Лакония - отзывы (11)

   Автосервис с современным подходом к решения задач своих клиентов. Четкость и качество - основные принципы работы.    Спектр услуг: замена расходных материалов (масла, фильтры, колодки и т.д.), ремонт подвески, замена агрегатов, ремонт КПП, кузовной ремонт, установка доп.оборудования, сход-развал, шиномонтаж.

Мария / 2015-03-27 18:55:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в компании уже несколько лет. Читаю отзывы и удивляюсь. Люди, которые здесь работали, если все так плохо, то, что же вы здесь работали, терпели? Не нравиться –уходи. А в Лаконии остаются работать только профессионалы. А сколько человек уволилось, а потом опять возвращались?! И руководитель принимал. И народ работает. Благодаря этой политике сложился стабильный коллектив, который работает здесь не год-два, а по шесть семь лет. Есть люди, которые работает со дня основания компании 1998г. А политика у руководства простая: если есть желание работать – работай, а штаны просиживать - это не в Лаконию. смотреть полностью...
Недостатки: Слабый социальный пакет.
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Татьяна / 2014-07-14 08:02:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Красивая и ухоженная территория.
Недостатки: Компания оставила негативное впечатление. Дважды приезжала на собеседование. Сказали, что принимают на работу и просили как можно скорее уволиться с настоящей. Что и было мною сделано. В итоге, позвонили и сказали, что необходимо подождать неделю. За ней последовала вторая и т.д. Никакого объяснения... Сотрудник кадров даже не потрудилась перезвонить и сообщить о том, что передумали или что-то там еще!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


с уважением, аноним / 2014-06-09 04:58:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Несомненно, опыт. Максимум отдачи при минимуме бюджета. Ну и разве что коллектив. На этом всё.
Недостатки: Самое ужасное место, где приходилось работать. ЗП чернее квадрата Малевича, причём с "конвертной" частью могут поступить на своё усмотрение - штрафы придумываются с потолка, народ уходит пачками. Управляют компанией армянин-беспредельщик (разваливший, по сути, компанию, вытеснив двоих адекватных совладельцев), со своей женой Мариной, не менее самодурной, которые народ считают расходным материалом, всячески унижают людей и могут оштрафовать или уволить кого-либо из-за каких-то личных необъяснимых соображений. Деньги зажимаются по всем фронтам, скупость не знает предела. Одно время даже платили зарплату своей продукцией, качество которой, признаться, ужасное, однако пересчитывали мятые и ржавые банки дороже, чем в магазине. Социальной поддержки - ноль. Больничные листы требуют рьяно, но компенсаций ждать не приходится. За курение снимаю шкуру тонким слоем. Лакония - кузница кадров. очень много хороших специалистов сбежало оттуда. На моей памяти увольнялся главный бухгалтер со всей бухгалтерией в один день! Знаю, что говорю, так как пришлось поработать с несколькими конкурирующими компаниями и такого беспредела нет нигде. Комментарии типа "что вы жалуетесь, так везде" пишут прихвостни Левоновича в лице Карепиной и ей подобных. Не верьте, так нет нигде более. Ну а перспективы... При мне за 4 года двигались на верх чуть менее, чем никто. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-25 14:47:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Опыт работы в стрессовой обстановке, возможность практики по систематизации своей работы в условиях хаотичной деятельности компании. Доставка от станции Домодедово и Белые Столбы автобусом компании. Мало курящих (хотя кто хочет покурить, тот знает, где, несмотря на обилие видеокамер на территории). Парковка охраняется, можно оставить автомобиль на выходные. Достойная заработная плата в масштабах МО. Изредка разрешают позаниматься в спортзале. Бывают корпоративные мероприятия.
Недостатки: По причине постоянного прессинга сотрудников со стороны руководства, а также невозможности карьерного роста (рост возможен только в случае если погонят руководителя, что бывает не так уж и редко, но это сложно назвать ростом в классическом понимании, уважения он не прибавляет) существует с одной стороны сильная текучка кадров, с другой образование коалиций внутри компании из задержавшихся сотрудников. В результате проработав некоторое время, начинаешь понимать, что люди работают с самоотдачей процентов на 30 (9 из 10-ти), а коалиция защищает этот ритм. И вроде бы есть, куда развиваться, но рискуешь столкнуться с общим непониманием и неприятием. В результате компания держится на тех, кто остается по личным обстоятельствам (близко от дома, нет опыта работы и проч.) на более продолжительное время и тормозит амбициозных. Ну а так как это происходит уже несколько лет, можете сами представить, каковы масштабы явления. Плюс несоблюдение законодательства РФ компанией и попытки компенсировать убытки от слабости управленческих кадров за счет рядовых сотрудников тоже в какой-то степени разлагает коллектив. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2013-07-11 08:17:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: положительного-только некоторые сотрудники
Недостатки: Человек-управляющий-настолько безграмотен. Это ужасает. Никакой политики внутри . Тупизм!
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Мерри Попец / 2012-06-05 16:49:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Да нормальная компания... если Вы личность, Вас оценят, а если дерьмо... пошлют...где лучше то... везде так, когда работаешь на "дядю"...
Недостатки: ...
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Аноним / 2012-04-17 16:49:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Заработная плата, коллектив, корпоративные мероприятия.
Недостатки: Ну во-первых конечно же это отношение руководства к сотрудникам, ген.дир просто неадекват, я такого свирепого тирана вижу впервые. Те, кто приходят на руководящие должности - держитесь, остальные могут успокоиться - им с геном общаться не придется. Далее: оформление по ТК РФ, значит что вас только оформят по ТК РФ, а дальше как получится, например больничные компания оплачивает только 5 дней в году, правда не исходя из вашего стажа, оплачивается стоимость вашего рабочего дня полностью. Все остальное - за свой счет. Отпуска также неполные: три недели в ваш трудовой год. Штрафы также присутствуют, например за опоздание: 100 руб. за минуту, причем это вычитается из вашего оклада, а не из премиальных, кстати таковых там вообще не бывает никогда!!!независимо от объема выполняемых работ. Плюс на собеседовании больше оценивают вас не как специалиста, а как личность, которой постоянно нужно прогибаться под компанию. Например, чтобы устроиться на работу туда вам нужно бросить курить, потому что курить на территории запрещено, вас просто уволят, если вдруг увидят. Персонал меняется постоянно, не понятно за какие такие блага люди сидят там. Так что решайте сами, нужны ли вам такие нервотрепки и недоплаты. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)