Интеркрим-Пресс ЗАО - отзывы (8)

издательство

Михалыч / 2015-01-15 23:28:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошенькая кадровичка Лена.
Недостатки: Шарашка, каких еще поискать. Главное характерное отличие: пышным цветом цветет бабизм. Про начальницу-самодуршу здесь много написано, могу лишь повторить: многочасовое поносное словоблудие, которое, думаю, создает ей иллюзию жизнедеятельности. Никого и ничего не слышит, ей это ни к чему. Вроде бы неглупа, но речи и поступки заставляют сильно в этом усомниться.А есть еще т.н. главный редактор (говорят, начальницына дочка) – видимо, с детства затравленная авторитарной мамашей бабенка (при том, что та ее ни в грош не ставит). Убожество и в профессиональном и в человеческом плане. Недалекая, но хитрожопая, по менталитету - мелкая интриганка с майонезной фабрики. Со мной общалась так. Почему вы не сделали то-то и то-то? Я: вы же мне не говорили. Она: а почему вы не спрашивали? Так и работали.Что касается зарплаты, то тут, оказывается, треть от заявленной суммы выплачивается «по финансовым итогам месяца» (интересно, каким образом эти «итоги» считаются – это что, магазин «Пятерочка»?). Лично я узнал об этом недели через три после начала работы при подписании договора (до тех пор ко мне «присматривались»). На собеседовании, когда договаривались о зарплате, об этом ни сказали слова! В итоге, при увольнении получил две трети.Мораль: если вы считаете себя профессионалом в журналистике или коммерции, то вам там ловить нечего. Если «менеджером», который ничего не умеет, кроме как лизать задницы и создавать видимость бурной деятельности – можете попытать счастья. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудник / 2014-10-15 11:49:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Плюсы издательства:1. Очень хороший коллектив. Много осталось друзей и просто хороших знакомых. Да и профессионалов достаточно.2. Неплохое место, многому научитесь.3. При увольнении полностью рассчитали и "черную" часть и компенсацию отпуска.4. Работа нравилась, даже очень. Уход из издательства был в связи с новыми возможностями в другой фирме.
Недостатки: Частые совещания
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-13 04:46:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Во-первых положительное это коллектив, в издательстве работают добросердечные, творческие люди, профи своего дела.Во-вторых руководитель издательства Л.М. очень умная, начитанная, знает свое дело.
Недостатки: Лично у меня нет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Товарищ из Фриско / 2014-09-10 23:54:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: А главный плюс этой компании это конечно же люди. У меня не хватит словарного запаса что бы вознести их достоинства, которые просто напросто делают незаметными их недостатки. Причем многие уволившиеся заслуживают высшей похвалы.Это конечно Анна, Александр и Ольга. Я буду болеть за их успехи всегда. И подводя черту, отдельно хочу поблагодарить всех Художников, ибо они и есть то золотое что еще осталось в этом издательстве. Благодаря Татьяне я сделал самое важное открытие в своей жизни и ее образ останется в моем сердце навсегда. Дима Макс с вами можно по сто грамм боевых и в разведку))) Госпожа Ганжело я рад что работал с вами. Ну и против вас Людмила Михайловна я ничего не имею, вы интересный человек, Вас интересно наблюдать но работать с вами совсем не хочется. смотреть полностью...
Недостатки: "Я с детства не любил овал, я с детства угол рисовал"Дорогой, любимый, драгоценный соискатель. Если ты молод, активен и амбициозен, то ради всего святого обойди это издательство стороной. Ибо там ты столкнешься с такой стороной человеческой натуры, как самодурство. Да, да, именно оно разрушает корпорации заводы, газеты и пароходы. Дело в том что вся эта организация есть "театр одного актера", а точнее "опера одной примадонны". Знакомитесь: Пряжникова Людмила Михайловна. Образована, обладает хваткой, которой позавидовала бы Маргерет Тэтчер. И как личность я ее бесконечно уважаю. Но к сожалению при всех ее достоинствах, у нее есть один маленький, но очень существенный недостаток. Она абсолютно уверенна что та модель бизнеса которая была ею выстроена является абсолютно правильной в независимости от веяний времени и пертурбаций на рынке. И все бы ничего, но выливается это частой сменой персонала и задержками заработных плат. Впрочем на мой взгляд, подчеркиваю НА МОЙ, такое еще может быть если часто выводить средства из оборота компании, ну чего не знаю того не знаю. Хотя если она назначила на должность главного бухгалтера личность которая уверена что электронные файлы могут где-то складироваться, то не мудрено что обороты прибыли падают. Единственное что действительно удручает, так это то что любая инициатива гробиться в корне. И все начальники, нет коллектива с точке зрения команды, и вина за это конечно ложится на стальные плечи и трубный голос, извергающий бесконечные задания, Людмилы Михайловны. А именно есть личная ответсвенность, но нет коллективной. И конечно модель менеджмента организации совершенно не рабочая.Помню как то в Сан-Франциско я задержался у витрины зоологического магазина.Здесь на подстилке из мелко нарезанной газетной бумаги резвились уродливые идобрые щенята. Они бросались на стекло, лаяли, обнимались, вообще предавались маленьким собачьим радостям. В другой витрине сидела в клетке крошечная обезьяна с еще более крошечным новорожденным обезьянчиком наруках. Если мама была величиной чуть. побольше кошки, то дитя было совсем уже микроскопическое, розовое, голое, вызывающее жалость. Мама нежно лизала своего ребеночка, кормила его, гладила голову, не сводила с него глаз. На зрителей она не обращала никакого внимания. Это было воплощение материнства.И тем не менее никогда в жизни я не видел более злой карикатуры на материнскую любовь. Все это было так похоже на то, что делают люди, и в то же время почему-то так неприятно, что небольшая толпа, собравшаяся у витрины, не произнесла ни слова. У всех на лицах были странные, смущенныеулыбки. Сейчас я вспоминая о рабочем процессе организованным директором этого предприятия я вспоминаю эту сцену у зоо магазина.Этот стиль управления так же похож на на современный и эффективный, как обезьянья любовь к детямпохожа на человеческую. Очень похожа и в то же время невыносимо противна. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-07-30 11:14:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Можно материться, курить и бухать
Недостатки: Бабий дурдом совково-библиотечного типа со взбалмошной старухой. Ощущение, что обстановка нездорова, появляется при первом же общении с гендиром ЛМ, любящей недослушивать и перебивать. Не самый плохой руководитель - есть и опыт, и связи, и хватка, и красноречие, но прогрессирует старческий маразм. А вкупе с необоснованным перфекционизмом развела бардак. ЛМ - прирождённый политик, но х..вый экономист. Издательству же нужен кризисный менеджер, а не свадебный генерал. А ЛМ всё держится за свою власть и бесперспективную специализацию фирмы, хотя давно уже могла бы передать бразды адекватной дочери-главреду. Да гордыня не позволяет. Короче, баба с яйцами, но уже без мозгов...У ЛМ 2 таланта - пиздИть и пИздить. ПиздИть часами, растекаясь мыслью по древу. И пИздить подчинённых. Легендарные многочасовые совещания у ЛМ - это какой-то балаган. Командует и ругает она красиво - прям театр 1 актёра. Народ уже настолько мается там сидеть, что на предложения машинально отвечает поддакиванием, а на втыки и разносы - отмазами и стрелками. На рабочие места с ковра возвращаются с возгласом "Пиздец!". Склоки каждый день, даже внутри отделов. Зарплату урезают и задерживают. Если вам посулят повышение, не спешите обольщаться - вас просто кинут на проблемный участок (дохлые продажи или другой какой бесперспективняк), а потом спросят за результат по всей строгости (с выговорами и т.д.). Несмотря на то, что издательство сидит в жопе, менять специализацию ЛМ не собирается. Окружение она подбирает из услужливых, балаболистых и на всё согласных - таких же пустозвонов, умеющих красиво перевести стрелки на соседа. При этом нанимает своих ровесников-старпёров, не доверяя студентам, которые как раз и могли бы возродить угасающий бизнес. Любит каждый месяц подчищать кадры, так что рыпаться и правдорубить здесь чревато увольнением. ИнтерКрим делает вид, что платит, работники - что работают. Руководство терпит работников за то, что лучше них ему не найти, а работники - руководство за то, что лучше работы им не найти. Короче, зрелым здравомыслящим людям в ИнтерКриме делать нечего. Протянет он не больше года... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-06-09 03:12:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания подходит для людей, который любят над собой издеваться.
Недостатки: Платит минимальную зарплату, а требует выполнение огромного объема работ и то, что совершено не входит в должностную инструкцию. У меня была ставка 30 000. теперь Пряжникова поделила ее на две части 70% оклад гарантирован, а 30% это премия, которую она может дать или не дать. Т.е. получить больше не могу, а только меньше. Зато требует, чтобы ей в компанию приносили миллионы. Вообщем старческий маразм крепчает. Обходите эту компанию десятой дорогой.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-21 05:30:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительного нет ни чего
Недостатки: Присоединяюсь полностью к предыдущему посту. Плюс Пряжникова может не заплатить часть зарплаты.
Это правда? Да (0) / Нет (0)