться своей не большой но практикой,заполнила анкету пригласили на стажировку,вроде все нормально был хороший руководитель секции все рассказал,как да что!Но к сожелению не так все красиво как говорят и пишут,труд там не ценят тигаешь тяжести домой приходишь без ног,и все не так как хотят они.Вообщем ты там раб а вы там так ишаки,начальства много а послать не кого!
Достоинства: За все время работы, не увидел ни одного положительного момента, их просто нет. Недостатки: На собеседовании обещают какие то премии, которые ни кто не получал из нашего коллектива,, большие з/п. Сократили персонал до такого минимума , что работать за те же копейки приходилось в двойне, в итоге потом пришлось уйти, а надо было бежать из этой компании не оглядываясь, столько злости и ненависти отсталость к этой компании,что только один негатив от потраченного здесь бездарно времени Так что если вы дорожите своим временем и здоровьем обходите эту компанию стороной
Достоинства: Обратная связь по результатам собеседования. Недостатки: Очень желаю написать как я проходила собеседование на вакансию Руководитель отдела персонала (г.Уфа). Первичное собеседование было с рекрутером из Питера- Ириной по скайпу. Вопросы были касательно моего профессионального опыта , А он у меня не малый- 10 лет в кадровой службе, в солидных компаниях, из них 5 лет на руководящей должности! On-line беседа длилась около часа и завершилась на мой взгляд положительно, вследствие чего последовало приглашение пройти тестирование. Вот тут- то и началось самое интересное. Прислали тесты на восприятие вербальной и числовой информации. Если вы думаете, что это сущая ерунда, из серии- психодиагностики личности и вы их пройдете на раз-два, то вы очень очень глубоко заблуждаетесь! Вам отправят процедуру оценки в системе SHLTOOLS, с использованием методики Predictive Index. Даются задачи и к ним несколько вариантов ответов, необходимо выбрать правильный, только вот эти задачи очень напоминают высшую математику. Ограниченное количество времени (на 40 математических задач, с вычислениями- 40 минут времени). Тестов по моей профессии (например, на знание трудового законодательства и т.п.) мне даже не предложили! Возникает вопрос, господа собственники компании «Лента», вам профессионалы в своей области нужны или учителя математики?! смотреть полностью...