Хайнц - отзывы (32)

• «H.J. Heinz» — американская продовольственная компания, крупнейший в мире производитель кетчупа. • Основана в 1869 в США, штаб-квартира — в Питтсбурге (США) • В России компания Heinz c 1996 года • Компания выпускает кетчупы, соусы, консервацию, супы, замороженные продукты, детское питание и др. • В США Heinz контролирует 60 % рынка кетчупов • Более чем в 50 странах мира занимает позиции №1 или №2 в своих категориях • Компания владеет более, чем 50 брендами по всему миру • В 2013 году был подписан договор о слиянии HJ Heinz Company с Berkshire Hathaway иинвестиционным фондом 3G Capital. смотреть полностью...

николай / 2013-04-13 09:37:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: До прихода последнего ген. директора была приличная компания
Недостатки: В компании одни интриги и не профессиональные управленцы! Руководство бездарное, постоянная текучка кадров из за тяжолой моральной обстановки и не достойных условийтруда
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-29 13:44:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Соц. пакет, развозки, зарплата без задержек,относительно дружный коллектив моего подразделения
Недостатки: После смены руководства политика компании направлена на:1. Нанимать неквалифицированных людей на ответственные должности с низкой з/п, вешать на них все косяки и увольнять через год(хотя люди если нормальные сами уходят и раньше)2. "Совмещать" обязанности 3-х должностей в одном человеке при прибавке з/п около 5-10%(новых людей при увольнении набирать не дают) или вовсе без нее.3. Попытки "оптимизации", которые приходят из-за бугра, на русском менталитете, без привлечения специалистов, доп. средств и т.д. Т.е. остатки людей пыжаться что-то выжать из себя ради "процветания компании" и "сплочения коллектива в рамках ВСЕГО ЗАВОДА", а в реале ради бонусов верхних менеджеров и большого "СПАСИБО"ИТОГ: людям не дают работать и зарабатывать, всех несогласных меняют на узбеков смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-12-22 06:01:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: положительных отзывов уже и не осталось, особенно после поплнения Китайского офиса специалистом Московского офиса
Недостатки: Согласен со всеми предшествующими отзывами, от себя просто добавлю, работать очень не приятно, и не выносимо, просто нет пока реальной альтернативы, но такую атмосферу, которую создали в Хайнц на протяжении последних 2-3 лет, нужно постараться еще сделать не у всех получится, так разгомнять все, это необходимо иметь цель и образование в этой области, на самом деле интриги, и кумовство ставит на нет усилия оставшихся в абсолютном меньшинстве профессионалов, если говорить за верхнее руководство то их там реально нет, (отдел Продаж и HR), хуже всего, что петля затягивается, и нет ни какого просвета, тунеядцы, лентяи и родственники, и «начальники» обложили все. Нет ни одного случая, что бы адекватно оценивали по результатам продаж(достижения истинных целей), одни подлоги и вранье, если ты из команды родственников, или новоиспеченных боссов, то ты всегда фаворит, если нет, то полное гамно и не удачник. Просто не возможно это терпеть, хоть здесь высказаться, в офисе только за такие мысли уволят по проф не пригодности, на моем веку увольняли в один день очень многих, HR умело все это подводит под статью(с предварительной обработкой, после по "обоюдному согласию". Так что всем удачи, если хотите поставить крест на карьере, приходите в Хайнц. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Федя / 2012-10-16 16:01:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В компании таких сторон не имеется.
Недостатки: Компания не совершенна, но унижена ниже плинтуса. В компании только люди в которых нет ни капли святого требуют много делают мало и не платят вовсе. Хуже компании не встречал штрафы не с чего! Одним словом быдланы одни и подлые свиньи! Зажравшиеся козлы никогда не будете первыми calve и nestle вам нос утрет и потом будете сосать лапу а не сидеть на креслах!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Оператор / 2012-09-24 12:29:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительные стороны это только З/П без задержек))))Ну и конечно форма и питание!!!
Недостатки: Да я с вами полностью согласен!!!Раньше до прихода (ФОРДА)со старыми руководителями можно было работать и зарабатывать,и они всегда тебя выслушают и помогут чем могут.И было как то интересно приходить в коллектив))))больше того охота)))Но потом пришли стальные кони из форда и началась реформа персонала! На производстве начали делать оптимизацию!!!Причём сам оптимизатор был на тот момент без высшего образования!Да и сами они все по себе стрёмные)))))))))))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


XXXXXX XXXXXX / 2012-07-16 18:53:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая зп, корп. авто, интересный и сильный продукт.
Недостатки: Отсутствие тренингов для регионов, редкие митинги на которых можно было бы донести трудности.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


xxx xxx- / 2012-06-11 17:42:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: стабильная но черезвычайно низкая зарплата квалифицированных сотрудников , профессиональные высокооплачиваимые но запуганные сверху менеджеры
Недостатки: черезвычайно низкая зарплата сотрудников при огромной производительности труда,
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-04-23 20:40:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Тех кто сохранил нравственные ценности меньшинство. И это не правда, что все молчат. Скажу за себя, что приходится подстраиваться и это нормально, но дома и в глубине души я другая. Согласна, что всем нужны послушные но и всем нужны профессиональные работники добросовестно выполняющие своё дело. Я болею работой и всегда встаю на защиту как своего дела так и компании. И в конце концов я зарабатываю деньги для компании.
Недостатки: Иногда бывает крайне тяжело. Много работы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-04-19 06:34:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ))))))))
Недостатки: Это люди без морали, без принципов, без капли святого. Они подчиняются правилам, выполняя которые, ты теряешь чувство реальности, сострадания. Каждый раз наблюдая как люди мучаются в принятие решения. Как поступить? По совести или как требует "Бизнес" в лице руководителя. Постоянные подмены понятия, что такое честность, доверие, честолюбие. Тех кто не принимает такие правила, просто выживают. Сам никто не уходит. Те кто остаются просто мирятся оправдывая себя, что они не могут поступить по другому, потому что есть семья, кредиты и куча обязанностей.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-05 15:51:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все улыбаются. Сначало кажется, что все такие добродушные, милые и отзывчивые.
Недостатки: Корпоративный дух как на войне в тылу врага. 100% условия выживания:1. Никогда не говорить НЕТ своему начальнику, лизоблюдничать в открытую и не стесняясь.2. Всегда выполнять все "личные" просьбы руководителя.3. Быть серой мышкой как все. Будешь сильным-ой, выживут и возьмут кол-вом крыс.4. Никогда не делиться ни с кем своим реальным отношением к происходящему.5. Никогда не проявлять лояльность в открытую к бывшим сотрудникам.6. Дружить со всеми во избежании стукачества.7. Быть очень корректным в почте и пейджере, читают.8. Быть очень корректным с интернетом, проверяют какими сайтами пользуются сотрудники.9. Постоянно рыть яму другому и верить, что ты сам-а не попадёшь в неё.Бизнес плывёт... Ищут козла отпущения и избавляются от него с лозунгами. Новые начальники повторяют историю своих предшественников. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)