Южная многоотраслевая корпорация - отзывы (59)

                        «Южная многоотраслевая корпорация» осуществляет многопрофильную деятельность в сфере торговли много лет. В ассортимент продаж входит алкоголь, бакалея, бытовая химия, колбасная продукция и мясные деликатесы, замороженная продукция, металлопрокат, промышленные и медицинские газы, газовое оборудование, промышленные товары, бытовая химия, текстиль, пиротехника и многое другое. Корпорация располагает всем необходимым для комфортной работы сотрудников, а также оказывает содействие в организации досуга и решении жилищных проблем. На территории «ЮМК» имеется общежитие, столовая с бесплатным питанием для сотрудников, а также спортивный зал. Каждый из нас связывает свой профессиональный успех с успехами корпорации, а успехи ЮМК со своим личным успехом. Работники корпорации – ее главное достояние и опора бизнеса.   Мы даем своим сотрудникам: Достойные условия работы. Для многих людей важно, в каких условиях они работают. Для нас достойные условия труда – это норма и проявление уважения к сотрудникам. Конкурентная заработная плата. Мы используем три основных принципа: заработная плата сотрудников должна быть конкурентоспособной, система оплаты труда (мотивация) должна быть прозрачной и понятной, сотрудники должны иметь возможность влиять на свой заработок. Карьерный рост. Мы предоставляем возможность самореализации, профессионального и личностного роста и активно помогаем в этом лучшим сотрудникам Холдинга. Профессиональный рост и личностное развитие поощряются. Всегда. Выбор. В такой многоотраслевой компании, как наша, у каждого сотрудника есть возможность попробовать свои силы в разных направлениях компании. Руководство заботится не только о прибыльности, но и о людях.Бесплатное питание, предоставление жилья (или компенсация оплаты за жильё), спортивный комплекс, корпоративные мероприятия, отдых в собственном санатории. Школа жизни. Мы предоставим возможность проверить себя на гибкость, мобильность, стрессоустойчивость, умение общаться с людьми различного профессионального уровня и статуса. Доступность и лояльность ТОП-менеджмента. Став членом команды, любой сотрудник может общаться с успешными людьми и учиться у них. Стабильность и чувство уверенности в завтрашнем дне. Мы – большая корпорация, твердо стоящая на ногах, уверенно смотрящая в будущее. Наши сотрудники уверены в этом. Мы готовы принять в нашу команду активных и дерзких людей: любовь к тому, что ты создаешь или продаешь, способность побеждать, и потребность в успехе того, чем ты занимаешься – обязательные качества нашего сотрудника. Наш девиз и идеология: «Превосходство во всём!» смотреть полностью...

Сергей Ежов / 2014-10-15 17:16:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Мне очень нравилась работа. Не скрою было трудно, но полученный опыт этого стоил. С удовольствием вернулся бы. Но поговорка "Уходя, уходи", актуальна. Всем привет...
Недостатки: Нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Нет рабству / 2014-10-10 01:01:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В этом рабовладельческом монстре плюсов нет
Недостатки: Столкнувшись с этой конторой, я понял как ненавижу, эту южную ментальность, которую ещё называют курортной, ментальность рвачей , подхалмов, стукачей и моральных уродов, которые за какой нибудь говенный пост в этом свинарнике готовы унижаться, делать анулингус всем вышестоящим, лишь для того, чтоб потом оторваться на подчиненных и получить возможность обворовывать их, я не понимаю тех людей которые стоят в очередь на трудоустройство, да ещё платят деньги чтоб их устроили, блядь да где это видано ? работать в таком дерьме не по желаю и врагу . В челом и о Краснодаре осталось такое впечатление ебаный колхоз Цапков смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Работник Не указываю по причине тактичности / 2014-09-12 10:09:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работу начал(а) 10 лет назад рядовым сотрудником (уровень оператора, к примеру). За четыре года упорной работы вырос(ла) до зама рук-ля организации, пройдя все должности на этом пути. Знакомств и т.н. блата не было и нет. Просто очень полюбил(а) эту организацию и отдаю работе 12-14 часов в сутки в т.ч. и по субботам. И меня никто не заставляет отдаваться работе в таком кол-ве часов. Есть норма для управленцев (220 часов), это нормально, т.к. объем работы ТОР-менеджера примерно решается за это кол-во часов в месяц. Семья относится с пониманием, т.к. ни в чем не нуждается. Ребенок тоже будет работать здесь, но в др. направлении и субъекте РФ (выбор сделал(а) сама). Один большой и мощный плюс: если ты настойчив в достижении цели, если ты-гвоздь-в ЮМК ты способен на все. Хозяин бизнеса-адекватен, любую проблему с ним можно решить, записавшись на прием, главное самому понимать, что проблему можно и нужно решать. Работаю уже не ради самих денег, это - страсть и полигон для самореализации. Не представляюсь, т.к. не хочу пиариться. Это- откровенный отзыв, от себя, как от простого наемного сотрудника. смотреть полностью...
Недостатки: Минусы есть, их создают люди, которых мы-управленцы- не всегда видим, согласен, это не есть хорошо. Иногда сам(а) хочу уволиться (живой, нормальный человек), возможно уволят меня, т.к. это неизбежно, пока ты- наемный сотрудник.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-05 17:04:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: наверно может и есть
Недостатки: Никакой компенсации жилья там нет!!!Понаписали на сайте "предусмотрена премия за личные достижения, размер которой не ограничен" - скорей оштрафуют (услышал от самих сотрудников)Официалка 4,5 тыс руб смешно!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алла / 2014-09-03 23:12:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Есть, но мало...
Недостатки: Предыдущие два оратора Сергей и Марина,которые так яро защищают компанию ОАО "ЮМК" могли бы хотя бы написать о прекрасном с разных компьютеров))), но в их словах есть доля правды.....ничтожная,но есть...сама когда-то вот так доказывала,что этот холдинг ни такой, что все здесь замечательные.... пока не столкнулась с такой обыденной ситуацией КАК УВОЛЬНЕНИЕ ....А теперь поговорим о конкретных проблемах компании....либо руководители высшего звена смотрят ни туда....а может и вовсе замечать не хотят, либо уже годами выработали они сами,что ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ТЕБЯ КИДАЮТ НА ЗАРПЛАТУ...Моя ЗП за июль месяц по мнению руководителей составила 0 рублей!!! Хотя, в моей ситуации ЗП была начислена...вроде как все хорошие и никто не обманул...,но есть один сотрудник в холдинге, возомнивший себя большим боссом, причем как минимум правой пяткой М О А -, а звать сие создание БАРТКИВ ЕЛЕНА ИВАНОВНА!!! Куда смотрит руководство компании до сих пор остается загадкой, так как ЭТОТ РУКОВОДИТЕЛЬ кроме как отправлять разрешения на согласование больше ничего и не умеет......хотя.....я вас обманываю....еще она умеет орать благим матом на своих подчиненных и просто на сотрудников,которые не имеют к ней никакого отношения, а все потому что ЕЙ ТАК ЗАХОТЕЛОСЬ... обсуждать сотрудников (особенно тех,которые имеют хорошую внешность и успех в делах)....и постоянно завтракать...каждые часа два (прошу заметить,что в данной компании ВСЯЧЕСКИЕ ПЕРЕКУСЫ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ЗАПРЕЩЕНЫ!!!!), но данную особу это мало волнует, так как она считает,что всемогущая и управы на нее нет!!! видимо кто-то за спиной ее и правда стоит, так как У РУКОВОДИТЕЛЯ КРЕДИТНОГО ОТДЕЛА IQ НИЖЕ, ЧЕМ У ЕЕ ПОДЧИНЕННЫХ!!!!!!!!!, ей прощаются все грехи и даже мнения сотрудников о ней (их брали письменно),которые были отрицательные на 90% не сыграли никакой роли....как этот мужлан работал так и работает.....и решила БАРТКИВ,что не надо Алле платит зарплату, так как однажды я сказала ей фразу :"Лучше работать надо, а не сидеть и людей обсуждать... чаще дебиторку прозванивайте" - вот именно этой фразой я и подписала себе зарплатный приговор....она решила отомстить мне и удержала ЗП В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ - а это 39600 руб...причем косяков конкретно за мной она не нашла и решила сделать иначе ЗАКРЫЛА МОИМИ ДЕНЬГАМИ КЛИЕНТА,ВЫПИСАННОГО НЕПРОВОДНОЙ НАКЛАДНОЙ,КОТОРЫЙ ПОТЕРЯЛСЯ И ВСЕ...В СУД НЕ ПЕРЕДАТЬ....И ТОРГОВЫЙ КСТАТИ РАБОТАЮЩИЙ, ТАК БЫ С НЕЕ СНИМАЛА И ЗАКРЫВАЛА,НО ЗАЧЕМ???? КОГДА МОЖНО У УВОЛИВШЕГОСЯ СОТРУДНИКА ЗАБРАТЬ (ТЕМ БОЛЕЕ,КОТОРЫЙ ТАК НЕУГОДЕН СТАЛ) И ЗАРАБОТАТЬ СЕБЕ ПЛЮСИК..., хотя по регламенту этой конторы моя вина действительно есть и стоит она 5 тысяч рублей!!!! но никак не 39600!!! И здесь со мной согласилась доблестная служба безопасности, которая полностью согласна, что моя ЗП по праву мне принадлежит...Самое печальное,что никто не задал Барткив вопрос: "Почему ты оставляешь человека без денег? и Кто дал тебе право распоряжаться чужими денежными средствами по своему усмотрению?"..Так что граждане не надейтесь получить заработанное при увольнении, а те кто соберутся идти работать в кредитный отдел,то идите в тот момент,когда там будет руководить ЗДРАВОМЫСЛЯЩИЙ, УМНЫЙ ЧЕЛОВЕК, которого хотя бы будет уважать свой коллектив...не говоря уже о посторонних.... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2014-08-26 20:57:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я считаю, что компания одна из самых нормальных в КраснодареВедь столько в наше время "КИДАЮТ",не оформляя и задерживая зарплаты. А про столовую скажу что там очень даже вкусное первое!!Обедаешь бесплатно! Чем плохо?Заработать можно и больше чем даже на собеседовании оговаривали.
Недостатки: Везде есть.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Оксана / 2014-08-26 20:41:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Есть люди, для которых данная компания идеальна, а если Вас что-то не устраивает,то это не компания плохая, а требования Ваши нужно удовлетворять в другом месте.Основные плюсы лично для меня: Масштаб самой компании, налаженность основных бизнесс-процессов, возможность для развития и самореализации, бесплатные обеды, общежитие, спортзал, коллектив.
Недостатки: Месторасположение( не в центре города), плотный контроль за деятельностью.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


//// / 2014-08-21 08:00:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не хватило терпения читать отрицательные отзывы с проблемами типа "рябчиков в столовой на обед не подают", "гады ползучие заставляют работать, просто так денег давать не хотят, а если украду, то и , мама миа, придётся возвращать", "коллеги еще куда нишло, а вот руководители сплошь дегенераты", "компания рабов, не то, что свободомыслящие вольные граждане в остальной России-матушке". Ну так вот- вкратце. Я работаю в компании 4 года. От менеджера до директора. Случай не уникальный, вполне себе распространённый. Эта компания дала мне возможность реализоваться в профессии, сделать кучу экспериментов. Если вы по натуре боец, экспериментатор, то вам точно туда. Заработная плата моя выросла в 6 раз за 4 года. Да, мне приходится за неё работать и много, так уж вообще в жизни случается, что деньги просто так не достаются. О компании говорю всегда с гордостью, считаю себя её частью. Обсуждать такие мелочи типа "невкусно", "штрафы", "отбор у психологов", "кидают" даже не берусь. Всё чистый бред неудачников. То, что вас никто там не кинет - 100%, то, что обнаружится, что компанию кидаете вы своим разгильдяйством или безделием тоже 100%. Доверять работодателю можно и нужно. Сухая статистика о численности и годовых оборотах компании с лёгкостью это подтверждает. Так что, если хотите трудиться и зарабатывать, то вам к нам! Добро пожаловать!!! смотреть полностью...
Недостатки: Они есть везде. Надо помнить, что мы живём среди людей не самых умных и порядочных, ну и, волей судеб, на территории РФ.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-20 02:55:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Бюрократия, чтобы подписать договор куча согласований, неповоротливость - потеря клиента, невозможность принимать быстрые решения на местах , как итог упущенная выгода, параноидальная идея о заговоре менеджеров- пропуск через полиграф- большая текучка далеко не самых плохих кадров.В департаментах, за редким исключением, некомпитентный персонал -ОТСЮДА И ПРОБЛЕМЫ!Жаль, идея хорошая, но все через жопу Если ценишь свое время, силы, потенциал то лучше поискать работу в другом месте!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


андрей / 2014-08-16 23:08:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Весь отрицательный бред пишут ленивые люди. Я очень доволен работой. Компания зарабатывает и дает зарабатывать работникам. А ныть все могут. Просто так никто платить не будет. Вообщем у меня только положительные отзывы, а отрицательные настолько незначительные что не буду заострять внимание.
Недостатки: Нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)