Группа компаний ОСС начала свою работу на телекоммуникационном рынке в 1995 году как системный интегратор и поставщик телекоммуникационных решений для крупнейших банков страны: Сбербанк РФ, Центральный банк РФ, Внешэкономбанк и многих других.
В 1999 году группа выбрала новое направление развития и одной из первых получила лицензии Министерства связи на оказание услуг Телематических служб по передаче речевой информации и стала оператором IP-телефонии и провайдером Интернет.
Уже весной 2000 года универсальная карта доступа к услугам IP-телефонии и коммутируемому доступу в Интернет "ОСС-Плюс" стала лидером продаж в г. Москва.
В 2001 году стартовал новый проект: построение пан-российской сети IP-телефонии "OSS-Net". К началу 2002 года сеть охватила уже 50 крупнейших городов РФ.
В 2002-2003 годах Группа компаний ОСС осуществляет крупные инфраструктурные проекты: построение первого Российского ClearingHouse в Москве и организация телекоммуникационного узла в г. Франкфурт мощностью 2500 одновременных вызовов. Это позволило заключить контракты, осуществить присоединение сетей и обмениваться трафиком с крупнейшими мировыми операторами связи.
В 2003-2004 годах интересы группы выходят за пределы России - ОСС инвестирует средства и развивает телекоммуникационные проекты в ряде государств СНГ - в Казахстане, Узбекистане и Таджикистане.
К концу 2005 года группа компаний ОСС становится признанным лидером рынка IP-телефонии в России. Этот факт подтверждает независимое исследование, проведенное Департаментом Консалтинга компании РосБизнесКонсалтинг.
В 2004 году был принят новый закон "О Связи", регламентирующий правовые основы деятельности в области связи на территории Российской Федерации. Для полного вступления в силу настоящего закона требовалось 36 подзаконных актов, большинство из которых было принято в 2005 году. Группа компаний ОСС вела постоянный мониторинг правового поля и подготовку к работе в новых условиях.
Структура Группы компаний ОСС
Головной компанией Группы является ЗАО "Корпорация ОСС" - оператор местной и зоновой связи в ряде регионов РФ, с филиалами: г. Санкт-Петербург, г. Саратов, 2 филиала в Московской области.
ООО "ОСС-Телеком" - компания Группы, получившая лицензию на оказание услуг междугородной и международной связи и ведущая строительство сети связи на всей территории РФ.
ООО "ОСС - Высокие Технологии" занимается разработкой, продажей и внедрением программного обеспечения для управления операторами связи.
Также в Группу входит ряд зависимых компаний:
ЗАО "Поиск-Связь" - оператор местной связи и передачи данных г. Калининград;
ООО "Коминтел" - оператор связи в республике Таджикистан;
и несколько других зарубежных и российских компаний.
Достоинства: Приятно общаться с некоторыми сотрудниками.Адекватный генеральный директор, который, к сожалению, ничего не решает в плане финансов. Недостатки: 1. Зарплата выплачивается когда "барину" угодно, при этом хозяева компании ездят на представительских и статусных автомобилях, купленных за счет компании.2. Ни один бизнес-процесс не отлажен. Да и бизнеса собственно никакого нет.3. Вся деятельность компании строится на "распиле" кредитов и инвестиционных денег. Т.е. живут от кредита до кредита. Кредит не дали - зарплаты нет. Удивляет, что вообще есть еще банки, которые кредитуют компанию, а также, что находятся какие-то полоумные инвесторы, которые фактически "дарят" свои деньги. В общем отношение к работникам со стороны хозяев скотское. Уволенных летом людей, до сих пор не расчитали. Бухгалтерия-стадо ленивых ископаемых, которое ничего не хочет делать и ничего не понимает, по-моему даже в бухгалтерии. Налоговые аресты со счетов не слезают. Этим и объясняют сотрудникам задержку зарплаты. Вывод: компания паршивая. Перспектив нет, денег нет, только жадные хозяева - пилильщики чужих денег. Если кому-либо предложат вакансию в этой компании, а равно и в других компаниях этой группы (О.С.С), пошлите их подальше. Пусть сами работают.
Достоинства: Бесплатный интернет, хороший коллектив, не напряжная работа, достойная белая зарплата. Недостатки: Руководство и акционеры, которые любят находить новых инвесторов и тратить их деньги, но не умеет организовать прибыль для предприятия. Основные идеи - как бы срубить денег ничего не делая. Никакого контроля за деятельностью начальников отделов или сотрудников, не ведется никакой документации, не проводятся плановые совещания с начальниками отделов, раздувание штата когда присутствуют деньги и естественные сокращения, когда деньги отсутствуют, отсутствие оптимизации работы предприятия, переключение на новые идеи без завершения и запуска старых, совдеповый стиль работы руководства, пытающийся контролировать работу сотрудников ограничениями и наказаниями, вместо поощрения и повышения. Основная работа ведется в убыток, при недостатке средств наблюдаются периодические аресты счетов налоговой и задержки выплат сотрудникам до полгода. Так же периодически компания создает дочерние компании по перспективным направлениям, продает часть их акций инвесторам и далее, отработав с ними по договорам, опускает их до уровня расформирования или перепродажи, имея контрольный пакет акций и не давая другим инвесторам управление компанией или объявление ее банкротом для возврата средств. В общем не самая дружелюбная компания для своих сотрудников, клиентов и инвесторов, сплошные амбициозные брошенные проекты, лопнувшие дочерние компании, вынужденные увольняться по причинам длительных задержек зп сотрудники (рекорд полные невыплаты с января 2007 до июня 2007), потерявшие большие деньги инвесторы.Сейчас компания находится на грани банкротства, вполне возможно снова найдет инвесторов. В любом случае при устройстве на работу с ними нужно быть осторожным и осознавать, что присутствует высокий риск того, что Вы попадете под очередную волну локального "финансового кризиса" этой компании, где в случае любой задержки денег более чем на 2 недели, нужно немедленно искать новую работу и писать заявление об увольнении, чтобы не влезть из за них в долги.
Достоинства: встретил пару хороших человек, которые тоже были в шоке от компании Недостатки: Зарплату в компании видят очень-оооочень редко, средняя задержка 3 месяца!!!!!!!!бывает больше....работы на вас навалят..... за всех тех кто уже уволился,так что будете овладевать сразу многими профессиями одновременно, причем никто ничего рассказывать не будет, т.к. сами ничего не знают!!!денег не будут давать ни за дорогу, хотя вы едете по делам компании, ни на пропитание (это учтя что вы еще и 3 месяца без денег!!!!!)так что идя работать в такую гнилую компанию, придется поджаться максимально, и иметь стальные нервы..."Не ходите дети в ОСС гулять"
Оценивает: