новый фасад - отзывы (8)

     Компания Новый Фасад основана в 2002 году на базе холдинга одного из крупнейших в Уральском регионе поставщиков строительных и отделочных материалов. Компания Новый Фасад осуществляет поставки систем штукатурных, вентилируемых фасадов, светопрозрачных конструкций, а так же сопутствующих материалов со склада в г. Екатеринбурге и под заказ, выполняет проектные работы.    В настоящее время компания Новый Фасад, в Уральском регионе, является официальным дилером  производителей систем штукатурных фасадов CERESIT (Henkel-Bautechnik), систем навесных вентилируемых фасадов U-kon (Юкон Инжиниринг), систем алюминиевых светопрозрачных конструкций Realit. смотреть полностью...

Аноним / 2015-08-25 08:01:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошее рабочее место. Есть комната для работников: теплая, с душевой и раздевалкой, со столовой. Частое обновление рабочей одежды как летней так и зимней. Работа у нас на улице в основном, держат нас в тепле. Наше начальство заботится о нас.Хороший дружный коллектив. Постоянные мероприятия, что редкость в наше тяжелое время.
Недостатки: Дорога
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-25 06:03:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошее рабочее место. Есть комната для работников: теплая, с душевой и раздевалкой, со столовой. Частое обновление рабочей одежды как летней так и зимней. Работа у нас на улице в основном, держат нас в тепле. Наше начальство заботится о нас.Хороший дружный коллектив. Постоянные мероприятия, что редкость в наше тяжелое время.
Недостатки: Дорога, но за такое время работы уже привыкли.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-20 13:20:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: На мой взгляд их просто нет. Да же если у Вас железные нервы и крутой нрав - останутся только приближенные к директору. Тоталитарная компания (в тоталитарном социальном образовании подвержены регулированию абсолютно все стороны жизни входящих в его состав людей). Директор все делает для того, чтобы работа для сотрудника стала сосредоточением всей его жизни, о Вас будут хотеть знать Все. Но при малейшем промахе, заболели не вовремя, отказались от чего-то оказалось важного для руководства - Вас начнут выживать. И это всегда является большим стрессом. Из за этого и текучка кадров - но сотрудники увольняются в очень подавленном состоянии. Еще раз: НЕ ВСТАВАЙТЕ НА ЭТОТ ПУТЬ. в КОНЦЕ - опустошение и раздавленность. смотреть полностью...
Недостатки: Уважаемые, если Вы ищете работу, не Важно кем, ни в коем случае не ходите работать в компанию Новый фасад в Екатеринбурге.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-19 21:26:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Всем добрый день! Случайно наткнулся на сайт с отзывами и был неприятно удивлен. Совершенно не согласен с предыдущим оратором. Я работаю давно в компании. И подмечу, что я там работаю, не пытаюсь в отличие от предыдущего человека с отзывом. Меня все устраивает, просто надо постараться и пытаться вникнуть. А то пришли добрые молодцы, подай им сразу весь список клиентов готовых на блюдечке и еще контрактов на миллионы (В коллективе, как в лесу, сильнее всех шумят дубы).Нравится на мероприятия ходить, у нас постоянные выезды по праздникам и с семьями и без (сплавы, походы, экскурсии).Нормальное рабочее место. Все есть для реализации.Так что совет всем недовольным - злитесь только на себя. На работе надо работать, а не корчить из себя....Всем спасибо! смотреть полностью...
Недостатки: Дорога не очень хорошая - машину бывает жалко.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-05-07 07:47:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Уважаемые соискатели, хочу предостеречь от трудоустройства к данному работодателю.Букв будет много, поэтому, если не хочется читать - вначале коротко:- з/п черная, официально только 6 т.р. (об этом ниже)- обещания по зарплате не выполняются- при увольнении кидают на заработанные деньги- работа не структурирована, стратегии развития нет- у руководства нет понимания положения компании на рынке- продукция в силу разного рода объективных и субъективных причин - неконкурентоспособна.- заработать озвученные при собеседовании деньги практически не возможно.- постоянная текучка кадров - не выполняется трудовое законодательство в части производственного графика и оплаты труда в выходные и праздничные дни (предпраздничные дни не сокращенные, заставляют выходить в выходные и праздничные дни без оплаты труда)А теперь все по порядку.Находился в поиске места работы. Пришло приглашение на эл. почту рассмотреть вакансию, с вложенными 2 файлами .doc. В одном рассказывалось о том, какая замечательная компания как работодатель, во втором - какая интересная и перспективная работа. Договорился о собеседовании.На собеседовании красиво развешивали доширак по ушам, рассказывали о возможностях как карьерного роста так и о размере ожидаемой з/п. Озвучили, что первые 2 недели работы занимает обучение продукции.На первый взгляд произвели впечатление серьезной организации, решение о трудоустройстве было принято в их пользу. Все подводные камни выявились в процессе работы.В первый рабочий день, при оформлении трудового договора (его, к счастью, оформляют) выясняется, что официальная часть З/п составляет всего 6 000 руб., а так же просят подписать доп. соглашение о том, что обучение - платное, стоимость составляет 15000 руб. и, в случае, если сотрудник отработал в компании менее 6 месяцев, обязуется возместить данную сумму работодателю. Работу искал постоянную, а не чтоб отсидеться, возможность нормального дохода перекрыла минусы от размера официальной части з/п, была не была - подписал, поехали.Обучение.Проводится в формате консультации 1 час в день, все остальное - на самообучение, чтение технической и нормативной документации. По итогам обучения - экзамен. В каком формате будет проходить экзамен и какие на нем будут вопросы не знает даже сам экзаменатор. Обучился, экзамен сдал, можно работать и начать зарабатывать. Работа.База клиентов не предоставляется. Не предоставляется не потому, что тебя бросают на холодный прозвон и поиск новых клиентов, а попросту потому, что ее нет, она не велась, не ведется и никому до нее дела нет. В итоге начинаешь звонить по информации из справочников организаций и натыкаться то на клиентов другого менеджера, то слышать: "Отстаньте уже от нас... Почему у вас так менеджеры часто меняются?"В процессе работы пришло осознание - продукт на рынке не известен, цена в редких случаях оказывается конкурентоспособной (но в этих случаях она, как правило, роли в принятии решения не играет), продвижение займет большое время и много усилий. Мы тоже не пальцем деланные, и не с таким сталкивались, нас трудности не пугают.Дальше больше. Приходит понимание, что для того чтобы получать доход, на который ты был ориентирован при трудоустройстве, необходимо вести одновременно 20-30 крупных строительных объектов со 100% гарантией сделки - невыполнимо т.к. ресурсами и рычагами воздействия на заказчика ты не обладаешь вообще, у тебя их нет, тебе их не даю. Ты один на один с проектировщиком, заказчиком, монтажником, бегаешь между ними и пытаешься доказать, что твоя продукция лучше. Такое количество обусловлено тем, что стройка это процесс не однодневный и даже не одномесячный. Поставки на объект осуществляются в лучшем случае в течение полугода, а, соответственно, и зарплата растягивается на этот срок.Система мотивации построена таким образом:план выполнил + фикс к з/пплан перевыполнил ++ фикс к з/пЧтобы получать нормальные деньги за тот труд, который вложен в реализацию сделки - надо план на 200% выполнить (возвращаемся к количеству одновременных сделок)У руководства наполеоновские планы и розовые очки, а точнее нежелание видеть реальную ситуацию на рынке и как-то участвовать в процессе.По итогам битвы за продажи и за свой доход понимаешь, что результата, которого бы ты и руководство хотело - нет.Было принято решение расстаться с этим работодателем, не тратить драгоценные годы на попытки заработать, а идти и зарабатывать в том месте, где это реально сделать и тебе будут платить за это.Итогом увольнения стало:-презрение руководства-удаление учетной записи с рабочего компьютера, а -соответственно и всех наработок (к слову о клиентской базе)-смешная сумма денег в кармане, которая была несоизмерима меньше месячного оклада (Были удержаны мифические расходы на обучение, волшебным образом появившиеся штрафы за опоздания (немалая, кстати, сумма в разрезе суммы оклада), о которых ты никогда не слышал, невыплата компенсации за неиспользованный отпуск. Все только в рамках трудового договора ( официальная сумма з/п - 6000 руб!!!!!!)Допускаю, что и я не идеальный, и не во всем могу оказаться прав. НО, если мой отзыв убережет вас от трудоустройства в эту компанию - значит я его писал не зря.Всем спасибо! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-11 09:37:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Полезно будет использовать, как стартовую площадку тем, у кого ваабще нет никакого опыта работы и образования.
Недостатки: Полностью соглашусь с предыдущими комментариями! Огромная текучка, даже имена перестаешь запоминать. Полное неуважение, отношение как к пустому месту, а позиционируют себя как супер крутая группа компаний! Если ты нормальный спец. или просто адекватный чел.- обходи это место стороной! Не просто так они располагаются рядом с кладбищем, это гиблое место!!! :)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-16 16:10:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет положительных сторон
Недостатки: Уважаемые!Компания обещает , большую з/п 45000-70000 и бывает такое что 100000р, Это полный бред . зарплата менеджеров по продажам 20000-25000р !!!!!!!!!!! больше не платят. текучка!!!!!!!!!! за последние три месяца уволилось 8 менеджеров. перспективы роста - нет. полная дыра. не соглашайтесь только время потеряете!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)