Водные Системы - отзывы (4)
Информация о Водные Системы
«Водные системы» — ведущий поставщик оборудования для муниципального водно-коммунального хозяйства, промышленного водоснабжения и водоотведения.Наша компания основана в 2005 году группой профессионалов, долгие годы специализирующихся на поставке и обслуживании оборудования для водного хозяйства крупных городов Российской Федерации и промышленных холдингов. Мы поставляем по выгодной цене на российский рынок продукцию ведущих отечественных и зарубежных производителей и оказываем профессиональную помощь
Евген Тураев / 2014-03-19 11:28:32 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Их нет!!! Недостатки: данная компания ипозиционирует себя как дилер, хотя таковым не является. на рынке находится как "тухлый" поставщик товаров по запорной арматуре и инженерии в целом. На встречи приезжают одни люди переговоры ведут другие люди и что характерно не совсем адекватные. срывы в поставках колоссальные!!! от полугода!!! если вам надоело работать в строительном бизнесе и вы хотите развалить свою компанию обращайтесь в эту богадельню...на генерального директора Григорьева зарегестрированно более 40 фирм в территориальной расположенностью санкт петербург....на свзяь не
Аноним / 2014-02-11 06:08:42 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нет. Недостатки: Была на собеседовании.Тупо разводят на бабки,причем не стесняясь.Позиционируют себя, как серьезная контора-но по моему, сами не знают, чего хотят.
Аноним / 2013-09-23 07:12:16 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Ни одного Недостатки: Была на собеседовании. Впечатление более, чем отрицательное.Вакансия - топ-менеджмент. Собеседование ведет "специалист по подбору кадров". Специалист действительно в ковычках. Задает вопросы по бумажке, вопросы, которые никак не помогают выявить - подходит ли человек на должность или нет. Оскорбила моих клиентов с предыдущего места работы. Сидела за столом, усадив меня на кресло метра за 2 от стола. (Психологически ход быть выше меня? - смысл?). Руководство теряет достойные кадры, благодаря некомпетентности "специалиста". Условия работы - низкого уровня.
