Лабиринт-трейд - отзывы (50)

Сергей / 2013-10-20 13:36:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ???????
Недостатки: Секретари на ресепшен меняются чаще одного раза в три месяца - предыдущая запись Анонима о своем собеседовании на должность секретаря ничего нового не добавила, а только подтвердила, что компания - дерьмо! Компания подыскивает для работы на всех направлениях "серых мышей", которые будут за мизерную зарплату безропотно терпеть любую глупость и нарушения, при этом оставляя своих "серых мышей" без надежды в будущем получить пенсию.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-18 21:41:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: дерьмо
Недостатки: Очень не понравилось отношение уже на собеседовании.За копеечную зарплату задавали кучу вопросов и дали заполнять анкету с тупейшими вопросами и "наехали" на мой макияж и волосы типа распущенные -это нехорошо,их надо убирать оказывается,мол лицо фирмы. Очень неприятная женщина -руководитель над секретарями.Задумайтесь.прежде чем туда устраиваться.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2013-10-13 15:01:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Откуда?
Недостатки: Кампания пытается позиционировать себя по западным меркам, забывая, что одними намерениями не обойтись, - еще нужны западные мозги, западные условия и методы работы, и абсолютно иное отношение к сотрудникам. В противном случае - смех, да и только, а еще откровенная демонстрация глупости, от которой эта кампания, похоже, уже никогда не избавится.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей Романов / 2013-09-22 15:33:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Насчет всей компании сказать не берусь, только о позиции администратор ПС в Лабиринт.РУ (часть холдинга "Лабиринт"):- наличие свободного времени (удобно для студентов-заочников и не только);- возможность по договоренности со сменщиком подобрать себе удобный график работы;- весной 2012 г. на 20% (в рублях) повысили зарплату, ввели надбавку за выслугу.
Недостатки: - от 1/3 зп - "в конверте" (сейчас - от 44%), что делает сотрудника соучастником и заложником;- отпуск 14 дней в год;- высокомерное отношение менеджмента к рядовым сотрудникам, что проявляется прежде всего в нежелании разбираться в экономических конфликтах (не один такой случай), встречаются попросту неадекватные типы;- СТРАННАЯ работа некоторых подразделений: склад радует чудесами, особенно осенью 2013, программа для учета движения товара довольно глючна.Напишу подробней, когда найду себе другое место работы ;)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


тарантино старший / 2013-02-19 15:14:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив. Все начитанные, образованные. Правда, работают в магазине вынужденно. По своим причинам. Кто-то работает в "Лабиринте" и ещё на второй, на третьей работе. Директор -- чудеснейшая особа.После первого года работы идёт надбавка в 15%. И так каждый год.
Недостатки: 1) 12-часовой рабочий день, но час, отведённый на обед, не засчитывается. В месяц надо отработать 176 часов (смена в 11часов х 16 дней)2) В мае, сентябре, декабре и январе уйти в отпуск нельзя. Надо выполнять план.3) План чрезмерно и, наверное, специально завышен, чтобы не платить премии. 4) Премии начисляются за выполнение хотя бы 80% плана, но это не спасает.5) "Карьера" выглядит так: стажёр --> младший продавец (15000) --> продавец (18000) --> старший продавец (21000) --> директор (?). Но весь нюанс в том, что, чтобы перейти с этапа на этап, надо сдать экзамен в офисе компании. В офисе принимют экзамен совершенно безграмотные люди.6) На месяц даётся топ-лист из 150 (примерно) позиций. Весь топ-лист необходимо знать.7) Приезжают еженедельно проверки: если ты не знаешь чего-то, тебя штрафуют.8) Форма (для кого-то это и не минус, но...)9) Если вам и выплатят премии, то через месяц-другой, с вас сдерут эти премии тем или иным способом. Начальство в офисе хитрое.10) Надо продвигать издательство "Лабиринт". По нему тоже существует план продаж. Вся беда только в том, что книги этого издательства весьма посредственны...11) Часто бывает ситуация, что необходимо принять поставку, раскидать поставку, пробить кому-то покупку на кассе, сделать переоценку книг и в то же время бороться с выполнением плана.12) Цены на книги завыешены в 1,5 -- 3 раза. Продать их чрезвычайно сложно.13) В магазине существуют полочки с жанрами. Маркетологи часто кидают книги наобум. И главное -- книги должны стоять там, куда их определили маркетологи. приведу несколько примеров: Хармс, Пастернак и Мандельштам -- это зарубежная классическая литература. Ширвиндт "О собаках" -- это кулинария. И т.п. Никто за этим особо не следит.14) В магазине довольно маленький выбор книг -- достаточно хороших и качественных книг. Приходится продавать шлакоблоки.15) Довольно часто приходится выезжать в другой магазин сети, в новый открывающийся магазин на помощь. Это тоже далеко не в радость.16) В отпуск можно уйти только через полгода работы. Отпуск не оплачивается. Вы приходите из отпуска и вам просто-таки начисляется зарплата.17) И великое множество заморочек по мелочам.И наконец... всё вышеописанное до меня -- правда.Я бы и не сунулся расписывать всё это, если бы нас не стали обманывать с премиями. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Таня / 2013-01-19 14:22:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ну что Вы, сидели в одном отделе и хаете все. Лабиринт, он разный. В колцентре действительно дружно и ЗП не плохая,в бухгалтерии склочно, во многих отделах хорошее руководство и отпускает помимо 2х недель отпуска ещё.Всё зависит от начальника отдела в общем и внутреннего коллективного духа.Вообще считаю, что если бы не две недели отпуска и некоторых неодекватов, то вполне хорошее место в офисе. Аквариумы красивые, кормят вкусно. Отдел кадров старается подбирать персонал, чтобы сохранить атмосферу в коллективах каждого отдела
Недостатки: 2 недели отпуска(компенсируются 8ми часовым рабочим днём включая обеды), индивидумы, поощерение болтливых, а не умных, иногда не слишком вкусные обеды и сломанная кофе машина, плохое обучение(хотя это как повезёт)Отделов много, не смотрите на плохие отзывы, и магазинов тоже много, везде по разному работается, многое зависит от Вашего характера.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Таня / 2013-01-19 09:34:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Лабиринт-трейд давно закрыт и занимался оптовой продажейТак что продавцы, потрудитесь писать в книжный лабиринт, а операторы колцентра в лабиринт.руОтделы разные, а Вы валите все отзывы в кучу, путая людей.Даже не знаете где работали.
Недостатки: Уже писала в предыдущем посте. Я своим знакомым советую идти работать в лабиринт, если уровень из ЗП 20000. Хотя сама уволилась, были причины, с размером отпуска тоже не смерилась.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


идти администратором или нет? / 2012-12-14 19:49:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не знаю
Недостатки: Хотела пойти администратором в пункт выдачи книг. График устраивает 2/2, хотя зарплата маленькая. Но мне уже за 50, выбирать не приходится. Прочитала отзывы -испугалась. Но, может. с администраторами по выдаче книг, заказанных по интернету, другая обстановка? Кто -нибудь знает?
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2012-12-01 14:39:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Откуда им взяться?
Недостатки: Для тех, кто интересуется работой в "Книжном Лабиринте": сначала своими мизерными зарплатами, необоснованными штрафами и отвратительным отношением к сотрудникам компания растеряла тех, кто всерьез хотел работать в книжном направлении - ушли даже самые стойкие, кто все это долго терпел. Тогда компания набрала всех, кого попало, кто ничего не умеет, не хочет и никому не нужен. В результате некого растить до старших продавцов и управляющих вновь открывающихся магазинов и других подразделений. Найти хороших сотрудников, тем более управляющих - проблема, а расширяться компании ой, как хочется.Такая сегодня сложилась ситуация в "Книжном Лабиринте", где не понимают, что делают, и тем более не знают, как грамотно выстроить свою работу, - вам решать, надо ли связываться с такими безмозглыми баранами. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Николай / 2012-09-29 03:08:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не заметил.
Недостатки: В отзыве Татьяны ничего не сказано о причинах дикой текучки кадров в компании - видимо, она считает всех ушедших лентяями. Прибавка к зарплате продавцов, о которых она пишет, произошла только 1 августа 2012 года. Кроме того, в сети единицы магазинов выполняют план (т.е. нет премий); есть провальные магазины, где постоянно не хватает продавцов, посему там график 3 через 1 (12 часов/день) - предлагаю Татьяне поработать в таком режиме. Компания спасается размещенными в магазинах пунктами интернетпродаж, мерчендайзингом в продуктовых сетях, и поэтому магазины Лабиринта не выполняют план, а продавцы остаются без премий. Да, отдельные подхалимы, действительно, перебираются на более высокие должности, но если вы не подхалим, то в этой компании вам делать нечего, или надо научиться подхалимажу. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)