NOVOCOR - отзывы (17)

Компания «Новокор» - одна из крупнейших российских компаний – импортеров с 1997 года. Направление деятельности - прямые поставки обоев и сантехники с ведущих европейских фабрик. В настоящее время компания занимает прочные позиции на российском рынке.      В связи с повышенным спросом на качественную европейскую сантехнику и обои с конца 2005 года в Уральском регионе интересы компании «Новокор» представляет компания «Новокор-Екатеринбург».  Несмотря на нашу молодость компания «Новокор-Екатеринбург» сумела зарекомендовать себя на Уральском рынке с положительной стороны, о чем за нас  говорит уже довольно широкая география клиентской базы в 7 регионах Российской Федерации: Свердловской, Тюменской, Курганской, Пермской и Челябинской областях, а также в Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах.      Профессионализму наших сотрудников и качеству продукции уже сейчас доверяют около 100 компаний. Благодаря мастерству и компетентности персонала компании наша продукция доступна большим, малым и средним предприятиям, организациями и индивидуальным предпринимателям.     Наших партнеров по бизнесу привлекает не только ассортиментное преимущество, но и: - нахождение склада, офиса и выставочного зала в одном месте - выгодные цены - доставка товара по городу - оперативная  и качественная отгрузка со склада в Екатеринбурге - наличие сертификатов на весь спектр продукции - предоставление каталогов по сантехнике и образцов по обоям смотреть полностью...

Людмила декор делюкс / 2015-05-29 07:37:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: зп вовремя, конечно не вся "белая", поверьте есть и хуже компании и я с ними столкнулась, где даже белую за задерживают...Бесплатное питание очень вкусное по крайне мере было в 2014 г
Недостатки: Переходили на 1С в 2014 году. Было неадекватное восприятие на проблемы в программе у руководства. Уволили за то что высказала эти проблемы тк стояла на истоках ее внедрения - испытывали на нашем отделе. Хотите там работать - молчите и не вые...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-27 01:49:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Было хорошо работать под руководством Куняева Сергея.
Недостатки: по зп кинули… В отделе каверзнева не советую работать, совершенно не компетентный в вопросах веб-разработки… да и в принципе скотина татарская та еще… В общей сложности кинул по зп за 1.5 месяца и при увольнении выплатили отпуск по договору а не по зп… + на две недели задержали увольнение, но оплачивать этот период не стали… в общей сложности набежало кидалова на 210 000 рублей…
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Всем спасибо / 2014-06-07 07:22:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: работала, зарплата была неплохая, вовремя, но и я неплохой специалист... все руководящие должности занимают иногородние девочки, ну и понятно их отношение к москвичам...
Недостатки: менеджеры вылетают на раз-два, если нет уровня продаж... при увольнении не выплатили премию за последний отработанный месяц
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ладья / 2014-05-05 13:11:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: заботятся о доставке сотрудников, бесплатном питании в столовой. зарплата вовремя и в полном объеме. Коллектив хороший.
Недостатки: Руководство меняется раз в полгода. Ген. директор жесткий параноик.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним Васильевич / 2014-03-20 13:41:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Трудно сказать.....зарплату платили вовремя, но иногда были странные манипуляции перед новым годом к примеру.
Недостатки: К сотрудникам относятся как к расходному материалу. Руководство излагает красиво, но решения принимает абсурдные. Компания открыла филиал в г.Ростов на Дону на Малиновского 3А, р-н гпз10 в июне 2013, где и арендовала склад и офис.За пол года существования филиала отдел продаж сменялся 2 или 3 раза по непонятным причинам. Зиму просидели, ждали начала сезона продаж весна 2014 и вот те на......сверху дано указание расформировать склад...вывезти товар....сократить штат сотрудников. Что это?))) Складскому персоналу было предложено под давлением написать по собственному желанию. Результат: 2 по свобственному 1 по сокращению(наверное самый смелый). Итог: ну его на....))) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Соискатель / 2014-03-18 11:43:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: их нет
Недостатки: Всем соискателям! Не тратьте своё время на эту контору.Моя история знакомства с Новокором:....Пригласили на собеседование на вакансию ассистент менеджера. Собеседование проходило в офисе в стиле беседы "расскажите о себе, о своём опыте работы". После девушка, которая собеседовала (далее назовём кадровик), позвала менеджера, с которым собственно и придётся работать. Опять беседа. Менеджер мне даёт добро, и говорит: "Вам перезвонят в любом случаи"., при этом сказал конкретно день и время. Никто мне в оговоренный день не позвонил.Далее....я сама звонила, чтобы внести ясность. Мне в ответ кадровик: "Менеджер сейчас уехал в командировку, он дал положительный результат по вашей кандидатуре. С Вами мы свяжемся после праздников." (близился праздник 8 марта).Далее - никто и не собирался звонить..., звонила я сама--чтобы внести опять ясность.....В итоге - трубку на мои звонки брали уже не охотно, пришлось писать письмо на эл.почту. Я дозвонилась - мне в ответ девушка-кадровик: "Менеджер сейчас в командировке, он не дал пока ответа, я с ним сегодня свяжусь и дам вам ответ...." (Напоминает мантру - насчёт менеджер в отъезде......)В час до конца рабочего дня пришло эл.письмо: .....Спасибо, что откликнулись....и бла-бла-бла.....Все дозвоны-перезвоны-"перенесём на после праздников, подождём менеджера из командировки" заняло две недели!Дорогие соискатели! НЕ тратьте своё время на эту контору...Читала не так давно отзывы о них - что так же мурыжыли девушку-соискателя,(видимо-схема), но девушка после положительного результата на словах ( как и в моём случаи) успела уволиться с предыдущей работы...., и в итоге - Новокор её "прокатил".За неё обидно - чисто по-человечески...Всем соискателям удачи! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-10 17:41:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зп нормальная
Недостатки: Уволили девочку, которая была в декрете, ничего не объясняя, отдали трудовую и все!!! Будем жаловаться! Закон есть закон! На ком основании они это делают?????
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Виталий / 2014-02-06 09:43:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нормальные зарплаты
Недостатки: Работал в новокоре с 31 октября 2013 по 13 января 2014, занимался разработкой их сайта hauspraktik.ru . Так как в офис разработчиков они не могли долго найти, я предложил им сотрудничество удаленно, они согласились, видимо, от безысходности. Чтобы ускорить процесс привлек еще одного программиста. Верстальщика для сайта они сами нашли удаленно, дизайнер в офисе сидит. Руководил всеми нами Марк Киц, В ноябре все было более-менее адекватно, работали, хотя отсутствие планов дальше, чем на 1 день, отсутствие ТЗ и переделки всех макетов по 5 раз настораживали. В декабре у Марка кукушка пробила крышу и она поехала. Первым делом ВДРУГ наша зарплата объявилась не фиксированной, а почасовой и будет зависеть от выработки, при этом для получения рейта просто поделили нашу зарплату на количество часов в месяце. Для учета времени и оценки объемов в офис специально наняли человека более компетентного, чем Марк в вопросах веб-разработки. На вопросы вида "почему?" был получен ответ вида "приезжайте работать в офис и всё у вас будет нормально". Под новый год стало еще веселей - нам объявили, что зарплату за декабрь мы получим только до 25 декабря, а оставшиеся 4 дня будут оплачены в феврале с январской зарплатой, хотя в офисе всем выплатили за полный декабрь. Потом, опять же вдруг, оказалось, что выходные в январе нам оплачивать тоже не будут, типа если хотите денег, то работайте в праздники или "приезжайте работать в офис и всё у вас будет нормально". Несложно догадаться, что про отпуск и отпускные можно было забыть, мы ж удаленные работники, скот в стойле по мнению Марка. Под новый год вообще Марк устроил феерию маразма, когда пришло время выплачивать зарплату. 31 декабря, банки работают до 15-00, второй программист поинтересовался когда им все-таки заплатят. Оплачивал Марк переводами "Контакт" и чтобы удаленные работники получить деньги, он им должен был сообщить код перевода. Но лишние вопросы о зарплате Марк расценил как сомнения в его благонадежности и объявил, что код сообщит в 23:59, за минуту до нового год, ведь он обещал "сегодня", сдержит свое слово. В итоге кое-как уговорил его не издеваться над программистом и не оставлять его на новый год вообще без денег. Нетрудно догадаться, что у всех удаленных работников никакого желания работать дальше не возникло, в итоге после новогодних праздников верстальщик вообще не вышел на работу, тупо забил. Мы поработали пару дней и 13 января в понедельник объявили требования - либо привести наши отношения в соответствие с ТК РФ, либо мы не можем продолжать работу. На это Марк нам сообщил, что недоволен нашей работой и примет меры. В тот же день все наши доступы на сайт и сервер были закрыты, а на письма Марк далее уже не отвечал. Естественно, остаток зарплаты за 4 дня декабря + 2 дня января нам никто так и не выплатил, а на 2 программистов в сумме это 40 тысяч рублей.В остальном в принципе работа устраивала, проект интересный, деньги даже платили, но некомпетентное руководство в лице Марка Кица и его неадекватное отношение к удаленным работникам всё портит. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Денис / 2014-01-20 22:56:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зар.плата хоть и серая - выплаты регулярно 2 раза в месяц. Бесплатно кормят и привозят от метро и обратно.
Недостатки: Работаю Руководителем одного из отделов данной организации - при собеседовании ОК улыбался во все 32, Ген. директор показался толковым дядькой. Однако в дальнейшем все оказалось не совсем так...полностью согласен с отзывом по поводу странного поведения Ген. директора - на вид интеллигентный мужик оказался матерщинником и параноиком (сужу по совещаниям), который счетает себя спецом во всем на свете и не признающий альтернативной точки зрения.В целом в компании разброд и шатание как в учетных системах так и в бизнесс-процессах (их просто нет). Компания уже больше года(!) в процессе перехода с одной учетки на другую (1С) - повторюсь бардак полный.После 4 месяцев мне вдруг объявили, что я не понравился Ген. директору и мне необходимо написать заявление - именно с такой формулировкой, о деловых качествах речь не шла! Замечу, что за время работы неоднократно пытался получить аудиенцию у Ген. директора, на что получал отписку или просто молчание - на мой взгляд это странно. Про постановку каких либо стратегических задач с его стороны речь вообще не шла.После такого поворота и моего отказа написать по собственному отношение ОК резко изменилось - меня фактически выживают из компании (секут каждый шаг на предмет опозданий, не принимают заявления и т.д.) последний писк - записали в прогулы отпуск, который я брал в январе (потерялось об этом мое заявление) Делайте выводы... про текучку так же все верно - при мне поменялся ряд руководителей подразделений - про простых спецов и говорить нечего...массовый увольнения! С людьми обращаются как с расходным материалам. Не советую! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-10 11:24:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работать интересно было, да люди меняются, но какие люди!
Недостатки: Все что написано предыдущим человеком - правда. Ген. директор мягко говоря мнительный человек. Перспектив нет, компания как работодатель ненадежна!
Это правда? Да (0) / Нет (0)