Компания «ProPartners» является группой компаний, специализирующийся на профессиональной международной торговле сырьевыми материалами, а в последние годы – также на инвестициях в химические производства. В состав группы компаний входят такие компании как ChemPartners, ТрансХлор, ЭкоТехнологи, ВолгаОргХим. Компания объединяет ряд организаций и предпринимателей по всему миру, вовлеченных в торговый бизнес. Исторически основной сферой интересов являются Россия и страны Южной и Юго-Восточной Азии.ChemPartners - одно из подразделений компании «ProPartners», несмотря на достаточно молодой возраст (компания начала свою деятельность осенью 2001 года), ChemPartners на сегодня полноценная международная торгово-производственная Компания с выручкой в несколько миллионов долларов, с множеством клиентов и партнеров, известных во всем мире. Нашими клиентами являются такие компании как «Procter&Gamble », «Henkel», «THK», «Комитекс», «Reckitt Benckiser» и другие.ЭкоТехнологии - еще одно подразделение международной группы компаний ProPartners, специализирующееся на переработке отходов и развивающее современные технологии в областях рециклинга, чистой энергии и материалов. «ProPartners» не стоит на месте, компания активно развивается и расширяет сферы своих профессиональных и деловых интересов, разрабатываются новые проекты, осваиваются новые виды производства. А высоко профессиональный и дружный коллектив обеспечивает работу компании на самом высоком уровне. смотреть полностью...
Достоинства: Почитал отзывов и прирос к стулу. Люди, если вы уверены в себе и своих способностях - смело идите работать в ХП и не читайте отзывов неудачников. Это компания для лидеров, а не для протирки штанов. Из плюсов:1) Ошеломляющий опыт работы (с командировками по стране и миру). Никто ни в одной компании (особенно если у тебя ХП первое место работы) не даст столько возможностей для личного и профессионального роста, поверьте моему опыту и наблюдениям2) Доверие компании к тебе с первых дней (дают возможность работать с реальными клиентами, учиться, делать ошибки и становится профессиональнее)3) Приличный заработок (гораздо выше среднего) - менеджер зарабатывает бонусами, в этой компании все на этом заточено, работать придется реально очень много, но и отдача не заставит себя ждать4) Вовлеченность в процесс всего руководства - у тебя будет возможность напрямую общаться с коммерческим и генеральным директором практически каждый день по любому сложному вопросу - не в каждой крупной международной компании корпоративная структура позволяет менеджеру иметь такую связь, обычно его общение с руководством ограничивается на старшем менеджере или руководителе отдела. Ощущаешь себя часть системы на все 1005) Дружный молодой коллектив !!! Основная масса народа это молодые специалисты 20-28 лет. Все выпускники ТОПовых ВУЗов и каждый представляет собой интересную личность6) Компания состоит из настоящих профессионалов своего дела, другие здесь не сидят. Это позволяет тебе набираться опыта и колоссально расширить кругозор в каждой сфере - логистика, ВЭД, финансы, бухгалтерия и т.д.Я проработал в этой компании почти 2 года, и готов подробно все рассказать: +7 967 0257 999 смотреть полностью... Недостатки: Пожалуй только то, что лично я приходил в 10 утра на работу и уходил в 9-10 вечера первый год, но это было связано скорее с тем, что у меня были большие проблемы с тайм-менеджментом и были большие пробелы в знаниях, которые я со времен работы усиленно наверстывал. Это нельзя даже к минусу отнести, мне было реально интересно во всем этом разбираться и копаться в каждом нюансе
Достоинства: Расположение в центреШкола жиЗДни Недостатки: Дал бог испытание работать в Химпартнерах.Компания пишет о себе что у них корпоративная культура соцпакет и конкурентная зарплата. На самом деле имеем обязательное присутствие на пьянках в офисе раз в квартал (культура ж!), бесплатное питание в проходном месте офиса напротив туалета безвкусной едой с нарушением всех норм санитарии (ну нет в офисе столовой, ну не надо себя обманывать), конкурентная зарплата. Есть но: чтобы иметь эту конкурентную зарплату придется работать часов по 10 каждый день ,а лучше дольше. Вс условия для этого есть: нарочитая фиксация времени прихода-ухода, возможность вечером доесть то что не доели в обед, пример старших товарищей которые сидят в офисе каждый день часов до 21-22. Мневозрозят что я лентяй но пардоньте: это на себя можно работать в режиме 24/7, а на дядю извольте соблюдать ТК (в ХимПартнерах им подтираютсяч имхо).Не стоит верить обещаниям белой зарплаты в лучшем случае половина оклада будет на карточку. Себя зовут международной группой . На деле вся группа на бумаге существует .а офис один. Был свидетелем экстренной мобилизации и уничтожения ВСЕХ бумаг сотрудников из-за слухов что в бизнес-центре замечены «посторонние личности»(налоговая чтоли?). Боятся проверок. Если будете там работать вам тоже придется поучаствовать в прятание мешков бумаги на крыше. Как вспомню и смешно и стыдно.Про фитнес врут За него требуют оплату вперед а через год если ты ходил (как проверяют?......) обещают вернуть половину. Да много еще про что врут. Понты дороже денег. Набирают студентов и вбивают им в голову что они типа мегатрейдеры и крйне ценные кадры. Через полгода эти ценные кадры с посеревшими от недосыпа лицами увольняются в поисках лучшей доли. Ротация страшная имена новеньких можно даже не запоминать. Да вы это на собеседование увидите: на первом этапе вас посадят в комнату без окон куда ведут стрелочки от лифта. У менеджера по подбору норма собеседований 10 человек в день. А во всей компании отсилы человек 150, задумайтесь.В общем можно долго припоминать этой фирме все хорошее но потраченое на них время не вернуть. Плюс один – получил четкий курс стрессменеджмента и веру в то что хуже уже не будет, только лучше. Ва-ха-ха. смотреть полностью...
Достоинства: Нет Недостатки: Недостоверная информация о зарплате на собеседовании говорят белая на самом деле серая, коллектив совсем не дружный совершенно беспардонные сотрудники, офис маленький душный, текучка кадров говорит сама за себя. Не рекомендую данную компанию.
Достоинства: Центр, рядом метро. Приятная девушка-кадровик. Недостатки: Для собеседований у них отдельная комната, на другом этаже, в которую кадровик подходит по звонку. То есть оценить саму компанию, интерьер и т.п. не могу, значит есть что скрывать?Длинная анкета, какие-то невнятные условия, насколько я поняла, то, что они ищут, несколько не то, что указано в объявлении. Не озвучивают сумму зарплаты - говорят, а за сколько готовы работать.Данная контора не произвела на меня впечатление серьёзного работодателя, так шарага.
Достоинства: Нет таких. Недостатки: Левый офис, разношерстная толпа в переговорной заполняет бланки, тощий, совершенно непрезентабельного вида мужик встречает прибывающих, раздает бланки — все один в один, как в Тяньши/Тиенс, даже бланки анкет одинаковые (в Тяньши как-то тоже заносило на собеседование, только там дошло, что за контора). Посмотрел на это безобразие, ушел.
Достоинства: Недалеко от метро, очень приятный Эйч Ар на первом этапе собеседования Недостатки: Отвратительная начальница отдела по работе с персоналом, задает вопросы про зарплату, про опыт работы не интересуется, хамит.
Достоинства: их немного: обеды, близость от метро, светлый офис, зп по белому Недостатки: 1) на собеседовании обещают одно - по факту другое. Обещают менеджера, по факту ты ассистент. Постоянные "подпиши бумажку, пропечатай, позвони тому, напиши этому и тд". Самостоятельно работать не дают и не дадут как минимум еще год.2) отношения внутри коллектива никакие, дедовщина, новых работников ни за кого и ни за что не считают, спихивают всё, что можно и нельзя, в том числе и то, что их не касается. Старшие менеджеры практически открыто говорят кому ты должен лизать *опу и перед кем пресмыкаться. Они возводят себя в статус звезд, а по факту даже в профессиональном плане не особо то они и знающие (есть с чем сравнить, 7 лет опыта работы в разных компаниях)3) куча ненужных регламентов, которых даже не знает староработающие сотрудники. Самый необходимый из них, видимо, "регламент о регламентах". Регламент о корпоративах и семинарах - ты обязан присутствовать, если только ты не умер. Регламент об увольнение сотрудников - там прописано как компания должна "загладить" свою типа вину перед работником, чтобы тот ни в коем случае не побежал портить репутацию компании. 4) сотрудник практически обязан работать во внеурочные часы, есть сотрудники, которые работают ночами. Объем работы конечно хорошо, но должны же быть разумные рамки.5) текучка сотрудников постоянная, каждую неделю приходят новые люди и уходят, потому что работать в таких условиях невозможно.6) о ДМС забудьте, его там реально нет.К сожалению, я не знала всех нюансов при устройстве в данную компанию. Через несколько месяцев сбежала. Жаль осталась запись в трудовой.Люди, которые туда собираются на собеседование - бегите! Даже если вы неопытны и только окончили ВУЗ, все равно бегите! смотреть полностью...
Достоинства: 1) строчка в трудовой, что занимался ВЭДом, но это же и отрицательная сторона из-за самой компании Недостатки: 1) обман при приеме на работу (обещали одну зарплату и должность менеджера, а в реальности зарплата оказалась ниже и должность ассистента), но поскольку уже ушел из другой компании - было поздно2) берут исключительно на проработку новых проектов, соответственно сидишь на голом окладе (в нормальных торговых компаниях новому сотруднику передаются текущие клиенты)3) про ДМС здесь и не слышали4) отвратительное место для приема пищи - прямо в коридоре5) отсутствие карьерного роста6) неизвестность компанииВообщем, это не то место, куда стоит устраиваться на работу. смотреть полностью...
Достоинства: Обеды Недостатки: Лично мое мнение, что в компании, которая считает, что у них богатая корпоративная культура, должны быть хорошие отношения внутри коллектива!Или хотя бы уважительное отношение к младшим по рангу коллегам.И надо обладать определенным характером или жаждой заработать чтобы там продвинуться.