Карло Пазолини - отзывы (29)

        Carlo Pazolini — одна из лидирующих компаний в производстве и продаже обуви класса medium и medium - high . Компания владеет торговыми марками Carlo Pazolini®, Carlo Pazolini Couture®, Adami® и имеет производственные предприятия в Италии, Испании, России и на территории Китая, активно развивает собственную розничную сеть фирменных магазинов. Компания ведет свою историю с 1990 года. Именно тогда на территории Италии была зарегистрирована торговая марка Carlo Pazolini . Впоследствии она прошла регистрацию в России, США, Гонконге и ряде других европейских и азиатских стран, подписавших Мадридское соглашение. За 12 прошедших лет бренд Carlo Pazolini стал одним из самых популярных в России, что доказывают результаты многочисленных социологических опросов. Актуальность и качество — залог популярности обуви Carlo Pazolini у покупателей. Эксклюзивные коллекции разрабатывают лучшие итальянские и российские дизайнеры компании. Все заводы Carlo Pazolini оснащены современным оборудованием, на котором работают квалифицированные специалисты. В настоящий момент компания переживает бурный рост и реализует долгосрочную программу развития розничной сети. Ежегодно вводятся в строй десятки современных магазинов с широким ассортиментом обуви, отвечающим любым, даже самым изысканным запросам. Штат сотрудников магазинов проходит подготовку в фирменном учебном центре компании, что позволяет поддерживать на должном уровне обслуживание покупателей. Основным составляющим успеха компании Carlo Pazolini стало создание сильного, легко узнаваемого бренда, который увеличивает шансы компании на достижение поставленных задач развития, позволяет расширить сферу деятельности, охватить больший объем занимаемого на данный момент компанией сегмента обувного рынка. Особое внимание компания уделяет формам и средствам общения со своими потенциальными покупателями, используя для этого эксклюзивные имиджевые материалы, в создании которых участвуют лучшие фотографы, модели, стилисты. Основная цель компании Carlo Pazolini состоит в формировании вкусов своих покупателей, обеспечении их модной и качественной обувью, приносящей истинное эстетическое удовольствие своим владельцам смотреть полностью...

Аноним / 2013-07-13 12:22:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Что могу сказать положительного )) Мне очень понравилось, когда мне сказали, что У НАС в КОМПАНИИ НЕ КУРЯТ !!!. Да, не курят, но рядовой персонал, а директор, Краснослова Ольга Анатольевна и её администраторы - выходят курить, столько - сколько захотят )).
Недостатки: Здравствуйте, хочу поделиться с вами опытом работы в компании "Карло Пазолини". Очень негативное и отрицательное мнение у меня сложилось о работе директора Краснословы Ольги Анатольевны. Данный директор создаёт неуютную обстановку для работы, поощряет сплетни, наушничество, создаёт искусственые конфликтные ситуации внутри коллектива. Позволяет себе неуважительное отношение к продавцам-консультантам и кассирам. По этой причине я не работаю в компании. Даже , если бы я захотела перейти в другой магазин этой же сети, то Краснослова Ольга Анатольевна не даёт такой возможности - она даёт характеристики на человека не соответствующие тому, что есть на самом деле. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-28 06:16:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: работа на выживание для продавцов,они стараются заработать
Недостатки: Компания-обманщик!!!!!!!!!Разводит работников!!!!!!!!!!!Сплошной пиар,а на самом деле сплошной брак и обман работников!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Свидетель Иегова / 2013-05-10 12:28:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: С Днем Победы!
Недостатки: Итальяшки своего диктатора таки повесили.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Яна Обойдетесь / 2013-04-19 06:47:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет.
Недостатки: Татьяна,та что проводит собеседование все описывает как в сказке!Дорогие ,девушки! Вы попадайте в рабство!Это понятно с первых минут знакомства с магазином.Изначально мне описали вакансию кассира в одних чертах,но к великому сожалению в самом магазине все обстоит иначе.Один день ты работаешь на кассе,а второй день отрабатываешь в зале , им совсем не важно что ты работник кассы.Политика у них такая.Первые три месяца работаешь не по ТК!А ПО ДОГОВОРУ!Залдумайтесь,надо ли вам это?!!Да и окладная часть не 24 т.р.,а 12.Зря на вас потратила время.Пусть ВАМ все выйдет боком.И обращение к менеджеру по персоналу:Татьяна,говорите правду! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Loki / 2013-03-22 01:25:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ГК «Карло Пазолини» на постоянную работу приглашает инженера-эколога.Обязанности:Организация работы по охране окружающей среды и экологической безопасности на предприятии.Организация контроля за соблюдением требований действующего природоохранного законодательства, правил, норм и инструкций в области экологической безопасности.Организация инвентаризации объектов и источников негативного воздействия на окружающую среду, разработка проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение.Подготовка документов для получения лицензии по сбору, использованию, обезвреживанию, транспортировке, размещению опасных отходов. Разработка паспортов отходов.Организация проведения мониторинга состояния окружающей среды на территориях объектов сброса и выброса загрязняющих веществ и размещения отходов производства и потребления.Разработка программы производственного экологического контроля, составление технического отчета предприятия.Организация работы по обращению с опасными отходами, передаче их на утилизацию на специализированные предприятия. Организации мест временного хранения отходов.Расчет платежей за негативное воздействие на окружающую среду и использование природных ресурсов.Составление и согласование с уполномоченными органами государственной власти форм статистической отчетности (2тп-воздух, 2тп-водхоз, 2 тп-отходы и т.п.).Разработка ПНООЛР, ведение журналов формы ПОД.Помощь в ведении документации по охране труда. смотреть полностью...
Недостатки: Как стали кормить на работе, появились проблемы с экологией.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Карэн Пазолян / 2013-03-07 18:58:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Поздравляю всех женщин с 8-м марта! Желаю здоровья, счастья и всяческого благополучия.
Недостатки: Из хороших коллективов не увольняются.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-02-27 12:27:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Красивое названиеДизайн магазинаХороший коллектив (именно продавцы)
Недостатки: Когда я пришла на собеседование, мне пообещали график 2/2, стабильно и чётко. Мне нужен был именно такой график, потому что я совмещала две работы одновременно. Первую неделю я работала 2/2, но на второй неделе с графиком начали твориться невероятные метаморфозы: тут вам и 2/1, и 3/1, и моему удивлению не было предела, когда я обнаружила, что на следующей неделе у меня выходит только 1(!!!)выходной! На мой в принципе логичный вопрос "что с моим графиком? где обещанные 2/2?" директор лишь покачала головой и сказала: "Ничего страшного, не умрешь!" (конец цитаты). Условия работы отвратительные: стоишь на ногах 11 часов, из них только 30 минут - обеденный перерыв (заявлено 2 обеденных перерыва, но второго не было никогда из-за потока покупателей в вечернее время). Место "для покушать" - это что-то)) На обувном складе, среди коробок обуви и гор пакетов и мусора, стоит мааааленький столик, такой же маааааленький холодильник и стульчик. За воду, кстати, платит персонал: по 100 рублей раз в две недели. Отсутствует даже нормальная раздевалка: сотрудники переодеваются....на складе. Постоянная текучка кадров. Неуважение со стороны административного персонала. Идиотские стандарты сервиса (которые, я даже сама замечала, не нравятся самим покупателям). Отсутствие обучения - дали несколько бумажек и всё, обучение закончено. На мои просьбы рассказать подробнее о компании, моделях обуви, расположению товаров на складе и стандартах сервиса, административный персонал отвечал игнором (такое чувство, что они сами этого всего не знают). Проработав там полтора месяца, я решила увольняться, предупредив заранее, как положено, за 2 недели директора. Пришла получать свою нищенскую зарплату (вышло 27 000 с учётом всех налогов и вычетов, так было бы 34 000), мне нахамили, и деньги швырнули чуть ли не в лицо. Я была безумно рада, что покинула это отвратительное место! Мои и зарплатные, и прочие ожидания абсолютно не оправдались. Если хотите получить массу негатива, хамства, вранья и ощутить дискомфорт во всём - пожалуйста, вам в Карло Пазолини!:) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-12-28 20:27:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хороший коллектив и только))
Недостатки: когда я повелась на бренд карло пазолини я была в розовых очках, через пару месяцев розовый цвет испарился. оказалось что отпуск через 9 месяцев только, три учебных месяца не считаются, а 13 процентов все равно куда-то уходят. ставят планку везде одинаково, не смотрят на контингент людей который бывает в том или ином тц, в итоге с подработками ели-ели делаешь 800000, а еще и куча брака который списывается в итоге с продавца. в ноябре вообще не возможно даже 800000 , просили повысить процент до четырех, отказались ,сказали работать не будем иначе. а если не нравится предложили искать сидячую работу. за тайных штрафуют, а премии не выдают. когда зп выдают расписываешься на двух листах первый обычный без премии ,которую мы получаем, а второй лист с премией небольшой,но эту сумму мы никогда не получали.... в общем это худшая компания из всех где я когда либо работала..... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Продавец / 2012-12-12 09:50:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: белая зарплата, скидки на обувь, доступность транспорта, возможность заработать хорошие деньги, хорошая управляющая
Недостатки: Управляющая Маркова - самодур. Не умеет и не знает ничего, что касается работы. В зале нет никогда, даже если продавцы не справляются и их разрывают на части. Пару раз в день выйдет в туалет, озарив помещение зала ароматом старого пота. Целыми днями болтает по телефону с коллегами(?) перемывая кости другим коллегам. На м-таймих обсуждает в негативном ключе личную жизнь отсутствующих работников. В график ставит по 200 и больше часов, 3 через 1 день, не спрашивая. Выпросить выходной из 10 оставшихся дней очень сложно, приходится чуть ли не умолять, и это естественно будет высмеяно на ближайшем м-тайме. Провоцирует скандалы с покупателями, пришедшими с претензией. Помимо этого, требования по стандартам доходят до маразма, приходится работать как цыгане, приставая к покупателям. Постоянно наблюдает камера и скрины в стиле "продавец стоит и смотрит на стену в пустом зале" требуют объяснений от продавца и штраф. Чтобы посидеть вне обеда 5 минут не может быть и речи, только услышит бульканье наливающей воды, голос из кабинета кричит "у тебя обед? А что пришла?". Спасибо второй управляющей, которая и работать помогает и всегда поддержит, и девочкам в коллективе. еще из минусов то, что после 23 часов остается много покупателей, и всех нужно обслуживать, чуть ли не до пол 12, и это при той же повышенной нагрузке. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2012-11-22 18:12:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: красивое название и ВСЕ!!!!!!!
Недостатки: Целый день 12 часов на ногах из них лишь 2 перерыва на обед по 30 минут. Проработав там лишь всего 6 месяцев заработала себе ВАРИКОЗ!!!!!!!!!! С каждым разом новые требования то не так стоишь то не так поздоровался и т.д. К концу дня ноги просто каменные в области икор судороги стали беспокоить. Работников держат как за рабов. Очень хочеться поставить вышестоящее руководство на место продавцов и посмотреть как они себя будут чувствовать после 3 месяцев работы проводя 12 часов на ногах и отрабатывать при этом стандарты обслуживания! График работы который они обещают 2/2 не соблюдается!!!!! Ставят подработки в других магазинах чтобы выполнить хотя бы минимальный план 800000 и при этом получить всего лишь 26448 руб при графике 3/2-2/1.!!!!! Те продавцы которые получают 52200-60900 работают графиком 4/1!!!!!!! ПОМНИТЕ- ЗДОРОВЬЕ НЕ КУПИШЬ!!!!!!!!!!!! Руководство за выполнение плана получают премию, а вы гробите свое здоровье и вам поверьте ни президент компании и никакое руководство спасибо даже не скажет!!!!! А еще компания не может обеспечить сотрудников в магазине кулерами, на воду деньги дают сами сотрудники ! ПОЗОР ТАКОЙ ОГРОМНОЙ КОМПАНИИ!!! Текучесть кадров огромная! Конечно кто будет работать за такие копейки гробя свое здоровье и скотское отношение к сотрудникам! Руководители сначала обучите вежливому общению своих работников в офисе а потом с продавцов требуйте! Вечно приедешь в офис, а там с тобой как с последней скотиной! Обходите стороной Карло Пазолини это просто АД!!!!!!!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)