Компания "Сити-Климат" была образована в 1998 году.
С первого дня фирма занималась продажей, установкой и обслуживанием кондиционерного оборудования "DAIKIN" - лидера в области новейших технологий в кондиционерной отрасли. С лета 1999 года "Сити-Климат" занималась реализацией кондиционеров "General".
По итогам 2000-го года компания заняла 3-е место в России по продаже кондиционеров "Toshiba". С 2001 года компания занимается такими торговыми марками, как "Mitsubishi Electric, "Panasonic.
В апреле 2001 года в компании был организован проектный отдел, занимающийся проектированием и внедрением климатических систем.
В октябре 2001 года "Сити-Климат" стал официальным представителем известного производителя металлопластиковых окон REHAU, открыт завод в г. Краснодаре по производству металлопластиковых конструкций.
17 июня 2004 года "Сити-Климат" принята в члены некоммерческой организации Союза строителей Кубани.
На сегодняшний день компания "Сити-Климат" предлагает широкий спектр кондиционерного и вентиляционного оборудования, полный спектр услуг в области кондиционирования и вентиляции: проектирование систем любой сложности, монтаж климатических и холодильных систем, сервисное обслуживание, является крупнейшим производителем светопрозрачных конструкций из высококачественного ПВХ профиля REHAU (Германия).
Преимущества нашей компании
заложены в профессионализме наших сотрудников.
У сотрудников компании "Сити-Климат", есть принципы, которые мы стремимся выполнять в любой работе, от первичного общения с Клиентами до проведения сервисного обслуживания:
Компетентность и открытость
Клиент компании "Сити-Климат", получая грамотные консультации, всегда знает о том, какие особенности и преимущества заложены в нашу продукцию и в чем заключается качественное сервисное обслуживание.
Надежность и Качество предоставляемых услуг
Мы более 7 лет на рынке и это дает нам право гарантировать своим клиентам стабильность и надежность во всех отношениях. Это означает, что каждый из нас делает свою работу качественно "от и до", какой бы сложной и объемной она ни была. Для нас важно, чтобы каждый Клиент знал о том, что при возникновении любой проблемы сотрудники компании всегда помогут. Компания "Сити-Климат" дорожит своей репутацией. Каждый заказ прорабатывается нашими сотрудниками досконально. Поэтому наше качество - это действительно высокое качество.
Современные технологии - это основа нашего успеха
Мы внедряем новые технологии не только в производстве окон, но и в обслуживании клиентов. Приобретая окна и климатическую технику в компании "Сити-Климат", Вы приобретаете высокое качество продукции, долгий срок ее службы, современные материалы, надежный сервис и, самое главное- тепло, тишину и уют.
Мы создаем и сохраняем комфорт
"Индивидуальный подход" к клиенту - это наше кредо. Благодаря широкому спектру деятельности наша компания имеет возможность создать благоприятный микроклимат в любом помещении с помощью широкого выбора климатической техники и сохранить его при любых погодных условиях с помощью высококачественных оконных конструкций.
Посетите наши салоны продаж, и наши менеджеры обязательно помогут Вам подобрать из всего многообразия ассортимента именно то, что отвечает Вашим потребностям и желаниям.
Компания "Сити-Климат" по праву считается лидером инженерных решений.
Мощная проектная база помогает разрабатывать уникальные проекты.
Мы не ограничиваем Вашу фантазию. Мы ее воплощаем!
Достоинства: Приятный офис-картинная галерея, относительно дружный коллектив, пару раз в год конфетки от клиентов.Работа в компании помогает оценить по достоинству все прелести предыдущего и следующего места работы. Недостатки: Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Прослушивание разговоров по телефону с клиентами, а также просмотр диалогов в скайпе, в т.ч. между самими сотрудниками. Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение" происходит через 1-3 года с прибавкой 1-2 тысяч рублей к зарплате). После рабочего дня ты зомби, цель которого ясна и понятна - вылить весь негатив на близких и лечь спать.
Достоинства: отсутствуют Недостатки: Госпожа Костина Ирина Борисовна скоро покинет просторы нашей Родины, серьезно интересуется покупкой итальянской недвижимостью, "накидала" партнеров и "навыводила" активов на домик в провинции Тоскана. И "бизнес" переезжает. Держитесь, компании и банки Казахстана!
Достоинства: отсутствуют Недостатки: Не добросовестные партнерыУважаемые Клиенты и Партнеры, информируем Вас о том, что на просторах нашей Родины появился очередной недобросовестный клиент АСБ – Рейтинг. Данная компания, заказывая у вас услуги, изначально намерена не производить оплату. Руководство компании в лице директора Костиной Ирины Борисовны всячески отказывается идти на контакт и хотя бы частично гасить задолженность. Причины, озвучиваемые руководством компании отсутствие средств.В настоящее время компания распродает остатки товара со склада в Ботаково, причем контракты со всеми Клиентами перезаключаются на другое юр. Лицо, делается это для того что бы по суду не возможно было наложить арест на средства данной компании. Если вы, так же как и мы стали, жертвами обмана со стороны госпожи Костиной Ирины Борисовны, свяжитесь с нами по телефону в Москве 8 (495) 223-09-41С уважением, Руководство компании «Амикс Груп»http://amixgroup.ru/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/vori.html
Достоинства: отсутствуют Недостатки: Сити Трейд - очередная вывеска для Группы Компаний РЕЙТИНГ (ГК РЕЙТИНГ, hoztorg.ru), с теми же людьми у руля, поэтому подробности далее о ГК РЕЙТИНГ вцелом.АДРЕС ОФИСА с 1-06-2013: г. Москва, 117152, Загородное шоссе, д.1, корп.1 (3-й этаж). Корпус 1 - это трехэтажное здание. Бизнес-Экспресс - юридическое лицо магазина в г.Подольске с подставным ген.директором. Его создала на базе закрытых магазинов розничной сети "Мульти" (юр. лицо: ООО "Компания МУЛЬТИ") Ген.дир. Фриденберг Светлана Юрьевна.Бизнес-Экспресс - "дружественная" компания, через которую "прогоняются" финансовые потоки и товар ГК РЕЙТИНГ (АСБ-РЕЙТИНГ, АСБ-РЕЙТИНГ-ЦЕНТР, РТС Лоджик, Мульти-Восток, ПАТ Рейтинг-Украина, Рейтинг-Казахстан, а теперь и Сити Трейд. Ген.дир. Костина Ирина Борисовна).Генеральный директор Сити Трейд: Костина Ирина Борисовна (ФОТО её тут: http://jobrate.net/-images/photos/photo1366_20704.jpeg )Одна из компаний ГК (АСБ-Рейтинг-Центр) подала в суд 19-06-2013 на собственное банкротство. Картотека арбитражных дел: http://kad.arbitr.ru/Card/7ccbd69e-adf0-40b8-8ffd-6be02a58e52bКомпания «АСБ-Рейтинг» работала в области торговли хозяйственными товарами с 1993 года, являлась крупнейшим поставщиком известных брендов непродовольственных товаров, имела 14 филиалов по России. Был отличный коллектив профессионалов.На сегодняшний день ГК представляет собой пирамиду из кредитов, является должником многих банков Москвы, одним из последних в списке стал Банк ЮниКредит (UniCredit). Отдельная тема, конечно, для СБ банков, какие откаты нужно получить, чтоб компании-вывеске с «бумажными» активами дать «добро» на рефинансирование кредитного портфеля на 1,5 млрд.?!По сути, компания сменила профиль с реальной оптовой торговли товарами для дома на формирование кредитной пирамиды и вывода денежных средств через «дружественные» компании. И всё, благодаря Генеральному директору – Костиной Ирине Борисовне.Пустой склад. Уволившийся персонал. Закрытие филиалов. Отсутствие реальных закупок. Разваливающаяся инфраструктура. Серые и белые зарплаты, невыплаченные. «Кинутые» партнеры/подрядчики, персонал.Как профессиональная мошенница, Костина Ирина Борисовна, постоянно блефует и ходит на грани провала. На всех переговорах «пустышку», какой теперь является ГК Рейтинг, выдает за динамично развивающуюся компанию. Костина Ирина Борисовна скрывает от банков реальное положение очень многих вещей, одна из которых тема банкротства розничной сети «Мульти» (Генеральный директор ООО "Компания МУЛЬТИ": Фриденберг Светлана Юрьевна), за которую выступает поручителем, «рисует» и завышает активы, отчеты, отгрузки, прогнозы и т.п. Сдаваемый в аренду СК Ботаково, заложен множество раз в различных банках под обеспечение кредитов и ипотек и т.д.Общая постоянная финансовая ситуация - компания утоплена глубоко в долговой яме кредитной пирамиды..Так как данная ГК реально на сегодня состоит всего из двух десятков новых сотрудников, то основное повествование будет про генерального директора – Костину Ирину Борисовну, которая пришла в АСБ-Рейтинг в 2008г, когда только центральный офис насчитывал около 500 сотрудников. За 4 года Костина Ирина Борисовна достигла закулисными интригами много, выжив всех и вся. Топы уходили «лично от нее».Придя на должность финансового директора, Костина Ирина Борисовна начала активно продвигаться вверх и двигать таких же, как и она, некомпетентных «своих» людей. В итоге, за 4 последующих года Костина Ирина Борисовна стала Генеральным директором данной группы компаний. Впрочем, достигнув цели, она избавилась и от них.Тактика общения, поведения с персоналом у Костиной Ирины Борисовны банальная – «Разделяй и властвуй»: выделяет в обособленном коллективе «мелкую сошку», возносит её с помощью неприкрытой лести, давая «кусочек власти», создавая иллюзию сопричастности к «избранной» команде, сея этим смуту и обиду среди «немелких сошек». Итог: «немелкие» психуют и с гордым видом уходят «по собственному желанию» уязвленные, с чувством несправедливости и недооцененности. «Мелкая сошка» низвергается мгновенно обратно, игнорируется и выдавливается невыплатой зарплат. Данной тактикой Костина Ирина Борисовна владеет в совершенстве.Стиль поведения – постоянно прячется за совещаниями и встречами, что, с учетом количества «кинутых» ею на деньги людей, вполне понятно. За 4 года работы не смогла создать ни достойную команду, ни партнеров. Те два-три десятка сотрудников, что сейчас думают, что работают, «свеженанятые» все, за исключением давней подруги - директора розничной сети «Мульти», которая готовится к процедуре банкротства и собственного сына, занимающего, естественно, руководящий пост.Текучка кадров в «АСБ-Рейтинг» просто колоссальная, особенно за последние 1,5-2 года. Костина Ирина Борисовна предпочитает не платить персоналу зарплату по 5-6 месяцев, кормя обещаниями и, в то же время, покупает новое авто на средства компании для представительских целей. «Блестящий» ход для стимулирования персонала. От былой команды профессионалов с большим стажем работы в данной компании, кто стоял у истоков, не осталось ни одного.Помимо вышеперечисленных «достоинств», Костина Ирина Борисовна обладает патологической жадностью. Никому. Никогда. Не хочет платить. С лёгкостью «кидает» не только собственный персонал, но и партнеров. Только в случае серьезных проблем, тянет до «последнего», платит со скандалом, маленькими частями и не всё, в большинстве случаев, ограничившись обещаниями.Дикая уверенность в себе и своих сила/знаниях/умениях и, как следствие, завышенная самооценка и высокомерие. Костина Ирина Борисовна всех считает быдлом и относится соответственно. У Ирины Борисовны уникальная способность врать абсолютно всем, на грани болезни. Коммуникативно, относительно, развита (язык «подвешен»), говорит без умолку, «Остапа несёт», обещает все, что угодно, никогда не исполняя и 1% обещанного. При малейшей возможности, с удовольствием пользуется порядочностью и честностью людей, не гнушаясь их отчаянным финансовым положением, в которое сама же и вгоняет.Имея власть, она постоянно «кидает» на деньги собственный персонал. Лирика, конечно, но люди ждут, надеются до последнего на зарплату, уходят «по собственному желанию» или под угрозами СБ компании «подвести под статью» все в долгах от безысходности и отсутствия денег даже на еду, проживание и дорогу… Лишь единицы находят в себе силы, желание, время и возможности хоть как-то отстоять свои права, обивая пороги Трудовой инспекции, прокуратуры, СБ банков. К сожалению, и это вполне понятно, большинство людей озабочено текущими насущными финансовыми проблемами и срочными поисками новой работы, ограничиваются гневными отзывами на тематических сайтах о работодателях. Для Костиной Ирины Борисовны и это не проблема. Отдельно нанятая фирма (название не упоминаю, не будем ей делать рекламу) за отдельную плату удалила недавно все оставленные на тот момент отзывы, в т.ч. и из сохраненных копий поисковых систем.Последние месяцы работы в компании были просто адом абсолютно для всех сотрудников: офис не убирался (неоплаченные долги уборщицам), горы мусора, отсутствия воды в кулерах, постоянные отключения электричества в офисе из-за просроченной оплаты аренды и т.п.Действующую зарплатную политику хорошо характеризует один из отзывов: «У компании такая политика, сейчас старым всем сотрудникам не платят, чтобы сами скорее ушли, а новым сотрудникам будут выплачивать все вовремя. Оказалось, что все такое же враньё. Только используют людей. Зачем брать сотрудников, когда продавать совсем нечего, склады пустые. Ужас. А отношение к людям как к быдлу. К руководству не попасть. Вечно все очень заняты, только не понятно чем. Ну, директор понятно, кого бы еще кинуть, а руководители отделов, отмахиваются, им не досуг, но, где им до нас, они же зарплату получают. Таких счастливчиков во всей фирме всего человек 6-8, в том числе Ляпустин, Киселев и другие. Только одни обещания и вранье».Весь персонал получает расчет при увольнении в виде обещаний, что вот-вот появятся деньги и все отдадут. Нормальный расчет при увольнении получают только «свои» Топы.В заключение, лучше и не скажешь, как в этом отзыве: «Уважаемые работодатели, которые вскоре возьмут данную женщину на работу (если, конечно, её не посадят), обратите внимание на срок в 4 года, за который данный Генеральный директор, Костина Ирина Борисовна, "утопила" ГК АСБ-Рейтинг. Если Вы хотите избавиться от бизнеса, обязательно возьмите данную госпожу к себе на работу».
Оценивает: