На сегодняшний день водка «Казёнка» это один из самых популярных в России федеральных водочных брендов. «Казёнка» эталонная русская водка, созданная лучшими водочными технологами.
Она обладает уникальным мягким водочным вкусом и филигранной чистотой, а потому снискала заслуженное признание среди покупателей и стабильный спрос в нашей огромной стране. Помимо высочайшего качества самой водки, каждая бутылка «Казёнки» имеет уникальную систему защиты от подделки. Это позволяет компании «Казёнка» гарантировать подлинность, безопасность и стабильно высокое качество всем тем, кто выбирает нашу водку.
Достоинства: Платят вовремя, четко, продукт толковый, хороший офис, в целом вменяемое руководство, хотя наверное мне кажется, потому что в сравнении с предыдущим это лучшеЕсли упираться рогом года два, можно вырасти Недостатки: есть штрафная система, КПК, жесткие планы, отпуск только летом, и то ползать надо, в выходные могут запросто попросить работатьнет корпоративных машин
Достоинства: Принимают без опыта. Опыт первый можно получить. Работа для фотографов. Недостатки: Заработать тут не получиться. При получении ЗП постоянно сюрпризы, естественно не приятные. Мотивации работать вообще нет. Главное правило не принести компании прибыль, а не схватить штраф. При не большой ЗП штрафуют за все.
Достоинства: Презентабельный офис Недостатки: Очень понравился отзыв некого Андрея от 14.03.2011 года,даже по тексту создается впечатление грамотного, умеющего четко формулировать свои мысли человека.Могу с полной уверенностью сказать,что изживают таких людей, а если и нет, то они сами уходят,видя какой беспредел твориться на данный момент в компании.Подтасовка результатов и документов-это только цветочки,сколько уже проверок со стороны ГИТ,прокуратуры и т.д. господа управляющие Вы замяли? Кидают людей на деньги, увольняют одним днем,нередко по статье. Достоверно знаю уже несколько человек,которые начали судебные процессы с компанией.Так что подумайте,уважаемые соискатели,готовы ли Вы,придя в компанию,столкнуться с беззаконием,самодурством,беспределом.Кстати к сведению тех,кто пишет,что все хорошо,тогда почему в отделе продаж практически ВСЕ КАМы положили на стол заявления по собственному желанию?
Достоинства: Возможность подзаработать Недостатки: Прочитал отзывы некоторых посетителей, и в частности, отмечу последние два, с датой от: "25.02.11 18:56" - некто "Алексей" и "04.02.11 23:52"- здесь автор вообще аноним. Скажу сразу, что положительные отзывы написаны наемными руководителями (и кадровой службой) данной компании, и необъктивны - поэтому столько они ставят положительных звездочек в оценке компании :). Не надо держать посетителей сайта за дураков. Гораздо больше правды изложено в отзывах с мест, в частности из регионов. Что касается письма "Анонима" - то это просто крик отчаяния, агония слабого управленца (текст скопирован аж дважды - в положительные и отрицательные стороны) - залил своим мнением аж два поля. Этому "Анониму" отвечу, кратко и максимально содержательно, в ответ на его цитаты: "Отомщать" работодателю никто не собирается, факты и ничего кроме фактов (тем более люди тут уже не работают, есть просто желание поделиться и предупредить любого, кто трезво мыслит и может оценить компанию, переступив порог двери в офис). Далее, цитата: "нормальные люди куда не придут по 3-5 лет работают, РАБОТАЮТ,а неудачники и лодыри имеют в трудовой по 5 записей на год и массу претензий к каждому работодателю." Ну и что? Трудовая на одну запись расчитана? или на 2-3? Какая разница? К сожалению, иногда становится жалко сил и времени, потраченных впустую на работу, которую никто не ценит. Любой работник, если он себя уважает - он знает, что его РУКОВОДИТЕЛЬ должен быть ДОСТОИН того времени и сил, которые тратятся этим работником на работу, и за которую он в конечном счете получает деньги. Но очень часто случается, что имеется разница между обещанными деньгами и фактическими (за сделанную работу). И так же действует правило - каждый руководитель достигает того УРОВНЯ, который соответсвует уровню его НЕКОМПЕТЕНТНОСТИ. И каждый волен менять работу столько, сколько ему угодно. Далее снова цитата: - "что ж тогда никак работу нормальную не найдете? Че Вас в западные компании не берут? Или если вдруг берут - испытательный срок и опять на улицу.... ". Отвечу - а ни ЧЕ! Потому что и в тех же западных компаниях, иногда сидят такие же НЕКОМПЕТЕНТНЫЕ раздолбаи, с хорошим соц.пакетом, машиной, офисом, сытым рылом. Они думают что ухватили Бога за бороду, они - "ТОПы" и они могут повелевать всем и вся, поплевывая сверху на "стадо". По факту они- ПУСТЫШКИ - сытые мажоры, как правило за 35 лет, под 40 или уже за, с сытым брюшком и пухлыми пальчками. Поэтому и тратить силы и время на таких людей, поняв, что они из себя представляют - не стоит, честное слово. Следующая цитата: - "А он пришел ко мне, сказал, что нефтегазовое оборудование в ГАЗПРОМ продавал, наообещал мне, что продажи будут, три месяца просидел без результатов втирая мне, что вход в ГАЗПРОМ и согласование договоров длится 3 -4 месяца, а то и полгода. Урвал я на свою шею сотрудничка, выложил ему зарплату, а когда выяснил, что ГАЗПРОМОМ и не пахнет даже, понял что лоханулся я, ну и выгнал... а накладе то я остался!!!! " По тексту видно, что это писал наемный "ТОП менеджер", который решив - "отвалю бабла (причем не из своего кармана-платит контора), кину ему зарплату", купить волшебника, чтобы получить контракт с Газпромом. Налицо диагноз по действиям "Топа"- отсутвие участия в совместных переговорах, стремления вместе достичь результата, текущего рабочего поэтапного контроля, в методике постановки задачи. Отвалил ЗП, купил РАБотника, - он все сделает, а я буду в кресле сидеть ждать результатов и на совещании умные вопросы задавать. Это называется - "Купить Решение". А потом когда нет результата - перед учредителем - свалить все на работника (-ов) - "он (-они) нас кинул (-и)", результатов нет!", "он проел Ваш, г-н Учредитель, хлеб, - в шею его!!!, Вы ему зря платите, и т.д." Принцип "Он виноват" - излюбленный конек таких "Топов" -перевод стрелок. Ну и последняя цитата " Нормальные люди, имейте свое мнение. Помните, что если у людей все хорошо, они сюда не идут писать хорошее, у НИХ ВСЕ ХОРОШО". Как раз таки, когда хорошо стало после смены работодателя - стоит сюда заглянуть и оставить отзыв. В общем, резюмирую: ООО "Казенка" сейчас имеет - 1. Слабый менеджмент, включая ТОП. 2. Слабая корпоративная культура. 3. "Кидки" на зарплатные деньги. 4. Слабое среднее звено - региональные менеджеры, отвечающие за работу с регионами (слабые управленцы, необязательность, рвачество, ложь, подтасовки результатов работы). 5. Неисполнительность компании перед контрагентами -Дистрибуторами и крупными розничными клиентами. Вывод: можно временно поработать, если нужны деньги. В перспективе - результаты компании год от года будут падать (2011/2010), если не поменять КАРДИНАЛЬНО всю управленческую верхушку, руководящую продажами и маркетингом. Бренды хороши, но в таких руках.... Да, кстати - лучший отзыв - это отзыв от клиентов. Позвоните нескольким Дистрибуторам, в сети, тем кто работал в ООО "Казенка" - вам все скажут. Опыт, пусть даже отрицательный - то же опыт. Удачи в поиске! Оставляйте ваши отзывы.
Достоинства: Компания отличная, перспективы видимы невооруженным глазом, пначальники грамотные, справедливые. Лентяи и халявщики, вам скорее надо в закостенелые компании-там попроще. Можно и на диване полежать, здесь нет. Недостатки: Частые переработки, РМ не дает покоя, постоянные задания. Очень требовательный. Со вторыой работой сочетать не получается.
Достоинства: Не указаны Недостатки: На антиджобе можно все написать и "типа отмстить работодателю". ШИКАРНЕЙШАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ, Я СОГЛАСЕН. Только замечу, что нормальные люди куда не придут по 3-5 лет работают, РАБОТАЮТ,а неудачники и лодыри имеют в трудовой по 5 записей на год и массу претензий к каждому работодателю. Читаю и удивляюсь, такое ощущение, что здесь собралась куча неудачников (за редким исключением), которые или не смогли пройти собеседование или не устроили по ОБЪЕКТИВНЫМ причинам работодателя, и их уволили, и теперь поливают тут почти все компании грязью почем уверен многих зря. Со многими высказываниями вообще здесь (на сайте) не согласен. А сами то вы какие работнички - супер-пуперские чтол ли, что ж тогда никак работу нормальную не найдете? Че Вас в западные компании не берут? Или если вдруг берут - испытательный срок и опять на улицу.... Все мы не без недостатков, а если работодатели откроют форум, "Самые ху****вые сотрудники" , "Воришки" или "Не брать на работу ни в коем случае..." каково вам будет? а? Мою компанию (не скажу какую) обо**али тут за зря при том знаю кто и за что его уволили, вот он теперь и пыжиться и корчится от обиды и досады. А он пришел ко мне, сказал, что нефтегазовое оборудование в ГАЗПРОМ продавал, наообещал мне, что продажи будут, три месяца просидел без результатов втирая мне, что вход в ГАЗПРОМ и согласование договоров длится 3 -4 месяца, а то и полгода. Урвал я на свою шею сотрудничка, выложил ему зарплату, а когда выяснил, что ГАЗПРОМОМ и не пахнет даже, понял что лоханулся я, ну и выгнал... а накладе то я остался!!!! Уважаемые нормальные соискатели, не верьте всему, что тут написано, пробуйте сами, а не слушайте обиженных неудачников, ОНИ ВСЕГДА ЕСТЬ. И ЧАЩЕ ВСЕГО ПРУТСА НА ЭТОТ САЙТ ОБЪЯСНЯТЬ СЕБЕ ЖЕ ОБИЖЕННОМУ ПОЧЕМУ ОНИ НЕ ЛОХИ, А ТИПА КОНТОРА ДЕРЬМО. Нормальные люди, имейте свое мнение. Помните, что если у людей все хорошо, они сюда не идут писать хорошее, у НИХ ВСЕ ХОРОШО.
Достоинства: офис хороший Недостатки: Проходил собеседование только с девушкой из отдела персонала по имени Евгения, которая представляется как руководитель отдела персонала.Да уж.... если там такие руководители в отделе персонала, что уж говорить о самой компании в целом.Во-первых , речь грамотно строить не умеет,собеседование проводиться на уровне 1 класс, вторая четверть, знаний по теме у самой полный 0, но амбиций выше крыши. Сразу же отпала охота встречаться с дальнейшим руководством!!!
Достоинства: девочка оператор хорошая=) Недостатки: постоянная текучка всех специалистов если можно их так назвать.за 5 месяцев поменялось два рабочих коллектива,бедный мерч один остался! задержки ЗП систематически! не реальные планы ставят вообще! была акция оп магазинам,все всё выполнили по условиям,а москва подарки не прислала! Новосибирский филиал контролировала Ольга Шляхтина довольно милая личность,а при закрытии филиала кинула на деньги пол коллектива! выводы делайте сами!
Достоинства: Возможно, для старта на позиции торгового представителя, кама, или ТМ. Более года не рекомендуется задерживаться в этой компании. Недостатки: Работала в Казенке в 2010г., в одном из регионов РФ (СФО). Отмечу частую смену пресонала - на позиции ТМ и КАМов. Региональные менеджеры (их несколько) сидят в Московском офисе и "управляют" регионами оттуда. Иногда (нечасто, раз в пол года) вылетают в командировку. Уровень менеджмента компании от руководства до РМ - средний (у РМ откровенно низкий, порой даже ниже чем у супервайзеров). При работе с дистрибуторами РМ очень часто откровенно лгут, не выполняя обещания в части компенсации по отгрузкам, листингу, ретро и пр. Поэтому некоторые Дистрибуторы отказались от работы с компанией "Казенка", тем более откзались от размещения на свой базе ЭК (эксклюзивных торговых команд). В порядке вещей у РМ не отвечать на звонки от Дистибуторов (когда надо решить вопросы), в том числе если Дистрибутор пытается решить вопрос через директора по продажам или коммерческого - все переводят на того же РМ. РМ, как человек отвечающий за подачу ведомостей и перечисление зарплаты может откровенно "скрысить" деньги, объясняя невыполнение общих планов и пр. Создалось впечатление - что руководство - просто "рвачи", что будет завтра с компанией - не интересует. Требование выплатить недостающую часть игнорируется (руководство покрывает такие действия). Сложилось впечатление, что ЭК - просто инструемнт некой схемы, используемый не для эффективного построения продаж на территориях ( мерчандайзеров и торговых представителей не оформляют). Отсюда - частая смена персонала, низкий уровень корпоративной культуры, как топ-менеджеров в Мосвке так и низового звена. Отсутствует уважение к личности работников. Рекомендации - если нужны деньги и срочно ищите работу- можно пересидеть, а на перспективу, если для профессионального и карьерного развития - в профессиональном плане - ШАГ НАЗАД, не рекомендую, нового ничего не узнаете.
Достоинства: хорошая водка по низкой цене! Недостатки: задержки по з.п постоянная смена мотивации и снижение заработка непонятно откуда берущиеся дни за свой счёт ничего хорошего а раньше было всё нормально карьерный рост есть но можно как нибудь утром проснутся и оказатся безработным а причин особо нет так было со многими 1 сентября
Оценивает: