хороший вкус - отзывы (5)
Информация о хороший вкус
ООО "ТК "Хороший вкус" дистрибьюторская компания. Успешно работает на рынке Ярославской области в течение 5 лет. Специализация - кондитерские изделия и бакалея. Поставка осуществляется во все сегменты рынка, включая федеральные сети.
наталья / 2014-10-05 06:50:13 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Сильный коллектив специалистов, дрстаточно быстрый рост для талантливых руководителей. Белая зарплпта, полный соцпакет, идеально чисто везде, что на территории, что на производстве. Хорошая зарплата, выплачивается всегда вовремя. Недостатки: Очень сильно требуют соблюдения распорядка дня, перекурить только можно два раза за смену. Везде камеры наблюдения, системы слежения на оборудовании, за ошибку могут наказать сразу. Кто не из местных работников, тем втянуться очень не просто. Охрана отслеживает, обыскивает.
Елена / 2014-08-26 22:58:26 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Да, белая зп. Есть полные отпуска. Рай для "пенсионеров". Недостатки: Да, Хороший вкус - компания с низким уровнем управления.Директор тратит много денег и сил на то, чтобы что-нибудь где-нибудь обновить, подремонтировать. Потом водит экскурсии из своих знакомых по комбинату. Рассказывает и показывает сам, потом их кормит. Вся эта показуха фотографируется.К людям отношение никакое. Все на комбинате собачатся. И директор это поощряет, также как и доносы друг на друга. Все способные, нормальные и порядочные люди увольняются. Здесь работают те, кто боится, что им будет трудно устроиться на новое место работы. Поэтому ходим и все
дракон / 2014-07-31 09:34:47 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: На територии всегда чисто )))) спасибо ОХРАНЕ. Колектив оооооочень хороший дружелюбный Недостатки: Добрый день хочу немного поделится о "Красно-белом"предприятии на этом комбинате о людях(работягах)ни кто ни думает и видимо не хочет ни кого уважения и похвал одно только как там в фильме было"ВЫ ВСЕ ГАВНО" и в рожу ему плевал когда он что то пытался сказать.Дак вот 6767практически так же, на собраниях когда его собирает Нагдалян К.А нужно только молчать а задаешь вопрос ответ один за воротами очередь не нравится ни кто ни кого ни держит а эта очередь один день пороботает и бежит одни старечки тянут на себе эту ношу и к ним ни кого уважения.Собрания в моем понимании для того что бы
Аноним / 2014-07-24 15:43:32 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Белая зарплата. Недостатки: Рыба начала гнить с головы после прихода нового ген. директора. Правила хорошего тона ему видимо не известны. Обращения к подчинённым от дворника до руководящего состава только на "ты", в порядке вещей на совещаниях унизить, оскорбить. Сергей Григорьевич Емельянов никогда себе такого не позволял, всегда вежлив и приветливый. Быстро взабравшаяся по карьерной лестнице Карина Ашотовна (коммерческий директор) явно не на своём месте и не знает, что делать. Но быстро научилась у Михаила Алексеевича кричать на подчинённых. Долги растут, объёмы падают, люди бегут.
Аноним / 2014-06-17 19:52:26 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Вся з/п "белая" Недостатки: Люди! Подобные мне за 38 лет жизни не попадались нигде! управленческий аппарат некомпетентен. Матом разговаривать и орать, именно, ОРАТЬ - в этой компании - в порядке вещей. Причем это может быть как Рук.юр.отдела, так и Рук отдела продаж. Она же (Жукова Ю.И.) может свободно обзывать своих подчиненных: "лошара", тупой, "корова" и т.п. Ежеутренний ор, перед тем как отправить торговых в поля-РАБОТАТЬ (все удивлялась, как они после таких оскорблений могут адекватно и на позитиве общаться с клиентами), от Рук. отдела продаж тоже норма (я говорю про городской отдел). Есть еще дама с
