Наша компания была создана в 2006 году совместно российскими и японскими бизнесменами, в прошлом - управляющими менеджерами крупных международных компаний с большим опытом построения и оптимизации бизнеса в России. Изначально мы занимались проектами по поддержке выхода на российский рынок японских корпораций. При нашем участии в России начали свою работу Uniqlo, Yamaha Music, Fujinon (одно из подразделений Fujifilm), Buffalo, Wakita, Exedy и другие японские компании.
Достоинства: Позвонили самостоятельно, (без отклика) поработать с ними (не бесплатно конечно же) пару дней, для закрытия интересного проекта и в дальнейшем определить точки соприкосновения. Но я так понял, что просто хотели временный персонал нанять на временный проект. Я как начинающий кадровик и управленец по образованию, который находится в поиске работы и за свой скромный опыт работы много, где побывал на каких собеседованиях, решил рискнуть и съездить.Как и описывалось ранее в отзывах здесь, офис не большой, но уютный, open-space основной и еще несколько помещений, чай, кофе, даже развлекательный уголок есть. Коллектив в основном женский, не стоит на месте ритм работы, много информации. С одной стороны это плохо, для новичков, но для тех кто, там сможет справиться с задачами и "выдрессировать" свои навыки, повысят в дальнейшем себе цену на рынке труда. Коллектив оказался дружелюбным,был хороший тренер, который помогал освоиться, за половину рабочего дня я не заметил критичных или ужасных условий. Руководитель (Татьяна) выполняет свои функции хорошо, подгоняет, дает советы, делает наставления. В итоге даже заплатили определенную сумму,(за определенный объем работ) о которой было оговорено только условно. Честно я не рассчитывал даже на какие то выплаты, (зная нынешних добросовестных работодателей) но это Агентство на меня приятное впечатление воссоздало, почему и пишу свой первый хороший отзыв. Недостатки: Минусов я не так много нашел, в основном это размеры помещений, переговорная, open-space, немного пустоваты стены офиса, немного потрепанная техника.
Достоинства: Только месторасположение Недостатки: Проходила собеседование в данной компании. Очень непрофессиональная девушка-рекрутер попалась. Минимум грамотных вопросов, минимум внятных ответов.
Достоинства: Сразу сказали, по какой вакансии звонят и из какой компании Недостатки: Перечитав много отзывов, вынуждена согласиться почти с каждым из них. Чересчур много провокационных вопросов, которые не дают представления о человеке в принципе, по крайней мере о его профессиональных качествах в принципе. Абсолютно не обученный, или неправильно обученный персонал. Профессионализмом не пахнет вообще. Не хотела бы дальше с ними сотрудничать.
Достоинства: Проходил собеседование в данной компании. Остался всем доволен, несмотря на предыдущие отзывы. Располагается близко от метро, офис небольшой, но уютный. Собеседование проводил Лев Радушин. Хороший сотрудник, всё очень подробно объяснил, рассказал, ответил на интересующие вопросы. Собеседование оставило только положительные эмоции, никаких нареканий нет Недостатки: Нет
Достоинства: Описаны в отзыве справа. Недостатки: Добрый день!Хотелось бы поделиться своим негативным опытом о прохождении интервью в данной компании. Сразу оговорюсь, что опыт в прохождении собеседований имеется, были разные интервью и в агентствах, и у работодателя напрямую. Проходила неоднозначные стрессовые интервью, телефонные, многоэтапные, с HR менеджерами один на один и в присутствии нескольких сотрудников и т.д. и т.п. Что касается опыта собеседований в кадровых агентствах, то такие именитые компании, как “Kelly Services”, “Manpower”, “Adecco” оставляли только приятные впечатления. Перейдем к истории с “Kei Ei Consulting”. Начиналось все положительно, меня пригласили пройти собеседование. Хочу подчеркнуть, что не я лично прорывалась в компанию и просила позвать меня на интервью, а сотрудник Кей-Эй предложил, найдя мое резюме на одном из сайтов по поиску работы. Беседуя с представителем данного рекрутингового агентства, я подчеркнула, что вакансия, в предлагаемой крупной компании не соответствует моему профилю, но предложение может быть интересным и я готова подъехать. Так же я попросила уточнить о других позициях в компании. В чем мне не было отказано. Девушка, беседовавшая со мной по телефону, была очень дружелюбной. На такой позитивной ноте, я отправилась на интервью. Меня встретила премилая девушка, проводила в переговорную… На этом заканчивается мое положительное впечатление! Пока я заполняла документы, подошла рекрутер. Это была другая особа, не та, с которой я общалась по телефону, моя собеседница по тел. разговору на интервью присутствовать не смогла, по неизвестным мне причинам. К несчастью для девушки-рекрутера, но к большому счастью для меня имени ее я не запомнила. Поэтому в дальнейшем именоваться она будет, как «Девушка-рекрутер». Итак, Девушка-рекрутер с первых минут нашей с ней беседы приняла какую-то оборонительную позицию. Надменным тоном, снизошедшей до меня персоны, невнятно объясняла специфику вакансии. Итог, даже с третьего раза я не поняла, какие перспективы меня ожидают. Девушка-рекрутер старательно изучала позу, в которой я сидела, пытаясь наверное определить, что же означают мои сложенные руки и другие виды невербальных сигналов, лучше бы проявила свой “профессионализм” в диалоге. Далее, Девушку-рекрутера почему-то очень напрягло, что я пытаюсь узнать про другую вакансию, о которой ранее разговаривала с другим представителем “Kei-Ei” по телефону, как уже упоминалось ранее. Девушка-рекрутер нервно дала мне понять, что я не одна такая умная, кто претендует на позицию. Почему-то она посчитала нужным нравоучительным тоном послать меня поискать себя в других компаниях, но ничего при этом путного не сообщив о запрашиваемой мной вакансии. Она абсолютно не была заинтересована в моем интервьюировании, как - будто это не ее работа. Апогеем, явился последний вопрос Девушки-рекрутера, когда она встала и спросила, посмотрев на мой стакан с водой, стоящий рядом: “ Допивать будете?”. Честно сказать я даже переспросила, думала, может, ослышалась. НЕТ! Уважаемые соискатели, читающие данный отклик, призываю вас хорошо подумать, прежде чем собраться и пойти на собеседование в эту контору. С Уважением,Юлия
Достоинства: Нет. Недостатки: В субботу, где-то после обеда мне позвонили из компании Kei-Ei Consulting LLC, девушка Елена. Договорились о собеседовании "на завтра")) но так как "завтра" было воскресенье после "Ой, да!" перенесли на понедельник на 12:00. После чего получаю письмо - подтверждение "в продолжении нашего разговора...", но время уже 15:00. Я подтверждаю, в 15:00 окей, хорошо))). В понедельник Елена перезвонила в районе 12:20 и уточняет "приду ли я на собеседовании", потом осекается и говорит "в 15:00?!". Ну да ладно, не беда ну не посмотрела, что написала наверно работает в запаре. После еще звонок и переносит время на 18:00, я соглашаюсь. Приехала чуть раньше. Очень маленький офис, встретила девушка на ресепшене предложили чай, кофе, воду. Затем пригласили подождать в переговорке. Это у них называется очень маленькое душное помещение, где стоит столик и 2 стула. Дали заполнить бланки о конфиденциальности. Спустя минут 5 я увидела ту самую Елену!!! Точнее часть её головы и руку, просунувшую мне быстро через дверь тест и визитку, после слов "Как все сделаете перезвоните мне!!!". Она удалилась))) Товарищи я была в шоке...Устраивалась я на открытую позицию в то время менеджером по персоналу. Тест был на английском, на уровне примерно Elementary, но это были уравнения с неизвестными. Хотелось бы выразить благодарность за проявленный интерес к моей кандидатуре. И пожелать Вам сотрудники Consulting LLC, а особенно Елене больше отдыхайте, что бы не было таких Ляп...Относитесь пожалуйста более уважительно к кандидатам.
Оценивает: