Авенир - отзывы (11)

ГРУППА АВЕНИР — это группа компаний, предоставляющих широкий спектр услуг нацеленных на оказание всесторонней помощи и поддержки предприятиям в управлении и развитии их деятельности, на оптимизацию связанных с ней рисков, временных и финансовых затрат, а также услуг направленных на прямое или альтернативное обеспечение бизнеса кадровыми ресурсами. С момента своего образования (первая компания группы была основана осенью 1997), ключевыми направлениями деятельности компаний группы АВЕНИР являются: подбор, оценка и развитие персонала, исследования рыков труда, а также аутсорсинг бизнес процессов, включающий услуги бухгалтерского и налогового учета, финансового контроля, расчета и выплаты заработной платы, кадрового делопроизводства, миграционной поддержки для иностранных сотрудников. смотреть полностью...

Аноним / 2017-03-01 10:28:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Красиво врут
Недостатки: Соискатели!Не стоит тратить время на прохождение собеседования в данной компании. Практика показывает,что они пристраивают "своих людей",изрядно погоняв поток "пришедших с улицы". Отсюда и задержки при выплате бонусов. Все свои. Дорогие рекрутеры! Уже на собеседовании понятно,что НИФИГА вы не смыслите в той вакансии,которую якобы закрываете. Котам отливаются мышкины слезки
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ХоХ / 2016-11-18 20:38:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошее расположение, приличный офис, школа жизни ))))
Недостатки: Год прошел с момента обещания выплатить бонусы, срок исковой давности уже давно истек, в прокуратуру обращаться не хочется, остается только написать отзыв, возможно кому-то поможет избежать участи прошедших через Авенир и научиться на чужих ошибках. Работала в компании полтора года, финансовые проблемы - это их жизненное кредо, регулярные банкротства, уход от налогов, серая зарпата, отсутсвие обучения, совковое хамство и абсолютное неуважение к людям. Клиенты в целом неплохие, но те, от кого другие КА давно отказались, с радостью принимаются в эту компанию, и руководство напутствует сделать рывок и доказать всем, что значит гордое слово Avenir (никакого отношения к компании дословный перевод с французского слово не имеет), но сделать план на таких чудо клиентах очень сложно, хотя люди делают, а взамен получают регулярные задержки зарплаты и бесконечные обещания бонусов (последний год это скорее такой местный миф, не имеющий отношения к реальности). Владелец претендует на очень интеллектуального и высоко культурного человека, но иногда позволяет себе покрикивать, если задаешь неудобные вопросы. В целом надо отдать должное руководству за умение подбирать хороших людей, знающих иностранные языки и готовых работать за спасибо на голом энтузиазме. Хотя спасибо вряд ли дождешься, только претензии, крики и оскорбления. Есть у Авенира еще одна особенность, не оставляющая равнодушным ни одного человека, столкнувшегося с этим явлением, и так, гвоздь программы, центнер рекрутингового мастерства, эталон безграмотности, единственная и незаменимая c гордым названием Head of practice индустриального и медицинского направления. Надо отдать должное ее профессионализму, но научить вас человек, который лОжит и звОнит, постоянно переходит на крик и требует от других того, что самой не под силу, ничему не сможет. Никому не советую, хотите развиваться в рекрутменте, идите в белую крупную компанию. Уважайте себя, будьте бдительны в выборе работодателя! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Соискатель / 2015-03-06 19:40:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работала в этой компании давно и не долго. Ужасное отношение, унижали, один раз объяснили и все. Тыкали носом, что я тупая. Никакой корпоративной культуры для адаптации новых сотрудников. И вот за это хочу сказать спасибо! Вы дали мне хороший толчок доказать самой себе, что я могу!Люди будь добрее, а то как лохи. Что Вы можете доказать унижая новых сотрудников? Только то, что Вы сами очень слабые!Самой добрый человек, которого я встретила там это мама Максима. Она занималась кадровыми вопросами. Спасибо Вам!
Недостатки: Судя по отзывам, все также и осталось. Не советую или советую как хороший толчок, что я могу! Все отрицательные стороны описаны в положительным. Причина там же.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Консультант / 2015-01-19 05:55:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошое расположение офиса, прямо у метроХорошие клиенты, иногда.
Недостатки: По порядку: как в московском так и в питерском офисе постоянно задерживают зп, бонусы не выплачиваются, либо выплачиваются спустя полгода. Раньше не было такого, но уже второй год так. Если вы увольняетесь то ни зп, ни выплат, ни бонусов не ждите. Ничего не выплатят. Зарплата серая, почти черная. По сравнению с любой другой компанией с рынка гораздо меньше. Что касается коллектива, хорошие люди приходят и спустя месяц убегают, когда видят, что творится. Заболеть нельзя, уходить вовремя - это совсем уж перебор.Компания небольшая, максимум наберется 10 человек в московском офисе. И также в питерском. Отношения в коллективе очень склочные. Корпоративных ценностей, культуры и прочего абсолютно нет. Даже для старта карьеры это совсем не подходит. Если хотите развиваться в подборе идите в любые другие крупные компании: Анкор, Келли и прочие. Если вы рекрутер со стажем - не ошибитесь! Только испортите себе стаж. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-02 14:18:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: удобное расположение офиса
Недостатки: денег у компании нет, зарплату задерживают регулярно минимум на 2 недели, премию за закрытие вообще можно увидеть только через месяца 4
Это правда? Да (0) / Нет (0)