Кени-Ти - отзывы (4)

Производство чая

Елена Нагорная / 2015-04-23 06:09:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Уважаемые БЫВШИЕ СОТРУДНИКИ , это для вас. Ознакомьтесь с законодательством РФ в отношении работодателя. Все вы уволены по разным причинам. Я не буду здесь их перечислять. А вы "правда и совесть" внимательно просмотрите свой отзыв и на будущее проверяйте что пишите: сначала пишите РАБОТАЛА НЕСКОЛЬКО ЛЕТ, далее по тексту 3 МЕСЯЦА.... странно как-то... В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц" указано:6. Если действия лица, распространившего не соответствующие действительности порочащие сведения, содержат признаки преступления, предусмотренного статьей 129 Уголовного кодекса Российской Федерации (клевета), потерпевший вправе обратиться в суд с заявлением о привлечении виновного к уголовной ответственности, а также предъявить иск о защите чести и достоинства или деловой репутации в порядке гражданского судопроизводства.Отказ в возбуждении уголовного дела по статье 129 Уголовного кодекса Российской Федерации, прекращение возбужденного уголовного дела, а также вынесение приговора не исключают возможности предъявления иска о защите чести и достоинства или деловой репутации в порядке гражданского судопроизводства.УК РФСтатья 128.1. Клевета1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, -наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.за клевету согласно ст. 152 ГК РФ:"1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом. смотреть полностью...
Недостатки: Всё ОК в компаниях без старого персонала. Начали работать в плюс.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Правда Совесть / 2015-01-27 01:59:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет
Недостатки: Работала несколько лет в компании контраст ти и кени ти. Прочитала отзывы и решила оставить свой. Это мое мнение и отношение:Самое главное НЕ ВЕРЬТЕ. Когда на собеседовании Вам предложат одну зарплату на испытательный срок, в итгк вы получите другую. Мне обещали 60 000, выплачивали по 24 000 руб1- на собеседовании Нагорная ЕН не может четко сформулировать обязанности и фрон работ.2- при приеме на работу Нагорная ЕН- заставляет писать 2 заявления о приеме и увольненни, а это нарушаение законодательства РФ. ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ Комитета по правам человека!3. Зарплата платится в черную, нет карт, нет ведомостей, подписи подделывают вероятно сами, когда сдают отчеты. Лично я нигде за зарплату не рассписывалась.4. Зарплату директор Нагорная может не платить по 3-4 месяца. Возмущение слышала от сотрудников, это тяжело утаить. рабочие на складе возмущены и недовольны, все время заонят и спрашивают, когда зарплата. И Если наступает в фирме волнения, начинает Директор платить кусками, в итоге расстягивая еще на месяц, полтора.5. Приходя на одну позицию , на тебя навешывают все, очень любит Нагорная, чтобы ей все сотрудники ее чай правильно заваривали и подавали в кабинет и блюдечко с чашечкой потом помыли. 6. Нагорная ЕН человек ограниченный, непрогрессивный, ведет бизнес неаккуратно, все забывает , отдала приказания и убежала по салонам, сотрудников заставляет заниматься ее личными делами: отвезти детей в школы, купить продукты, а одна сотрудница постоянно ходит за ее вещами в прачечную и химчистку.Отпуска оплачивает не всем, а как Бог на душу положит. 7. На письма не отвечает, ей можно отправить отчет 10 раз один и тот же, с она опять будет требовать и кричать, что ей не отправили. Прведение неуравновешенного психически больного человека, говорит то тихо , то кричит, все всем всех обвиняет.8.Берет новых сотрудников без оформления , использует их и выгоняет через три месяца. Это конкретно моя ситуация. Денег заплатила, только за 1,5 месяца. Сами сотрудники рассказывают про нее какая она, но им идти не куда, вот и скрипят , потому как возрастные сотрудники , некоторым за 55.8. Много обещает и клиентами и подрядчикам, очень изворотливая, оплаты всем по счетам задерживает. За недолгий мой период работы, увидела какие ужасные могут быть работодатели и как незащищены сотрудники от таких вот купчих. Держалась, только потому как мать одиночка, в этот период нуждалась в работе.Прошу обратить внимание Налоговые службы, органы защиты прав человека, и вообще не мешало произвести глобальную проверку по всем направлениям в компаниях Контраст ти и Кени ти.Уверена, там найдется достаточно нарушений. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним, работаю в КЕНИ ТИ / 2014-09-23 15:42:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю уже 6 лет в этой компании и доволен. Уважаемые "обманутые сотрудники" компании КЕНИ-ТИ. Обманута Елена Николаевна вами в том, что вы ушли получив все деньги, а она выбросила деньги на ветер , не получив от вас никаких результатов!!! к сожалению работодатель у нас в России не защищен, а вот афиристов, которые посещают компанию полно!!!Компанию КЕНИ-ТИ посетили несколько афиристов, которые под видом специалистов называли огромные суммы, вымогали деньги у работодателя. Побойтесь Бога , прежде чем писать такие отзывы. Особенно тот кто написал !!! А она молодец! требует правильно, сотрудник должен выполнять свои обязательства, а не только сидеть и ждать день зарпалаты, попивая чай и кофе с сахаром за дорма! Вот вы АНОНИМ как раз из этого списка! смотреть полностью...
Недостатки: Отрицательные черты только в том, что Елена Николаевна - как бы мягко сказать- глупит из-за того, что всех жалеет! а потом сама страдает, когда ее дурят такие бессовестные нахлебники, которые нигде не могут работать, прибиваются к ней, а она платить им. Просто ей нужно изменить свое отношение к сотрудникам и прекратить нанимать кого попало!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-08 04:29:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Бардак полный !
Недостатки: Руководит компанией Елена Нагорная ! Женщина которая ведет себя так , будто у нее месячные 365 дней в году . Кто хочет работать в такой обстановке , добро пожаловать в компанию Кени-Ти .
Это правда? Да (0) / Нет (0)