Клиника профессора Пасман - отзывы (1)

«Клиника профессора Пасман» – коллектив профессионалов высокой квалификации, ведущих специалистов здравоохранения города и области, проводящих консультирование самых сложных клинических случаев с организацией консилиумов. Клиника практикует экспертный подход к медицине и является научной базой медицинского факультета Новосибирского Государственного Университета. Что дает возможность специалистам клиники внедрять новые технологии в диагностику, лечение и профилактику заболеваний, а также разрабатывать собственные эксклюзивные методики лечения. смотреть полностью...

Елена / 2014-07-30 18:07:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень хороший коллектив, доброжелательный, отзывчивый. Все профессионалы, каждый старается выполнить свою работу на 5+Сдать анализы, пройти специалиста или узи можно с корпоративной скидкой.
Недостатки: Скажу сразу, если какие неприятности произойдут с компанией, то учредители за это могут сразу сказать "спасибо" их финансовому директору Петуховой М.Е. Дамочку явно взяли из подворотни и она теперь самоутверждается за счет персонала : хочу милую, хочу увольняю. Полная самодура. Причины надуманы, главная - по которой ее саму нельзя уволить - на вас была жалоба пациента, при этом никаких записей об этом, даже телефонной, т. к. телефонные звонки пишутся, нет. В общем, если туда пойдете, то уверенности в завтрашнем дне у вас не будет. Зарплата черная и белая. Могут лишить премии, которая никак не обозначена, просто недоплачивают сумму, которая потом даже в расчетке за минусом нет. Переработанные часы кассиру оплачивают, но в одинарном размере, что также не соответствует закону. Врачи, если приходится выходить в выходной, специфика работы клиники такая, потом не могут получить свои отгулы, а работа в свой выходной будет оплачена как обычно. А ведь, даже если пришлось выйти только для одного пациента, насмарку идет весь день отдыха. Праздничные оплачиваются как обычные дни. Да, еще обязательны всякие сборы- на похороны, дни рождения начальства- если администраторы это не будут организовывать, то пообещали лишать их премии. Ей очень хочется чтобы люди не просто работали, но и стучали друг на друга, так причину для увольнения найти легче. Девчонки пока держаться, но боюсь поменяется коллектив и это поменяется.И если у людей нет ошибок, на фоне общения с этим человеком, так это только потому что они сами профессионалы своего дела. И не верьте что там трудные пациенты, на которых не угодишь, ни разу не столкнулась с неадекватом в их лице, а вот этот мерзкий человечешко портит все положительное впечатление от работы в этой клинике. Почему ее держат? На этот вопрос нет ответа ни у одного сотрудника, т.к. из-за нее уходят высочайшие специалисты. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)