О КОМПАНИИЛБР-АгроМаркет - международный холдинг, работающий на российском рынке сельскохозяйственной техники более 15 лет.Офисы Компании расположены в Германии, России и Белоруссии.Наш бизнес - продажа сельскохозяйственной техники, запасных частей и услуг сервиса. В этом мы - профессионалы. Подтверждение тому факт, что за последние несколько лет Компания достигла существенных финансовых успехов, став одним из крупнейших российских поставщиков техники и запасных частей, с самой разветвленной в РФ филиальной сетью, с долговременными положительными отношениями с поставщиками техники и запасных частей, с надежным и профессиональным штатом сотрудников.Карьера в ЛБР-АгроМаркет Компания ЛБР-АгроМаркет - это неограниченные возможности профессионального, карьерного и личностного роста. Только Ваши способности и усердие - залог движения по карьере до самых высоких ступеней. Кадровая политика компании направлена на формирование и поддержание основных ценностей компании. Основными составляющими кадровой политики являются подбор, мотивация, оценка, развитие и социальная политика. Подбор Мы привлекаем на работу в компанию как опытных, так и начинающих карьеру перспективных сотрудников, и обеспечиваем возможности для эффективного использования их потенциала. Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового сотрудника компании, чтобы он как можно быстрее смог стать полноценным членом нашего коллектива и создаем возможности для самореализации. Мотивация Мы ценим и поощряем в своих сотрудниках желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и проявления ответственности за ее результаты. Мы оцениваем сотрудников за результат, за их вклад в развитие компании. Создаем системы материальной и нематериальной мотивации, помогающие сотрудникам и компании добиваться желаемого. Развитие Мы содействуем профессиональному росту наших сотрудников. Компания постоянно проводит корпоративные тренинги и внутренние программы обучения. Мы открыты к предложениям со стороны сотрудников, заинтересованных в своем обучении. Мы формируем кадровый резерв, предоставляя персоналу, в условиях постоянно расширяющегося бизнеса, возможность продвижения по карьерной лестнице. Оценка Наша система оценки результатов деятельности сотрудников позволяет определить кадровый резерв Компании, выявить потребность в обучении и развитии. Мы оцениваем как конкретного сотрудника, так и команду в целом для определения потенциала и вклада в развитие Компании. Социальная политика Мероприятия социальной политики мы направляем на поддержку и защиту работников Компании и рост профессиональной результативности. Мы стремимся обеспечить сотрудников Компании такими условиями труда и отдыха, которые позволяют им эффективно работать, достигая материального благополучия и самореализации. В стратегических планах Компании дальнейшее развитие продуктовой линейки, значительное расширение филиальной сети в России. Минский офис ЛБР-АгроМаркет приглашает к сотрудничеству тех, кто сможет и захочет эти планы реализовывать вместе с нами!
Достоинства: Работаю и бед не знаю. Если есть желание работать и зарабатывать то ЛБР то самое место куда нужно стремиться попасть на работу. Большая конкурентоспособная компания, со всеми возможными условиями труда. (Возмещение ГСМ, обучение за счет компании и т.д.) Да после обучения нужно отработать год, но это не пугает. Повторюсь что если есть желание работать и зарабатывать то даже не замечаешь как пролетает этот год. Если ты ответственный, амбициозный, целеустремлённый то всё получится и ЛБР тебе в этом поможет. Недостатки: нет
Достоинства: Работал в ЛБР менеджером с 2006 по 2009 год, так что могу сказать о плюсах и минусах на тот период времени, о нынешней обстановке судить не берусь.Плюсы: стабильный оклад;удобная и грамотно доработанная 1С;проводятся различные тренинги и обучения;сотрудников возят на выставки сельхозтехники в Европу. Недостатки: Большая часть зарплаты и премия не официальная;менеджеров часто загружают не нужной и бессмысленной работой;довольно сильная бюрократия, каждое действие требует нескольких согласований.
Достоинства: Работая в этой компании, я взял для себя лучше, это опыт прямых продаж, отличная организация рабочего процесса, Стабильность и уверенность в завтрашнем дне...большой и дружный коллектив Недостатки: нет
Достоинства: Когда я пришел работать в компанию - это была быстрая, динамичная компания, которая задавала темп остальным игрокам на рынке техники. Не смотря на то, что компания занималась продажей сельскохозяйственной техники, огромное внимание уделялось автоматизации бизнес-процессов внутри компании, настройке рабочих мест продавцов, учета и т.д. Я начал работу телефонистом и в течении нескольких лет дошел до должности ИТ-директора. Один из огромных плюсов - то, что в развитии компания тебе дает очень много (чем пользуюсь до сих пор). Второй плюс в том, что ответственности берешь столько, сколько можешь осилить. Много примеров, когда люди со стартапаовых должностей доходили до управленцев. Третий плюс - что все свои идеи можешь реализовывать. Более того, еще и получать за это бонус. Четвёртый плюс - рабочее место. Еще в 2002 оно комплектовалось ноутбуками. Ты приходишь - и у тебя уже ВСЕ для работы есть! Недостатки: Можно ли считать данный момент отрицательным - каждый решит сам. С момента начала моей работы, компания выросла от 150-ти до 800 сотрудников. Соответственно увеличилась бюрократия и формализация процессов внутри компании. С точки зрения автоматизации очень сложно стало делать съЁм АДЕКВАТНОЙ информации относительно работы отделов и подразделений (это я оценил на следующей работе, когда снял все бизнес-процессы за два дня). Отношения внутри коллектива, на мой взгляд, ухудшились по сравнению с первоначальными, хотя для такого количества сотрудников - я все равно считаю их одними из лучших! При необходимости более подробной информации - можете писать на адрес akhramenko@gmail.com
Достоинства: Работал с первого дня открытия филиала в г.Новосибирске.Успел "пережить" 2х директоров и побыть и.о. директора.На первоначальном этапе конечно были трудности, причем только по причине изучения 1с и спустя пару месяцев эта трудность ушла.Работать в 1с компании ЛБР ОЧЕНЬ удобно, там есть все инструменты для оперативной работы и с клиентами и с товарами.Огромная поддержка по всем вопросам как со стороны головного офиса Минска(логисты, ПЛ-менеджеры), так и со стороны регионального управляющего.Деньги платят ВСЕГДА ВОВРЕМЯ и без обмана.А теперь выскажу свое мнение по поводу отзывов ниже о компании:1) от 22.11.13 09:03 г. Новосибирск- с меня НИКОГДА не удерживали деньги.никогда в компании не урезали деньги с ЗП, за исключением если сотрудник сам не включил голову и забыл отчитаться по документам или проговорил деньги по рабочему телефону по личным целям.- согласования согласно предоставленным условиям(большие скидки, доставка клиенту), если тупо нужен счет на трактор в наличии и есть установленная цена, это делается за 5 минут.Так что не надо пи%деть про миллион согласований.- про сервис вранье полное, в Новосибирске высококлассные специалисты, которые НИКОГДА не забыли про клиента или кинули, и нормочасы устанавливает сам менеджер и директор, при общении с инженером.На моем веку небыло чтоб мы кинули клиента.По поводу разгрузок: дело добровольное.нет головы и руки из жопы - нечего лезть туда.По поводу 20 т.р. - это оклад менеджера стажера, если есть желание зарабатывать, то можно получать намного больше, если пришел отсидеться за оклад - Вам не место в этой компании.2) 13.11.13 20:40 г. Новосибирск от АлександраЗа все время работы в компании у нас было 3 Александра, причем я один из них, второй продолжает трудиться, третий не проработал и месяца - поступило хорошее предложение не связанное с с/х, он туда и ушел.Поэтому делаю выводы, что это написано одним из тех, кто приходил в компанию "отсидеться" за оклад и которых потом увольняли, причем сам увольнял таких.Ибо нехуй делать бездельникам в данной компании и потом порочить честные имена сотрудников и руководителей.По поводу гомосеков улыбнуло=), ну как говориться ктото ездил учиться в Минск, а кто-то устраивать личную жизнь с гомосеками и тварями=)3) отзыв Адекватного Директорая не припомню от своих руководителей такой манеры изложения мысли и отношения к персоналу.Отсюда вывод: комментарий оставлен с целью порчи репутации одним из несостоявшемся менеджером, поэтому ценности не имеет.-----------------------------------------------------------------------------От себя хочу добавить:получил огромный опыт в продажах сложной продукции, много полезных связей, опыт общения с клиентами, которые занимают не последнее место в нашем регионе, полностью доволен прозрачной системой мотивации, корпоративным пакетом(! а там есть приятные пункты) и выполнения ТК РФ, дружный коллектив и что самое главное профессиональный!ЗП платиться всегда честно и вовремя.Поэтому остались только теплые воспоминания о компании.За проданную технику не стыдно.Побывал в разных городах на обучении бесплатно.Уважаемый соискатель!Не верьте негативу, как и везде есть свои тонкости и нюансы, если у вас есть голова на плечах и желание зарабатывать, то в этой компании вы реализуете свои планы.Всем удачных продаж! Недостатки: Ну и самое интересное, это отрицательные отзывы, не все бывает гладко.1) это время на начало продаж, наработка клиентов лично у меня заняла месяцев 5, т.к. начинали практически с нуля.Сейчас этот срок меньше.По этой причине компания на первом этапе платит хороший оклад.2) Разница в часовых поясах с головным офисом, что иногда затрудняет оперативную работу.3) Много различных регламентов, которые замедляют работу.Но это проблема всех крупных компаний.
Достоинства: нет ничего положительного Недостатки: Данный работодатель должен занимать лидирующее место в рейтинге ХУдших работодателей России 2013 года, хотя может быть и ранее.1.Тупизм начинается с момента входа в данную организацию. Руководители экономят абсолютно на всем все возможными способами урезая з/п сотрудникам.2. Работа в программе 1С для того чтобы создать счет клиенту необходимо согласование псевдо руководства находящегося в г.Минск. Это пол беды, если вам повезет и клиент по незнанке или просто не зная ЛБР оплатит вам счет то продукцию вы и ваш клиент будете ждать месяцами, а в итоге приедет либо не то что вы заказывали либо недокомплект а ещё лучше брак. За что ни кто ответственности нести не будет и выкручиваться в прямом смысле этого слова заставят именно вас.3. Инженера это отдельный бич данной организации. Они могут промурыжить вашего клиента по возможности как можно дольше т.к. их оплата по часовая(ребята по выезду) чему клиент будет вовсе не рад, а то и вовсе ничего ему не сделают но денег с него сдерут, а ещё лучше они его и вовсе продинамят и не приедуд к нему вовсе, т.к. никакого контроля над ними нет. И опять наступает момент вашей расплатыза полученное вами вознаграждение в размере 20т.р. Вообщем за все чтобы не делалось в ЛБР отвечает менеджер т.к. в данной организации менеджер продает занимается логистикой, выезжает на шеф монтаж запускает технику в работу, он же и кладовщик он же и грузчик и за все это он получает 20т.р. но как говорят окладную часть должны повысить до 24 т.р. Но по факту вам в конце месяца заплатят не более18-19 т.р. И если не дай бог произойдет что либо с техникой которую вы продали, а ещё хуже с вами с самим то будьте готовы что ни на чью помощь либо поддержку вам рассчитывать не стоит, только на себя самого, т.к. руководству в тот же час становится не до вас. И даже если вас во время разгрузки тяжелой техники не дай бог придавит, то виновным в этом будете именно вы, так как со слов руководства менеджерам нечего делать на разгрузке, а кому возникает вопрос если в штате ЛБР нет ни кладовщика ни грузчика))4. Если Вам не жалко своих нерв и драгоценного времени то это тот самый единственный случай по которому вам именно сюда в ЛБР-Агромаркет. Но если же вы ценити свое время и уважаете себя, то рекомендую держаться как можно дальше от этого лже работодателя. С Уважением Ваш Доброжелатель!!
Достоинства: Нет Недостатки: Региональный директор из г.Омск некий Романов, редкий мудак в целом как и большая часть руководителей и начальников все возможных отделов данной гнилой конторы. Единственный контингент который сможет там работать это слобоумные и ущербные люди, которые любят "золотой дождь" потому как все работники начиная от секретарши и заканчивая самыми основными руководителями сут юруг другу в уши!! Инженера балаболы. А в Минске так те вообще гомосеки и твари.
Достоинства: Адекватный директор филиала Недостатки: Основное руководство находится в Минске в случае чего им на все наплевать, отношение к сотрудникам как к рабам. Менеджеры помимо того что должны заниматься продажами, занимаются складом, погрузочно-разгрузочными работами. З/п выплачивается в черную, отработав месяц добровольно-принудительно отправляют на обучение, после чего остаешься должен компании, и работаешь практически бесплатно и автоматически подписываешься на один год работы в данной организации, а если ты вдруг надумаешь уволиться, не на какую выплату можно не надеяться. Текучка кадров бешеная. Единственно кто работает с момента открытия филиала, так это офис-менеджер которая возомнила о себе незаменимого сотрудника и корчит из себя директора, хотя сама в свою очередь не выполняет даже элементарных своих должностных обязанностей. Инженера работать и вовсе не хотят, хотя и зачем им это нужно ведь им платят за часы проведенные у клиента, как у девочек по вызову, вот они и катаются к клиентам и пудрят им мозги, вытягивая с них как можно больше времени и соответственно денег, за обслуживание техники. А менеджеры созваниваясь с клиентами выслушивают весь негатив связанный с компанией и вновь налаживают мосты, а инженера обманным путем просто зарабатывают себе деньги. Впервые видел такое крысятничество между менеджерами. И вообще каждый занимается лишь только тем как бы набить свой карман и не важно каким путем, враньем или обманом. Отношение к клиентам отвратительное, политика такова, лишь бы продать, а как у клиента возникает какой либо вопрос по работе той или иной техники всем все равно, и разбирайся клиент, как хочешь. Вообщем если хотите столкнуться с работодателем у которого отрицательная репутация, идите работать в ЛБР-Агромаркет. Так работать точно не надо!!!
Достоинства: Коллектив на филиале дружный. Есть все инструкции по работе - формализованность хорошая. 1С удобная. Обучение хоть и не ахти, но всё-таки есть.Оплачивают амортизацию и ГСМ личной машины. Недостатки: Планы продаж высокие. Процедура выплат премий (если конечно заработаете) может длиться год, а могут вообще ничего не выплатить. Постоянно повышают планы и снижают процент премий. Премии чёрные. Офис в Минске и при возникновении каких-либо косяков (заводской брак, некомплект, срыв сроков поставки и тд) вся верхушка, в т.ч. и продакт-менеджеры, самоустраняется от решения проблем. Отношение к клиентам скотское - если деньги заплатил, то иди на х... . Соблюдение сроков поставки, сервис и ремонт - только на бумаге. Текучка бешеная. Инженеры работают "нелево" в 99% случаев. Бардак на головном складе в Смоленске - там шаманят ржавую технику и продают как новую.Не рекомендую связываться с этой конторой.
Достоинства: Вовремя платят оклад. Девушки-бухгалтера симпатичные. Недостатки: Не выплата бонусов. Все бонусы "черные".Хамское отношение к клиентам. После получения денег просто о них забывают. А то что технику ещё запустить в работу надо - не помнят вовсе.Сроки поставки под заказ - чудовищные. Если вам нужно что-то к сезону, обходите ЛБР стороной. Если не горит и можете потерпеть годок-другой - можете попробовать что-то купить :)Текучка большая, так как планы не выполнимые. Особенно, если площадка с техникой "шикарная". И ни кого не е..., что она ржавая и с рваными шлангами - продавай как хочешь или проводи в кондицию за счет своих денег (как там говорят, финансового результата (ФРФ) филиала).
Оценивает: