"Хайсскрафт" - отзывы (17)
Информация о "Хайсскрафт"
"Heisskraft" - производственно-торговая компания, созданная в 1998 году. С 2002 года является крупнейшим официальным дилером мирового лидера по производству насосного оборудования GRUNDFOS. В 2005 году введен в эксплуатацию завод "Heisskraft" по производству полипропиленовых труб и фитингов.
Аноним / 2009-10-15 23:42:07 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Текучка в компании сильная, целыми отделами сотрудники бегут оттуда.С хорошего места, да еще в кризис, люди не будут сами уходить. А там явно люди сбегают от низких зарплат, на которые элементарно прожить нельзя. Все обещания по зарплате так и остаются только обещаниями.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Текучка в компании сильная, целыми отделами сотрудники бегут оттуда.С хорошего места, да еще в кризис, люди не будут сами уходить. А там явно люди сбегают от низких зарплат, на которые элементарно прожить нельзя. Все обещания по зарплате так и остаются только обещаниями.
Доброжелатель / 2009-10-15 04:34:18 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Действительно... Обещают одну зарплату, расписываешься процентов за 70... а, получаешь в конверте процентов 50... Структуры компании как таковой не имеет, да и заявленная дистрибъюция ничтожна, но требования приличные (если хочешь зарабатывать хотя бы 40-50)как такового маркейтингово плана не существует и новые клиенты распределяются по менеджерам КТО успел "того и тапки" да, и по компании очень много под-отделов... хотя занимаются одним делом... Текучка есть и очень приличная...
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Дружный, сплочённый и интересный коллектив Недостатки: Действительно... Обещают одну зарплату, расписываешься процентов за 70... а, получаешь в конверте процентов 50... Структуры компании как таковой не имеет, да и заявленная дистрибъюция ничтожна, но требования приличные (если хочешь зарабатывать хотя бы 40-50)как такового маркейтингово плана не существует и новые клиенты распределяются по менеджерам КТО успел "того и тапки" да, и по компании очень много под-отделов... хотя занимаются одним делом... Текучка есть и очень приличная...
Аноним / 2009-10-15 03:13:20 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Текучка в компании сильная, целыми отделами сотрудники бегут оттуда.С хорошего места, да еще в кризис, люди не будут сами уходить. А там явно люди сбегают от низких зарплат, на которые элементарно прожить нельзя. Все обещания по зарплате так и остаются только обещаниями.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Текучка в компании сильная, целыми отделами сотрудники бегут оттуда.С хорошего места, да еще в кризис, люди не будут сами уходить. А там явно люди сбегают от низких зарплат, на которые элементарно прожить нельзя. Все обещания по зарплате так и остаются только обещаниями.
Аноним / 2009-10-15 02:45:43 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: По трудовому законодательству, чтоб Вы знали, испытательный срок, если на его время выплачивается меньшая зарплата, является нарушением.Вы только что сами подписались что компания нарушает ТК,
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: По трудовому законодательству, чтоб Вы знали, испытательный срок, если на его время выплачивается меньшая зарплата, является нарушением.Вы только что сами подписались что компания нарушает ТК,