Новая Заря - отзывы (27)

Сеть магазинов парфюмерии и косметики "Новая Заря" - франчайзинговое предприятие. Мы продаём продукцию. давно известного бренда. С 2004 года в состав учредителей вошли французы. "Новая заря" получила новый импульс к развитию. Сегодня это более семиста наименований продукции с хорошим качеством и демократичными ценами. Работать у нас продавцом-консультантом выгодно и интересно. Мы много учимся, любим свою продукцию, хорошо работаем и хорошо заробатываем. Лентяи у нас не задерживаются, а трудолюбивые сотрудники находят для себя перспективы и остаются с нами надолго. смотреть полностью...

Ольга / 2017-01-29 16:53:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Дружный коллектив,попалась точка недалеко от дома
Недостатки: Платная форма 2500р вычеты с первой зп, не дают на руки трудовой договор,ты работаешь не знаешь сколько должен получать одним 25000 в месяц платят а другим 15000 и то еле выходит как такое может быть если по часам одинаково ?официальная зп 13000 на карту а остальная черная в конверте -3раза в месяц,те 13000белая а черную разбивают на 2 раза и получаешь по 5-6тысяч каждый раз.заставляют продавцов и админов ходить на каблуках 6 см сумма сойти без ног так останешься, да еще чтобы витковской понравились а если не понравятся новые покупать.больничные не оплачивают ,нарушение законодательства! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2017-01-23 21:22:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив!
Недостатки: З/п 3 раза в месяца.2 раза на карту и один раз черная наличными.оклад 15000 хотя на собеседовании обещают 25000.Про форму молчали что она платная 2500р снимают с первой за с черной.красить губы постоянно и ходишь вся как клоун в ней!нарушение трудового кодекса трудовой кодекс на руки не выдают!при расчете не доплатили!короче работаешь и каждый раз за разная и ты не знаешь сколько должен получить!в этой компании нет уверенности в завтрашнем дне!и всего в месяц больше 16000р у меня не выходило!постоянные штрафы и недоплаты!плохое отношение начальства!не советую сюда!работая здесь чувствуешь здесь как в рабах!и еще шла на график3-2 а через месяц ставят такое они хотят к примеру 4-1 если не скажешь в этой компании свое слово то могут и поставить и без выходных!так что решать вам! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудник / 2016-01-25 06:38:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работал в подвале, там было два цеха, где хранились и смешивались масла и цех где аппаратчицы добавляли ко всему этому спирт и подавали на конвеер .Очень хороший коллектив. работают восновном женщины.Старое оборудование,баки 60годов с диким слоем краски, медные клепанные котлы,несколько станков снемецкой свастикой видимо довоенная поставка(удивительно но работают на этих станках до сих пор ) работал как в музее.
Недостатки: Зарплата копейки, я получал 10 000р в месяц, весь день дышишь этим парфюмерным маслом,вентиляция работает странно,компрессор нагнетает только внутрь а вытяжка отсутствует(видимо что бы жители окрестных домов меньше жаловались) , работая с бочками по 200 литров одному, очень сложно не обкапатся, после работы народ в общественном транспорте шарахался от меня(душа на работе нет).Если бы покупатели видели как и из чего делают эти духи, срок годности у многих масел просрочен,мешается все в ведрах деревянными лопатками(миксеры есть но они 55 года,работают плохо) один раз обнаружил бочку на 300 литров гоц (это такая смола) 1978год(старше меня).Что касается питания,когда я работал мне в день выдавали талончик 60 рублей если не наелся доплачивай сам,брать еду из дома,ну за полдня от бутербродов начинает пахнуть духами(даже в пакете)руки до конца неотмоешь,короче больше минусов если алергия или плохие легкие обходите стороной эту фабрику. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ольга / 2015-10-12 15:50:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Фууууу!
Недостатки: УЖАС!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Я попала в такое рабство! Абсолютно невменяемое руководство! Абсолютно! Пообещали одну зарплату, в результате платили копейки за график 7/0. Буду писать и писать жалобы в трудовую инспекцию и пофиг, кто там за этой дурой стоит.Бабульке лечиться надо и думать о душе.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Маруся / 2015-07-24 23:05:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Скоро придет конец этой богадельни. Крутой настойчиво хочет перекупить сей объект
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2015-07-07 06:40:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Общение с покупателями, история и музей парфюмерии и опыт в искусстве "красиво" продавать. Коллектив, участие в выставках. Несмотря на множество отрицательных сторон этой конторы, от работы остались хорошие воспоминания. Коллектив у нас был отличный, сумки, да, в конце рабочего дня проверяли, но, наверное, больше согласно регламенту, нежели с целью "поймать". На каблуках, да, тяжеловато было по 12 часов, но вот сейчас по-прежнему хожу на каблуках
Недостатки: Как вижу, с точки зрения отношения к сотрудникам мало что изменилось со времен моей работы там). Ну правильно, чего маразму не крепчать-то к старости)). Хотя, если честно, меня никогда не пугала г-жа антонина, тк она для меня всегда была не г-жой, а просто истеричной бабенкой, сублимирующей свою неудовлетворенную женскую энергию унижениями и оскорблениями своих молодых красивых сотрудниц. Уверена, что все свои гневные выпады она репетирует у себя в кабинете перед зеркалом. Я никогда не тряслась, когда она приезжала в наш магазин с проверкой, ибо за спиной всегда была наготове ответочка в виде флакончика шипра или комка просроченных саше)))). Но, видать, чуяла собака волка рядом и не тявкала. А вобще, мне очень удивительно, что за все эти годы у нее на голове ни разу не оказалось мусорное ведро.. Что заставляет сотрудников сносить такие унижения? Престижная должность? Высокая белая зарплата? Соцпакет? За что вы так цепляетесь? Таких вшивых работодателей на рынке труда полно, уж выбрать себе работу, где за те же деньги не унижают твое человеческое достоинство, не большой труд. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юлия / 2015-04-25 21:02:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: На территории чисто
Недостатки: Черная з/п,все государственные праздники из з/пл высчитывают,в итоге получишь только белую зарплату 13000 руб,,Текучка страшная,директор фабрики/Витковская А,П,/-хулиганка;сотрудников спокойно оскорбляет матом, может в него запустить чем-нибудь,неадекватная-это надо просто видеть,,,,Ужас и позор!!!Как в фильме "Белое солнце пустыни" Сухов сказал;"За державу обидно"
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-19 22:03:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: коллектив внутри магазина , если повезет.... мне повезло !
Недостатки: Доброго всем дня, эх, даже не знаю с чего начать.. Наверно с того, что если анонимно у каждого сотрудника попросить сказать пару слов об этой компании, вы вряд ли найдется хоть один положительный , разве только от нашей любимой Тонечки. Ладно, хватит пустословия, начну с головы, " главы ".А.П , Женщина, которую все боятся, я повторюсь боятся , а не уважают , т.к она без зазрения совести может покрыть тебя матом и швырнуть в тебя флакончиком духов, но это так для профилактики.Следующий пункт, собственно, процесс работы - это глава называется "Жадность и высокомерие", красиво звучит - печально переносится. Рабочий день 12 часов, процентов от продаж как таковых нет, зарплата черная и белая, отпуск высчитывается из расчета белой зарплаты , больничный аналогично, декретные 1000 рублей в месяц. Форма стоит 4000 р,( синтетика ), ободок 500, стоишь целый день на каблуках, коробки тоскаешь тоже в них, не дай бог А.П увидит без одной из составляющих клоунского костюма, про красные губы вообще молчу. Администратор - это козел отпущения, вся работа лежит на ее хрупких плечах. соответственно , если что то не так, например, просроченные духи, виноват админ, хотя фабрика целенаправленно присылает такие продукты. Художники , то есть дизайнеры , те, что должны по планограмме выкладывать товар, по моему случайно попали на работу, если они выкладывают не правильно виноват админ, не горит лампочка - виноват админ , не электрик, нет! - АДМИН!!!!Будьте внимательны, тщательно смотрите на дату, хотя вряд ли это поможет ведь она перебита. Вернувшись к дресс коду, уборщицам тоже велено ходить в туфлях. Глава 3. инвентаризация .нет процента на воровство, работники из своего кармана оплачивают по розничной цене магазина, Вопрос : как в магазине где духи стоят 200 р может быть недостача 150 000р?????и все это платят рабочие. С базами происходит какая то неразбериха, начну по порядку. Вот заказали вы товар на вторник, в 12 дня он уже чудесным образом упал вам в остаток магазина, хотя товар может прийти в 3 часа дня.Постоянно то + то -. ЭТО ЛИШЬ ПРЕДИСЛОВИЕ МОЕГО РАССКАЗА, как говорится ер велком . Мой вам совет, бегите оттуда !!!!!!!! у меня было много разной работы, разного начальства, разных компаний, но такого я не видела нигде. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-19 01:12:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: оформление
Недостатки: Доброго вечера суток друзья!В моем душераздерающем рассказе , не хватает одной главы, как вы уже поняли, долго меня ждать не пришлось. Возможно, если бы не один маленький инцидент накануне вечером, наверно эта глава не была бы включена в мой, столь откровенный рассказ. Скорее она даже больше будет интересна сотрудникам, нежели соискателям. Легкая ирония еще никого не смущала. Ну что же, я думаю пора начинать. Садитесь поудобнее.Итак, глава 4. " покупатели ". Описывать их внешность, нет нужны, да и к тому же, это мало чем может заинтересовать и вряд ли относится к делу. Начнем с главного. 1. Примитивность. Новая заря - Красная Москва = Красная заря. О да! Красная заря, вы не ослышались. В наше неспокойное , в столь тяжелое время, в головах людей и так слишком много заложено ненужной информации, к чему такая мелочь , как просто запомнить как называется магазин, ах да, можно не запоминать, ведь название этого яркого бренда написано при входе, ну... опустим. 2. О наболевшем. Корзины/пакеты. Проведу параллель, вы хоть раз видели, что бы в ашане товар складывали не в тележку, а по очереди на кассу?" Нам тяжело " Не видели? вы прожили жизнь зря, приходите в новую зарю, это стандартный обряд 70 % процентов контингента данного магазина. Кстати о контингенте , за 150 дешево , за 300 дорого, ну ладно - это банально.Пакеты. Тем более бесплатные, по видимому главная цель появления в этом магазине. Хамство , почему то каждый их пришедших , решивший купить 100 наименований товара в новой заре на тысячу рублей, вдруг решил, что обслуживание должно быть на уровне, скажем высшем, право , мы все заслуживаем этого. Точнее не все, а только высшее общество . Пример тому. Как то раз пришла женщина , за 10 минут до закрытия , охранник ее вежливо предупредил, о том, что магазин закрывается через 10 минут. Нет, ну вы слышали, как это чудовище , простите за грубость, вообще допустили до работы , как могли. Эх, отдел кадров подвел, в высшем обществе не должно быть таких грубых ошибок! Ну вы не расстраивайтесь, ей вручили подарок за 1000 рублей, клиент доволен, конфликт исчерпан, милости просим. И так с каждым клиентом, но не с собственным сотрудником , а зачем? В сотрудника можно бросить кружкой или вылить ведро воды на голову. Вообщем, прежде, чем заглянуть в райский уголок, не забудьте , так скажем, повысить уровень своей эрудированности. Всем мир. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марина Булыга / 2015-03-27 04:42:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не известны
Недостатки: менеджер по персоналу не знакома с трудовым кодексом РФ - имеет право отказывать в работе при отсутствии прописки, 35 лет - это очень много. И ни в коем случае не должно быть малолетних детей, т.к. они болеют и т.д. БЕСПРЕДЕЛ и дискриминация
Это правда? Да (0) / Нет (0)