Столичные рестораны - отзывы (5)

Компания ООО «Столичные Рестораны» является крупнейшим франчайзинговым партнером ООО "Ям Ресторантс Раша" и ООО «Росинтер Ресторантс», включая в себя такие широко известные бренды, как "KFC", «IL Патио», «Планета Суши» и открыла 19 заведений этих марок в Москве. Но, кроме того, сегодня «Столичные Рестораны» располагают также собственными брендами, среди которых рестораны «Джардино ди Пино » и ресторан мясной кухни «Паул Хаус».

Аноним / 2015-06-25 03:45:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Политика компании: "И рыбку съесть, и сковородку не мыть")
Недостатки: Ничего положительного сказать о этой конторе нельзя. Однозначно разочаруетесь, даже пробовать не стоит! Не тратьте свое время.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2014-09-22 13:37:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Добрый день!Была на собеседование у Ольги,HR менеджера!Со мной общались максимум 15 минут, большую часть из которых Ольга проговорила по телефону.Я занимаюсь подбором персонала много лет,большой опыт, рекомендации..Но Ольге это было не интересно!Очень жаль потраченного времени и сил на такое..."собеседование"Возможно Ольга почувствовала во мне конкурентку?!Но когда?Если она большую часть времени говорила по телефону.Вакансия мне была очень интересна и местоположение подходило,жаль что пришлось общаться с таким "профессионалом".ОльгаHR-менеджерКомпания «Сити Ресторантс»+7 (925) 205-34-27 смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


боба / 2013-12-03 22:00:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: их просто НЕТ!
Недостатки: Потеря вашего времени! Вам ничего не заплатят!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-10-01 12:27:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: работать пришлось в компании не так много, несколько месяцев всего, но увидеть предстояло многое... во-первых, непочатый край работы! наваливают, несоизмеряя, и спрашивают, соответственно. все приходится выполнять супербыстро.с зарплатами частенько были задержки, причем без всякого объяснения сотрудникам причин такой задержки. некоторые из-за долгого отсутствия зарплаты (денег) не могли выехать на работу - нет возможности добраться на транспорте, так как нет средсв принудительном порядке заставляли держать круглосуточно включенным корпоративный телефон! могли позвонить поздно, или среди ночи, и вызвать на работу. за отключенные телефоны наказывали всяческими денежными штрафами, выговорами, приказами. на совещаниях коллеги часто тподставляют друг друга перед руководством. руководство часто меняет решения, заставляет тем самым держать сотрудников в неком страхе перед завтрашним днем в плане работы, постоянные угрозы увольнением, ОГРОМНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ В ОФИСЕ!! за рестораны вообще разговора нет - там раньше всегда была текучка 100%, а в последнее время стала составлять 160%. пошел отток сотрудников! вообще, куда смотрит руководство компании?? смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Вася Пупкин / 2007-05-08 04:22:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: возможность освоить новые профессии
Недостатки: Взваливают непомерный груз работ на одного при минимальной оплате: например,секретарь,он же кадровик,он же PR,он же,личный помощник,он же помощник бухгалтера,он же помощник юриста и т.д.Не выплачивают "черную" з/пл на руки при увольнении,находят предлог: плохо работал...Сума
Это правда? Да (0) / Нет (0)