кадровое агентство Cornerstone - отзывы (12)

Кадровое агентство Cornerstone является одним из

Nic Nic / 2015-10-08 17:53:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: месторасположение хорошее.
Недостатки: не ведитесь на предложения этой компании по трудоустройству, особенно в юридическую практику к Дорфману. У него 2% - бонус при закрытии вакансии, да и его он зажимает. Недавно уволил сотрудника тупо за то, что не захотел расстаться с этими двумя процентами! При этом сам живет на Рублевке. Юридическая практика уже не существует, HR тоже под ним, и тоже погублена, есть что-то там еще, но это именно что "что-то там еще".
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Соискатель / 2015-09-02 22:31:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: исходя из процесса рекрутинга была получена инфа, что услугами это КА лучше не пользоваться
Недостатки: Начну с того, что любое кадровое агентство - ненужный посредник между соискателем и работодателем. Очень много субъективизма у этих клоунов в том, как они ведут подбор. Зачем вообще работодатели пользуются их услугами??? Растите свой hr, который будет знать компанию изнутри. КА - это все равно что искать жену/мужа через знакомого - знакомый будет ходить на свидания и пересказывать потом тебе. Брееед. КА самая феерично-бестолковая услуга, бабло из воздуха, шарлатанство.Сейчас (сентябрь 2015) висит указанная вакансия на hh.ru, типа руководитель канала привлечения застройщики, типа международный банк в топ-5 лидеров ипотеки. Судя по всему это ДельтаКредит (группа SG), ибо все остальные банки в топ-5 по ипотеке - это банки РФ.Так вот в описании вакансии есть косяк. В требованиях к кандидату указано типа нужно чтобы он лично знал руководителей агентств недвижимости в регионах присутствия банка. Но ёпт какой банк-то не указано!!! (я только предпалогаю, что ДельтаКредит). Откуда я знаю, знаю я руководителей агентств недвижимости в не пойми каких регионах или нет??? Думайте, когда требования пишите, клоуны.При отклике на вакансию приходит отказ, хотя мой опыт соответствует или как минимум релевантен требуемому. Никто даж не позвонил, не спросил. Как вы принимаете решение, если отказываете кандидату, который подходит под требования??? За что вам работодатель бабло платит??? Рекрутер по вакансии Мария Павина.Отправил резюме напрямую в hr ДельтаКредита. Если повезет и пригласят - будет хохма. Обязательно замолвлю язвительное словечко за "камней". Только им бы больше подошло название ДУБЫ. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Егор / 2015-06-01 11:56:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: непрофессионализм, высокомерие, кретинизм - кредо данной конторы и недосотрудников, возомнивших о себе.Работодателям ни в коем случае не обращаться, соискателям - аналогично, тк все вакансии кривые и их вообще нет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Вадим / 2014-10-22 21:23:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Оперативность опубликования вакансий
Недостатки: На hh.ruвсплыла вакансия этого агенства - зам главного электрика в Гватемалу, отправил резюме- тишина, позвонил через неделю- не нашли, попросили отправить через их сайт- отправил, жду. Чере еще неделю тишины звоню - опять не нашли- отправил еще раз, дублируя звонком по телефону. После обещания ОБЯЗАТЕЛяьНО позвонить в любом случае через две недели вижу через hh что вакансия ушла в архив- Ребята какого хрена вы там трусите?! Или просто отрабатываете заказ публикуя на виду вакансии, а на самом деле посовываете приплаченных??? Тогда пишите прайс !!!! Сволочи!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2014-09-29 13:45:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не обнаружил
Недостатки: Отмечу ярко выраженный непрофессионализм специалиста по подбору персонала. Возмутило предоставление заведомо ложной информации по вакансии, которую обсуждали ранее. Молодая девушка лет 25, вероятно имеет недостаточно опыта, кто знает... в целом остались неприятные впечатления
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анна / 2014-03-25 18:26:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я очень благодарна Cornerstone за то, что дают развиваться молодым специалистам, поддерживают их и обучают. Я пришла в компанию сразу после института с минимальным опытом работы в мелких кадровых агентствах. Мой руководитель увидел во мне потенциал, чему я очень рада. Постепенно с позиции ресерчера я выросла до младшего консультанта, затем и до консультанта. Что дал мне опыт в Cornerstone? Да все, за что меня оценил и переманил мой настоящий работодатель: быстрая реакция, профессиональные навыки, нацеленность на результат, поиск новых решений и здоровый азарт в работе. Очень скучаю по корпоративным мероприятиям, которые всегда веселые и душевные и по атмосфере корнера. Не исключаю, что получив опыт в инхаусе, вернусь на руководителя направления через несколько лет. Желаю моей любимой компании успехов! смотреть полностью...
Недостатки: Знаю, что в компании не самые высокие оклады по рынку, зато солидные бонусы за выполненные проекты. Считаю это правильным для консалтинга, где главное не отсиженное время за компом, а результат! Компания российская без западной финансовой поддержки, поэтому, все зарабатывается только трудом и усилиями. Держать болтологов тут никто не будет, а вот успешных очень любят и ценят.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2014-02-27 02:56:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Территориальное расположение - м. Пушкинская;Профессиональная работа Ольги Ворошиловой
Недостатки: Пришла в Cornerstone после университета на практику, попала в отдел коммерческих банков (сейчас на сайте такого нет, скорее всего объединились с банками и инвестициями). В отделе была я, ещё один ресечер тоже после университета и руководитель направления. Начальницу я видела в офисе 3 раза: на собеседовании, на её день рождения и в день, когда нас переселяли в другой кабинет. Все остальное время она болела, у нее протекала ванная на даче, приезжали родственники, она подворачивала ногу и т.д.Я выдержала в компании 2 месяца, коллега - 5 месяцев. За это время не было закрыто НИ ОДНОЙ вакансии, не смотря на то, что в работе было около 15, и работали мы как рабы. Руководитель тупо не отправляла резюме успешных кандидатов работодателям. Но самое ужасно в этой компании то, что все врут! Врут сотрудникам, что трудоустроят их по ТК, дадут хороший % от закрытых вакансий, обеспечат бенефитами. Врут кандидатам про вакансии и про их успехи. Их Executive Search... мне страшно становится, когда я вспоминаю эти гнилые подкаты к ТОПам.Самое смешное в этой компахе, что внутренний HR менеджер, которая лила мне сахар в уши про сказочные перспективы в этой компании, сама сбежала от туда меньше, чем через полгода. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)