Компания ЭТМ - отзывы (65)

Компания работает на рынке продаж электротехники более 20 лет. Днем рождения Компании ЭТМ считается 24 сентября 1991 года, местом рождения является город Санкт-Петербург, и ЭТМ Северо-Запад  - пионер нашей Компании. Компания расширяется географически с 1994 года.  В 1997 году офисы ЭТМ были уже в Центральном, Поволжском и Уральском регионах. Далее Компания открыла Сибирь и Юг. Наши региональные Центры – Санкт-Петербург, Москва, Самара, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Новосибирск. В 2004 году компания ЭТМ осуществила переход от единого центрального склада к системе распределительных складских комплексов в каждом значимом регионе Российской Федерации.  На сегодняшний день Компания ЭТМ — это: Свыше 4 000 сотрудников Рабочие места в 61-м городе России 8 региональных логистических комплексов площадью 15-20 тыс. кв. м каждый 93 офиса продаж от Великого Новгорода до Красноярска, от Архангельска до Астрахани Самая большая Ценность и Успех Компании ЭТМ — это люди. ЭТМ — уникальная компания, где можно начать  или продолжить свою карьеру, достигнуть профессиональных высот. Долгие годы Компания проводит кадровую политику «взращивания» своих руководителей. В настоящий момент в Компании все  руководители  - из числа тех, кто пришел в компанию либо менеджером продаж, либо работником склада, либо инженером информационных технологий. Наша Компания всегда открыта для талантливых, энергичных, нацеленных на достижение высоких результатов людей. Высокая динамика развития нашей компании предоставляет реальную возможность для быстрого карьерного роста, а широкая география присутствия позволяет считать себя Работодателем федерального значения.Мы ждем Вас, и приглашаем вместе делать интересную и полезную работу! Мы верим в то, что многообразие человеческих индивидуальностей и профессиональная вовлеченность сотрудников – это основные составляющие нашего  общего Успеха. смотреть полностью...

Аноним / 2014-03-07 16:06:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Как уже и писали, дружный коллектив (Но не весь, есть особняки), корпоративное обучение, мероприятия.
Недостатки: С чего начать? Проф. сфера и клиенты. Не хотят они никак работать с крупным клиентом. РЦ не дает никаких, даже малых возможностей на хорошую поставку (Проиграли закуп на хорошую сумму на стадии подачи КП, не могли выставить 1 позицию нашего поставщика из 3 позиций лота). Чтоб заключить договор нужен БАЛАНС предприятия. Пересорт недопоставка, перераспределение ДС - это то, от чего менеджера бросает в холодный пот, причем потеть приходится частенько. Бумаг заполняется гора. Директору организации без доверенности не получить товар. Зарплата. Считается она по формуле, которую надо знать на аттестации, но там есть как минимум 2 составляющие неизвестные, кроме зарплаты. на корпаратив надо скинуться... Отпускные - слезы, с больничного после недели - можно не выходить. Зарплата серая. Реально 30 000 хорошая зарплата для менеджера, кроме ветеранов, у них побольше будет. Перевыполнение плана не влияет на процент почти никак. По ретро-бонусам - отсрочка на 1-2 месяца, от чего недобросовестные клиенты уходят к конкурентам. Проблему никак не устраняют и не стремятся решить проблему в какую-либо сторону. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Туляк / 2014-01-15 17:19:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличный коллектив, большое количество знаний по номенклатуре.Обучения и семинары
Недостатки: Зарплата в конверте(черная), формула зарплаты с бонусами на школьную доску, просчитать невозможно. Больничные, отпускные, увольнительная сами понимаете - гроши. Бонусы выплачивают через пару месяцев при увольнении их свистнет директор филиала.Нормальные клиенты только у "ветеранов", у молодняка, что сам накопает. При увольнении сливки базы достаются "ветеранам", молодняку опять ищи....Реальная цена закупок скрывается для уменьшения бонусов.На зарплату влияют планы по которым высчитываются коэффициенты, и вставляются в формулу.....Влияют факторы;1) Количество клиентов в базе2) Количество платящих в базе3) Количество платящих выше определённой суммы4) Количество заключенных договоров5) Количество клиентов с договорами3) Количество новых клиентов7) Рентабельность продаж8) Сумма продаж9) Количество встреч10) Количество купивших через iPO11) Количество грузодоставок12) Даты доставок 13) Результаты по сдаче ежемесячных экзаменов по разным темам13) Сдача экзаменов годовой аттестационной комиссии (допрос Московскими директорами)14) И т.д., лишь бы не платить (что то добавляют и убирают постоянно)Текучка процентов 300-400 в год, но каждый новичок хоть одного нового клиента а приведет. Резюме: Работа на тройку месяцев переконтоваться пока платят ученические. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Михаил. / 2013-12-02 21:33:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Всем доброго времени суток. Для тех, кто сомневается. Работаю в компании 6 лет, о смене работы не задумываюсь. О компании хочу сказать следующие. Все руководители в компании вплоть до топ менеджеров начинали карьеру с самого начала, ни одного руководителя с о стороны нет, хорошие возможности для карьерного роста. На первом этапе работы приходится изучить очень много материала, а почему и нет , ведь за это еще и деньги платят. Когда начинаешь продавать действительно тяжело дается наработка клиентской базы ,приходится совершать много звонков и ездить по встречам. Меня это никогда не пугало, а наоборот даже нравится общаться с новыми и интересными людьми, тут уже все от личных качеств зависит. Наработав клиентскую базу, есть реальная возможность получать хороший доход. Так же существуют различные дополнительные мотивации. Если есть стремление добиться успеха и вы не лентяй ,то вы его добьетесь, будьте уверенны, как финансовом так и в карьерном плане. С деньгами на моей практике никого не кинули, за командировки на обучение денег не берут , не верте отзывам все это бред, оплачивают все и всегда. смотреть полностью...
Недостатки: ...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Михаил / 2013-12-02 09:17:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Никогда не писал отзывы, но когда увидел про ЭТМ решил написать. Работаю в компании 4 года менеджером и не возникает ни малейшего желания сменить работу, зарплату платят вовремя нет потолка, при выполнении плана можно получать хороший бонус, определенная свобода и элементы творчества одобряет руководство. Отличный коллектив, всегда веселые корпоративные мероприятия. Есть в компании перспектива карьерного роста. Кто пишет гадости и не достоверную информацию, тот либо не захотел принять политику компании или не хватает профессиональных знаний, для нормальной работы компания требует активности и позитивного настроя. Всем удачи при выборе СВОЕЙ компании!!! смотреть полностью...
Недостатки: нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2013-10-29 02:54:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не нашла
Недостатки: Устраивалась в отдел маркетинга, обещали 60 тыс. рублей на руки, в ИТОГЕ платили около 53 тыс. рублей (минус подоходный налог), хотя я неоднократно спрашивала во время собеседования, сколько будут давать на руки. Но т.к. у меня практически не было опыта работы, деваться было некуда, обидно было то, что отказала другим работодателям, о чем сейчас жалею. Работа max на полгода, да и больше ни кто и не задерживался, у нас в отделе люди менялись по 3, 4 месяца, затем их увольняли, под тем или иным предлогом, в отделе продаж, если ты проработал 3 месяца уже было событие вселенского масштаба. Зарплата серая, в конверте, отпускные с официальной зарплаты, ровно как и компенсация при увольнении. Из людей выжимают все соки, а после выгоняют на улицу. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2013-08-14 20:15:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: отличный коллектив, оплачиваемые больничные листы, соц. выплата при рождении ребенка, интересные корпоративные мероприятия, качественные тренинги для менеджеров различного звена.
Недостатки: Очень сложно нарабатывается клиентская база у новичков, низкая зарплата, серая зарплата. Многие руководители не выдерживают постоянного прессинга со стороны центрального предприятия в постоянной погоне за клиентом и его деньгами. МОПП сложно совершать по плану 3 встречи в день с клиентом. Высокая текучесть кадров среди менеджеров. На должность руководителя могут назначить начальника из другого подразделения, который вообще из другой сферы деятельности.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним Аноним / 2013-08-06 15:51:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Тренинги
Недостатки: Не устраивайтесь к Розорвиной О.Неадекватная.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Михаил / 2013-07-02 18:11:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в компании ЭТМ более 10 лет, и нет даже мысли о смене работодателя. За эти годы прошел путь от менеджера отдела сбыта до ТОП-менеджера компании. Возможностей для карьерного роста хоть отбавляй. При желании и позитивном отношении к работе добиться можно всего. От себя лично рекомендую ЭТМ как компанию с неограниченными возможностями как для личного развития, так и для карьерного и, соответственно, финансового роста.
Недостатки: не замечены
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-01 13:10:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хорошие тренинги
Недостатки: поработал в данной компании не продолжительное время, обещали дать стартовую клиентскую базу, в итоге никакой базы не предоставили. Зарплату выдают небольшими частями что очень неудобно и не понятно сколько ты в реале получаешь. При увольнении целый месяц не отдавали трудовую книжку, ссылаясь на то, что человек который занимается трудоустройством, находится в отпуске. Вообщем нарушают законодательство. Никому не советую там работать
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-11 16:21:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: По крайней мере, получил отклик на свой отзыв.
Недостатки: Откликнулся на одну из вакансий управленцев среднего звена - руководитель направления по работе с проектными институтами. Должность предполагает хорошие связи в узкопрофессиональной среде проектировщиков, что сейчас крайне редко и ценно. Попросил совершенно минимальные деньги и небольшие льготы в начале работы (пока наладить дело). Итог - совершенно некрасивая торговля по деньгам по переписке с некоей Ахатовой С.Полнейшее непонимание ситуации, выжимание соискателя на условия ниже нижнего, еще до начала сотрудничества. Как соискатель станет работать, увидев такое отношение к себе? И как это понять? Только быдлоганством и жадностью руководства фирмы, поставленным в основу "работы" на всех уровнях. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)