ОПУС - отзывы (14)

ООО «ОПУС-Новосибирск» является филиалом московской группы компаний «ОПУС» и работает на территории от Урала до Дальнего Востока.    Группа компаний «ОПУС» является одним из крупнейших продавцов напольных покрытий в РФ и основным партнером лидера по производству напольных покрытий концерна Tarkett. Основным видом деятельности компании является оптовая торговля напольными покрытиями (линолеум, ковровые покрытия, ламинат).    Профессионализм, гарантия качества, искренность, индивидуальный подход к клиенту — вот основные принципы, по которым уже более 10 лет мы работаем на российском рынке отделочных работ. смотреть полностью...

Опус ТД / 2015-10-05 12:48:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В целом - обычная продающая компания.
Недостатки: Отсутствие чёткой стратегии у руководства, вынуждает рядовых сотрудников и РСЗ, постоянно пересматривать правила игры, без какой либо логики. Да так, что не смешно. Деньги при такой работе не заработаешь. Постоянная текучка. Филиалам, где на местах сидят местные "царьки", хуже всего. Там у них вообще прав нет, одни тычки.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александра / 2014-02-01 22:21:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных сторон не увидела.
Недостатки: Поговорила с директором, прочла отзывы - поняла, что это очередная говнофирмочка. Решила не тратить свое время и здоровье...Работать туда не пойду.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-15 08:55:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НЕТ
Недостатки: Самая несерьёзная компания , именно представители в Санкт-Петербурге . Не верьте если вам пообещают привезти материал в течении до 5 дней . Тут в Санкт-Петербурге руководитель Яковлев Алексей Леонидович, он ничего не решает,можете к нему не обращаться. Звоните в Москву и там вас побросают, попереключают с одного отдела в другой и в конце концов бросят трубку .
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2013-10-10 16:16:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: отсутствуют. Хотя нет - зарплата белая, маленькая, но белая.
Недостатки: Бизнес накрывается. Все топы разбежались, кто в Монарх, кто куда. Выжимают из персонала соки, думая что если платим в белую, то мы такие ОФИГИТЕЛЬНЫЕ, что к нам в очередь все. Платят копейки, лучшие люди разбегаются. Последние деньки доживает компания соко-выжималка.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-04-18 02:25:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: стремятся к 0
Недостатки: Стоит идти туда работать только если у вас нет других вариантов Бардак, неадекват, "лизинг" процветаютХорошо будут чувствовать себя те, кто "понравится" хозяевам
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним) / 2012-11-23 04:52:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет.
Недостатки: Отвратительная компания. Постоянно нахожусь в поиске новой работы, как только что-нибудь найду уйду не задумываясь.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Михаил / 2012-11-22 17:04:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Господа Соискатели и Анонимы. Я являюсь директором в ОПУС ТД, одной из компаний группы.Давайте помнить что ОПУС это несколько компаний с разными направлениями, собственным менеджментом со всеми вытекающими. Судя по написанному все сводиться к эмоциям, которые вытекают из того, что не было диалога. Учитесь профессионально смотреть на свой труд. Если есть какие либо вопросы и жалобы, пишите прошу на адрес crm@opus.ru. По возможности буду отвечать и разбираться.
Недостатки: Я работал в разных компаниях и у всех есть для работника сильные и слабые стороны. Читаем К.Маркса, образовываемся и снимаем розовые очки.
Это правда? Да (0) / Нет (2)


аноним / 2012-09-05 07:46:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличный коллектив.
Недостатки: Очень плохое отношение к сотрудникам,которые не могут подхалимничать,а выполняют свою работу.Постоянное унижение,идешь на работу,как на каторгу и ждешь,как настроение у начальство.Обольют с ног до головы грязью или на этот раз пронесет.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Соискатель / 2012-07-09 15:35:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Понравился мои непосредственныи руководитель.
Недостатки: Не так давно проходила собеседование в даннои компании. Должность писать не буду, но это не продажи. В офис. Сразу оговорюсь что мои непосредственныи руководитель произвел очень хорошее впечатление. Дошла до этапа собеседования с вышестоящим руководством. До этого впечатление о компании сложилось хорошее. Но побеседовав с вышестоящим руководством бежала оттуда теряя тапки))) Человек все собеседование вел неадекватно. Ставил акцент на том, что мол молодая и сбегу от них либо в декрет либо навсегда. Билась головои об стену и доказывала что никуда сбегать на данном этапе не собираюсь - ни для того я работу ищу. Совет руководству даннои компании - Вы зачем в требованиях вакансии указываете возраст до 30 лет? Ищите тогда уж 50-ти летних. Они то уж точно в декрет не сбегут, хотя в нынешнее время и это не гарантия))) И еще по завершении собеседования с вышестоящим руководителем он чуть ли не клялся что обязательно перезвонит - в итоге ни ответа ни привета. Одно дело когда для Отдела кадров это дежурная фраза "мы вам перезвоним" и другое дело когда обещает якобы перезвонить директор компании и не перезванивает. Уже жирныи минус компании. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Манагер / 2012-04-26 16:39:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Рухнувшая империя
Недостатки: В расцвет реселлеров чувствовала себя неплохо. сейчас у владельцев паника - наценок нет, обороты падают - бизнес изжил себя. развития нет и не будет. остатки старой гваридии покидают компанию. что дальше делать ни у владельцев ни у топов понимания нет. бизнесу амба.
Это правда? Да (0) / Нет (0)