Lamoda – ведущий онлайн-ритейлер на рынке моды в России и странах СНГ, предлагающий своим клиентам более 2,5 миллионов товаров и 1000 международных и локальных брендов модной одежды, обуви, аксессуаров, косметики и парфюмерии. Ежемесячно сайт Lamoda посещает более 20 миллионов клиентов. В компании работает около 4,000 человек, и помимо региональных офисов наши представительства включают Центральный офис Lamoda Group в Москве, офисы в Минске, Киеве и Алматы, центр разработки программного обеспечения в Литве и офис собственной торговой марки в Лондоне. Благодаря собственной службе доставки LM Express, мы осуществляем доставку заказов на следующий день более чем в 150 городах России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Lamoda признана самой быстрорастущей компанией в сфере моды на рынках электронной коммерции в странах СНГ и часто получает модные награды. Компания была основана в 2011 году при поддержке Rocket Internet, и на сегодняшний день в число инвесторов входят Tengelmann Group, Holtzbrink Ventures, Инвестиционная компания Kinnevik AB, JP Morgan Asset Management, Access Industries, а также холдинг PPR Group (владельцы брендов Gucci, Puma, Volcom и Yves Saint Laurent). Общая сумма инвестиций, с учетом последнего раунда инвестиций от Всемирного Банка/Международной Финансовой Корпорации в январе 2014 года, превысила 200 миллионов долларов США. Компанией Lamoda управляют четыре соучредителя. Многонациональная управленческая команда включает специалистов с опытом в различных профессиональных областях - от экспертов в ведущих консалтинговых компаниях до профессионалов в отраслевых компаниях-лидерах на международном и локальном рынках. Основные ценности Lamoda: Вовлеченность – каждый сотрудник участвует в достижении общего результата компании, нужно быть проактивним и ответственным Стремление к совершенству - быть инновационным, не останавливаться на достигнутом, достигать выдающихся результатов Ориентация на клиента – смотреть на бизнес глазами наших клиентов, знать рынок лучше, чем конкуренты Совместные достижения – достигать поставленных целей, искать решения совместно, выстраивать честные и доверительные отношения друг с другом Лидерство - развивать себя и других, расставлять приоритеты по степени важности, вне зависимости от личных предпочтений, на своем примере демонстрировать применение ценностей Lamoda в жизни Lamoda is the leading online retailer in Russia and CIS, offering more than 2.5 million products and 1,000 international and local brands in fashion clothing, footwear, accessories, cosmetics and perfumery. Lamoda monthly traffic is currently over 20 million unique users per month. Our organisation directly employs around 4.000 people across Russia & CIS with the list of our locations covering, amongst others, the Lamoda Group headoffice based in Moscow, country offices in Almaty, Kiev and Minsk, software development centre in Lithuania and a private label office in London. With LM Express we operate our own logistics network supporting next day delivery to currently more than 150+ cities throughout Russia, Ukraine, Belorussia and Kazakhstan. Lamoda is recognized as the fastest growing e-commerce fashion retailer in CIS and is a frequent industry awards’ winner. Founded in 2011, the Company’s investor base includes Rocket Internet, Tengelmann Group, Holtzbrink Ventures, Kinnevik Investment AB, JP Morgan Asset management, Access industries, and PPR group (owners of Gucci, Puma, Volcom and Yves Saint Laurent brands), with a total of over USD 200 mln of financing raised (with the latest round from the World Bank/ IFC in January 2014). Lamoda is led by the four Co-founders. The diverse management team includes people of multiple nationalities, coming from a variety of backgrounds - from experience in the top-tier management consulting firms to the functional expertise built within recognised international and local industry leaders. Lamoda core values are: Ownership – assuming personal accountability for the company result, being proactive and responsible Excellence – being innovative, challenging the status quo, outperforming best practices Customer focus – looking at the business through the eyes of our customers, understanding our market better than competition Achieving together – delivering upon commitments, acting with integrity, mutual respect and trust Being leaders – developing self and others, prioritizing by importance, not personal preferences, role modelling Lamoda values смотреть полностью...
Достоинства: нет Недостатки: В лом было писать такой же отзыв, поэтому скопировал предыдущий. Неделю назад проходил собеседование на должность ВОДИТЕЛЬ, только время зря потратил!!! Надо было залезть на этот сайт и почитать отзывы. Вобщем алгоритм такой же:1. Приходит СМС (вы приглашены на должность "торговый представитель", дата собеседования и время.2. Собеседование проходит в тёмном ангаре с облезлыми стенами.3. Одновременно собеседуются десятки человек4. Никому не интересен ваш водительский опыт.5. Ваша задача продавать.6. Ваша зарплата 6000 рублей.Получить продавца, который успешно продаёт и водителя, который работает 12-16часов - в одном флаконе, да ещё за 6000рублей. Это ли не мечта капиталиста.Компания, начинающая общение с новым сотрудником с обмана, не заслуживает доверия.Предположим, я успешно продаю товар и моя премиальная составляющая приблизилась к заветным 40-50тысяч. Но я не очень прогибаюсь перед управленцами, и открыто проявляю свои взгляды, если мне что-то не понравилось. Ни кто не запретит урезать мои премиальные или вовсе их лишить.В итоге по договору получишь 6000 и гуляй. Имея такой "кнут", любой микрошеф может и без всякого сомнения, будет манипулировать подчинёнными. Ну и отчисления в пенсионный фонд, отпускные, больничный.... всё от 6000 рублей.Я конечно же не агитирую за наше доблестное государство, платите налоги и т.д. Но в нашей стране уклонение от уплаты налогов, является уголовным преступлением. Если вы хотите заниматься продажами - вам сюда.Если вы Водитель - стоит подыскать что нибудь более стоящее. смотреть полностью...
Достоинства: Не увидел таковых сторон кроме отличного коллектива. Недостатки: Вообще работать можно в компании. Единственная проблема у нас в городе-директор с укладом и пониманием работы из черной компании. Короче говоря самодур! Делает что хочет. Москва очень далеко!!! А он тут самый главный))) Придумывал разные вещи лишь бы я уволился. Вся история началась с того что я в поиске парковки автомобиля двигался по городу в 1 час ночи. Он увидел машину и тут началось. Говорил и про СБ (которое якобы меня увидело и приняло решение что мне надо уволиться), И что я в пьяном виде ранее забирал также ночью служебный авто у сослуживца, и что сначала надо пройти нарколога а потом только выходить на маршрут, и что вообще ему пришло распоряжение с Офиса и он вообще не при делах. На самом деле ситуация следующая: НЕТ договора о парковке служебных авто и все ТП ставят авто у дома, Все доводы придуманы им самим не понятно ради чего. В Москве вообще удивились когда я дозвонился до них ( это тоже оказалось не так просто) и попросил разобраться в ситуации. В общем плохо ребята когда у руля встает местный САМОДУР вертит как хочет. Будьте внимательны! Контора БЕЛАЯ и можно решить по букве закона. Сейчас пытается уволить по статье как не прошедшего испытательный срок. Надо бороться до конца!!! Не сдаваться. Расчетные кстати пришли в размере 365.00 руб. Это он постарался!!! И вы ждете хороших отзывов о компании?) Пока у нас не будет приоритетом в трудовых отношениях - работник. Ничего хорошего не будет! смотреть полностью...
Достоинства: Не увидел таковых сторон кроме коллектива. Недостатки: Вообще работать можно в компании. Единственная проблема у нас в городе-директор с укладом и пониманием работы из черной компании. Короче говоря самодур! Делает что хочет. Москва очень далеко!!! А он тут самый главный))) Придумывал разные вещи лишь бы я уволился. Вся история началась с того что я в поиске парковки автомобиля двигался по городу в 1 час ночи. Он увидел машину и тут началось. Говорил и про СБ (которое якобы меня увидело и приняло решение что мне надо уволиться), И что я в пьяном виде ранее забирал также ночью служебный авто у сослуживца, и что сначала надо пройти нарколога а потом только выходить на маршрут, и что вообще ему пришло распоряжение с Офиса и он вообще не при делах. На самом деле ситуация следующая: НЕТ договора о парковке служебных авто и все ТП ставят авто у дома, Все доводы придуманы им самим не понятно ради чего. В Москве вообще удивились когда я дозвонился до них ( это тоже оказалось не так просто) и попросил разобраться в ситуации. В общем плохо ребята когда у руля встает местный САМОДУР вертит как хочет. Будьте внимательны! Контора БЕЛАЯ и можно решить по букве закона. Сейчас пытается уволить по статье как не прошедшего испытательный срок. Надо бороться до конца!!! Не сдаваться. Расчетные кстати пришли в размере 365.00 руб. Это он постарался!!! И вы ждете хороших отзывов о компании?) Пока у нас не будет приоритетом в трудовых отношениях - работник. Ничего хорошего не будет! смотреть полностью...
Достоинства: кофе в столовой и минералка до которых уже ноги на перерывах не несут т.к. на 5 этаж идти Недостатки: работа для работников СНГ! люди с конвееров приходили и сказали-вы с ума сошли!!! если на испыталке отработал более 1 дня отрабатываешь ещё 3!!! иначе увольнение по статье! работа для тех кто любит бегать по лестницам с 1 по 5 без остановке в духоте и запахе сварки! условия никакие как и отношение старших смен! зп 20 т.р. премий не ждите! план сделать не реально!!!текучка!!! адыкватные люди только в офисе ну и поют тоже адыкватно!!по факту работа не для тех кто живет в МО! а для тех кому не за что цеплятся
Достоинства: 1.нет дресс-кода2.скидка на ассортимент сайта Недостатки: чудовищный open-space:1. очень тесно, нет никаких перегородок, маленькие парты, люди сидят в коридорах2. очень, очень шумно3. душно, нет вентиляции.
Достоинства: Их нет. Недостатки: Позвонил в фирму, записался на собеседование, сказал имя фамилию. Сказали подъехать к 11:00. На следующий день тоесть сегодня (14.11.13). Приехал на 10 мин раньше, смотрю узбеки заходят таджики и прочие, за ними выходят и ведут куда то. Сразу понял что берут кого попало. Через несколько минут подошел к охране и сказал что на собеседование дал паспорт, они сказали вы не записаны, я сказал что звонил записывался фирма ООО Копишуз. Вообщем не пустили. Я так и быть поехал домой, позвонил, они сказали что за вами должны были выйти и вы врете, что за вами не выходили. Номер по которому звонил устраиваться 89168375580. Был бы мэром прикрыл бы вас. смотреть полностью...
Достоинства: очень приятные женщины Татьяна и Валентина,которые проводят два дня обучение!! Недостатки: всё!!!!! обсалютно всё!!! все русские работает на равне с так называемыми "наёмными рабочими" (гости столицы короче говоря), во первых эти наёмники жрут чужую еду с холодильника пока никто не видит(съели у меня лично).... работа ужасная 11,5 часов без остановки и всё на ногах, три перерыва по 15 минут, в которые есть возможность даже не выйти на улицу,пока дойдёшь до проходной,пока постоишь в очереди т.к. каждого прощупывают, условия как в тюрьме, всё по расписанию,на обед 30 минут катострофически не хватает, надо постоять в очереди в турникет,потом подняться на верх, там постоять в очереди в микроволновку,ВОЗМОЖНО вы найдёте свою еду в холодильнике, поесть,постоять очередь в туалет,спуститься вниз, и приступить к работе. Телефон на склад нельзя,украшения нельзя(сняла кольцо перед складом,положила в ячейку,забыла забрать вечером,утром я его там уже не обнаружила!!!), работа ужасная, всё бегом,гонка сделать премию,а сделать её прооооосто нереально!!! в общем говорить можно много,там всё просто ужасно, а самое главное то что, за время пока работала меня не оформили по ТК и когда я уволилась,меня уволили без ОПЛАТЫ!!! скали некогда возиться и оформлять, я буду подавать в суд на эту шаражкину контору!!!! хотела подзаработать двое детей,а в итоге меня проэксплуатировали так ещё и за бесплатно.... смотреть полностью...
Достоинства: нет Недостатки: Очень непрофессиональный подход у эйчаров. Сразу ставят отказ, даже не ознакомившись с резюме, видимо, у них встроен в глаз скан.Такие горе-эйчары приносят своими методами работы (бездействиями и имитацией работы) вред компании, их надо увольнять по статье и в суд подавать на возмещение упущенной выгоды.Прошу руководство компании почаще читать здесь отзывы и принять меры по ликвидации саботажных сотрудников.
Достоинства: График 2-2Веселы коллеги , которые веселы всегда, чтобы не случилось. Недостатки: Конечно оплата труда. Огромный набор идет именно из-за ее уменьшения.Работа не из легких, как тут кто-то писал.И 30000 р для нее совсем мало.Поэтому для желающих сюда устроиться -если есть время, ищите))))) и Уважаемый Никита, если хотите увидеть тех т.п., которые получают меньше 40000т за 15 смен, добро пожаловать на склад к 8-ми утра любого дня, там их много)
Достоинства: КОЛЛЕКТИВ!Предыдущий отзыв не дописала.Привет операторы! Знаю, что читать будете :)! Спасибо Ламоде, за науку выживания в каменных джунглях. Отдельно Ивану Короткову за науку самостоятельной работы без подсказок со стороны руководства - трудно но полезно.Спасибо за помощь и поддержку навсегда родному коллективу, особенно Рощинским: Мосиной, Митрофановой, Сорокину, Мутулову, Колибабе А.,Колибабе Н.. Держитесь, может все наладится. По любому Ламда - хорошая школа! Недостатки: Работаю в "тепличных условиях" по сравнению с ночными сменами Ламоды. Плохое забывается, остается только Хорошее, например майские рассветы.