устраиваетесь поваром,вам говорят что зп от 20 т.р. или оклад...а на деле почасовая ставка по категориям...единственный + если попадете на точку института мисис..там кормят не плохо..в легионе только то что останется после раздачи в 16-00..так что не ведитесь на третьем году работы получила только ставку 143р 1ч...и отпускные 30т.р
Достоинства: повар Недостатки: Уволилась чуть больше года назад. Сегодня мне звонят и сообщают, что Лилию Николаевну уволили. Я НЕ ПОВЕРИЛА. Мне говорят : «Почитай в интернете»-и вот я тут. Я счастлива этому событию. Что касается кпп 8 марта самый лучший директор за все время существования - это Татьяна Егорова. Она вызывала восхищение и уважение. Побольше бы таких людей! Что касается Наташи с 8 марта :ее тоже надо увольнять(но это невозможно).Я вообще не знаю как земля носит этих двух людей, их проклинают множество сотрудников. Я знаю поваров, которые вообще ушли и переквалифицировались на другие профессии, потому, что стали считать, что нет более унизительной и не благодарной профессии, чем повар, благодаря этим людям.
Достоинства: Компания хорошая, соблюдают все по ТК.Питание хорошее, дают униформу. Работать комфортно. Недостатки: небольшая заработная плата, если бы была побольше я бы продолжала работать.
Достоинства: Корпкейтеринг, также как и Росинтер - компании, где стоит работать!Зарплата достойная на руководящих должностях.На должностях рядовых сотрудников зарплата небольшая, но конкурентоспособная на рынке труда, но присутствуют большие плюсы - для тех, кто хочет работать - ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЙ И РЕАЛЬНЫЙ РОСТ И РАЗВИТИЕ, хорошее обучение, достойные условия труда, оформление по трудовой книжке+ соц.пакет! И это все реальность! В этих компаниях можно вырасти до топовских позиций(если есть желание и стремление)!!!!Сам вырос с рядовых позиций! Если ты пришел работать и выкладываешься на работе, а также имеешь определенный потенциал - тебя заметят и будут развивать!Компании супер во всех отношениях, работодатели ответственные и серьезные на рынке труда!!!!Друзья увидели отзыв по компании Корпкейтеринг(от 10.12.14) от некоего "Георгия", все возмущены, кто знает компанию и руководителей работающих в ней. Хочу внести ясность и все-таки написать реальную правду, чтобы такие, как "Георгий" не вносили сумятицу и не обманывали тех, кто в поисках работы.Во-первых "Георгий", судя по Вашей позиции зам.директора/администратор - уровень Вашего функционального взаимодействия - это директор. "Георгий" хочу Вам немного разъяснить, как действующий Топ-менеджер одной из ведущих компаний: Про директоров в целом Вы пишите, что все хорошие, ну тогда почему же плохой генеральный?!(ведь директора все назначены генеральным и работают под его непосредственным контролем - вот Вам и неувязочка). Еще неувязочка: не назначают "неадекватных", генеральных - это раз, на данную должность люди растут не один год и дураков там не бывает - это аксиома!Учитывая, что Вы напрямую обсуждаете Генерального директора - вопрос, если Вы так хорошо знаете школу Росинтера("школа и тренинги от Росинтера забыты"), то почему Вы-то сами не знаете(хотя и пытаетесь выставить себя гуру стандартов данной компании) о том, что: первое - зам.директор/администратор не работает напрямую с ген.директором и не является его прямым подчиненным(отсюда вопрос откуда столько некорректной информации о руководстве, а второе - Миссия, Философия, Кредо и Принципы работы в компании - они "Георгий" разработаны и применимы для всех и для Вас в том числе, а Вы "изливая грязь" совсем об этом позабыли???!!!), ну а про информацию "как при Союзе в столовых" - видимо Вам есть с чем сравнить, Вы работали в этих столовых при Союзе и видимо активно этим и занимались, а уж когда Вы ссылаетесь на какую-то статью УК, то и Вам было бы неплохо помнить, что за некоторую Вашу информацию в отношении конкретно названого лица(что недопустимо) к Вам может быть применена другая статья УК, и Вы заплатите "нехилый"штраф за Ваш писательский талант и сознательный подрыв авторитета руководителя компании(за "любой базар" нужно отвечать). "Георгий" возникает вопрос:ВЫ ВЫПОЛНЯЕТЕ ЧЕЙ-ТО ЗАКАЗ - УЖ ОЧЕНЬ ЭТО СМАХИВАЕТ НА ТАКИЕ ДЕЛА, или У ВАС ЛИЧНОСТНАЯ НЕПРИЯЗНЬ К РУКОВОДИТЕЛЮ - ЭТО ХОТЯ БЫ ОБЪЯСНИМО(знаю, что Лилия Николаевна никогда не давала спуску тунеядцам и бездельникам, активно боролась с воровством, отсюда, такое недовольство и жизненно важная необходимость "облить грязью" ее). "Георгий" из всей Вашей поэмы ясно одно - Вас попросили за несоответствие с занимаемой должности и Вы даже не успели толком узнать и стандарты компании, и руководителя(раз пишите "чушь"), обсуждаете почему-то всех руководителей на объектах(когда Вы успели пров всех все узнать, Вам судя по всему некогда было заниматься работой???)."Георгий" - из Вашей поэмы, к сожалению, помимо личностного отношения, никто не сможет почерпнуть ничего о самой компании - Вы забыли, что сайт для отзывов о компании, как о работодателе, а не о сотрудниках этой компании(да и вообще говорить и писать о людях - это всегда субъективизм, т.к. у каждого своя точка зрения и не бывает один и тот же человек всем хорошим - это тоже аксиома, ну а вот ПОРЯДОЧНОСТЬ НИКТО НЕ ОТНИМАЛ - ПОМНИТЕ ОБ ЭТОМ ПРЕЖДЕ ЧЕМ "ВРАТЬ И ОБЗЫВАТЬ" - Вы пишите, что руководитель "плохой" - а чем Вы-то лучше после Вашего письма, я бы Вас после Ваших комментариев в адрес руководства никогда бы не взял на работу - ни один работодатель не потерпит такого "писаку" и "обиженца", "выполненца заказа по очернению" и др. )!!! "Георгий" Вы пишите только о всех женщинах потому что мужчин Вы боитесь?! А я Вам скажу так: если женщины достигли уровня руководства от директора и выше - ЭТО ЛУЧШИЕ ЖЕНЩИНЫ И САМЫЕ ГРАМОТНЫЕ, И МНОГИМ МУЖЧИНАМ ЕСТЬ ЧЕМУ У НИХ ПОУЧИТЬСЯ!!!! Лилия Николаевна снимаю перед Вами "шапку" - Вы СУПЕР!!!! Общаюсь с друзьями из Росинтер и слышу от многих только одно - что Вы не изменяете своим принципам, остаетесь таким же лидером, ведущим за собой других, честным и порядочным человеком, жестким и требовательным руководителем, нацеленным на результат и добивающемся результативности от других!!!! - Вот видите, я хорошо помню школу Росинтера и очень благодарен Вам за Вашу школу, если бы я ее не прошел, я бы не стал тем, чем я стал. Поверьте, таких людей много - мы Вас помним и любим, желаем Вам всех благ и дальнейшего роста! Лилия Николаевна, отдельно снимаю шляпу перед Вами(друзья из Росинтера сказали), что уже несколько лет сами тянете на себе компанию Корпкейтеринг без помощи, поддержки офиса, на личном профессионализме и энтузиазме(которым Вы нас всех всегда и заряжали). Мы все родом из Росинтера, как и Вы - помним Вас и любим, в офисе также много людей, которые Вас ценят и уважают, и чей-бы то не был это заказ - Вас оклеветать, или "болото гнилого разума Георгия, не позволяющего ему двигаться вперед", помните: продолжайте делать также грамотно свою работу, учите новые кадры- Ваша школа и Ваш опыт дорогого стоит, и тогда я думаю Росинтер будет только расти и развиваться и как компания, и как работодатель!!!! Побольше бы таких людей на белом свете, помнящих ЧЕСТЬ, СОВЕСТЬ, ЧУВСТВО ДОЛГА, ПОРЯДОЧНОСТЬ, ПРЕДАННОСТЬ ДЕЛУ И КОМПАНИИ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ - и все будет тогда ХОРОШО!!! Пишу также и остальным женщинам-руководителям упомянутым в письме "Георгием" - ВЫ МОЛОДЦЫ, ЕСЛИ ВАС НАЗНАЧИЛА ЛИЛЯ НИКОЛАЕВНА!!! Учитесь у нее, перенимайте ее опыт, раз Вам в жизни посчастливилось с ней поработать, ВЫ ВСЕ ЛУЧШИЕ(УПОМЯНУТЫЕ В ПИСЬМЕ)-НАТАЛЬЯ, ЭЛЕОНОРА, ВЕРА ВАСИЛЬЕВНА, КАТЯ,ПОДДЕРЖИВАЙТЕ ДРУГ ДРУГА И НЕ ДАВАЙТЕ ВОЗМОЖНОСТИ ТАКИМ, КАК "ГЕОРГИЙ" ПОРОЧИТЬ ИМЯ ВАШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ, УВЕРЕН ВЫ ВСЕ ЕГО ЗНАЕТЕ СОВСЕМ С ДРУГОЙ СТОРОНЫ(также, как и я). ЦЕНИТЕ И ПОДДЕРЖИВАЙТЕ ДРУГ ДРУГА- ВЫ КОМАНДА, И ИМЕННО ТАК НАС И УЧИЛИ В РОСИНТЕРЕ!!!! УДАЧИ ДРУЗЬЯ!!!! Недостатки: Плохо работается только тем сотрудникам, которые не работают и имеют определенный набор личностных негативных качеств(но прошу заметить таким сотрудникам плохо работается везде и все руководители для них плохие)!!!!
Достоинства: Очень быстро приходит понимание, что работать здесь не стоит... Недостатки: Устраивался на должность управляющего, взяли на зама с обещанной, но туманной перспективой. Реальная перспектива отсутствует в принципе, если только нет родственных связей с ген.директором или с соучредителем каким.На объекте "8 Марта Билайн" руководит Наталья, хвалилась, мол за пол года стала управляющей и если есть желание, то может так же любой им быть. Позже узнал, что она замужем за одним из учредителей. Остался вопрос: почему только через пол года, а не через неделю???На "Легионе" в целом порядок, Элеонора молодец, только раскрыться ей не дают (личное мнение). Многому можно у нее научится. Светлана (зам директора) тоже впахивает по полной, молодец. Про центральный объект на Душинской вспоминать не особо хочется. Коллектив хороший, управляющая тоже норм., а вот генеральный директор, Лилия Николаевна - это просто чума!!! АБСОЛЮТНЕЙШИЙ НЕАДЕКВАТ, школа и тренинги от Росинтера забыты и похоронены в болоте разума. Никакой мотивации, перевирает и плодит слухи, нормально говорить не умеет в принципе. Все "хитрые психологические приемы" со сменой интонации с крика на разговор, видны насквозь и уже обросли бородой до пола. Если что-то сделано хорошо, то никогда не заметит этого. Зато прийти в разгар работы (это только на работу), когда все носятся и показать как в этот момент все хреново - это пожалуйста. После очередного "все очень плохо" задал ей вопрос в лоб: "что именно плохо?", вразумительного ответа не получил, пожевала сопли и удалилась, зато на следующий день была проведена беседа управляющей со мной "как не желательно разговаривать с ген.директором". Короче, печальбеда!!!С персоналом из Средней Азии тоже все плохо. Занимается ими некая Вера Васильевна, если правильно помню, в помощниках некая Екатерина (если это настоящее имя). Дозвониться и запросить сотрудника на мойку - это реальный ПОДВИГ. Естественно никто из мойщиков и "поваров" не держиться долго, т.к. кидают их с деньгами постоянно. Про отношение к ним выше упомянутой ген.директора Лилии Николаевны можно описать следующей статьей, а именно 282 УК РФ(нетерпимость по национальному признаку). Они для нее и черти черножопые, и чурки вонючие, и звери и т.д. и т.п (это не шутка и не наговор, именно так все и происходит, только за глаза, в лицо такое не говорит, а просто относится как к ничтожествам). Если кто-то думает, что камеры в центральном офисе спасают от воровства, то только если тянет домой рядовой сотрудник. Лично наблюдал постоянные баулы с мясом для шашлыка в руках генрального директора, как при Союзе в столовых, и пофиг на камеры(куда только охрана смотрит...). У рядовых сотрудников не замечал, боятся.По зарплате: белая, мизерная, не соответствует реальности.Вывод: всем в здравом уме и трезвой памяти советую обходить компанию за шесть километров. Сейчас работаю управляющим в другой компании, с хорошей зарплатой и с хорошим отношением к сотрудникам.
Оценивает: