Комэнерго - отзывы (82)

ООО «КомЭнерго» специализируется эксплуатации объектов ЖКХ, строительстве, реконструкции, ремонте и проектировании инженерных сетей и систем.Основными видами инженерных сетей и систем, с которыми работает ООО «КомЭнерго» являются Теплоснабжение, Водоснабжение, Канализация.За годы нами было выполнено много работ по строительству, реконструкции и ремонту инженерных сетей и систем среди которых: наружные тепловые сети, тепловые пункты (индивидуальные и центральные), наружные сети водопровода и канализации, насосные станции водоснабжения, канализационные насосные станции, внутренние системы отопления, водоснабжения и канализации.Работы по строительству реконструкции и ремонту инженерных коммуникаций производились на объектах промышленного, гражданского строительства, жилищно-коммунального хозяйства, среди которых: промышленные предприятия, жилые дома, школы, административные здания, торгово-офисные комплексы и другие.В ООО «КомЭнерго» работает сплоченный коллектив профессионалов с большим опытом строительства инженерных коммуникаций. Все сотрудники компании являются дипломированными квалифицированными специалистами в области строительства и имеют необходимую аттестацию.ООО «КомЭнерго» располагает мощной материально-технической базой, современной строительной техникой, оборудованием инструментом и всем необходимым для выполнения работ по строительству, реконструкции и ремонту Инженерных сетей и систем.Все работы ООО «КомЭнерго» выполняет в строго оговоренные сроки, применяет передовые технологии строительства, использует современные высококачественные материалы что позволяет выполнять работы с высоким качеством. Производит работы в соответствии с требованиями СНиП, надзорных органов, рекомендациями производителями оборудования и материалов. смотреть полностью...

Аноним / 2011-10-25 05:35:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: только з/п вовремя
Недостатки: Строительная компания а люди там не ужасные...чувствуешь себя рабом в этой организации. По телефону в ж.целует вежливо один Сергей, расписывает так все красиво у них там ... - только вот приедешь рабютать, отношение к человеку от прорабов неуважительное , относятся как к скоту общежитие грязное, зарплата белая и серая.... так при увольнении отдают только по белой . Бардак полнейший. Кто хочет попасть в рабство идите в Комэнерго
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-10-25 03:41:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ЛЮДИ!Не ходите работать в Комэнерго!В организации напряжённая психологическая обстановка,созданная руководителями среднего и высшего звена.На предпридятии существует общий отдел,это карающий орган,который ведёт тотальную слежку поголовно за каждым сотрудником.Самовольно назначают умопомрачительные штрафные санкции.Придя на перекур на минуту раньше или уйдя на минуту позднее огребешь штраф от 3 до 5 тысяч рублей.Остаточные явления алкоголя,т.е. похмелья обернутся вам в сумму 8 тысяч руб.,т.е белая зарплата.Куда идут деньги от штрафов не понятно.Текучка дикая,простых рабочих за народ не считают,вообщем создали режимное предприятие,где шаг вправо шаг влево расстрел,На руководящие должности берут только родственников или знакомых дебилов,далёких вообще от возложенных на них должностных обязонностей.Вообщем твердолобые,тупорылые,ничего не понимающие в организации труда .Своим поведением позорят лицо собстенников организации.Смеётся уже вся Москва!!! смотреть полностью...
Недостатки: ДА подтверждаю, в кадрах грубиянки,не разговаривают а приказывают, даже женского голоса не услышишь:) прорабы кричат,хамьё,где набрали 107 кабинет?из колхоза мужики кадровики?да и где видано чтобы в кадрах работали мужчины, наводит на мысли о профиле компании.Вроде строительная компания а люди там не профессионалы, по объявлению набрали.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-10-25 03:03:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ХОХМА ТУТ ТАКУЮ КОМПАНИЮ В ДЕРЬМО ПОСАДИЛИ.НИЗКИЙ ПОКЛОН КУЗНЕЦОВУ.
Недостатки: ХОХМА ТУТ ТАКУЮ КОМПАНИЮ В ДЕРЬМО ПОСАДИЛИ.НИЗКИЙ ПОКЛОН КУЗНЕЦОВУ.КАТЕЛКОВОЙ БУКЕТ.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2011-08-24 21:45:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: По расчету з/п могу сказать, что хоть здесь не обманули – сколько обещали столько и заплатили.
Недостатки: Пригласили меня работать в Комэнерго (ООО «Флай») на должность менеджера-координатора. Менеджер по персоналу меня сразу предупредила, что сама з/п у них "серая", 33% на карточку Сбербанка, остальное «в конверте» в кассе. Согласился, ибо, поездив по собеседованиям пришлось убедиться в том, что «серые зарплаты» это обычная практика. Устраиваясь на работу, был немного удивлен политике компании, а именно в отделе кадров мне дали подписывать бумаги о коммерческой тайне, о правилах (что меня очень поразило), а именно про штрафы. Если в столе, в полках, не лежат вещи по указанным порядкам (верхний ящик – канцелярия, средний – бумаги, нижний – личные вещи), тогда штраф. На столе будут те документы, с которыми ты в данный момент не работаешь – штраф. Ручку в подстаканник не убрал, или в полку для канцелярии – штраф. Перекур разрешается только в последние 5 минут каждого часа. Даже если ты не курящий, то выйти на улицу подышать воздухом из кабинета можно только в это установленное время. И упаси тебя выйти на 1 минуту раньше на улицу или уйти на 1 минуту позже – штраф 300 руб. Штрафами там занимается общий отдел. Его можно назвать «Особым». Предприятие «режимное».Текучка кадров в самой компании ужасная, да и много рабочих из стран СНГ. При мне только в отделе за месяц поменялось только 4 координатора. Самый «старожил» отработал чуть менее года. Что по отношению к водителям – их там за людей не считают. Если водитель не успеет выехать до 8.00 (у некоторых выезд в 7.00) – штраф. Хочу отметить, что сама площадка на базе (Дубнинская 77) такая, на которой машины стоят впритык друг к другу. И приходилось самому бегать с ключами от машин, чтобы перегнать и водители уехали вовремя. Но не всегда это получалось вовремя, ибо перегнать машину было некуда, чтобы выехали другие. По вопросу пропусков в центр (к примеру на объект Сетуньский, Садовое кольцо) их попросту не было, ДПС постоянно штрафовали водителей за их отсутствие. Когда официально с протоколом, когда нет. В этих случаях водители отзванивались, факт штрафа я фиксировал, а по прибытии водители писали бумагу – где, в какое время, и сколько денег стоило за проезд. Но не факт, что деньги водителям возвращали. Такая система была придумана руководством компании для экономии денег на пропусках, с моей точки зрения это попросту лишние нервы водителям. Режим работы водителей – практически без выходных, нередко по 2-3 суток подряд. Отказ – в з/п потеряешь, а то и попросить могут «по собственному». Офигительные условия труда, добавить нечего. Если водитель уснет за рулем и сделает ДТП со жмуриками, это никого сильно не волновало. Шиномонтажем занимаются сами водители, не просто снять/поставить колесо а/м, что в принципе нормально, а именно монтажом. Кувалду, монтажки и вперед, с песнямиСмена, как правило, каждый раз продолжалась более суток – как работу не доделаешь, не уйдешь. Всё, что с тебя требовали - времени не хватало. После каждой смены, приходил с работы, как с фронта. Хоть пей валерьянку, хоть водку, чтобы успокоить нервы. Желание уволиться возникло на первой же неделе, проработал месяц. Думал, что это утрясется, что нормализуется, что приработается. Не угадал, ничего не менялось. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-08-23 12:35:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: положительные отзывы может и были сначала работы в Комэнерго, сейчас они улетучились
Недостатки: за последние два года зарплату срезали несколько раз, кризис уже вроде как закончился, а никто ничего не возвращает.прикол в том, что по документам у сварщиков зарплаты супер большие, а не тут то было. Начальник - это который Рабцун, разработал очень веселую схему для обворовывания компании, я конечно понимаю, что он это не сам всё проворачивает, но имеет он хорошо.суть в том, что сварщикам начисляют зарплату, а потом, после того как они её получат, процентов 35 % они относят Рабцуну. прикольно да.и естественно, на верху сидят и думаю, у нас сварщики и так кучу денег зарабатывают, зачем им её индексировать.А Рабцун, когда ты ему отдаешь деньги, говорит так добро: мне 30 тыс. тебе 12 тыс. типа он с тобой поделился.очень хочется выразиться нехорошими словами.и под такую систему попадают все кто приходит к нему на работу.Интересно куда смотрит руководство компании. сидит значит у них под носом такой толстенький дяденька и сосет из их кормушки, и сосет так не плохо, если сложить все суммы которые ему все мужики ежемесячно отдают, очень прехорошенькая сумма получается.и мужики терпят, сначала кажется ничего страшного, а потом ты понимаешь, что Рабцун начинает тянут и твоё, потому что он уже совсем обнаглел, хоть ты 20 дней отпаши, хоть 23 получишь одинаково. притом что распечатки по зарплате он на руки не отдает, там то всё видно, что за что начисленно. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-02-06 22:32:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Платят денги вовремя.
Недостатки: Зарплата во время, но по отработанным часам копейки. Под каждым районом теплосетей свой начальничек. Селезнев-мелкий хмырек, жадный, рулят грузины.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-08-28 04:34:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: зарплату платят вовремя,неплохая фирма для старта умных людей,но упаси боже там работать больше 2-3месяцев,прорабы- сплошь те ,кого никуда больше никогда не возьмут,если не высовываться и не показывать проф.знания можно это время протянуть.Никому не говори нет,там все говорят да и ничего не делают.И спросу никакого.
Недостатки: Фирма умирает.Отсутствует руководство.интриги повсеместное дело.Черные имеют вес.Качество работ отсутсвует,практически любая работа переделывается дважды,а то и трижды.Зарплата зависит от погоды на улице и воли господина Трушкина.Перепрыгнуть через него напрямую к владельцам не дадут.Все вокруг повязаны и водят владельцев за нос. любой новый начальник полностью сменяет коллектив подчиненных не смотря на проф. качества.Текучка.
Это правда? Да (0) / Нет (0)