Lamoda - отзывы (144)

Lamoda – ведущий онлайн-ритейлер на рынке моды в России и странах СНГ, предлагающий своим клиентам более 2,5 миллионов товаров и 1000 международных и локальных брендов модной одежды, обуви, аксессуаров, косметики и парфюмерии. Ежемесячно сайт Lamoda посещает более 20 миллионов клиентов. В компании работает около 4,000 человек, и помимо региональных офисов наши представительства включают Центральный офис Lamoda Group в Москве, офисы в Минске, Киеве и Алматы, центр разработки программного обеспечения в Литве и офис собственной торговой марки в Лондоне. Благодаря собственной службе доставки LM Express, мы осуществляем доставку заказов на следующий день более чем в 150 городах России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Lamoda признана самой быстрорастущей компанией в сфере моды на рынках электронной коммерции в странах СНГ и часто получает модные награды. Компания была основана в 2011 году при поддержке Rocket Internet, и на сегодняшний день в число инвесторов входят Tengelmann Group, Holtzbrink Ventures, Инвестиционная компания Kinnevik AB, JP Morgan Asset Management, Access Industries, а также холдинг PPR Group (владельцы брендов Gucci, Puma, Volcom и Yves Saint Laurent). Общая сумма инвестиций, с учетом последнего раунда инвестиций от Всемирного Банка/Международной Финансовой Корпорации в январе 2014 года, превысила 200 миллионов долларов США.  Компанией Lamoda управляют четыре соучредителя. Многонациональная управленческая команда включает специалистов с опытом в различных профессиональных областях - от экспертов в ведущих консалтинговых компаниях до профессионалов в отраслевых компаниях-лидерах на международном и локальном рынках. Основные ценности Lamoda: Вовлеченность – каждый сотрудник участвует в достижении общего результата компании, нужно быть проактивним и ответственным Стремление к совершенству - быть инновационным, не останавливаться на достигнутом, достигать выдающихся результатов Ориентация на клиента – смотреть на бизнес глазами наших клиентов, знать рынок лучше, чем конкуренты Совместные достижения – достигать поставленных целей, искать решения совместно, выстраивать честные и доверительные отношения друг с другом Лидерство - развивать себя и других, расставлять приоритеты по степени важности, вне зависимости от личных предпочтений, на своем примере демонстрировать применение ценностей Lamoda в жизни   Lamoda is the leading online retailer in Russia and CIS, offering more than 2.5 million products and 1,000 international and local brands in fashion clothing, footwear, accessories, cosmetics and perfumery. Lamoda monthly traffic is currently over 20 million unique users per month. Our organisation directly employs around 4.000 people across Russia & CIS with the list of our locations covering, amongst others, the Lamoda Group headoffice based in Moscow, country offices in Almaty, Kiev and Minsk, software development centre in Lithuania and a private label office in London. With LM Express we operate our own logistics network supporting next day delivery to currently more than 150+ cities throughout Russia, Ukraine, Belorussia and Kazakhstan. Lamoda is recognized as the fastest growing e-commerce fashion retailer in CIS and is a frequent industry awards’ winner. Founded in 2011, the Company’s investor base includes Rocket Internet, Tengelmann Group, Holtzbrink Ventures, Kinnevik Investment AB, JP Morgan Asset management, Access industries, and PPR group (owners of Gucci, Puma, Volcom and Yves Saint Laurent brands), with a total of over USD 200 mln of financing raised (with the latest round from the World Bank/ IFC in January 2014). Lamoda is led by the four Co-founders. The diverse management team includes people of multiple nationalities, coming from a variety of backgrounds - from experience in the top-tier management consulting firms to the functional expertise built within recognised international and local industry leaders. Lamoda core values are: Ownership – assuming personal accountability for the company result, being proactive and responsible Excellence – being innovative, challenging the status quo, outperforming best practices Customer focus – looking at the business through the eyes of our customers, understanding our market better than competition Achieving together – delivering upon commitments, acting with integrity, mutual respect and trust Being leaders – developing self and others, prioritizing by importance, not personal preferences, role modelling Lamoda values смотреть полностью...

Юрий Юрьевич / 2015-02-27 13:40:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошая компания
Недостатки: В дороге приходится ходить в туалет в коробку в кузове, потому что останавливаться нельзя, чтобы клиент не ждал. Обеды дают холодные и вчерашние, но все равно очень вкусные, хорошо. Иногда возвращаюсь с работы под утро. Бывает, что бьют по голове в подъезде. Но по большому счету все это мелочи, и я все равно люблю свою работу. Работа перспективная. Можно стараться и получить новые грейды. Раньше работал дворником, такого не было.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Denis Ivanov / 2015-02-26 21:57:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ночью аж целое яблочко дадут "для поддержания тонуса".
Недостатки: Обещали , типо если не понравится , то можно уйти - пока не оформили. Якобы тренинг и этот день оплачивается. В итоге попросил мне заплатить , как и обещали. На что мне сказали : "Ну сейчас мы вас оформим , вобьем в трудовую эти 2 дня и заберете в банке , который хрен знает где , подумайте , нужна ли вам такая запись в трудовой" . Кидки еще те. От многих ребят слышал , что они очень любят портить трудовые , увольнять по статье или вот как у меня случай. Да и корячится там день и ночь за двацатку , не стоит того , бегать с 1го по 5ый этаж , не присев - 12 часов в сутки . Ни один сканер нормально не работает , постоянно интернет слетает - поэтому в норму фиг уложишься , что значит премии не видать. Всем , кто все-же хочет пойти туда работать , желаю удачи и стальных нервов. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-13 17:09:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Для покупателей- возможность покупки не выходя из дома.
Недостатки: ОЧЕНЬ НЕПОРЯДОЧНЫЕ!!!!!!!!. Работал с полной отдачей1,5 месяца. Сказали, что у меня самая лучшая статистика-наибольшее количество выполненных заказов. А через 3 дня сократили. Сказали, что из-за плохой статистики. Я же понимаю,что после Нового года уменьшился спрос на товары и курьеров надо было сократить. Но врать -то зачем????? Не доплатили, спасибо не сказали, не извинились. Противно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Михаил / 2015-02-12 11:44:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: компания растет, кризис не сильно влияет на динамику роста; скидка на товар; бесплатное обучение.
Недостатки: зарплата - так себе. коллектив - ужасный; есть группировка работников, которые давно в компании, если им понравишься, то есть вариант задержаться. Подсиживают, злорадствуют, шепчутся за спиной. Как показатель - на ведущих позициях, например, на складе за год меняются по 2-3 работника. Стиль руководства - жестко авторитарный. Можно высказывать мнение, предварительно положив заявление об увольнении на стол. Организации нет - все спихивают друг на друга работу, которой очень много. Кто будет устраиваться поинтересуйтесь на счет текучки кадров и ее возможных причин. Удачи!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-11 03:36:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Данной стороны в этой компании нет совсем. НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ!
Недостатки: Не знаю, как руководители ведут себя в других городах, но в Перми это полный хаус! Орёт с мату постоянно. Ни какого уважения к сотрудникам. С зарплатой сплошной обман. ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-01-27 12:20:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: как показывает практика ,большенство плохих отзывов оставляют кадры ,уволенные за халатное отношение к работе.а хорошие так и остаются за кадром.в целом очень не плохая компания,как по зарплате так и по коллективу и отношению,да переработки,это есть,но с графиком 2на2 можно и поработать побольше,за те же деньги работодатели предлагают и 5на2 и 6на 1,а рабочий день может быть такой же!! по большей части персонал набранный в ноябре,в связи с расширением ,работает и зарабатывает...да и не особо задумывается о смене этого *ужасного*и *отвратительного*места работы.как некоторые тут расписывают!!!да и ЗП и % при собеседовании рассказывают реальную а не придуманную.Всем удачи всем спасибо . смотреть полностью...
Недостатки: лучше читайте *ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ*
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-01-26 19:59:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нету
Недостатки: В данной организации работают низкоквалифицированные и безответственные люди.Кто действительно ищет серьезную работу это не для вас....Все что там говорят это только для галочки.Такое чувство,что туда приглашают на собеседование для статистических опросов...За что получают деньги.Т.к. во время самого собеседования очень много лишних слов,как то пытаются испугать и т.д.Прошла 3 собеседования,потеряла неделю,просили ждать еще неделю,но я отказалась и попросила ответа раньше....и все-таки пришло сообщение о том,что я не подхожу.Возможно туда приглашают работать девушек до 25 лет,почему об этом сразу не сказать,зачем тянуть время?Их не волнует,что у тебя денег нет и т.д.Моя оценка Плохо!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-26 22:38:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нету
Недостатки: Работала полтора месяца зарплаты не увидела. Кормили завтраками мол ждите карту. Врачей на территории нет когда подходила говорила что плохо в ответ наорали что все болеют не нравиться уходи.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Филипп Преображенский / 2014-12-19 13:27:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: кроме скидок на продукцию ничего!
Недостатки: Полное нарушение ТК РФ. Сами по себе условия труда напоминают крепостной век!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-05 10:08:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Красивый офис
Недостатки: 1.Собеседование проводит некомпетентная девушка лет 20.В принципе не понятно как собеседование на должность Ассистента Гендиректора может проводить человек, который не имеет никакого опыта.2.Задавала вопросы личного характера. Первым делом начала расспрашивать: "Не смущает ли Вас ,что директору 33 года, что у него есть жена?", а также вопросы с подтекстом: "Будете ли Вы претендовать на него?".Наверное это для нее больная тема).Это был один из ее первых вопросов. О знании языков, навыках спросила под конец встречи!3. Многие люди писали,что девушка,проводящая собеседования, в конце встречи уходит за руководителем,чтобы претендет на должность мог с ним познакомиться. Так вот как и у многих, ушла,а когда вернулась то заявила,что у руководителя сейчас встреча.(Видно это ее традиция).Можно долго продолжать.Вывод:как можно поручать столь молодому человеку отбирать кадры на такие важные должности, как Ассистент гендиректора?! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)