Хайнц - отзывы (32)
Информация о Хайнц
• «H.J. Heinz» — американская продовольственная компания, крупнейший в мире производитель кетчупа. • Основана в 1869 в США, штаб-квартира — в Питтсбурге (США) • В России компания Heinz c 1996 года • Компания выпускает кетчупы, соусы, консервацию, супы, замороженные продукты, детское питание и др. • В США Heinz контролирует 60 % рынка кетчупов • Более чем в 50 странах мира занимает позиции №1 или №2 в своих категориях • Компания владеет более, чем 50 брендами по всему миру • В 2013 году был подписан договор о слиянии HJ Heinz
Отдел продаж / 2012-02-24 16:45:38 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: КРУПНЫЙ БРЕНД Недостатки: В компании работаю 3 года, постоянно смены руководства. Сам в продажах уже более 10 лет, но такой дурости нигде не встречал. То родственников ставят, то просто тупых людей. Главное - постоянно плодится начальство, а толку нет. Самый главная проблема - генер.директор. То ли некомпетентный, то ли все пофиг. Вообщем РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ.
Павел / 2012-02-02 07:10:24 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: В коллективе есть просто замечательные люди, непонятно как они там оказались и почему работают но они есть! Недостатки: Просто накипело. Жена работает в этой компании 3-й год (Москвоский офис компании).Сейчас ушла в декрет. Что могу сказать - в этой компании худший HR наверно на всей планете. Полный непрофезионализм, раздолбайство и динамо.Месяц с лишним не могут переоформить пенсионное страхование на новую фамилию, из-за этого проблемы с получением родового сертификата.Новый полис ДМС оформили по старому адресу в другой город (жена 3-й год работает в Московском офисе!).Хотели вызвать врача на дом (простудились ухи болят), по страховке максимум что могут это принять в
Екатерина / 2011-03-15 08:39:45 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Полностью отсутствуют Недостатки: Когда устраивалась обещали много чего, но видимо не судьба это увидеть, уже через пару месяцев наальство пошло в отказ на счет повышения зарплаты, убрали полностью подработки у фасовщиц, что лишило их дополнительного заработка. если не хватает людей на фасовку то через спец. агенство вызывают подработчиков узбечек или приглашают поработать со скалада узбечек - уборщиц. которые одновременно работают и на кетчупном производстве и на фасфуде. на новый год вместо премий дали пакеты с бутылкой кетчупа, пакетиком майонеза, банкой фасоли и банкой гороха. хорошо что детей не обделили
кетчуп не ем)) / 2011-03-12 21:01:20 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: не плохой соц.пакет, питание, корпоративные развозки... да пожалуй и ВСЁ))) Недостатки: ужасно не воспитанный менеджмент, отсутствие согласованности в работе с поставщиками и покупателями... да вообще нет согласия в работе служб между собой даже хотя все кричат МЫ КОМАНДА!!!! нет команды ! как в джунглях каждый сам за себя.. подставить сослуживца это как здрасти... не все конечно есть очень даже хорошие люди готовые помочь, выполнить свои обещания и вообще делающие то что должны делать...
Андрей / 2011-02-28 19:33:01 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: были в прошлом и умерли с приходом нового руководства, которое кстати имело запятанную репутацию на автозаводе форд во Всеволожске. Кто их к нам пустил не знаю. Недостатки: Их очень много, все не описать. Отношение к работнику: Я начальник - ты говно . зарплата по индексации по 2008 году и в 2011 никто её родную повышать не собираеться, заставляют работать за двоих за одну зарплату,экономят на работниках, на качест.компонентов и хоз.товаров. Сделали объединение всех производст на площадки. т.е. сегодня ты оператор на прои-ве кетчуп, завтра маонез, послезавтра маргарин, потом полимер,горчица, соусы для макдака и т.д.... Увольняюсь
Аноним / 2011-02-25 07:37:37 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Соц пакет, бесплатное питание. Недостатки: Отношение в компании к сотрудникам, плюс в 2010 году подняли з/п только на 10%, а везде пишут что зарплаты в Хайнц Россия были подняты на 20%.Значит и перед своим начальством в Америке отчитались как за 20%.Вопрос .........куда ушли остальные 10%(а точнее кому).Дальше перешли на новую систему расчетов з/п.А так как премии за месяц зависят от оклада,а это 15 смен по годовому графику, то их просто не начисляют если у тебя их 14.Переработки не в счет, они оплачиваются отдельной строко!й!!!!Итог: люди стали получать меньше на 3-5 тыс рублей!!!У работников ШОК!!!!Не приходите
Работник / 2010-11-11 23:23:14 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Социальный пакет. Хороший офис. Вкусные обеды.Нормальный коллектив.Компания развивается. Недостатки: низкая возможность карьерного роста, интрижки.
АНОНИМ / 2010-09-11 07:57:57 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Одно хорошо,полный соц.пакет Недостатки: Отношение руководства к простым рабочим просто ужасное,лицемерное. Используют как рабов-выжимают все соки и увольняют как не нужный элемент.
