Группа компаний «Крошка-Картошка» - сеть ресторанов и кафе
быстрого обслуживания. За тринадцать лет компания выросла от
нескольких кафе в Москве в огромную сеть кафе быстрого питания,
освоив территорию России, Эстонии и Украины.
Сегодня в группе компаний «Крошка-Картошка» работает более
4000 сотрудников. В Санкт-Петербурге открыто 27 кафе.
Приглашаем молодых и энергичных в наш дружный коллектив!
Мы предлагаем профессиональное обучение, развитие, быстрый
карьерный рост активным и целеустремленным, открытым к общению
молодым людям. Стартовая позиция - «Сотрудник кафе» - для молодых
людей от 18 лет, в том числе без опыта работы. Это могут быть
студенты дневных и вечерних отделений вузов или специальных учебных
заведений, есть работа для молодежи и от 16 лет. Кандидаты с
небольшим менеджерским опытом работы и организаторским потенциалом
рассматриваются на руководящие позиции менеджеров и директоров
кафе. Подавляющее число руководителей среднего звена и
топ-менеджеров (директора кафе, управляющие) построили свою
профессиональную карьеру в компании, начиная с сотрудника кафе и
дойдя за 1-1,5 года до руководящих позиций.
Стань профессионалом в молодом и дружном коллективе, при
достойной зарплате, с гибким графиком работы, совмещая работу с
учебой, бесплатными обедами и в стильной униформе! смотреть полностью...
Достоинства: Никаких Недостатки: Работа тяжелая,зар.плата очень низкая,при этом после рабочей смены приходится мыть полы и посуду(((.За переработку и выход в выходной ничего не доплачивают,хотя по закону должны удвоить ставку.
Достоинства: Вкуснохорошие адекватные порции не кроиловские (БЫЛИ РАНЬШЕ!!!!)мега белая дача конкретно Недостатки: Очень мало картошки кладут последее времяМега Белая дачаВсе закономерно у нас.Цены подняли недавно и сантиметр картошки всего толщиной кладутстоят там мажут видно как спинами закрывают процессчтобы картошку лишнюю убрать и в поднос (видел там стоит) убратьвидимо морят узбеков вот они и кроят себеОчень мало картошки кладут, если серьезнодавно был завсегдатаем но это жлобство поражаетче там картошка то в россии это ведь не личи дорогущиече там кроить то кроилы блина еще себя позиционируют как лидеров в данном сегменте))))вы зайдите на их сайт опросов по ИХНЕЙ)))) статистике они занимают второе место попосетителям чуть чуть уступая макдональдсу)))Че за бред!) )))) такой сети как макдональдс картошке и не снилосьчуть копни дальше москвы о этих кроилах картофельных и никто не знает ничего)Они наверно хотят сэкономив (картошка же есть типа они думают скорее и ничего, что ее там сантиметр всего размазано по тарелке)таким кроиловским способом развивать свою сеть)ЭТА ПРАВДА!!!!! смотреть полностью...
Достоинства: незнаю Недостатки: не работала там,зато там вкусно (как посетитель)а вобще менеджеры всегда хамы, возомнят о себе хрен знает что, хотя на самом деле ничего не стоют. на место ставить таких надо. хорошо что мне не удавалось сталкиваться с такими случаями...
Достоинства: Кудрявцев М. В., он же директор по маркетингу - просто "одарённый" человек. Можно считать это как плюс, так и минус. А в целом коллектив там хороший. Ниже опишу только минусы. Недостатки: Маркетолога-аналитика они ищут уже не менее полутора лет, обновляя вакансию несколько раз в месяц. Получается, что работника они набирают на месяц, а потом увольняют. В конце месяца, был поставлен перед фактом директором, что не подхожу на работу, так как нет опыта работы, при этом набирали изначально без опыта работы (!?!). А так же на порученные мне задание, которые я выполнил, при этом даже не посмотрел (отчёты месячные, квартальные, полугодовые, годовые), т.е на плод моего труда. Директор по маркетингу просто сказочная личность:) и это не моё мнение, а мнение ген. директора. Он у ген. директора на особом счету находиться и на всех совещаниях его ставят на вид, как самого глупого и не работающего человека в компании, а в офисе за глаза над ним постоянно насмехаются. По этому он любит срываться на подчинённых, как говорят другие. Но одно можно сказать однозначно, он таков и есть. Разве можно отсылая отчёты ген. директору с детскими ошибками 1-3 класса и при этом заслужить уважение, а не насмешку оного. Любил повторять, фразы написанные во всех книжках по по маркетингу: "Потребитель голосует за понравившийся товар рублём" и "Интерес потребителя к товару выражается количеством чеков", т.е. количество продаж товара отражает заинтересованность потребителей в нём, но не мог понять, как зная общую прибыль за месяц и стоимость одной единицы товара, рассчитать тот самый интерес потребителя к товару. Вроде задачка на уровне 3-его класса, но для его понимания она оказалась сложна, когда я так и рассчитал, выполнив его задание (как узнать интерес к товару), в ответ он сделал кислую мину, поморщил нос и убежал, со словами, что я прав. Подписывая обходной лист подписывал, выяснилось, что я такой был у них не первый и не последний, шутка, что ли за месяц так уволить двоих. А через месяц после увольнения позвонили с приглашением о работе у них, просто пипец какой-то. Описал, как есть проработав там несколько месяцев (почти рекорд для них). Поэтому хорошо подумайте прежде чем идти туда... смотреть полностью...