Группа компаний НКТ - отзывы (20)
Информация о Группа компаний НКТ
смарт-технологий в России и странах СНГ , поставка пластиковых карт, терминального оборудования и программного обеспечения для банковской сферы бизнеса.
Аноним / 2012-11-21 11:47:49 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Бесплатные обеды, в целом коллектив разных отделов, кроме, разумеется ген директоров Недостатки: Компания довольно-таки неплохая, но вся ее беда в руководстве. Кумок и Елисеева подбрают кандидатов не с точки зрения профессионализма, навыков и перспектив, а с точки зрения "подходит/нравится мне этот сотрудник или нет" При мне была ситуация, когда девочку, полностью отработавшую испытательный срок и *самое главное* абсолютно устраивавшую коллектив и руководителя отдела !!! уволили только потому что гендиру показалось, что она по темпераменту не подходит отделу. И так во всем, Кумок считает, что у него есть право орать и оскорблять подчиненных. Те, кто работает давно
Анна / 2012-11-18 16:27:40 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Те, кто возмущен этой компанией, просто, видимо, в других не работали. Оплачиваемый обед, корпоративные праздники, полный соцпакет, всегда держат свои обещания по условиям работы и зарплатам. По требованию (обоснованному) полностью заменили компьютер (выбирала сама, на какой), купили дополнительное оборудование (сканер, планшет, фотоаппарат), вполне адекватное руководство. Уходила в декрет - оплатили даже лучше, чем ожидала, ничего не зажимали, зарплата белая, полные выплаты все 1,5 года и даже следующие 1,5 года (в уже меньшем количестве, но все-же, это вообще по Недостатки: Довольно редко поднимают зарплату и как правило только "по просьбе", т.е. инициатива не их, а ваша. Если обоснуете, что достойны повышения, повысят хорошо. Вообще эта компания для тех, кто умеет работать. Умеете хорошо работать - будете хорошо зарабатывать. Переработки оплачиваются. Перспективы как правило открываются тогда, когда увольняются коллеги (вышестоящие), без этого можете 7 лет на одной должности просидеть.
Юрий Горюнов / 2012-09-16 17:50:16 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Чего я здесь только не насмотрелся .. И хорошего и плохого было предостаточно для романа в трех частях с эпилогом. Помню как попал на девичник в отделе кадров))) больше ничего не помню )))Кстати, здесь выдают чистый медицинский спирт для протирки мониторов и клавиатур, ну мы конечно продукт не переводили зряЕще бесплатная электропочта у каждого есть, ну и каждому персональный ip адрес выдают. Что еще хорошего? Ну, например, индивидуальные средства пожаротушения, бесплатный санузел(прям как в Макдональдс), потом вот карточки выдавали для Недостатки: Блин, работа она и в Африке работа. Халявы не так много как хочется, начальство не такое как хочется - чет все время хотят от нас работяг. Я правда на складе работал, подальше от начальства поближе к спиртуГлавное вот что, если Николай будет предлагать - не соглашайся, что бы он не предлагал - ни в коем случае не соглашайся... Знаем мы его предложения - утром вспомнить стыдно
аноним / 2012-08-13 13:29:24 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Бесплатные обеды Недостатки: Основные минусы: самодурство начальства(сделай то,не знаю что), отсутствие организации рабочего процесса (полный бардак), семейный подряд.
Аноним / 2012-08-02 20:25:32 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Свои обязательства, оговоренные при устройстве на работу, выполняют.Обеды бесплатные, есть выбор из нескольких заведений, правда в половине требуется небольшая доплата.В моем отделе попался хороший начальник.Здоровая атмосфера в коллективе.Возможен гибкий график. Недостатки: Несмотря на громкие слова про клиентоориентированность везде и всюду, гибкость, креатифф и все такое, на практике конечно же ничего подобного нет.По факту, как и во многих наших конторах, бизнес-процессы не отлажены, все ключевые вопросы решаются только через генерального - Васина. Отсюда парадокс: требуют планирования, при этом же планирование невозможно, поскольку кто-нибудь прибегает к генеральному и продвигает свою задачу, если начальник отдела отказал в сиюминутном исполнении. Задача в высшем приоритете внезапно спускается на головы исполнителей, ломая
работник (бывшик) / 2012-07-12 05:38:39 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Оплачиваемое питание (обед) Недостатки: Полнейшее самодурство собственника, который лезет буквально во все, отсюда - непонимание процессов, не профессионализм и лизоблюдничество. Тотальная слежка за персоналом.
Расторгуев Иван / 2012-07-04 20:40:25 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Чистый офис, работает кондиционер, есть обедыБухгалтер очень приятная девушка, попытался построить с ней отношения, вроде получилось и теперь мы вместеНачальник отдела приятный человек, попытался построить с ним отношения, но ничего не вышло и я уволился Недостатки: Душновато летом в офисе, а зимой грязно из-за того что сотрудники не вытерают ноги и грязь разносится по всему офису. Бедная уборщица разрывается, я попытался с ней построить отношения, но бухгалтер оказалась против и ничего не получилосьВообще много отрицательных сторон у компании, поскольку трудно строить отношения практически со всеми. Очень хромает корпоративная культура, практически ничего нет культурного, кроме начальника, точней начальницы, cлужбы логистики. Я попытался построить с ней отношения, после чего разорвались отношения с бухгалтером. И только ценой
Аноним / 2012-05-25 18:06:05 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Оплачиваемые обеды Недостатки: 1) Не слишком уютное рабочее место, стол завален чужими бумагами, никто ничего не объяснил и ничего не настроил на рабочей машине.2) Начальник Сергей Игоревич - странные требования и непонимание сути работы дизайнера.3) Самая соль недовольства - уволили через несколько дней. Из отдела кадров не отвечают, оплата не поступила до сих пор.Это говорит о том, что компания не в состоянии определить, подходит ли им человек на стадии собеседования, не слишком красивый метод выбора.
Мила / 2012-05-14 21:24:42 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: от метро можно дойти пешком. Недостатки: Собеседование не вызвало никаких отрицательных эмоций. Однако, девушка - менеджер по персоналу повела себя весьма странно. После собеседования сказала, что вышлет тестовое задание на почту. Задание выслано не было, более того, ответа на письмо с напоминанием о задании также не было. Мне всегда казалось, что такие вопросы гораздо этичнее решить простыми вежливыми словами, а не гробовым молчанием. Объяснения причин никто не требует, но хотя бы можно было бы не привязывать человека к компу в ожидании того самого задания...
Аноним / 2012-04-03 18:53:25 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: ни одного Недостатки: Дают недостоверную информацию в отделе кадров!Соискателю нужен тренинг моральной этики, совершенно непрофессиональное поведение и хамское, совершенно некорректное отношение! На собеседовании как будто тебя и не ждали (реакция, как будто Вас и не приглашали)Притом сам человек ничего особого из себя не представляет, но смотрит на тебя как на говно, извините за выражение... и разговаривает с тобой на таком же уровне с издевкой, Осталось ужасное впечатление!
