Кира Пластинина - отзывы (32)

Компания занимается розничной торговлей модной женской одеждой в 8 странах мира. Численность сотрудников более 1000 чел, белорусского подразделения 10-12 чел. Планируется расширение штата белорусского подразделения в связи с открытием нового магазина. В 2010г компания "Кира Пластинина" заняла второе место в интернет-конкурсе "работа года" по версии сайта mail.ru. Мы предоставляем отличные условия труда, соц. пакет и широкие возможности карьерного роста!

Валя / 2015-04-08 19:27:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В каждом магазине своя атмосфера. Мне повезло с коллективом. Администратор вполне адекватная женщина, девчонки всегда могли подменить друг друга в случае необходимости. Перерывы на обед, чай, кофе и т. д.- всегда пожалуйста! И админ по возможности ставила удобный график. Зарплата зависит только от самого продавца! Девчонки зарабатывают до 50000 и больше!!! Зп выплачивают 3 раза в месяц.Тренинги проводятся на позитивной ноте, там тоже своя атмосфера, теории много, но по делу. Сотрудники офиса-приятные люди. Управляющая - хороший, душевный, позитивный человек. Строгая, но справедливая. Карьерный рост присутствует и он достаточно быстрый, тем более сеть разрастается, начальство старается не брать админов "с улицы" и повышает своих продавцов. Мне было жаль уходить из этой кампании, но у меня свои причины. При увольнении расчет был адекватный, и день в день, получила даже больше, чем ожидала. смотреть полностью...
Недостатки: Была на собеседовании на вакансию продавец- кассир. Собеседование проводила в офисе Наталья. Адекватная, милая девушка. И всё бы было хорошо, пока не пригласили какую то "главную" которая по типу всё решает. Сказать что остался осадок, это ничего не сказать. Я, москвичка с техническим образованием, продававшая 5 лет бриллианты, почувствовала себя после разговора с этой тётей колхозного, безвкусного вида, как будто я только что в оранжевом жилете сошла с поезда Москва-Душанбе. После надменного тона, обращения как к второму сорту, вопросов типа почему бы Вам не пойти туда где Вы работали и где всё знаете?, у нас то тут по типу такой товар и такие крутые магазины, что Вам и не снилось,отбили у меня всякое желание работать в этой компании и торговать какими то вещами. Попроще нужно быть и люди к Вам потянутся!!! А звонок через месяц после этого, когда я уже благополучно устроилась в ювелирный салон, вообще удивил меня. Звонила наверно Наташа и спрашивала - Почему Вы не пошли к нам работать? Не пускайте на собеседование эту дамочку и не будет проблем с набором персонала.) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Инга Ибрагимова / 2015-04-08 15:46:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Несмотря ни на что, персонал достаточно вежлив.
Недостатки: Не сказала бы, что прям негативное впечатление о компании, но неприятно как то. Дело в следующем. Отправила резюме на вакансию продавца.пришло оповещение на электронку, что моё резюме их заинтересовало, поэтому позвоните договоритесь о времени встречи! Хорошо! Звонила я дооолгоооо, т.к те телефоны, которые были указаны, то заняты постоянно, то трубку не берут. Ну ладно не страшно. Все таки дозвонилась. Мне сказали прийти можно в любое время в течении рабочего дня. Документов с собой не надо только паспорт. Приезжаю после обеда, захожу к ним в офис и там такааааяяяя очередь из желающих. Не хуже очереди в больницу.причём в очереди желающие на работу продавцами рабочими директорами и т.д. то есть время никому не назначают отдельно. Ну ладно! После того как я увидела КАК принимают на собеседование. Я поняла , что работу я вряд ли получу. Собеседование проводит 4-5 девушек. Которая освободилась, к той садишься. Получается заинтересованности у них нет к кандидатам. Потом выяснилось что надо им оставить резюме фото к анкете( ладно с собой были). Получила кучу бестактных вопросов от девушки с которой собеседовалась. Я таких вопросов даже от директоров крупных организаций нашего города не получала!! Для примера оооо вам столько лет а вы не замужем время то идёт! Это нормально вообще?)В общем если они не придумают систему приёма сотрудников лучше так и будут у них постоянная текучка персонала смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-28 19:01:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Можно работать рядом с домом
Недостатки: Все бы ничего если не директор! Быдло ходячее. Может орать матом, говорить зачем пришла сюда. Сплошной негатив от нее. За два месяца моей работы раз 100 пожалела, что пришла сюда и все из за директора. Из за нее большая текучка в магазине, никто больше двух трех месяцев не выдерживает, она всех выживает. Четкого графика нет, часов не дает, получаются копейки.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-30 13:09:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пришла в компанию в ноябре 2013. Не осталась бы там, если бы мне не понравился заместитель директора. Осталась. Работа действительно хорошая, особенно, когда ты начинаешь принимать многие действия твоего заместителя, как должное. Отличный коллектив. Достойная заработная плата и возможность повышать квалификацию и повышать свои навыки для тех, кто стремится к карьерному росту. Отличный, уже бывший территориальный директор, и хорошие заместители (50/50) в других студиях стиля. Далее поведаю страшную тайну, и не против, чтобы эта информация дошла до вышестоящего руководства. Могу посоветовать только три студии из шести для комфортной работы в Студии Стиля: ТРК Галерея, ТРЦ Рио, ТРК Мега-Дыбенко. Отличные, понимающие директора, без звезд во лбу. смотреть полностью...
Недостатки: Являлась кассиром студии стиля, замещала в отсутствии заместителя. Работала за администратора по всем показателям. Заместитель после некоторых событий жизни стала ленивой, начала перекладывать обязанности на всех, на кого не лень было. С весны так вообще звонила пару раз после работы и намекала на то, что на работу она не хочет, мол, прикрой, т.к. территориальный директор на выходном в воскресенье. Инкассацию сделать всегда лень, сколько бы народа у меня на кассе не было. Любит потрепаться по телефону с заместителями других магазинов, типа Рио и Континента Стачек. Повыходить на час или два так же любитель. Что касается моей сменщицы - человек лень, человек - косяк. Если вы готовы идти работать на Звездную продавцом - Ваше заявление, как и заявления остальных продавцов будет написано по собственному желанию, а душа ваша будет тыкать на эту самую кассиршу, называя ее мегерой. Собственно, это далеко не все. Сменщица любила оставить парочку продавцов после работы, чтобы те ПОС-материалы выставляли ( ну не любит она одна магазин закрывать). Этот грубый, не умеющий разговаривать с людьми человек доканает вас и вы просто уйдете с места работы. Пойдем дальше - инвентаризация. Обещали мне, значит, инвент по минимуму, но благодаря сменщице моей, жополизке, в ее смену могли вынести по 10 платьев ( а она благополучно сваливает это на других, мол, она тут не при чем вообще, хотя украдено из под ее носа). Итог: 8 месяцев работы - 6800 выплатила, нормально.2 месяца по вступлению в должность директора моего зама - 7000 рублей. Нормально ли?Учитывая, что подворовывает-то основной персонал, судя по всему. ( не пойман - не вор, утверждать не буду, уголовный кодекс весьма хорошо намекает на эту фразу) В завершении же. У бывшего зама, нынешнего директора во лбу звездень очень хорошая загарелась, орет в ТЗ (торговом зале на сотрудников), врет так, словно хочет доказать человеку его не правоту. Не советую идти в ТРК Континент-Звездная/Стачек. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-06-28 20:00:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: красивый интерьер
Недостатки: Компания Кира Пластинина кинула меня на деньги. Не заплатили зарплату полностью. Категорически не рекомендую эту фирму!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алеся / 2014-05-27 08:45:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Увы, но нет( Из моих 5 работ, эта худшая. Рада, что ушла, на нынешней гораздо легче. Перспектив НЕТ, если у вас нет денег на открытие своего магазина.
Недостатки: Не знаю, как в других магазинах КП, но в том, где я работала, нас эксплуатировали как только могли…Открытие в 10? Девочки, приходите в 8.30 — полы надо помыть (на уборщице экономили и как нам говорили, это входит в наши обязанности). Ох, уже 10? Да-да, конечно закрываемся, но вы все остаетесь, будете считать биперы пока кассир сдает смену. Ну а раз такое дело, почему бы нам товар не посчитать часов до 2-х ночи??? Да, у нас и такое было. Лично я из трех месяцев работы редко когда возвращалась домой раньше часу — это был праздник для души и ног))) Товар мы считали часто, даже очень)) Кстати, маршрутки после 11 у нас не ходят и такси мы оплачивали из своего кармана. Когда была на испытательном сроке, даже не думала, что на смену с собой надо брать такую сумму денег( а живу не очень близко), пришлось занимать у коллег. На вопросы — а кто это время оплачивает и, дык транспорта нет, пешком идти домой, почему на такси не дают? Удивленно пожимали плечами, спросила у директора, она заявила, что у нас ТАКИЕ зарплаты, что на такси будет хватать ого-го, только надо подождать…Кстати, на испытательном новичками пользуются как хотят. Когда я только пришла, думала — то норм, старалась привыкнуть, когда вместо графика 2 через два мне весь месяц ставили 3 или четыре через 1.(Видимо, у них такой способ отсева, потому что я с трудом, но держалась весь, а придя домой со слезами снимала обувь с опухших, натертых ног). Когда я уже проработала полтора месяца и пришла новая девочка, старые продавцы подходили к директору и напрямую просили дать выходной за счет новичка. А чтобы догнать хоть какую-то зп, к концу месяца приходили на 3-4 часа в день, попродавать с новенькой. Ах да, не знаю, зачем мы товар считали и биперы вешали, если при мне все три месяца недостачи были и платили мы из своего кармана вскладчину. Меньше всех скидывалась директор, если мы процентов по 15, она процентов 5. Планы продаж постоянно менялись, в подсобку так никто и не могу поставить стул! Был только пуфик у директрисы, но она просиживала перед компом на нем целый день, если зайдешь попить чаю — стой оловянным солдатиком или садись на коробку с новой коллекцией. Через три месяца я попрощалась с КП и знакомая позвала в Коллинз. Зарплата у меня стала выше едва ли не в 2!!! раза, график работы более свободный (день с 6 вечера до 10(отпускали почти сразу) на следующий день с утра до 6 вечера.) В неделю два произвольных выходных. В КиреП коллектив был хороший, не считая начальства, это единственный плюс. Поработав в Коллинз 7 месяцев, поскольку у меня появилось больше свободного времени, я начала искать другие возможные доходы и в итоге ушла, хоть и очень не хотелось…И судя по разговорам с продавцами, только в адидасе в нашем торговом центре обстановка была примерно как в Кире, но в Оджи, Нью Йоркере, Левисе и Сити продавцы любят свою работу и не умирают на ней. Кстати, добавлю, качество в КП ужасное, много брака приходит, которое мы вешали в зал, денег своих не стоит, в Коллинз таким и не пахло… смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-05-16 09:56:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошую зарплату получить реально, премии действительно хорошие. Правда это зависит от того, насколько хорошо ваш отдел выполнил план. А план один для всех - то есть в центральном магазине есть что ловить, в остальных есть шанс получить голый оклад.Лично мне достался адекватный коллектив. Мы не стали лучшими друзьями, но не было подлых стукачей, лицемерок и т.д.Объяснила начальству, что я не в состоянии приходить до начала рабочего дня и оставаться после закрытия магазина. Работала от открытия до закрытия, не задерживаясь ни на минутку, иногда удавалось выскочить домой немного пораньше. за опоздания на 10-15 минут никто не штрафовал. хотя тут дело в том,что начальство тоже постоянно опаздывало.да и на самом деле пока в зале отсутствует начальство - можно ничего не делать, болтать с коллегами, стоит начальству выйти из подсобки, начинается беготня и создание видимости активной деятельности. никаких камер,за то что вы стоите ничего не делая вас вряд ли оштрафуют, просто будут бесконечные замечания, если попадетесь.а если попались - сами виноватылюбые переработки оплачиваются.это очень важно,потому что работать дополнительно заставляют почти везде, а платят за это далеко не во всех местах смотреть полностью...
Недостатки: Но все далеко не так радужно как может показаться. работа очень тяжелая физически.устают ноги,болит голова от громкой нудной музыки,работа на складе - это вообще что-то ужасное.тесное душное помещение,все падает,постоянно стоишь на стремянке под потолком,рискуя упасть.зарплату задерживают.на 2-3 дня,но все равно неприятно.после увольнения пришлось ждать зарплату две недели,хотя обещали выплатить в течение трех дней.заставляют привязываться к каждому покупателю,рассказывать об акциях - к концу рабочего дня удивляешься, как еще язык не отсох.Перерабатывать заставляют очень много.И хотя это дополнительно оплачивается,все равно очень неприятно.потому что тебя не спрашивают,а ставят перед фактом.когда устраиваешься обещают график 2 через 2,в итоге выходит 3 через один,а то и еще хуже.работать столько дней подряд и иметь всего один выходной между рабочими сменами - очень тяжело и физически и морально.кажется что выходных нет вообще,потому что за один день не успеваешь отдохнуть,только отоспаться.одежда ужасного качества,когда распаковываешь новую колекцию вещи воняют так,будто долго прели в сырой земле.постепенно запах выветривается,но впечатление остается.да и выглядят шмотки не ахти,а заставляют впаривать.сложно это делать,когда понимаешь,что сама не купила бы ни одну из них.вообще когда устраивалась было много красивых слов,когда поработала, поняла,что лишь процентов 40 из той идиллии, которую мне описали, соответствует реальности.когда слушаешь как то же самое рассказывают новичкам,становится смешно от такого вранья.чем выше начальство,тем хуже отношение к нижестоящим кадрам. региональный директор с лицемерной улыбкой сыплет бесконечными замечаниями и придирками. очень напрягает весь коллектив. конечно,на то оно и начальство,чтобы напрягать,но очень уж неприятный человек.первое время безумно устаешь,голова болела каждый божий день от перенапряжения.потом организм приспособился,привык,ноги почти не болели к концу рабочего дня,но все равно тяжело.если хотите подработать месяц - можно потерпеть.но долго здесь задерживаться не советую.и отзыв писала с точки зрения консультанта. у кассиров все очень плохо. не устраивайтесь в киру пластинину кассиром! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-11 23:57:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Если пашешь то и бабки хорошие получаешь
Недостатки: ВСЁ ГАВНО! НЕ СУЙТЕСЬ ТУДА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-05 09:38:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: неплохая зарплата, различные бонусы в виде призов для лучших продавцов, стараются подержать дружбу в коллективе, не только в одном магазине но совместно с другими, различные интересные тренинги и конкурсы
Недостатки: НО ВПАХИВАТЬ ЗАСТАВЯТ НЕРЕАЛЬНО!!!!было очень редко 2ых выходных, да что там двух выходных в неделю бывало не видели, необходимо просто жестко ко всем впиратся прям в душу (покупателям) потому что если ты не зае..шь до последнего, просто посетителя в магазине тебе скажут что ты не работаешь и лишают премии ( ну либо каждый час тебе напоминают об этом). Каждый месяц со всего коллектива взимают не менее 1000 руб за недостачу. До этого я работала во многих магазинах, но этот вызвал у меня наибольшее отвращение по сравнению со всеми предыдущими магазинами.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Раб / 2014-03-23 04:44:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нету
Недостатки: Хочеш быт рабом иди работат" КИДАЛА ПЛАСТИНИНА " исползуют как ган... когда принимают на работу сразу отнощение меняется вы становитес рабом в соврименом варианте оплата сделная план высокий физически невозможно выполнит план по 12 часов работы зарплата дають с опозданием удержывают с зарплати от 2 до 7тысяч р. без обяснении принимают граждан СНГ на работу сперва обещають разрыщение на работу не верте будите работат 3-4 месяца попадёте к фмс они откажутся от вас попадёте под депортацыю по моему сама владелица не знает что твориться в фабрике её обманивают его управлящие директора или из за своей прихоти ради понтов она создала эту фирму ему не важно что там творится смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)