ОБЪЕДИНЯЕМ СИЛЬНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ И ИЩЕМ ЗВЁЗД КТО МЫ ТАКИЕ? Просто Окна - это российская оконная компания. Мы занимаемся производством, и продажей светопрозрачных конструкций. ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШИЕ? Наши окна высочайшего качества и используются сильнейшими представителями российского и зарубежного бизнеса Наш подход и клиентоориентированность являются уникальным на российском рынке Среди наших клиентов люди из списка Forbes С клиентами мы всегда работаем абсолютно прозрачно. Именно поэтому наши заказчики точно знают, сколько и за что они платят, имея широкие возможности выбора. Явно, что сейчас именно честность является залогом хорошей репутации нашей компании. Мы молодые, умные, целеустремлённые, креативные и дружные. В нашей команде более 30 человек. Мы являемся производителями и торговой площадкой наших изделий. Мы используем западные подходы и создаем и продаем собственный бренд-бестселлер. В 2018 году мы рассчитываем войти в топ 5 лидеров российского оконного B2B рынка. ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ С НАМИ? Мы внимательны к инициативе, и, если Вы умеете сочетать ответственность и профессионализм, Вы быстро сможете взлететь высоко. С нами Вы станете частью команды профессионалов, будете постоянно общаться с элитой ключевых индустрий и будете причастны к событиям, оказывающим влияние на целые рынки. Ваша работа станет Вашим развитием. Если Вы умеете достигать поставленных целей, нацелены на результат и любите работать в команде – у Вас появится множество возможностей для личной и профессиональной реализации! Наконец, у нас весело! По мнению команды, работа в Просто Окнах- самая сложная и самая интересная работа, которую они когда либо выполняли. http://prostokna.ru/
Достоинства: Устроились с другом работать в фирму "Просто Окна" установщиками окон, опыт работы был потому собеседование прошли. А берут туда только с опытом от 5 лет, требования к профессионализму большие. В работе устраивает абсолютно все, коллектив хороший, все ребята адекватные и приятные в работе. На заказах работаем четко и быстро, поэтому особо не задерживаюсь на работе. Из плюсов это большое количество работы, что соответственно выливается в достойную зарплату, за все время работы в этой фирме никаких минусов или недостатков не обнаружил. Все инструкции и правила работы регламентированы, что очень облегчает работу. Недостатки: нет такого
Достоинства: Благодарен своей знакомой, за знакомство с данной компанией. Коллектив отзывчивый, всегда помогут советом, а если нужно и делом. За время моей работы, не было ни одного конфликта. Начальник хороший, дополнительно не нагружает, каждый выполняет только свою работу. Сотрудники грамотные, ну оно и понятно - кого либо не берут на работу. Деньги зарабатываю хорошие, на прежней работе было меньше. Дополнительно, еще премии бывают.
Недостатки: все хорошо
Достоинства: Берут без опыта работы, экспресс обучение техническим особенностям окон и технике продаж, график работы, близко с метро Недостатки: Работал в этой компании Просто Окна (ООО Сити Строй Сервис) с апреля по июль менеджером. Чего нет в этой компании: 1) Нет своего производства! Постоянное вранье клиентам, что они являются производителями. Нет, не было и возможно не будет. Вам будут вешать лапшу, что у них производство в Подольске, мол приезжайте посмотрите. Но по факту никто из клиентов или не решался ехать в Подольск или не мог получить разрешение на посещение производства. Именно поэтому и нет самовывоза!2)Нет бесплатного замера! Здесь все просто, фирма настолько мала, что не может позволить себе бесплатный замер для клиентов, а может настолько жадные. Я так и не понял. В любом случае всегда после замера его стоимость включают в стоимость заказа. Это проверить легко. Счет выставленный до замера и выставленный после частенько может отличаться приблизительно на эту сумму (хотя порою конечно цена может измениться из-за изменения конфигурации окон или комплектности заказа).3) Нет никаких гарантий! Почитайте внимательнее договор, который вы заключаете с этой фирмой. Договор составлен таким образом, что они никогда не будут нести никакой ответственности. Плюс ко всему исчезновение малых фирм более вероятно, чем реальных производителей существующих на рынке дольше. Поэтому если и заказываете там окна - берите качественный продукт и ОБЯЗАТЕЛЬНО проверяйте весь товар вовремя доставки. Не забывайте, что вам привозит окна одна компания, а продавала другая (нет своего производства). Потом добиться правды будет очень тяжело.4) Сотрудники! Текучка кадров. Когда я пришел туда работать из давно работающих (более 1 года) было только 2 человека: Алсу и Дмитрий (Дмитрия через месяц уволили), а сотрудников было 8 (не считая директоров). Быть может это из-за того, что и компания-то сама не давно на рынке (с 2013 года). 5) Пустые обещания! Наверное больше для тех, кто решил поработать в этой компании. Скажу сразу, в работе было много плюсов: график работы, постоянные перерывы, экспресс обучение техническим особенностям и технике продаж. Почему экспресс, да потому что из вас постараются выжать максимум пока вы не уволились или вас не уволили. Обещанная заработная плата в 50-60 тыс пустые обещания. Конечно в сфере продаж заработок не ограничен и многое зависит от вас, но всегда есть факторы не дающие вам быстро добиться желаемого успеха. Самое первое и главное: никакого оформления новых сотрудников. В итоге вы рискуете отработать месяц и не получить ровным счетом ничего. Я уже уточнял в трудовой инспекции: наказать недобросовестного работодателя можно либо при наличии договора либо через суд, имея доказательства того, что вы там работали. Через суд конечно тяжело. Второе, будьте внимательны к словам господина Юрова Михаила. Он постоянно недоговаривает и приукрашивает то, что есть на самом деле. За время моей работы выполнить план не получилось никому кроме начальника отдела, и то она уже в окнах была 5 лет. И даже она уволилась потом, как мне кажется, из-за жадности директоров. Просто не выплатили то, что ей было положено.6) У нас нет ХОЛОДНЫХ звонков! Вообще вся работа компании построена на лжи, как уже писал. Но не понятно зачем врать и своим сотрудникам. При устройстве на работу вам будут обещать хорошую зарплату (по факту 30 000 + %) и то что в компании нет холодных звонков. Но дают базу с компаниями, которые ранее с вами не работали и которые может вообще не нуждаются в окнах. Разве это не холодные звонки? Да помощь в том, что не нужно искать компании в интернете и да, от ранее ушедших менеджеров могут вам достаться компании с которыми наладили контакт или по крайней мере о компании Просто Окна (ООО Сити Строй Сервис) слышали и им действительно порою нужны окна. Но те, кто из нас пришел в большей степени искали из не прозвоненной базы. В холодных звонках нет ничего плохого, это нормально. Но зачем врать своим сотрудникам? И ведь именно понимание, что база холодная, дает тебе возможность оценить свои силы. Ведь через 2 месяца работы оклад станет 15 000 + % и остальные 15 000 ты получишь лишь в том случае, если выполнишь план.7) Отношение к людям! Отдельная тема, которую решил оставить напоследок. Да люди разные плохие и хорошие. Но вот лицемерие и высокомерие еще никого не красило. С вами могут мило общаться по телефону, заигрывать, убеждать в искренности своих намерений. А положив трубку могут полить грязью и оскорбить как душе угодно. И точно так же относятся к своим сотрудникам. А порою некоторые прихоти отдельных личностей (однажды директор Михаил заставил всех выучить систему премирования и в порыве гнева, что никто ее не знал пригрозил штрафом в 5 000. Выглядело это по меньшей мере смешно. А с нашей стороны совсем не понятно такое внимание высчитыванию бонусов, когда никто из нас не мог выполнить план).Все вышеперечисленное повлияло на мой уход из компании и отчасти на не выплаченные, пусть и малые, деньги за выполненную работу.
Достоинства: Уважаемый автор! Очень жаль, что Вы не смогли "сработаться" в компании. В последствии пишете разные небылицы и клевету в адрес компании. Достоверно даже не уверен, работали ли Вы у нас. Одно могу сказать точно - компания не держит лентяев и халявщиков! В итоге, такие "чудо сотрудники" всячески и портят репутацию.
Пожалуйста, уточните свою личность. Чтобы выяснить, были Вы нашим сотрудником или нет!
Недостатки: отличная компания
Достоинства: Компания очень адекватная и мега динамичная! Проработал в ней чуть больше полугода, что уже дало мне очень серьезный старт для моей карьеры, но правда уже не в строительном сегменте. На сегодняшний день реализовал себя в финансах.Мне помогли очень серьезные корпоративные тренинги! Да и сами управляющие партнеры (два молодых и известных в своих кругах предпринимателя) в свою очередь тоже проводили коучинги, что самым позитивным образом сказывалось и на построении командного духа и на повышении квалификации.Вообще по сути, чтобы долго не расписывать, стоит отметить одно: это то место, где можно найти применение своим лучшим компетенциям! Недостатки: Для меня не было ничего сколько-нибудь весомого
Достоинства: Компания молодая (осень 2013), следовательно есть перспективы карьерного роста. Недостатки: Собеседование началось с заполнения анкеты, пункты которой полностью повторяли резюме. Претендовал на вакансию "Менеджер по корпоративным продажам", по факту должность на 90% соответствует "Торговый представитель". При чём:1) Компенсация моб. связи и гсм была обещана начиная с Сентября 2014 месяца (собеседование было в Мае 2014)2) Оформление не по ТК РФ. Именно: официальное оформление после первой проработанной недели, т.е. 1-ю неделю вы работаете бесплатно.3) З/П серая.4) H/R путался в своих словах, ушёл от ответа на вопрос: "Как ранее называлась ваша фирма". Следовательно, есть что скрывать.
Оценивает: