Корстон - отзывы (2)

Единое название - Корстон - представляет в современных российских деловых кругах группу компаний, созданную на базе Комплекса гостиницы Орленок. Группа компаний Корстон успешно реализует накопленный положительный опыт создания гостиничных, офисных, развлекательных и торговых комплексов и управления ими. Корстон консолидирует их капиталы и человеческие ресурсы, обладающие значительным опытом в области создания и эксплуатации гостиничных, офисных, развлекательных и торговых комплексов. Философией Корстона является поиск и привлечение лучшего из лучших в области материальных и человеческих ресурсов. Руководители предприятий группы Корстон своей основной задачей в области человеческих ресурсов считают поддержание единой корпоративной культуры. Ее основополагающими принципами являются проведение единой кадровой политики для всех компаний и создание единого подхода к подбору персонала, повышению его квалификации и мотивации, основанных на требованиях бизнеса предприятий и единых требованиях к компетенциям кандидатов. В плане кадровой политики в Корстонe руководствуются тем, что персонал является единственным безусловно ценным ресурсом, поэтому здесь делается все возможное для его максимального профессионального, карьерного, социального развития. Исходя из этого, особое внимание в Корстоне уделяют обучению и развитию персонала. Постоянное повышение уровня профессионализма сотрудников является залогом поддержания и усиления конкурентоспособности группы компаний. Именно поэтому обучение в Корстонe рассматривается как одно из конкурентных преимуществ, позволяющее лучше понимать и более полно удовлетворять нужды наших гостей. Развитие персонала и изучение нового всеми сотрудниками, то есть стремление к личностному развитию и самореализации поддерживается системой профессиональных, управленческих и языковых тренингов. Использование всего спектра обучения, получение знаний, навыков, саморазвитие нацелены на развитие общих корпоративных ценностей. смотреть полностью...

Вадим Калинин / 2015-07-02 18:48:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ужинать в этом отеле можно несколько раз - с 07.00 до 17.00, что очень удобно, номерцы уютные , есть полулюксы, они подороже немного, однако это того стоит!Гостиницу Корстон Отель Москва, конечно, в определенных кругах считается, отелем с оптимальным качеством. Выбирал по ссылке http://www.travel.ru/hotel/russia/moscow/korston_otel_moskva/, заехал сразу без ожидания.
Недостатки: нет таких все понравилось
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-11 21:46:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Только девушка, с которой разговаривала по телефону перед тем как прийти на собеседование.
Недостатки: Зовут на собеседование, не прочитав резюме, а потом с идиотским рылом спрашивают - а что у вы этого не знаете или не умеете?? пришла на собеседование переговорила с девушкой из службы персонала, всем были довольны и она и я, но сказала что нужно подождать какую ту менеджера Лилю, она тоже должна прособеседовать меня. Значит жду ее в коридоре, эту Лилю, прибегает маленькая злобная татарка Лиля, с выпученными глазами как у беременной коровы глазами, и с охуевшим выражением лица спрашивает, а почему у меня нет бух.образования, раз я иду на вакансию Кассир. Вобщем, сразу не понравилось, Лиля туповата, вечно вытаращенные глаза, как будто на кол посадили предварительно. Наглая, заносчивая, перебивает, грубит. Вобщем обычная татарка, вырвавшаяся из "глухой деревня, законщившая сельхоз академия". Никому не советую туда просто ради даже интереса приходить на собеседование, а работать подавно. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)