Wyser - отзывы (4)

Wyser RussiaConsulTeam Russia c 01.07.2013 работает под новым брендом! Наше новое имя - Wyser.   Wyser является частью крупнейшей HR компании GI Group (ТОП-7, член CIETT c 2010 года) со штаб квартирой в Италии (Милан).   Наши сотрудники - талантливые, увлеченные, энергичные и опытные профессионалы, посвящающие все свои силы и знания успеху .Клиента.Наши  Сервисы: - Поиск и Подбор персонала среднего и высшего звена. - Оценка персонала. - Глобальный Поиск (подбор иностранных высококвалифицированных специалистов). - Услуги по подбору персонала через офисы  компании  в  Европе, Азии, Латинской Америке:   Прямой поиск  Headhunting   Мы ценим Ваш успех! смотреть полностью...

Виталий / 2015-05-09 14:08:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Совершенно адекватные сотрудники, не только провели стандартное собеседование, но и пояснили все возможные особенности и минусы будущего работодателя. В общем, рекомендую.
Недостатки: Не знаю, можно ли это назвать минусом для кадрового агенства, но в итоге не устроился в предложенную компанию.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2015-03-29 08:55:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Добрый день, всем!В настоящее время я нахожусь еще в поиске работы, поэтому для меня нет смысла лицемерить или преувеличивать качество работы агентства Wyser. Что касается моего опыта работы с кадровыми агентствами Москвы, то мне есть, что и с чем сравнивать. Говоря об агентстве Wyser, то хочу сказать, что качество агентства подтверждается наличием достаточно высоких вакансий на ТОП-позиции и наличием профессиональных сотрудников. У них все это в наличии. Совсем недавно встретил на hh интересную вакансию на позицию ТОП-менеджера с очень интересными задачами. Откликнулся. Буквально в тот же день прозвучал телефонный звонок. Разговор длился ни мало ни много, но около 10-15 минут. Что меня поразило - тон и суть разговора сразу же был конкретным и в какой-то мере жестким (без каких-либо прелюдий). Т.е. было понятно, что человек ищет или хочет найти. Спустя 10-15 минут меня пригласили на первое собеседование в агентство. Так я познакомился с одним из сотрудников агентства - Ekaterina Goryanaya. Первая встреча в агентстве с Екатериной проходила также в очень деловой и конкретной обстановке. Все вопросы (как я уже позже понял) задавались четко по делу и в соответствии с требованиями потенциального работодателя. В общем, очень было по-деловому приятно общаться с таким сотрудником. В итоге, я был рекомендован Екатериной и приглашен на встречу к работодателю. Далее все зависит уже от самого претендента. В настоящий момент, я прохожу дальнейшие встречи и собеседования в этой компании-работодателя. Надеюсь на положительный результат. Хочу всем порекомендовать данное агентство, и работодателям и сотрудникам, ищущим работу. Всем УДАЧИ!!! Екатерина - СПАСИБО!!! смотреть полностью...
Недостатки: отсутствуют
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Соискатель / 2015-03-06 08:54:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Здесь работают странные люди
Недостатки: присоединяюсь к мнению предыдущего соискателя. Работают в wyser люди не адекватные. Видимо они считают,что стрессовое собеседование -это разновидность оскорбительной манеры общения с людьми,сочетающаяся с непонятными вопросами и недосказанными задачами. Соискателя разве что не обыскивают. А вот рассказать - что за компания ищет сотрудника -отказываются. скорее всего дело в руководителе
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-15 16:00:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ни одной
Недостатки: Самое непрофессиональное агентство в котором мне довелось побывать. Довелось пообщаться с Александром Лойко. 1. Не может ни слова сказать про вакансию, которую он ведет. За исключением названия самой вакансии и отрасли. Любой вопрос по вакансии - он не готов ответить. 2. Не дает обратную связь. 3. Забывает что не дал обратную связь по старой вакансии, и уже звонит с новым предложением. 4. Забывает назначить встречу по новому предложению и вновь исчезает. В целом оставил клоунское впечатление, очень жаль что такие сотрудники портят репутацию агентства, в котором наверное есть адекватные профессионалы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)