Кварта ВК - отзывы (7)

Компания «Кварта» работает на рынке информационных технологий и системной интеграции с 1992 года. Мы предоставляем полный комплекс услуг по реализации IТ проектов любого масштаба и уровня сложности.      Основными направлениями деятельности Компании являются: ИТ-консалтинг и разработка проектов автоматизации предприятия; разработка, внедрение и последующее сопровождение информационных систем, в том числе финансовых, кадровых, аналитических, инженерных; создание и поддержка ИТ-инфраструктуры предприятия; решения в области информационной безопасности; дистрибуция оборудования и программного обеспечения ведущих производителей; проведение НИР и НИОКР; обучение клиентов и партнеров Компании.      Основными потребителями услуг Компании являются федеральные органы государственной власти Российской Федерации, а также средние и крупные предприятия различных форм собственности. В Компании работает сложившийся коллектив высококлассных специалистов, способных решать любые поставленные задачи. Высокое качество работы является результатом последовательно проводимой кадровой политики, нацеленной на привлечение молодых талантливых специалистов, выпускников ведущих российских ВУЗов и оказание содействия их профессиональному развитию. Реализуется программа стимулирования и подготовки профессиональных кадров. Сотрудники Компании проходят регулярное обучение и стажировку как на базе собственного учебного центра, так и в учебных центрах ведущих производителей аппаратного и программного обеспечения, таких как Microsoft, Novell и др. Компетентность наших сотрудников подтверждена соответствующими сертификатами.      смотреть полностью...

Аноним / 2014-10-06 07:49:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не встретились
Недостатки: Неприятное собеседование, неприятные люди, понты повсеместно. Выходишь оттуда с неимоверным желанием принять душ и никогда больше не сталкиваться с такими людьми. Наверное, люди никогда на себя со стороны не смотрели. Остается только посочувствовать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2014-07-01 15:10:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работал в Scala направлении компании, очень мощный высокий уровень разработки. Отлично построен рабочий процесс: налаженный task management, оценка работ, итеративная разработка, git + CI, scrum и code review. За годы работы сделано много успешных серьезных проектов. Замечательный и очень дружный коллектив. Спасибо всем коллегам за это замечательное время, что мы работали бок о бок. Разработчики, проджект менеджеры, аналитики, IT инженеры - все работают очень слаженно.Офис в самом центре, легко добираться. Не open space, у каждого отдела своя комната.Полностью белая з/п в 2НДФЛ. смотреть полностью...
Недостатки: Не минус, а скорее рекоммендация: не питайте иллюзий. Это не стартап. Вам придется быть очень стрессоустойчивым, уметь анализировать текущие проблемы, уметь предлагать и продвигать свои решения. Проекты сложные, будьте готовы выкладываться по полной.Больничный оплачивается по ТК.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


active directory admin / 2014-03-21 02:23:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Собеседовали техспецы по направлению + HR Савельева Инна.Собеседование прошло быстро, четко, все вопросы задавали по существу (никакого выноса мозга, "кем вы видите себя через N лет и тд"), уложились минут в 30 - после 4-х часовых собеседований начинаешь ценить...такую оперативность. HR'у ставлю 5, техспецам - 4 т.к. считаю, что при подборе админа необходимо хоть какой-то тех. тест запилить, для качественной оценки кандидата (а не по принципу понравился \ не понравился, хотя он тоже имеет право на существование). По результатам встречи мою кандидатуру отклонили, но впечатления у меня остались положительные. смотреть полностью...
Недостатки: 1)Я бы не отнес это к серьезным минусам, но во время собеседования меня несколько раз перебивали - это сбивало мой рассказ о себе. Не знаю, может быть это моя вина была - не ту информацию стал транслировать..2)Слишком...легкое что-ли собеседование по сравнению с касперским, акронисом и тем же люксофтом. В последнем вообще всю душу вынули :))В общем ... не минусы это, а скорее мои заморочки.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2013-09-03 11:23:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Бесплатный чай, кофе, конфеты, печенье. Нормальный адекватный коллектив. Близость офисов от метро. Выезды к клиентам только в пределах Москвы (в основном в центре). База данных, в сравнении с теми, с которыми я сталкивался, достаточно понятная и легко поддерживаемая. Узнал много нового о базах данных и SQL (так как ранее с MS SQL не сталкивался). По-моему, довольно хорошая запись в трудовой книжке (из-за опыта сопровождения в органах государственной власти). В случае выезда к клиенту можно с утра приехать попозже, а домой уехать пораньше (если отношения с клиентом нормальные). Достаточно хорошая оплата труда для сопровожденца. Серую зарплату я лично считаю плюсом, так как в нашей стране все эти отчисления уходят неизвестно куда и в чьи карманы, так лучше пусть мне в карман идёт.В целом работой в компании остался доволен, остались в основном теплые воспоминания. смотреть полностью...
Недостатки: Лично по моему направлению в сопровождении было недостаточно людей, соответственно, большая нагрузка. Постоянные неожиданные изменения в бюджетном бухучете, особенно в период отчетности, но это проблема не Кварты, а в основном причуды МинФина. Просто вдруг начинают звонить клиенты с предъявами, приходится срочно напрягать разработчиков и экстренно разъежжать по городу с обновлением.Если Вам предложат сопровождать Московскую имущественную Казну - отказывайтесь сразу! Это прямой путь к увольнению по собственному. В компании до сих пор работают люди, внёсшие свою лепту в то, что творится в Казне, но так как это в основном разработчики, они сидят в офисе на жопе ровно, а засылают к клиенту разгребать и отгребать сопровожденцев. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Мary / 2013-08-07 16:30:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Чай и кофе за счет компании
Недостатки: Зарплату обещают на собеседовании одну, а трудовом договоре пишут другую разницу обещают платить в виде премии, о чем на собеседовании не предупреждают. Отказались хоть где то зафиксировать обещанное. Когда хотят тебя уволить, предлагают написать заявление по собственному и они рассчитают тебя по той сумме которую обещали или уволят по статье и выплатят только официальный оклад. Должностных инструкций нет, плана работы не дают, но говорят ты не прошел испытательный срок! Офис дешевенький, экономят на ремонте, корпоративной культуры никакой.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-26 15:27:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: По сравнению с предыдущим отзывом территориально сейчас находятся рядом с метро.Дали ответ, я не могут взять меня на работу, а это сейчас такая редкость.
Недостатки: Была на собеседовании. В вакансии были следующие требования: - Высшее образование техническое или экономическое.- Опыт работы в качестве специалиста по внедрению/сопровождению ПО.- Знание бухгалтерского учета.- Приветствуется знание языка SQL на уровне написания простых запросов.По факту на собеседовании надо было заполнить несколько тестов, причем кроме вышеперечисленного был кадровый учет и бюджетный учет, про которые в вакансии не сказано не слова. И вообще главное требование было - знать очень хорошо SQL (в вакансии сказано желательно начальный уровень, что у меня и было) и очень хорошо бюджетный учет, т.к. заказчик бюджетники и сотрудник должен быть еще своего рода методологом, т.е. давать советы заказчику, как вести учет. Тесты заполнила насколько могла, потратила на это примерно час плюс до этого почти час на собеседование с отделом кадров, в конце которого мне сказали примерно следующее: то, что вы знаете бухгалтерский учет в коммерческой организации мы не сомневается (кстати кадровый учет я тоже знаю), но вот нам это не надо, нам надо бюджетный учет и SQL, мы конечно ваши тесты проверим и дадим ответ, но может быть согласитесь поработать как стажер. Я отказалась, т.к. заранее таких требований не было, и считаю это просто нечестным.Т.е. на нормальную зарплату там никого брать не хотят и не будут. Если бы пришел человек, который хорошо знал SQL, ему сказали бы, что он не знает бухучет или кадровый учет и тоже предложили поработать как стажеру, если бы знал бюджетный учет - не знал кадрового и т.д.С момента собеседования прошло месяца два, а вакансия эта так и висит. Т.е. если предположить, что я не подошла по уровню знаний, за это время можно было бы найти человека, если бы это реально хотели сделать.Пишу этот отзыв, чтобы сберечь время соискателей. Если хотите устроиться стажером, идете в эту компанию, иначе просто не тратьте на них свое время. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Олег / 2011-12-20 07:12:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отсутствуют.
Недостатки: 1. Добираться до офиса крайне далеко - офис расположен в 25 минутах пешком от м. Кунцевская.2. Какой-либо соцпакет отсутствует.3. Никаких бонусов, премий или прочих поощрений. В данной компании поощрением считает пинок под зад или мат-перемат со стороны руководителя - именно такие методы давления применяются для усмирения "особо зажравшихся" работников, которые мечтают о баснословной зарплате в 70-80 000 рублей.4. Зарплаты - нищенские. Разработчик на платформе .Net Framework 4.0 (C#) стоит в данной компании лишь 60 000 рублей (gross, серые, на руки - 53 000 рублей). И это при том, что на рынке сейчас актуальны зарплаты в 90-100 000 рублей "белыми" (net).5. Руководство - весьма неадекватно. Не понимают, что помимо того, что надо писать программный код, надо ещё понимать, ЧТО и КАК надо писать и какие возможные ошибки при работе кода надо учитывать. Позиция начальника отдела кадров такова: знаешь русский язык - значит ОБЯЗАН сочинять стихи не хуже Пушкина. Причём сразу по первому требованию и в должном объёме! "А что тут такого? Это ж просто слова, расставленные в определённом порядке!" - сказал мне на собеседовании руководитель... Мдаааа. Печально. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)